離退休人員聘用合同范本

1、離退休人員聘任合同范本離退休人員聘任合同范本甲方：乙方：簽訂日期：年 月曰根據(jù)中華人民共和國民法通則、中華人民共和國勞動合同法和 有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本 合同所列條款。本合同所稱離退休人員是指已達到國家規(guī)定退休年齡并依法辦理離退 休手續(xù)人員，或雖未達到規(guī)定退休年齡但依法享有養(yǎng)老保險金、退休金的人 員。一、合同雙方當事人基本狀況第一條甲方法定代表人（重要負責人）或委托代理人注冊地址第二條乙方性別居民身份證號碼家庭住址郵政編碼現(xiàn)居住地址郵政編碼戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）二、合同期限第三條本合同有效期自年 月 日起至年 月 日止。三、工作內容和

2、工作地點第四條 乙方批準根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地 點為四、工作時間和休假第六條甲方安排乙方執(zhí)行勞動法規(guī)定的工作時間和多種休息休假制 度，每周至少保證乙方休假一天。經與甲方協(xié)商后，甲方可根據(jù)工作需要調節(jié)乙方的工作班次和休息日。五、勞動報酬第六條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元。甲乙雙方對工資的其他商定六、社會保險及其他第七條因乙方屬于退休人員，甲方將不承當其社會保險費用及住房公 積金。第八條乙方患病或因非工傷需要脫產治療的，需向甲方書面提出脫產 治療申請，自申請之日起甲方停發(fā)乙方商定待遇，直至乙方康復

3、。超過一種 月乙方仍無法回原崗位正常工作的，甲方有權解除本合同。乙方所有醫(yī)療費 用自理。第九條乙方在工作時間在甲方工作場合內從事工作任務，或在工作時 間在甲方工作場合外從事工作任務的，受第三方傷害的，其待遇按國家民事 規(guī)定向第三方主張損害補償。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十條甲方根據(jù)生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī) 定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第十一條甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度；乙方應 當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，避免勞動過程中的事故， 減少職業(yè)危害。第十二條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病

4、防 治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動紀律第十三條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴格遵守勞動安全制 度、生產工藝和操作規(guī)程；愛惜甲方的財產，遵守職業(yè)道德；積極參與甲方 組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十四條乙方違背勞動紀律，甲方可根據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度 和有關法律法規(guī)予以紀律處分，情節(jié)嚴重者直至解除本合同。第十*五條甲方制定的規(guī)章制度均作為本合同的附件，簽訂本合同步甲 方已經將有關規(guī)章制度發(fā)放給乙方（或對乙方予以了明示），乙方已經知曉 并理解了有關規(guī)章制度的規(guī)定，并批準遵守有關規(guī)章制度。第十六條 有下列情形之一的，甲乙雙方應重新簽訂合同:（一）甲乙雙方協(xié)商一致對合同內容有改

5、動的；（二）簽訂本合同所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履 行時（三）簽訂本合同所根據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。第十七條 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十八條發(fā)生合同第十九條或第二十條中的情形之一的，甲、乙雙方 可單方面解除本合同，需提前7天書面告知另一方。第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）嚴重違背勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；（二）嚴重失職，營私舞弊，對甲方導致重大損害的；（三）被依法追究刑事責任的。第二十條 有下列情形之一的，乙方可以告知甲方解除本合同：（一）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的；（二）甲方未按照本合同商定支付勞動報酬

6、或者提供勞動條件的；第二十一條有下列情形之一的，本合同終結：（一）本合同期滿的；（二）乙方死亡或被人民法院宣布死亡或者宣布失蹤的；（三）甲方被依法宣布破產的；（四）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十二條在解除或終結本合同時，甲方應向乙方出具解除或終結聘任合同的證明，乙方不得向甲方索取因履行本合同的經濟補償。第二十三條乙方應當按照雙方商定，辦理工作交接。給甲方導致經濟 損失的，應承當補償責任。十、爭議解決及其他第二十四條 雙方因履行本合同而發(fā)生爭議，當事人可以向甲方所在地 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，發(fā)生訴訟的由甲方所在地人民法院管轄。第二十*五條甲方所簽訂的規(guī)章制度做為本合同附件。第二十六條本合同未盡事宜或與