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文檔簡介

1、工廠獎罰制度范文公司獎懲條例3 次者工具耗材亂擺亂放者，隨地亂丟垃圾者，浪費耗材者亂寫亂畫使產品在下道工序受到影響者,未關者上班時聊天、嬉笑、打鬧、串崗等做與工作無關的事情8.違反生產制度較輕者出現(xiàn)以上情況處于警告處罰 小過3 次警告者，另計小過一次處罰任務者，或者范重復屢教不改的錯誤者及工具的損壞，或私自動用自己不懂的設備不聽勸阻者出現(xiàn)以上情況者除賠償損失外 處以小過以上處 罰 大過上下班時代替他人打卡者未按照生產指令保質保量完成任務給公司造成重大損失者;未經允許私自盜用車間物品者者1.2 次益和聲譽的情況知情不報或隱瞞實情者500 元以下的各類責任事故500 因工作失職造成財產受損或失竊出

2、現(xiàn)以上情況者除賠償損失外 處以大過一次以上以上處罰 開除在公司無理取鬧 不服從工作調動指揮而嚴重影響生產秩序者；在事者有煽動他人怠工或罷工之具體事實者；或蓄意違抗工作安排者工作不負責任產生廢品損害設備工具浪費能引起事故者重大損失的出現(xiàn)以上情況者除賠償損失外 處以開除辭退者工作效率低下或經常性達不到工作要求者結算工資（包括三日內辭退）凡離職人員在離職前需交還公司所有工具鑰匙；結清公司或同事之間的賬務，交接本人所有與公司相關事宜，經車間其總經理簽字，方可離職。獎勵條例一.1.（1 30 元）（1 100 元）300 元）（每月60 元）500 元以）凡當月不請假，不遲到早退，不曠工者給予全勤獎a.凡在工作中表現(xiàn)積極 ，遵守車間各項制度， 注 ：凡被開除者一律記 3 次大過！服從安排，認真配合公司各項工作，效果突出。 b.對本廠各方面工作能提出合理化 有價值的意見和建議 確能為本廠生產經營帶來效益的.C.在完成工作任務和生產任務提高產品質量做出顯著成績者 d.對忠于值守積極負責 廉潔奉公 舍己為人 事跡突出者 e.為本廠產品打開市場銷路，對產品銷售增長做出積極貢獻者以上情況者給予嘉獎為維護本廠利益在經濟活動中能一次性為3000 3000 b.為保護公司財產防止或搶救事故有功使國家和本廠利益免受重大損失者 c. 對以上類

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