司機(jī)績(jī)效考核方案2篇

1、司機(jī)績(jī)效考核方案篇四、 目的：規(guī)范司機(jī)管理，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，激發(fā)司機(jī)工作責(zé)任心，提高司機(jī)工作質(zhì)量，確保正常車輛使用及車輛安全;、 范圍：公司聘用司機(jī);、 職責(zé)3.1、 司機(jī)：負(fù)責(zé)根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)、綜管部長(zhǎng)及司機(jī)班長(zhǎng)的安排進(jìn)行出車，出車前應(yīng)確認(rèn)車輛使用本用車手續(xù)完備;負(fù)責(zé)車輛的日常清潔維護(hù);負(fù)責(zé)準(zhǔn)確記載車輛記錄表;負(fù)責(zé)協(xié)助司機(jī)班長(zhǎng)進(jìn)行車輛審查、保養(yǎng)事項(xiàng);3.2、 ;車輛年度審查計(jì)劃及保養(yǎng)計(jì)劃;負(fù)責(zé)進(jìn)行車輛日常事故的處理;負(fù)責(zé)日常司機(jī)管理工作負(fù)責(zé)司機(jī)績(jī)效考核分?jǐn)?shù)的計(jì)算;、 ;負(fù)責(zé)批準(zhǔn)年度車輛保養(yǎng)計(jì)劃及日常保養(yǎng)維修申請(qǐng);負(fù)責(zé)起草修訂司機(jī)績(jī)效考核制度;負(fù)責(zé)審查月度司機(jī)績(jī)效考核分?jǐn)?shù);、 考核辦法4.1、 司機(jī)績(jī)效

2、獎(jiǎng)金每月每人定額200 元，分為基本績(jī)效獎(jiǎng)金占 50%，計(jì)分分配獎(jiǎng)金占 50%;新近及離職司機(jī)工作不滿整月者，不參與當(dāng)月績(jī)效考核。4.2、 基本績(jī)效獎(jiǎng)金作為司機(jī)安全駕駛、服從工作安排、遵守公司規(guī)章制度、日常值班等內(nèi)容獎(jiǎng)勵(lì);司機(jī)當(dāng)月安全駕駛無(wú)違章，全額基本績(jī)效獎(jiǎng)金100 ;4.3、 如出現(xiàn)違章、用戶投訴、不服從工作安排、違反公司規(guī) 1次扣除基本績(jī)效獎(jiǎng)金 3060 3 績(jī)效獎(jiǎng)金100 ;扣除部分獎(jiǎng)金計(jì)入計(jì)分績(jī)效獎(jiǎng)金總額中進(jìn)行分配;4.4、 出現(xiàn)違章者及其他給公司造成損失事項(xiàng)者，除扣除獎(jiǎng)金外應(yīng)自行承擔(dān)違章罰款及自費(fèi)彌補(bǔ)公司損失;4.5、 計(jì)分績(jī)效獎(jiǎng)金部分按每月每人基準(zhǔn)分100 分為準(zhǔn)，除日常值班外如

3、有早勤及延點(diǎn)則每60分鐘計(jì)5 30分鐘不計(jì)分，計(jì)分依據(jù)為車輛記錄本;出差人員及日常公休日值班不計(jì)分;4.6、如司機(jī)又違反公司規(guī)章制度則根據(jù)不同情況進(jìn)行扣分，扣完為止;4.7、司機(jī)班長(zhǎng)每月月初 5 日前將司機(jī)績(jī)效考核情況進(jìn)行匯總公布，并報(bào)綜管部長(zhǎng)審核后，報(bào)人力資源部計(jì)算上月工資。小車司機(jī)的績(jī)效考核 1 3 個(gè)以上的司機(jī)就會(huì)出現(xiàn)工總結(jié)5 人以上是司機(jī)班組考核方案，總結(jié)如下：、剛性指標(biāo)設(shè)計(jì)KPI指標(biāo)，工作量按平均出車工時(shí)比較增值系數(shù)考核績(jī)效考核值剛性指標(biāo)KPI 值*50%+工作量出車工時(shí)比較系數(shù)*50%1.1 KPI指標(biāo)包括： 車輛耗油控制，權(quán)重30%、工作服務(wù)滿意度，權(quán)重25%、交通違規(guī)記錄，權(quán)重

4、25%，主管工作安排配合度，權(quán)重10%;車輛內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，權(quán)重10%1.2 平均出車工時(shí)比較增值系數(shù)個(gè)人考核期出車有效工時(shí)數(shù)/小車班組考核期平均出車有效工時(shí)數(shù)2、特殊情況晚上值班：采用計(jì)劃輪流制度，值班期給予適當(dāng)?shù)闹蛋嘌a(bǔ)貼3、考慮到車輛的不同用途影響司機(jī)的工作量，可以每隔半年車輛調(diào)整一次，調(diào)整前車輛相互交接驗(yàn)收。司機(jī)工資績(jī)效方案工資底薪崗位補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金二、 公式明細(xì)(二) 崗位補(bǔ)貼：一年內(nèi)為800 元，兩年內(nèi)1000元，三年內(nèi)為1200元。(三) 出車補(bǔ)貼：1、周一到周五00-2200 以后需要出車，給予 30 元補(bǔ)貼，22：00 以后需要出車，給予 50 元補(bǔ)貼，周末期間出車給予50元補(bǔ)貼，如

5、遇周末全天通班出車給予100元補(bǔ)貼。(四) 1、車輛全月無(wú)損傷無(wú)事故獎(jiǎng)勵(lì) 200 元、全月行駛無(wú)投訴無(wú)違章獎(jiǎng)勵(lì)200 ;3、辦公室主任考評(píng)獎(jiǎng)金300 元。三、注意事項(xiàng)、出車補(bǔ)貼由所屬辦公室根據(jù)加班出車記錄表進(jìn)行核算。加24 小時(shí)內(nèi)必須在辦公室進(jìn)行記錄。2、 同意出車視為無(wú)效且將作違規(guī)處罰。1、司機(jī)要嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，工作時(shí)間不允許飲酒，不準(zhǔn)危險(xiǎn)駕車(賽車等)。不經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，嚴(yán)果完全由司機(jī)負(fù)責(zé)。2、公司駕駛員實(shí)行定人定車，本著誰(shuí)駕駛誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，司機(jī)在出車前對(duì)車輛要認(rèn)真進(jìn)行檢查，包括車容車貌、油料、水、燈光、剎車、方向、輪胎等，發(fā)現(xiàn)情況及時(shí)，對(duì)司機(jī)私自出車或不按規(guī)定出車而造成車輛事故的，除保險(xiǎn)公司承擔(dān)的部分費(fèi)用外，其余費(fèi)用由司機(jī)本人支付。3、司機(jī)必須遵守公司工作制度，上班時(shí)間須在司機(jī)休息區(qū)待命;不得走串辦公室或到其他部門(mén)閑談要堅(jiān)持司機(jī)休息區(qū)和車庫(kù)的次一項(xiàng)衛(wèi)生不合格情況，扣值日輪流人員10元。4、司機(jī)必須嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，各項(xiàng)出車準(zhǔn)備工作要在當(dāng)日當(dāng)日工資并在當(dāng)月工資中扣除，對(duì)無(wú)故曠工 2 天者按自動(dòng)離職處理。5、司機(jī)不經(jīng)批準(zhǔn)不得將車輛交由他人駕駛，更不許由無(wú)證人200切損失。6、司機(jī)因違章或證件不全被罰款的，費(fèi)用自理。當(dāng)月違章記章造成的后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。7、用車完畢后，須將車輛停放在公司指定地點(diǎn)保管，不準(zhǔn)私自用車或開(kāi)回家。8、行政辦公室每月負(fù)責(zé)對(duì)司機(jī)