20XX年企業(yè)退管工作總結

1、20XX年企業(yè)退管工作總結篇一： 20XX 年度退管工作總結西津橋社區(qū)退管服務站20XX 年度工作總結20XX 年以來， 在街道領導的親切關心下，在街道社保所的悉心指導下，在居委會工作人員的支持和配合下，西津橋社區(qū)退管服務站積極探索退休人員社會化管理的新思路、新方法，熱心為社區(qū)退休人員和老年居民服務，現將一年來的工作情況匯報如下：一、 建立健全企業(yè)退休人員基本信息臺帳，對進檔企業(yè)退休人員做到家庭住址清、生活情況清。我社區(qū)共有退休人員 929 人（死亡 40 人），今年接收納入社會化管理的退休人員 145 人，對每一位檔案進入社區(qū)的退休人員，10 日內進行上門走訪，發(fā)放聯(lián)系卡和有關宣傳資料，今年

2、已為3 位退休人員辦理轉出手續(xù)；二、掌握和提供企業(yè)退休人員領取基本養(yǎng)老金資格情況，樹立責任意識，密切關注退休人員的生存、生活狀況，認真做好退休人員的資格認證工作，使他們能按時、足月領取基本養(yǎng)老金。三、 拓展服務范圍，建立健全服務網絡，引導社會力量，提供 生活照料、醫(yī)療衛(wèi)生保健、開展文化健身等活動，充分利用社區(qū)資源，積極為退休人員創(chuàng)造良好的健身、娛樂、休閑氛圍，做到四必訪：生活有困難時必訪、家庭有矛盾時必訪、生病住院時必訪、重大節(jié)日時必訪。對70 周歲以上、80 周歲以下的退休人員上門走訪73 次， 80周歲以上的退休工人每半年走訪1 次。我社區(qū)現有退休工人889 人，共建有18 個自管小組，推

3、薦18 名退休人員擔任自管小組長。今年已開展各項退管活動31 次：組織學習2 次、社會公益活動15 次、黨建活動4 次、文體活動3 次、走訪活動7 次，推薦本社區(qū) 4 位退休人員分別參加市社保中心組織舉辦的“春季秋季游”活動，深受社區(qū)居民和退休工人的認可和歡迎。四、關心退休人員生活，為退休人員生活提供各項優(yōu)質服務。 20XX 年春節(jié)為 9 位退休困難家庭送上每戶1000 元慰問金；為70、80、 90 周歲人員發(fā)放重陽慰問金9 人；為企業(yè)退休人員曹福男、劉泉珍、蔣興祥、徐阿新等4 人送去“夏送清涼” 慰問品； 為 2 名特困退休工人申請定期幫困基金80元月（為期 1 年）；對 346 位退休人

4、員發(fā)放體檢手冊；為年滿 5560 人員，以及取得市區(qū)城鎮(zhèn)居民戶籍滿 20 年的城鎮(zhèn)老年居民和年滿 5560 人員但戶籍不滿 20 年的新遷入人員辦理養(yǎng)老補貼 20 份，為老年居民和退休人員辦理老年證與高齡證 380 張。同時開展“ 1+1”圓夢行動，社區(qū)勞動保障協(xié)管員親自開車送周衛(wèi)梁去殘疾鑒定，被評定為肢體三級殘疾，可以享受各項殘疾人幫扶措施。五、幫助死亡人員的家屬申請辦理喪葬補助金和遺屬津貼。今年，我社區(qū)為5 位企業(yè)退休人員辦理喪葬撫恤費。六、建立健全信訪制度，熱情接待每一位退休人員的來信來訪，今年共接待來訪 17 次，能當面答復，當時解決；對于不能答復者，做好記錄。在今后的工作中，我們將繼

5、續(xù)以“蘇州市企業(yè)退休人員社會化管理服務工作示范社區(qū)”的要求為標準，本著 “以人為本、服務居民”的宗旨，以“爭創(chuàng)一流”的工作精神，求實求新求進的工作態(tài)度，進一步提高、增強服務意識，為社區(qū)退休人員多著想，多辦實事，把我們西津橋社區(qū)的退管工作做的更好。西津橋社區(qū)退管服務站0 一二年八月二十六日篇二：社區(qū)退管工作總結 2 篇社區(qū)退管工作總結 2 篇今年以來，我們彩臣二村社區(qū)在市勞動局退管中心和南城區(qū)街道辦的領導指導下，緊緊圍繞“老有所樂”這個退管工作的重點和社區(qū)工作特色，充分發(fā)揮退休人員組織的橋梁紐帶作用和自我教育、自我管理、自我服務的功能，廣泛開展豐富多彩健康向上的文化娛樂，便民利民，醫(yī)療保健活動等

6、，堅持以人為本，求真務實，開拓創(chuàng)新，現對今年來開展的工作總結如下：一、在市勞動局的安排下，開展了企業(yè)退休人員退休金資格認證和享受遺屬補助家屬遺屬補助資格認證工作。把退休職工的檔案資料進行整理并全部錄入電腦，實現微機化管理。認真做好對進檔企業(yè)退休人員的走訪、慰問。目前彩臣二村社區(qū)總共有741 名退休人員進檔, 孤寡老人51 人, 困難家庭 30 戶。二、定期召開企業(yè)退休人員座談會，適時開展各類文體活動，豐富老年人的晚年生活。組織了以退休人員為主的啟東市第二健身指導站、老年太極拳隊等，社區(qū)居委會通過各方努力、協(xié)調幫助他們配備了健身音響和活動場地，多次參加由市勞動局退管中心舉辦的“夕陽紅”文藝活動，

7、并獲得好評。三、發(fā)揮社區(qū)志愿者隊伍和自管組織的作用，開展各類社區(qū)創(chuàng)建活動、維穩(wěn)工作和關心下一代工作。四、認真做好退休人員社會化管理工作臺帳、退休人員社會化管理服務走訪慰問登記臺帳。協(xié)助街道辦做好各項退管工作，并根據市退管中心要求，準時上報各類報表、總結等材料。五、社區(qū)退管工作主要是走訪關心高齡、特困、重病人員，接待來訪來信人員， 組織活動， 為已故人員辦理喪葬費，使退休職工能夠感受到社會大家庭對他們的關懷和溫暖。在今后的工作當中， 我們將進一步提高、 增強服務意識，為社區(qū)退休人員多著想，多辦實事，解決實際困難，使社區(qū)退休人員發(fā)揮余熱，做到老有所樂，安度晚年，健康長壽，為企業(yè)退休人員提供優(yōu)質服務

8、，把我們彩臣二村社區(qū)的退管工作做的更好。社區(qū)退管工作總結（2）：一是堅持學習制度，不斷地提高全體員工的思想覺悟和政策水平。一年來我們按照廠工會安排的學習計劃，共組織會員學習 8 次，除此之外，我們還要求每位員工針對自己所從事的具體工作，學習相關的業(yè)務知識和國家、地方政府出臺的有關政策、法規(guī)；并派人參加政府組織的各種學習班，參學人數達 45 人次。通過學習提高了全體員工的專業(yè)知識和和執(zhí)行政策的能力。二是加強小區(qū)建設，為居民營造一個優(yōu)雅、舒適的居住環(huán)境。一年來我們在政府和工廠的安排下與物業(yè)、保衛(wèi)處一道對社區(qū)內的生活環(huán)境進行了整治，對商貿房的出攤占道，牽繩掛物，亂張亂貼等行為給予了糾正和整改。對廠區(qū)

9、和生活區(qū)的汽車亂停、亂放現象采取了劃線停放的措施。從過去車輛的無序停放變?yōu)榻裉斓挠行蛲７?；近期我們又與物業(yè)公司對小區(qū)內居民反映比較強烈的三處亂搭、亂建的違章棚戶進行了強行拆除。下一步我們還將與物業(yè)公司一道，對小區(qū)內的消防通道所堆放的雜物和影響環(huán)境的現象進行清理和整治。此外我們還積極地與政府聯(lián)系，為社區(qū)居民申請安裝了一套健身路徑和閱覽報欄，受到了社區(qū)居民的普遍好評。三是以人為本、千方百計地為社區(qū)居民和退休人員辦好事、辦實事。一年來，我們?yōu)橐幻鹿牙先私桢X治病，并幫助報銷；為 10 戶困難家庭申請了醫(yī)療救助；為幾名“三無”人員申請了救助和安排了住房，并處理了其中2 人的喪事。全年共對社區(qū)內的困難家

10、庭和個人發(fā)放補助現金近萬元，物品若干（米、油、肉、衣服、棉被等）；辦理老年優(yōu)待證56份；老人免費乘車證84 份，并為優(yōu)撫對象免費辦理了補助和醫(yī)療保險；為 2 名殘疾學生申請了自強助學金。在退休人員管理方面，我們?yōu)?2700 多名退休人員進行了領取養(yǎng)老金資格認，；為居住在外地的 290 名退休人員清退個人門診費用 80 余萬元。將工廠發(fā)放的近 20 萬元福利款一一地劃入外地人員的帳戶中。為社區(qū) 500 多名個體參保人員辦理了購買醫(yī)療保險。四是開展豐富多彩的文體活動，極大地滿足廣大居民的文化生活的需求。 一年來，社區(qū)的文體活動開展得有聲有色，每天廣場上都有太極拳，中老年健篇三： 20XX 年退管工

11、作總結新民洲 20XX 年退休人員社會化管理工作總結今年，在勞動和社會保障所的正確領導下，在區(qū)退休人員管理服務中心的指導下，我社區(qū)企業(yè)退休人員社會化管理服務認真履行社會化管理工作職責，使企業(yè)離退休人員社會化管理工作更加規(guī)范化、科學化、程序化，現將今年年我站開展的工作情況總結如下：一、分解指標，明確責任，努力提高企業(yè)退休人員社會化管效率 區(qū)退管中心對退休人員社會化管理工作繼續(xù)實行目標管理，并且加大了考核力度，根據上級考核目標，采取多種措施，把增強退管工作人員的責任感和緊迫感，樹立危機意識和主動工作的意識作為工作重點來抓，及時分解考核指標，責任落實到人，形成人人肩上有指標，大家齊心干工作的干事創(chuàng)業(yè)的良好局面。二、做好養(yǎng)老金社會化發(fā)放工作，切實保障企業(yè)退休人員的基本生活。做好 20XX 年度企業(yè)退休人員養(yǎng)老保險待遇資格認證工作。社區(qū)工作人員通過張貼通知、入戶、電話通知、發(fā)宣傳單等形式對轄區(qū)居民集中進行了宣傳。并且還深入居民家中對符合條件的離、 退休人員親自上門宣傳， 對因高齡、 重病、住院、嚴重殘疾等原因不能前往辦理認證的，經本人申請，社區(qū)工作人員提供上門認證。提高工作質量，以認證工作為契機，對系統(tǒng)中企業(yè)退休人員個人信息進行全面維護。三、開展政策咨