危險(xiǎn)化學(xué)品及劇毒品運(yùn)輸安全協(xié)議_第1頁
危險(xiǎn)化學(xué)品及劇毒品運(yùn)輸安全協(xié)議_第2頁
危險(xiǎn)化學(xué)品及劇毒品運(yùn)輸安全協(xié)議_第3頁
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文檔簡介

1、危急化學(xué)品及劇毒品運(yùn)輸安全協(xié)議甲方:乙方: 品及劇毒品資質(zhì)包括運(yùn)輸車輛、司機(jī)、押運(yùn)人員等。二、乙方需保證給甲方所供的貨物無完整無損,在運(yùn)輸途中細(xì)心保管貨物,確保貨物安全, 如果因喪失、泄露或其他緣由造成損失,為此造成的環(huán)境事故、人身安全事故包括車上損失 均由乙方負(fù)全責(zé)。三、乙方如托付第三方代為運(yùn)輸,乙方應(yīng)確保第三方的危急化學(xué)品及劇毒品具備資質(zhì),并簽 方負(fù)責(zé)。四、此協(xié)議一式兩份,雙方各持一份,經(jīng)簽字蓋章后生效。甲方蓋章乙方蓋章授權(quán)代表簽字:法人代表簽名:時(shí)間:時(shí)間:為保護(hù)人類生存環(huán)境,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)和環(huán)境的可持續(xù)進(jìn)展,我公司建立了環(huán)境治理體系。我公司 的環(huán)境方針是:遵紀(jì)守法 防污降耗 生產(chǎn)環(huán)保產(chǎn)品清潔

2、生產(chǎn) 持續(xù)改善 打造卓越企業(yè)我們以“誠信克己,厚德載物”的公司理念承諾:遵守國家和地方有關(guān)環(huán)境保護(hù)的法律、法規(guī)和其他要求,包括歐盟 RoHS 指令。在連接器研發(fā)、生產(chǎn)過程中,堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合的綜合治理原則,持續(xù)改進(jìn)環(huán)境 績效,逐步削減對環(huán)境的負(fù)面影響。不斷改進(jìn)工藝,合理利用資源、節(jié)能降耗,努力實(shí)現(xiàn)資源及能源消耗最小化。不斷提高全員的環(huán)境意識和力量,為經(jīng)濟(jì)和社會的可持續(xù)進(jìn)展做出奉獻(xiàn)。本方針傳到達(dá)全體員工以及為我公司供給產(chǎn)品或效勞的相關(guān)方,并且可為公眾所獵取。 間,因此,與供方一起,節(jié)約資源和能源,保護(hù)生態(tài),保護(hù)我們賴以生存和進(jìn)展的環(huán)境是我們共 同的責(zé)任。為此,我們將對供方依據(jù) Q/21EZ

3、714相關(guān)方的影響把握程序進(jìn)展環(huán)境方面調(diào)查加環(huán)境影響,期望貴公司廠對我公司所做調(diào)查予以支持和協(xié)作,指派專人就環(huán)境治理方面事 宜進(jìn)展聯(lián)系,承受并遵守“環(huán)境保護(hù)協(xié)議”和我們一起關(guān)注環(huán)境,加強(qiáng)活動、產(chǎn)品或效勞過程的環(huán)境治理,有效把握環(huán)境污染。供方單位蓋章:年月日環(huán)境聯(lián)絡(luò)員:年月日環(huán)保把握要求及賠償協(xié)議甲方:乙方:為全面到達(dá) RoHS 環(huán)保指令要求,滿足市場需要,保護(hù)雙方共同的利益,本著對雙方負(fù)責(zé)的精神,甲乙雙方協(xié)商全都簽署本協(xié)議,并承諾共同遵守以下各項(xiàng)條款。一、環(huán)保指標(biāo)要求有害物質(zhì)名稱含量要求注鎘Cd70ppm有害物質(zhì)名稱含量要求注鎘Cd70ppm0.0070%汞Hg100ppm 0.01%鉛Pb8

4、00ppm0.08%不能檢出 即0.02mg/kg with金屬鍍層六價(jià)鉻Cr6+50cm2塑膠類物料或整體材料900ppm0.09%多溴聯(lián)苯PBB900ppm0.09%多溴聯(lián)苯醚PBDE汞化合物總和700ppm0.07%100ppm 0.01%注:1ICP 檢測值;2、豁免條款:鉛在鋼合金中含量需小于重量的 0.35%;鉛在鋁合金中含量需小于重量的0.4%4%。3、由于在肯定條件下,十溴二苯醚簡潔裂解產(chǎn)生九溴二苯醚,使用十溴二苯醚作為阻燃劑存在很大的風(fēng)險(xiǎn)。所以要求供給應(yīng)甲方的產(chǎn)品或產(chǎn)品之原材料,包括但不限于塑膠物料和線材, ,到達(dá)多溴聯(lián)苯醚PBDE700ppm 的標(biāo)準(zhǔn)。二、把握及檢測1、乙方

5、應(yīng)通過建立環(huán)保把握體系、配備必要的檢測設(shè)備、加強(qiáng)原材料及加工過程中對有害 物質(zhì)的把握,以確保供給應(yīng)甲方的產(chǎn)品滿足環(huán)保要求。、甲方對乙方供給產(chǎn)品入廠時(shí)進(jìn)展抽樣測試XRF 測試,對入廠測試中:不合格的產(chǎn)品,乙方應(yīng)無條件退、換; ICP ICP 檢測合格視作為合格;當(dāng)乙方不予檢測時(shí),甲方也可依據(jù)需要對當(dāng)批產(chǎn)品送第三方進(jìn)展 ICP 檢測,對檢測合格的,費(fèi)用由甲方擔(dān)當(dāng),對檢測不合格的費(fèi)用由乙 方擔(dān)當(dāng);SGS 機(jī)構(gòu)檢測報(bào)告為準(zhǔn)。三、罰款及賠償假設(shè)乙方供給的產(chǎn)品環(huán)保指標(biāo)不滿足要求,按下表?xiàng)l款執(zhí)行懲罰及賠償。覺察場所中覺察中覺察處覺察處覺察懲罰及賠償金額乙方應(yīng)無條件退、換產(chǎn)品;同類產(chǎn)品同一指標(biāo)工程的問題再次消

6、滅時(shí),一次罰款 5000 元人民幣。1.消滅一次依據(jù)直接損失加上罰款進(jìn)展懲罰,1 萬元人民幣。2.對剩余產(chǎn)品乙方應(yīng)無條件退、換。包括直接損失及甲方用戶對甲方的索賠費(fèi)用加上罰款進(jìn)展懲罰,2 萬元人民幣。對剩余產(chǎn)品乙方應(yīng)無條件退、換。包括直接損失及甲方用戶對甲方的索賠費(fèi)用加上罰款進(jìn)展懲罰,5 萬元人民幣。對剩余產(chǎn)品乙方應(yīng)無條件退、換。賠償方式10 個(gè)工作日內(nèi)匯款到甲方。10 個(gè)工作日內(nèi)匯款到甲方。10 個(gè)工作日內(nèi)匯款到甲方。10 個(gè)工作日內(nèi)匯款到甲方。四、其它事宜1、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,長期有效。2、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。3、本協(xié)議執(zhí)行中消滅問題,雙方應(yīng)協(xié)商解

7、決,假設(shè)協(xié)商不成應(yīng)提交甲方所在地人民法院提起訴訟。4、本協(xié)議與其它文件有沖突時(shí),以本協(xié)議為準(zhǔn)。5、本協(xié)議的解釋權(quán)歸*。甲方蓋章乙方蓋章授權(quán)代表簽字:時(shí)間:法人代表簽名:時(shí)間:環(huán)保把握要求及賠償協(xié)議 甲方:乙方:為全面到達(dá)產(chǎn)品環(huán)保要求,滿足市場需要,保護(hù)雙方共同的利益,本著對雙方負(fù)責(zé)的精神, 甲乙雙方協(xié)商全都簽定本協(xié)議,并承諾共同遵守以下各項(xiàng)條款。一、環(huán)保指標(biāo)要求乙方應(yīng)加強(qiáng)全過程把握,確保到達(dá)附件環(huán)保指標(biāo)要求含量要求為ICP 檢測值生產(chǎn)加工過程中不有意添加有害物質(zhì)即使是指標(biāo)在合格范圍內(nèi)也不允許。二、把握及檢測1害物質(zhì)的把握,以確保供給應(yīng)甲方的產(chǎn)品滿足環(huán)保要求。、甲方對乙方供給產(chǎn)品入廠時(shí)進(jìn)展抽樣測

8、試XRF 測試,對入廠測試中:不合格的產(chǎn)品,乙方應(yīng)無條件退、換; ICP ICP 檢測合格視作為合格;當(dāng)乙方不予檢測時(shí),甲方也可依據(jù)需要對當(dāng)批產(chǎn)品送第三方進(jìn)展 ICP 檢測,對檢測合格的,費(fèi)用由甲方擔(dān)當(dāng),對檢測不合格的費(fèi)用由乙方擔(dān)當(dāng);甲乙雙方對測試指標(biāo)值有爭議時(shí),以當(dāng)批產(chǎn)品的同一第三方檢測機(jī)構(gòu)的檢測報(bào)告為準(zhǔn)。三、罰款及賠償假設(shè)乙方供給的產(chǎn)品環(huán)保指標(biāo)不滿足要求,按下表?xiàng)l款執(zhí)行懲罰及賠償。覺察場所懲罰及賠償金額賠償方式乙方應(yīng)無條件退、換產(chǎn)品;同類產(chǎn)品同一指標(biāo)工程的問題5000 元人民幣。1 萬元人民幣。對剩余產(chǎn)品乙方應(yīng)無條件退、換。消滅一次依據(jù)損失包括直接損失及甲方用戶加上罰款進(jìn)展懲罰,但不低2

9、萬元人民幣。對剩余產(chǎn)品乙方應(yīng)無條件退、換。消滅一次依據(jù)損失包括直接損失及甲方用戶加上罰款進(jìn)展懲罰,但不低5 萬元人民幣。對剩余產(chǎn)品乙方應(yīng)無條件退、換。乙方收到通知無異議后,從貨10 個(gè)工作日內(nèi)匯款到甲方。乙方收到通知無異議后,從貨10 個(gè)工作日內(nèi)匯款到甲方。乙方收到通知無異議后,從貨10 個(gè)工作日內(nèi)匯款到甲方。乙方收到通知無異議后,從貨10 個(gè)工作日內(nèi)匯款到甲方。四、其它事宜1、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,長期有效。2、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。3、本協(xié)議執(zhí)行中消滅問題,雙方應(yīng)協(xié)商解決,假設(shè)協(xié)商不成應(yīng)提交甲方所在地人民法院提起 訴訟。4、本協(xié)議與其它文件有沖突時(shí),以本

10、協(xié)議為準(zhǔn)。5、本協(xié)議的解釋權(quán)歸*。蓋章時(shí)間:蓋章時(shí)間:職業(yè)安康安全協(xié)議及社會責(zé)任協(xié)議書以人為本,為職工制造良好的工作環(huán)境,保證職工的身體安康和安全,是企業(yè)持續(xù)進(jìn)展的我公司的職業(yè)安康安全方針是:以人為本 預(yù)防為主守法自律 持續(xù)改進(jìn)我們以“誠信克己,厚德載物”的公司理念承諾:遵守國家和地方有關(guān)職業(yè)安康安全的法律、法規(guī)和其他要求。在連接器研發(fā)、生產(chǎn)過程中,我們將堅(jiān)持以人為本,安全第一,預(yù)防為主,綜合治理的治理原則,持續(xù)改進(jìn)員工的工作環(huán)境,追求零損害、零事故。利用先進(jìn)的安全科學(xué)技術(shù),消退生產(chǎn)過程中存在的職業(yè)安康安全隱患。不斷提高全員的職業(yè)安康安全意識和力量,為打造和諧企業(yè)做出奉獻(xiàn)。本方針傳到達(dá)全體員工

11、以及為我公司供給產(chǎn)品或效勞的相關(guān)方,并且可為公眾所獵取。在世界的任何一個(gè)地方,在業(yè)務(wù)的任何一個(gè)領(lǐng)域,我們的承諾始終如一。 員工、降低經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)是現(xiàn)代企業(yè)的專注焦點(diǎn),因此,與供方一起,保護(hù)員工的人身安康,避開因此,*建議全部的 供給商,認(rèn)真學(xué)習(xí) OHSAS18001 職業(yè)安康安全認(rèn)證和 SA8000 社會責(zé)任認(rèn)證的內(nèi)容,制定必要的措施和制度,逐步到達(dá) OHSAS18001 職業(yè)安康安全認(rèn)證和 SA8000 社會責(zé)任認(rèn)證的要求,確保職業(yè)安康安全和擔(dān)當(dāng)社會責(zé)任。我們將對供方依據(jù) Q/21EZ714相關(guān)方環(huán)境/職業(yè)安康安全影響廠對我 公司所做調(diào)查予以支持和協(xié)作,指派專人就職業(yè)安康安全及社會責(zé)任治理方面事

12、宜進(jìn)展聯(lián) 系,動、產(chǎn)品或效勞過程的職業(yè)安康安全因素的治理,有效把握事故發(fā)生。做一個(gè)對職工、對社會負(fù)責(zé)的企業(yè),是*追求的目標(biāo)。為保護(hù)人權(quán),促進(jìn)公正就業(yè),保障安全工作條件,盡責(zé)環(huán)境問題和高道德標(biāo)準(zhǔn),除了必需遵守本國所制訂的法律,法規(guī)和 標(biāo)準(zhǔn)外,我公司要求供給商必需遵守以下行為標(biāo)準(zhǔn):一、人權(quán)我們支持并敬重國際公認(rèn)的保護(hù)人權(quán),確保我們不與踐踏人權(quán)者同流合污。 二、勞動標(biāo)準(zhǔn)1、結(jié)社自由就全部相關(guān)法律而言,全部員工可以自由地組織和參與或不參與工會或類似組織和集體議價(jià)。2、強(qiáng)迫 員不應(yīng)被要求向雇主供給押金或身份證件做抵押擔(dān)保。3、就業(yè)條件 更高的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。工作時(shí)間必需符合國家法律,不得超出。4、童工低于最低法定務(wù)工年齡的人員不得雇傭。正如國際勞工組織公約第 2.4 138 號規(guī)定,15 歲14 歲,在教育條件欠興旺國家 1 18 歲的孩子。此處的個(gè)人進(jìn)展是指聯(lián)合國公約關(guān)于兒童32 章所規(guī)定的孩子的安康或生理的,心理的,精神的,道德的或社會的進(jìn)展。5、消退卑視員工受到敬重。制止體罰,辱罵或其他非法騷擾和威逼或任何其他形式的恫嚇。制止各種卑視的偏見或成見,如種族,膚色,性別,性取向,婚姻狀況,妊娠,父母地位,宗教,政治見解, 國籍,民族背景,社會地位,戶籍,殘同等資格,工作閱歷和表現(xiàn)的員工應(yīng)同工同酬。6、工作條件依據(jù)國際標(biāo)準(zhǔn)和國家法律,給員工供給安康安全的工作環(huán)境,假設(shè)適用,應(yīng)供給住房設(shè)施

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