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文檔簡介

1、8/8崗位職業(yè)生涯計劃書（一）職業(yè)能力測評性格類型興趣類型氣質(zhì)類型基本能力測試觀察力記憶力注意力想象力思考力計算能力動作協(xié)調(diào)能力語言表達能力空間判斷能力領(lǐng)導力測試管理能力協(xié)調(diào)溝通能力組織能力公關(guān)能力目前職業(yè)技能生涯機會評估組織的發(fā)展戰(zhàn)略組織的人力資源需求專業(yè)職稱晉升機會可達到的薪酬待遇管理職務(wù)晉升機會可達到的薪酬待遇評估結(jié)果才能優(yōu)勢：性格優(yōu)勢：缺陷：缺陷：興趣優(yōu)勢：機會有利：缺陷：不利：職業(yè)發(fā)展方向管理方向部門職位崗位技能要求時限專業(yè)方向部門職稱崗位技能要求時限崗位職業(yè)生涯計劃書（二）自 學 部 分自 學 內(nèi) 容 及 方 式時 間 安 排考核方式考核結(jié)果外聘專家老師 培訓授 課 內(nèi) 容 安 排

2、時 間 安 排考核方式考核結(jié)果帶 薪 進 修進 修 內(nèi) 容時 間效 果出國學習（考察）學 習（考察） 內(nèi) 容時 間效 果對計劃書的回饋與調(diào)整負責人簽名： 人力資源總監(jiān)簽名： 員工簽名： 200 年 月 日崗位工作承諾書（一）全年工作目標總公司今年的總體目標分解給我部分（子公司）目標必須實現(xiàn)目標愿望實現(xiàn)目標第一季度必要目標任務(wù)：時間：標準：工具：愿望目標任務(wù)：時間：標準：工具：對兄弟部門及上級主管的要求可能出現(xiàn)的問題及解決辦法第二季度必要目標任務(wù)：時間：標準：工具：愿望目標任務(wù)：時間：標準：工具：對兄弟部門及上級主管的要求可能出現(xiàn)的問題及解決辦法第三季度必要目標任務(wù)：時間：標準：工具：愿望目標任務(wù)：時間：標準：工具：對兄弟部門及上級主管的要求可能出現(xiàn)的問題及解決辦法第四季度必要目標任務(wù)：時間：標準：工具：愿望目標任務(wù)：時間：標準：工具：對兄弟部門及上級主管的要求可能出現(xiàn)的問題及解決辦法承諾人直接上司意見部門負責人意見200 年 月 日崗位工作計劃承諾書（二）第 一 季 度實際完成情況形成原因補救辦法考評結(jié)果負責人意見個人簽字第 二 季 度實際完成情況形成原因補救辦法考評結(jié)果負責人意見個人簽字第 三 季 度實際完成情況形成原因補救辦法考評結(jié)果負責人意見個人簽字第 四 季 度實際完成情況形成原因補救

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