2022年迎接三級醫(yī)院等級評審表態(tài)發(fā)言精編

1、第3頁共3頁2022年迎接三級醫(yī)院等級評審表態(tài)發(fā)言精編尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)同志們：_年是我院迎接醫(yī)院等級評審的關(guān)鍵年，創(chuàng)建三級甲等醫(yī)院是一項系統(tǒng)工程，內(nèi)容多、任務(wù)重、難度大、覆蓋廣，作為醫(yī)院護理系統(tǒng)代表，我們決心在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)一心，把創(chuàng)三甲作為關(guān)系到醫(yī)院生存發(fā)展、關(guān)系到自身利益的大事，主動投入到創(chuàng)三甲工作中來，要高水平、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成“創(chuàng)三甲”的各項任務(wù)，堅決打好打勝這場創(chuàng)建三甲醫(yī)院的攻堅戰(zhàn)，為提高我市人民健康水平、打造豫陜晉三省交界地區(qū)醫(yī)療高地做出新的更大的貢獻(xiàn)。我們決心做到：一、統(tǒng)一思想，深刻認(rèn)識評審工作的重要意義；創(chuàng)建三級甲等醫(yī)院是實施“_”發(fā)展規(guī)劃的戰(zhàn)略任務(wù)，是加強內(nèi)涵建設(shè)

2、的迫切需要，也是提高核心競爭力的必然選擇。符合醫(yī)院當(dāng)前和長遠(yuǎn)利益，符合廣大職工的共同愿望，全院廣大干部職工必須把認(rèn)識和行動統(tǒng)一到創(chuàng)建工作上來，努力創(chuàng)新服務(wù)模式，提升技術(shù)水平，提高科學(xué)運營效率，進(jìn)一步增強綜合競爭能力，牢牢把握這機遇，不留歷史遺憾。二、明確職責(zé)，增強使命感、責(zé)任感和緊迫感；要求全院干部職工要以飽滿的主人翁精神和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力完成各自工作目標(biāo)任務(wù)，保證創(chuàng)建活動的每一項具體工作落到實處。三、全面細(xì)化評審指標(biāo)，明確責(zé)任部門，制定落實計劃及進(jìn)度安排.各部門、各科室責(zé)任人要明確本部門、本科室的創(chuàng)建工作任務(wù)，做到任務(wù)到人，責(zé)任到人，措施到位，工作到位，確保按照全院統(tǒng)一

3、部署及標(biāo)準(zhǔn)要求，保質(zhì)保量，不折不扣地完成各個工作任務(wù)；四、認(rèn)真抓好落實和督導(dǎo)，加強督查和考核，制定嚴(yán)格的獎懲考核辦法.獎懲兌現(xiàn)五、定期召開創(chuàng)建工作分析會，總結(jié)創(chuàng)建工作開展情況及落實難點，定期向主管部門匯報工作進(jìn)展.我們要凝聚_智慧，發(fā)揮好團隊力量，結(jié)合本科室實際情況，嚴(yán)格按照我院制定的迎評工作實施方案目標(biāo)任務(wù)、方法步驟、工作要求，對照簽訂的目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)容，精心準(zhǔn)備各項材料，有效解決評審標(biāo)準(zhǔn)中所有條款的瓶頸問題，嚴(yán)格執(zhí)行獎懲措施，切實抓好督導(dǎo)檢查，通過扎實的工作、務(wù)實的作風(fēng)，努立實現(xiàn)爭創(chuàng)三級甲等醫(yī)院工作目標(biāo)。2022年迎接三級醫(yī)院等級評審表態(tài)發(fā)言精編（二）三級醫(yī)院等級評審工作責(zé)任書為保證醫(yī)院等級

4、評審各項工作落實到位，確保我院順利通過“三級甲等醫(yī)院”評審，特制定本責(zé)任書。(一)、醫(yī)院現(xiàn)已將評審標(biāo)準(zhǔn)層層分解，逐條逐項落實到各部門、科室和個人，各部門、科室和個人均應(yīng)認(rèn)真對照所分配的任務(wù)，逐一加以落實。(二)、在醫(yī)院等級評審工作中凡存在下列情形之一者，實行責(zé)任追究：一、對醫(yī)院等級評審工作不重視、思想認(rèn)識不到位，不能認(rèn)真貫徹執(zhí)行醫(yī)院等級評審工作方案和部署、落實醫(yī)院等級評審標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)的。二、參與等級評審工作不得力，沒有按照醫(yī)院、科室的要求和安排加班加點按時完成工作任務(wù)的。三、在迎接等級評審工作中，拒不執(zhí)行醫(yī)院及科室決定、不接受醫(yī)院等級評審準(zhǔn)備工作任務(wù)或推諉需要協(xié)助的有關(guān)工作的。四、在迎接等級評審工

5、作中不認(rèn)真、責(zé)任心不強、不按時間和內(nèi)容要求完成評審資料的。五、醫(yī)院_評審自查或模擬評審后，不按醫(yī)院評審要求、規(guī)定的時間和進(jìn)度完成整改任務(wù)的。六、在醫(yī)院自查、內(nèi)審及醫(yī)院評審中的各類考試考核(如提問、技能操作等)出現(xiàn)不及格、病歷不合格的個人，因主觀原因人為造成考評扣分影響醫(yī)院及科室考評達(dá)標(biāo)的以及有其它違紀(jì)違規(guī)行為的。七、迎評及評審期間發(fā)生患者投訴、醫(yī)療糾紛或差錯事故的。八、不按醫(yī)院或科室要求完成醫(yī)院等級評審其它工作任務(wù)的。(三)責(zé)任追究處罰程序一、確定問題。醫(yī)院、科室根據(jù)日常工作安排、自查或模擬評審反饋的情況、醫(yī)院評審工作檢查的情況、進(jìn)行總結(jié)分析，由科室對出現(xiàn)問題的個人提出績效及其它初步處理意見。二、討論決定?？剖覂?nèi)醫(yī)院等級評審工作小組根據(jù)初步意見，經(jīng)_討論研究，結(jié)合醫(yī)院要求或醫(yī)院指導(dǎo)性意見作出處理決定。(四)個人承諾：全心全意為醫(yī)院評審作出自己的努力，按醫(yī)院和科室的要求積極配合評審準(zhǔn)備的各項工作，