高壓氧科工作總結高壓氧科個人年終總結

1、第4頁 共4頁高壓氧科工作總結|高壓氧科個人年終總結高壓氧科工作在院領導的高度重視下，在門診支部、門診辦及各相關科室的大力支持下，在全科醫(yī)務人員的共同努力下，以全面加強細節(jié)管理、全方位提升醫(yī)院品質、全心全意為病人效勞為宗旨，抓好醫(yī)療質量，改善效勞態(tài)度、強化細節(jié)管理，各方面工作獲得了較好成績。現將全年工作總結如下：一、醫(yī)療指標與經濟任務完成情況1-11月：全年方案數為687578元，今年完成經濟收入總數為846784元，完成醫(yī)院方案數123%；今年共治療11898人次，其中成人艙11765人次，嬰兒艙133人次。隨著設備的老化檢修及各種意外情況的發(fā)生，今年大大小小共停艙7次，耽誤治療時間近一個月

2、，現有病人排隊，因設備情況暫不允許超負荷運轉，在大修等待中二、以醫(yī)院等級評審為契機，全面提升科室形象。1、進步效勞質量，改善效勞態(tài)度。全科醫(yī)務人員堅持以病人為中心，病人的利益高于一切，時時處處為病人著想。我科醫(yī)務人員本著全心全意為病人效勞的思想，進艙陪病人做治療，以便發(fā)生意外及時處理。我科目前大局部病人來自神經外科和神經內科，根本都是手術后康復期病人，與病人溝通需要熱心和耐心，科室人員不厭其煩地給病人解釋或用手勢比劃，使其盡量理解配合。同時，科室特建立了治療病人登記本，詳細紀錄每位前來預約新病人個人信息，并對治療前后療效進展認真比照、分析p 、總結。每月底對當月病人情況進展 回訪，遇特殊情況上

3、門進展講解和指導。2、強化規(guī)章制度，杜絕平安隱患。根據衛(wèi)生部及省質控中心的要求，除醫(yī)院原有的規(guī)章制度外，又新增了氣傷人應急處理制度、心理護理制度、陪艙人員制度等等，并已上墻。對于新制度的出臺，組織科室人員進展集中學習，并要求人人熟悉掌握?？剖颐吭碌渍匍_一次科室例會，主要是對各自職責履行情況進展一次回憶總結，好的方面進展表揚，缺乏之處進展批評指正，重點強調平安隱患問題，時刻敲警鐘。對每一進艙病陪人嚴把平安關，要求著全棉衣服，并逐個病陪人檢查是否攜帶電子類及易燃易爆物品；人人掌握防火技能，按上級部門要求每半年進展一次緊急情況處理演練，做到了人人參與，人人掌握；設備維護保養(yǎng)制度堅持較好，每次開艙治療

4、前，工程師者必須對設備供氧、照明等系統(tǒng)進展仔細檢查，確認一切正常前方可使用，年底省技術監(jiān)視部門來院查驗，一舉通過。今年已申請設備大修。3、進步醫(yī)療質量，不斷開拓創(chuàng)新。高壓氧治療領域已越來越寬廣，涉及臨床各個學科，適應癥已有147種。為了不斷開拓創(chuàng)新，進步醫(yī)療質量，今年我科分別四次派人到合肥市、長沙等上級醫(yī)院參觀學習，引進、開展了新技術、新工程，并對某些疾病制訂了新的治療方案。同時積極開拓市場，爭取更多病。4、加強專業(yè)學習，增強學術氣氛。為進一步加強專業(yè)理論知識學習，首先在科室例會上每月進展一次小講課，主要講高壓氧相關專業(yè)知識，由科室醫(yī)護人員輪流講解，其次積極參加醫(yī)院組織的各類學術活動；再次就是外出學習人員，每次學習回來都必須將所學知識整理成文后，組織全科人員共同學習，共同進步，科室學術氣氛日漸濃重。 三、存在的問題：回首2022年，我們雖然獲得了一些成績，但也還存在不少問題，如：1、?？浦R對外宣傳力度不夠； 2、病歷書寫不夠標準等等。