勞務(wù)派遣投標(biāo)書

1、投 標(biāo) 書致：陜西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司依據(jù)貴方為市場營銷中心勞務(wù)外包或勞務(wù)派遣定點效勞商工程招標(biāo)采購貨物及效勞的 YXZX-FU-2022068投標(biāo)邀請，簽字代表 劉繼榮 勞務(wù)派遣事業(yè)部經(jīng)理 經(jīng)正式授權(quán)并代表投標(biāo)人鄂爾多斯市廣裕人力資源效勞地址鄂爾多斯市東勝區(qū)寶日陶亥東街提交下述文件正本一份、副本一份。在此，簽字代表宣布同意如下：投標(biāo)人將按招標(biāo)文件的規(guī)定履行合同責(zé)任和義務(wù)。及誤會的權(quán)力。本投標(biāo)有效期為自開標(biāo)日起 30 個日歷日。依據(jù)投標(biāo)人須知第 2的公司及任何附屬機(jī)構(gòu)均無關(guān)聯(lián)，我方不是買方的附屬機(jī)構(gòu)。投標(biāo)人同意供給依據(jù)貴方可能要求的與其投標(biāo)有關(guān)的一切數(shù)據(jù)或資料。與本投標(biāo)有關(guān)的一切正式往來信函請

2、寄：地址 鄂爾多斯市東勝區(qū)寶日陶亥東街廣裕人才效勞中心 電子函件投標(biāo)人代表簽字日期 ：2022 27被授權(quán)人簽名或蓋章：法人代表簽名或蓋章：被授權(quán)人簽名或蓋章：法人代表簽名或蓋章：職務(wù)：經(jīng)理職務(wù)：總經(jīng)理投標(biāo)人代表簽字：序號序號條目號招標(biāo)文件商務(wù)條款投標(biāo)文件商務(wù)條款說明1勞務(wù)派遣協(xié)議勞務(wù)派遣協(xié)議同意法定代表人授權(quán)書致：陜西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司鄂爾多斯市廣裕人力資源效勞按中華人民共和國法律于 2022年7月15日 成立。(王林特授權(quán) 劉繼榮 代表我公司全權(quán)辦理針對本次 YXZX-FU-2022068投標(biāo)、簽約等具體工作，并簽署全部有關(guān)的文件、協(xié)議及合同。我公司對被授權(quán)人的簽名負(fù)全部責(zé)任。2022

3、27致：陜西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司公章日期：身份證復(fù)印件粘貼處：身份證復(fù)印件粘貼處：身份證復(fù)印件粘貼處：所在部門：勞務(wù)派遣事業(yè)部本公司經(jīng)考察和爭辯打算參與貴公司關(guān)于鄂爾多斯及包頭市場營銷中心勞或勞務(wù)派遣定點效勞工程招標(biāo)，自愿承受該招標(biāo)文件中的各項商定條件，自愿參與該工程勞務(wù)派遣投標(biāo)，并對本公司投標(biāo)文件作出以下承諾：投標(biāo)文件及簽署的勞務(wù)派遣合同的商定履行責(zé)任和義務(wù)本公司完全理解和承受貴公司評比中標(biāo)人的標(biāo)準(zhǔn)和方法。本公司完全理解并同意貴公司在簽署勞務(wù)派遣合同前任何時候有權(quán)承受標(biāo)人。本公司承諾一旦中標(biāo)，將嚴(yán)格依據(jù)招標(biāo)文件中所規(guī)定的效勞質(zhì)量要求進(jìn)擔(dān)當(dāng)應(yīng)有責(zé)任。投標(biāo)單位公章日期：勞務(wù)派遣效勞方案鄂爾多斯市

4、廣裕人力資源效勞是獲得鄂爾多斯市政府部門認(rèn)可的首批人力資源供給商，是一家具有市勞動和社會保障局許可經(jīng)營的人力資源公司。業(yè)務(wù)范圍包括勞務(wù)派遣及勞動人事代理、職業(yè)中介、勞務(wù)合作等全方位效勞業(yè)務(wù)。其中人才與勞務(wù)派遣及勞動人事代理、勞務(wù)輸出是公司的核心業(yè)務(wù)， 在同行中擁有良好聲譽(yù)且在客戶中確立良好信譽(yù)。目前廣裕公司已進(jìn)展成為鄂爾多斯市較大的勞務(wù)派遣及勞務(wù)輸送機(jī)構(gòu)之一。 廣裕公司志在成為一家專業(yè)的客戶敬重、受員工敬重、被社會認(rèn)可的公司。公司擁有一支朝氣蓬勃、專業(yè)效勞的企業(yè)團(tuán)隊，為全部有志于人力資源服士加盟，公司也將為您供給完善的職業(yè)培訓(xùn)和薪酬福利保障。模式創(chuàng)使我們的效勞成為行業(yè)先鋒。一、企業(yè)經(jīng)營狀況分析

5、本年主營業(yè)務(wù)收入 136 萬元，比去年同比增長 105 萬元，增長338.09%。25.7276.3%，25.73%。13260%，治理費12.23%。4.2233.3%，財務(wù)4.41%。本年主營業(yè)務(wù)稅金及附加 11 萬元，比去年同比增長 8.5 萬元，增長率8.08%。79.3365.4%，74.26%。一、聘請渠道啟動極速聘請。二、初試是否符合該崗位根本要求工作力量、閱歷、穩(wěn)定性。三、復(fù)試應(yīng)聘者持個人身份證和推舉信在規(guī)定的時間到用工單位參與集體復(fù)試。HR箱。結(jié)果告知應(yīng)聘者，讓其預(yù)備入職材料。如直接在用工單位登記并面試成功的人員，由用工單位 HR 簽發(fā)聘用四、入職HR廣裕人力辦理入職手續(xù)。辦

6、理入職手續(xù)： 1簽定勞動合同 2填寫個人信息登記3供給體檢報告HR。和簽日期。五、報到上班。員工持公司簽好字的入職通知書去用工單位報到。HR員工正式上班，入職流程完畢。一、工資發(fā)送信息告知。二、社保公司在每個派遣員工上崗后次月參與鄂爾多斯東勝區(qū)社保。如社保關(guān)系需具體參與險種按用工單位與派遣公司協(xié)定三、員工關(guān)系和其他福利反響給用工單位。一、員工提出離職。30工單位提出申請。二、辦理離職離職員工向用工單位交接完工作后須到用工單位填寫離職申請表員工持離職申請表到廣裕人力辦理工資結(jié)算、社保減員手續(xù)。HR。救；2時內(nèi)通知；列的工傷程序的處理；工傷的賠償依據(jù)工傷鑒定的標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)進(jìn)展賠償；判。一、退回的條件用工單位要想將員工退回勞務(wù)派遣公司，要通過以下法定相關(guān)情形操作， 7、8、9勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以辦理退回手續(xù)：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)峻違反用人單位的規(guī)章制度的；嚴(yán)峻失職，營私舞弊，給用人單位的利益造成重大損害的；成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；立或者變更勞動合同的；被依法追究刑事責(zé)任的。能從事由用人單位另行安排的工作的；的；行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。?二、退回流程人力出具解除勞動關(guān)系證明書。投標(biāo)單位公章日期：業(yè)績證明材料鄂