職業(yè)健康責(zé)任書(shū)

1、Word 職業(yè)健康責(zé)任書(shū) 職業(yè)健康責(zé)任書(shū) 在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，我們可以接觸到責(zé)任書(shū)的地方越來(lái)越多，簽訂責(zé)任書(shū)能激發(fā)我們想盡方法去勝任崗位需要。那么責(zé)任書(shū)的格式，你把握了嗎？下面是我收集整理的職業(yè)健康責(zé)任書(shū)，歡迎大家借鑒與參考，盼望對(duì)大家有所關(guān)心。 為加強(qiáng)平安環(huán)保職業(yè)健康管理工作，堅(jiān)持“平安第一，預(yù)防為主，綜合治理”的平安工作方針，全面深化貫徹各項(xiàng)平安環(huán)保職業(yè)健康法律法規(guī)，落實(shí)“一崗雙則”和管理體系及平安標(biāo)準(zhǔn)化的有效運(yùn)行，有效遏制重特大事故，不發(fā)生大的工傷事故，杜絕環(huán)境污染事故，不增加新的職業(yè)病例，切實(shí)保障職工群眾生命平安，保證XX公司XX年年度目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，特簽定XX年XX公司平安環(huán)保職業(yè)健康管理目標(biāo)

2、責(zé)任書(shū)。一、目標(biāo)責(zé)任期限：二XXX年一月一日至二XXX年十二月三十一日二、二XXX年公司平安環(huán)保職業(yè)健康目標(biāo)任務(wù)：杜絕工亡事故，不發(fā)生特、重大事故，不發(fā)生大的工傷事故，杜絕重大環(huán)境污染事故，不增加新的職業(yè)病例，確保管理體系及平安標(biāo)準(zhǔn)化的有效運(yùn)行。1、拒絕性指標(biāo)：責(zé)任單位要切實(shí)搞好平安環(huán)保職業(yè)健康工作，落實(shí)平安責(zé)任，遏止重特大事故的發(fā)生，削減一般事故，把經(jīng)濟(jì)損失掌握在最低限度。二XXX年的目標(biāo)任務(wù)是：重傷事故為零；工亡事故為零；各類(lèi)重（特）為零；重（特）大交通事故為零；中毒窒息事故為零；重（特）大設(shè)備事故為零，重大環(huán)境污染事故為零，不增加新的職業(yè)病例。2、考核性指標(biāo)：（1）建立和完善平安環(huán)保職業(yè)

3、健康管理體系，各XX落實(shí)專(zhuān)職平安管理人員，管理部門(mén)落實(shí)兼職平安管理人員，層層分降落實(shí)目標(biāo)責(zé)任。否則扣負(fù)責(zé)人100元。（2）每年的1月份必需制定平安環(huán)保職業(yè)健康工作方案或?qū)嵤┓桨?，明確全年的平安教育方案，落實(shí)教案并報(bào)平安保衛(wèi)部備案，否則扣單位負(fù)責(zé)人100元；沒(méi)有根據(jù)方案執(zhí)行，而且不上報(bào)變更理由扣負(fù)責(zé)人200元，扣領(lǐng)導(dǎo)和平安員各100元。（3）專(zhuān)職平安管理人員必需熟識(shí)本單位生產(chǎn)技術(shù)的工作力量，具有肯定的發(fā)覺(jué)問(wèn)題、分析問(wèn)題、推斷問(wèn)題和解決問(wèn)題的力量，也就是勝任專(zhuān)兼職平安管理工作的力量，并取得相應(yīng)的平安管理資質(zhì)。調(diào)換平安管理人員必需事先征得平安保衛(wèi)部同意后才能調(diào)換。否則扣負(fù)責(zé)人50元/次。（4）確保公

4、司平安環(huán)保職業(yè)健康規(guī)章制度和管理體系在本單位的貫徹執(zhí)行，單位領(lǐng)導(dǎo)或者平安員每季度必需參與一次班組的平安學(xué)習(xí)。（5）負(fù)責(zé)人每月組織召開(kāi)兩次平安會(huì)議，每月?tīng)款^開(kāi)展兩次平安檢查。每少一次扣負(fù)責(zé)人100元，單位領(lǐng)導(dǎo)100元。（6）負(fù)責(zé)人每月對(duì)平安員的工作（平安教育、平安記錄、臺(tái)帳和隱患整改）進(jìn)行檢查、指導(dǎo)，對(duì)班組的平安教育、平安檢查記錄和臺(tái)帳進(jìn)行檢查并簽字，指出存在的問(wèn)題或提出建議。否則扣負(fù)責(zé)人和平安員各50元/次。（7）檢修、搶修、對(duì)外承攬工程、對(duì)外勞務(wù)輸出，要分別對(duì)職工進(jìn)行平安教育，要有教育培訓(xùn)記錄備查，集體外出活動(dòng)必需制定相應(yīng)的平安管理措施，并報(bào)平安保衛(wèi)部備案。否則扣責(zé)任人100元/次（8）負(fù)責(zé)

5、人支配平安員其他兼職工作的工作量或工作時(shí)間不能超過(guò)平安員全部工作量或工作時(shí)間的30，確保平安員有足夠的精力從事平安管理、學(xué)習(xí)和思索。否則扣負(fù)責(zé)人100元/次，領(lǐng)導(dǎo)100元/次。（9）車(chē)間級(jí)平安教育時(shí)間每季度不得少于4小時(shí)，全年不得少于16小時(shí)，班組平安教育時(shí)間每季度不得少于4小時(shí)，全年不得少于16小時(shí)；車(chē)間級(jí)、班組級(jí)的平安教育必需有教案、簽到記錄，考卷備查。否則扣負(fù)責(zé)人和平安員各100元，平安教育沒(méi)有結(jié)合單位實(shí)際狀況開(kāi)展，扣單位負(fù)責(zé)人和平安員100元。（10）“三違”人員累計(jì)超過(guò)本單位總?cè)藬?shù)的3（30人以下超過(guò)4），扣單位負(fù)責(zé)人50元，扣單位100元；累計(jì)超過(guò)5扣單位負(fù)責(zé)人100元，扣單位20

6、0元；累計(jì)超過(guò)10，扣負(fù)責(zé)人200元，扣單位500元。（11）各單位必需嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)?！叭瑫r(shí)”，發(fā)生由于人為緣由造成污染物大量排放，每次對(duì)單位負(fù)責(zé)人扣100元/次；能夠?qū)嵭写胧┗厥仗幚矶礈?zhǔn)時(shí)回收處理，對(duì)負(fù)主要責(zé)任的負(fù)責(zé)人扣50元/次。（12）負(fù)責(zé)人開(kāi)展60Co丟失、氣體泄漏等重要危急源和重要環(huán)境因素檢查，制定適用的管理方案，確保重要危急源和重要環(huán)境因素受控，否則扣負(fù)責(zé)人100元/項(xiàng)。（13）定期開(kāi)展有毒有害、煙霧、火災(zāi)等系統(tǒng)的檢查，建立相關(guān)記錄臺(tái)帳，每少一次扣負(fù)責(zé)人50元。（14）危急固廢準(zhǔn)時(shí)收集、儲(chǔ)存，根據(jù)規(guī)定合法處置。（15）負(fù)責(zé)人和車(chē)間平安員要準(zhǔn)時(shí)督促員工按時(shí)參與并完成公司組織的職業(yè)健康體檢工作，如無(wú)故缺席，不進(jìn)行職業(yè)健康體檢工作，每少一人次，扣該單位領(lǐng)導(dǎo)50元。（16）以上考核性指標(biāo)的懲罰假如與平安管理考核細(xì)則不全都的條款，嚴(yán)格執(zhí)行本責(zé)任書(shū)的考核條款；考核性指標(biāo)的扣款由相關(guān)人員繳納現(xiàn)金到平安保衛(wèi)部。三、考核方法：1、日常平安環(huán)保職業(yè)健康管理按公司事故管