如何提升執(zhí)行力

1、怎樣才能提升個(gè)人的執(zhí)行力缺失、忽略或者說是不完備、不重視的。不是尋找借口推脫任務(wù)和責(zé)任，而是積極努力地想辦法來解決工作中出現(xiàn)的問 題，從而出色地完成任務(wù)。一個(gè)人的執(zhí)行力不是天生的，而是通過刻苦學(xué)習(xí)，努力工作，積累經(jīng)驗(yàn)，不斷提高，在實(shí)踐中一點(diǎn)一點(diǎn)磨練出來的。下面我就重點(diǎn)從怎樣提升個(gè)人執(zhí)行力方面談幾點(diǎn)看法。所以，成功的人士多是堅(jiān)定果敢、持之以恒、善于學(xué)習(xí)的人。讀書是學(xué)習(xí)，使用也是學(xué)習(xí)，而且是更重要的學(xué)習(xí)。因此，我們要從工作實(shí)際出發(fā)，努力學(xué)習(xí)，加快知識(shí)更新，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，不斷豐富和做好本職工作的知識(shí)層次和知識(shí)儲(chǔ)備； 果，只會(huì)是失去良機(jī)，最后什么都沒做成，什么也沒做好。文件和講話精神的消極敷衍。最終的

2、結(jié)果只能是事與愿違，事倍功半。發(fā)文就是落實(shí)，寫總結(jié)就是成績。還有的員工只是用會(huì)議、發(fā)文的形式安排、督促工作，表面上看，這些顯得規(guī)范、正統(tǒng)，具有權(quán)威性。但問題是這會(huì)導(dǎo)致我們提升自己的執(zhí)行力要始終關(guān)注自己當(dāng)前的工作重點(diǎn)，而且在每一個(gè)階段都做到一絲不茍，事必躬親。在明確目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的工作過程中，監(jiān)督、追蹤、跟進(jìn)考核是提升執(zhí)行力的有效保證要確保一項(xiàng)工作任務(wù)能夠按照計(jì)劃的時(shí)間進(jìn)度表去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)就要不間斷地進(jìn)行監(jiān)督和跟進(jìn)進(jìn)而發(fā)現(xiàn)計(jì)劃和實(shí)際工作之間的差距和問題而管理者就可以采取相應(yīng)的辦法來協(xié)調(diào)和糾正以期按時(shí)完成階段性和整體性的工作目標(biāo)如果監(jiān)督得不到嚴(yán)肅的對(duì)待和實(shí)施就很容易造成職責(zé)不明確考核無量化工作中的隱患

3、也不能完全暴露出來對(duì)目標(biāo)的完成就得不到保障。現(xiàn)在很多單位都實(shí)行的“績效考核”制度，就是提升執(zhí)行力的重要舉措之一為方便考核每一個(gè)人的具體工作都應(yīng)該按照考核的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行細(xì)分和量化，做到獎(jiǎng)懲分明，這將對(duì)規(guī)范工作程序，強(qiáng)化辦事效率，提高責(zé)任意識(shí)起到積極的促進(jìn)作用有時(shí)候一項(xiàng)工作任務(wù)會(huì)出現(xiàn)前松后緊或前緊后松的情況行之有效的方法就是每項(xiàng)工作任務(wù)都要制定進(jìn)度計(jì)劃并具體明確到哪天需要完成什么工作，在什么時(shí)間會(huì)有階段性或突破性的工作成果，這樣，通過不間斷的監(jiān)督、追蹤考核就可以隨時(shí)掌握計(jì)劃實(shí)施的進(jìn)度從而推動(dòng)整個(gè)工作任務(wù)順利地向前發(fā)展。提升自己的執(zhí)行力要做到誠實(shí)做人認(rèn)真做事做人要有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)做事要有一個(gè)原則。依靠小聰明、

4、投機(jī)取巧、走捷徑取得的成功是不會(huì)長久的。具體到實(shí)際工作中常常是有制度有措施有獎(jiǎng)懲但還是有人違章為什么？ 究其原因就是一個(gè)工作態(tài)度的問題一個(gè)工作責(zé)任心強(qiáng)不強(qiáng)的問題一個(gè)做人是否誠實(shí)做事是否認(rèn)真的問題如果我們能夠用一顆感恩的心像對(duì)待自己的父母一樣對(duì)待每一位前來辦事的人員那我們的日常工作就會(huì)簡單順利完美只有這樣我們才會(huì)有一種良好的工作心態(tài)才會(huì)有一種積極向上的工作態(tài)度要時(shí)刻牢記工作中是沒有任何借口去偷懶的要視服從為美德工作中無小事是一點(diǎn)也馬虎不得的工作就意味著責(zé)任和義務(wù)無論在任何崗位無論做什么工作，都要懷著熱情，帶著情感去做，要竭盡全力，盡職盡責(zé)盡量地做好它。對(duì)待工作不要說不行有時(shí)困難重重也要堅(jiān)決去執(zhí)行別人不會(huì)干的不想干的自己要能干，敢干，還要爭取把它做好。外有ft現(xiàn)。但也說明一個(gè)道理，那就是，無論干什么工作，做什么事，雖然取得了一定成績，絕不是最終目的，只能算是階段性的勝利，還要再接再厲，好上加好。形成積極向上的工作習(xí)慣，把等待被動(dòng)的觀念轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極主動(dòng)的心態(tài)。廟里有兩個(gè)和尚時(shí)，他們通過協(xié)商也能很好地分工合作，他們決定兩人抬水喝； 廟里來了第三個(gè)和尚時(shí)，問題就出現(xiàn)了；挑