以政策創(chuàng)新推動制造業(yè)跨越式發(fā)展

1、以政策創(chuàng)新推動制造業(yè)跨越式發(fā)展中國人民大學馬克思主義學院教授何虎生指出，做好新時代黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線工作，要正確處理固守圓心和擴大共識的關系，團結一切可以團結的力量，調(diào)動一切可以調(diào)動的積極因素，不斷發(fā)展壯大新時代愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線。中國共產(chǎn)黨成為中華兒女大團結的圓心，是歷史的選擇、人民的選擇。只有固守圓心、擴大共識，才能產(chǎn)生強大向心力，推動同心共筑中華民族偉大復興的中國夢。固守圓心就要加強黨對統(tǒng)戰(zhàn)工作的全面領導，充分發(fā)揮黨的全面領導作用，在統(tǒng)戰(zhàn)工作中，實施有利于堅持和鞏固黨的領導地位和執(zhí)政地位的政策措施，同時尊重、維護、照顧同盟者的利益，幫助黨外人士排憂解難。擴大共識要加強思想政治引領，促進海內(nèi)外中華兒女

2、團結奮斗。必須牢牢把握新時代愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線的歷史責任，圍繞新時代新征程黨的中心任務凝心聚力，以堅持和發(fā)展中國特色社會主義、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢為引領，鑄牢中華民族共同體意識。摘編自人民日報【鄖彥輝：以政策創(chuàng)新推動制造業(yè)跨越式發(fā)展】鄖彥輝認為，未來一段時期是我國智能制造發(fā)展的關鍵時期，應搶抓這一歷史性契機，通過一系列政策創(chuàng)新推動我國制造業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展。具體措施來看，一是要筑牢技術底基，推動制造技術、信息技術在智能制造中深度融合發(fā)展，突破精密加工等先進工藝技術，建設智能制造領域創(chuàng)新載體，夯實智能制造發(fā)展核心動力。二是要深化推廣人本化的應用，基于人的特性和需求以及企業(yè)、行業(yè)等轉型升級的需求，

3、打造適配度高的應用場景，拓展需求側拉動作用。三是要加快中小企業(yè)智能化轉型，搭建融合發(fā)展生態(tài)，推進“虛擬”產(chǎn)業(yè)園和產(chǎn)業(yè)集群建設，實現(xiàn)大中小企業(yè)融合發(fā)展。四是要強化支撐體系建設，加強標準體系建設，參與國際標準合作，構建體系化的培養(yǎng)方案，培養(yǎng)數(shù)字化人才，為智能制造發(fā)展提供重要保障。摘編自學習時報【賈利軍、郝啟晨：制度優(yōu)勢是推進共同富裕的重要保障】北京理工大學人文與社會科學學院賈利軍、郝啟晨指出，推進共同富裕要堅持依照中國特色社會主義制度展開，充分發(fā)揮制度的內(nèi)在優(yōu)勢。中國特色社會主義制度具有“堅持以人民為中心的發(fā)展思想”“走共同富裕道路”的顯著優(yōu)勢，是促進共同富裕的根本保證。黨的領導制度體系在推進新時

4、代共同富裕事業(yè)中發(fā)揮著總攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用，堅持黨的領導制度體系不僅能夠確保共同富裕的目標篤定和方向正確，而且有利于形成黨政軍民學各方的強大合力，在動態(tài)平衡發(fā)展中推進共同富裕。人民當家作主的制度體系充分激發(fā)了廣大人民群眾主人翁意識和積極性創(chuàng)造性，是黨領導人民推進新時代共同富裕的重要因素。社會主義基本經(jīng)濟制度既有利于解放和發(fā)展社會生產(chǎn)力、推動高質量發(fā)展、改善人民生活，又有利于維護社會公平正義、實現(xiàn)共同富裕，是在推動經(jīng)濟高質量發(fā)展中促進共同富裕的重要制度保障。繁榮發(fā)展中國特色社會主義先進文化的制度，是新時代鞏固全體人民團結奮斗、促進全體人民共同富裕的共同思想基礎。中國特色的民生保障制度適應了實

5、踐發(fā)展的新要求，回應了人民群眾對現(xiàn)實美好生活需要的新期待，能夠在新時代促進共同富裕的進程中更多更公平地惠及全體人民。摘編自人民論壇網(wǎng)【夏學文：在國企改革中強化黨的領導融入公司治理】夏學文認為，黨的領導融入公司治理是中國特色公司治理理論和實踐的重大創(chuàng)新，是國有企業(yè)改革的重要內(nèi)容之一，但囿于國有企業(yè)所有權和管理權分離的客觀事實，黨組織介入公司治理的正面功效一直受到一定程度上的限制。未來國有企業(yè)黨組織治理制度的優(yōu)化，可以從三個方面展開：一是通過職權劃分，厘清企業(yè)黨組織與決策管理層之間的關系，明確黨組織參與公司治理的職能、權責邊界等內(nèi)容，充分尊重企業(yè)決策管理層對具體經(jīng)營活動的權限范圍，有效緩和管理實踐中市場戰(zhàn)略和非市場戰(zhàn)略之間的相互掣肘。二是活用制度設計，在任職和賦權的決策中結合實際跳出固有思路，調(diào)整“雙向進入”的比例與“交叉任職”的范式，采用能夠真正實現(xiàn)“有意義的企業(yè)監(jiān)督”的靈活方案。三是在“討論前置”環(huán)節(jié)強化黨組織對重大問