2022最新煤礦生產有關專題報告精選匯編全分析

1、2022最新煤礦生產有關專題報告精選匯編全分析資料匯編目 錄1、機電科值班員崗位責任制（煤礦）2、煤礦職工薪酬管理標準3、煤礦生產技術科安全生產責任制4、調研孫村煤礦親近安全沃土5、煤礦生產輔助單位安全生產責任制匯編機電科值班員崗位責任制（煤礦）一、認真學習上級有關安全生產方針、政策，努力提高機電專業(yè)技術和業(yè)務管理水平，對科當班安全生產負責。二、對當班機電工作進行調度指揮，隨時掌握主要機電設備運行狀態(tài)、重點工程進展情況和有關工程措施的落實情況，確保設備在合理經濟的狀態(tài)下安全進行。三、參加科務生產會議，接受并貫徹執(zhí)行有關調度工作的指導意見。四、掌握三班人員出勤情況，落實考勤制度，檢查崗位值班情況

2、和當班生產任務完成情況。協(xié)助科長開好班前會，做好值班交接工作。五、及時了解，積極組織處理當班的機電事故，對事故過程作好記錄，分析原因，提出建議。六、掌握供電、供風、供水、排水、通風和提升運輸情況，配合生產單位完成當班安全生產任務。七、準確填報值班記錄、報表。保持值班室清潔衛(wèi)生，堅守崗位，杜絕三違。煤礦職工薪酬管理標準煤礦職工薪酬管理標準目的：規(guī)范公司薪酬、福利管理體系，激勵員工按時高效完成工作，以集團公司薪酬管理制度為指導，結合公司實際情況，特對原.有限公司薪酬管理辦法做出修改。一、適用范圍公司各單位(部門)。二、職能職責2.1經營管理部綜合行政模塊：負責考勤審核工作，工資核算工資2.2經營管

3、理部企管審計模塊：具體負責工資審核工作。三、管理規(guī)定薪酬結構：薪酬包括崗位工資、工齡工資、津貼等；3.1崗位工資：該崗位員工付出正常勞動后公司支付給的基本報酬,體現崗位價值與員工的崗位勝任程度，崗位工資分為行政系列和生產系列；3.1.1行政系列崗位工資:由公司根據各崗制定統(tǒng)一工資標準，行政系列分為中層干部和職員，中層干部包括正、副部長及部長助理，部長助理以下人員均稱為職員；(1)中層干部崗位工資標準根據企業(yè)規(guī)模的劃分標準，具體劃分如下：企業(yè)類別中層干部A大型一檔企業(yè)B大型二檔企業(yè)A類的90%C中型一檔企業(yè)B類的90%D中型二檔企業(yè)C類的90%E小企業(yè)D類的65%(2)職員崗位工資：公司根據各單

4、位(部門)的崗位匯總制定統(tǒng)一崗位工資，副部長工資為正部長的75%，部長助理工資為正部長的60%。注：.公司企業(yè)類別為中型二檔企業(yè)。3.1.2生產系列崗位工資:公司根據集團同類型企業(yè)、當地同行業(yè)薪酬狀況、人力資源供需情況及公司效益情況核定各崗位工資標準。3.2工齡工資：工齡工資標準30元/年，工齡工資按員工為公司服務年限長短確定，鼓勵員工長期、穩(wěn)定地為公司工作并與公司共同發(fā)展；工齡工資的起算年限為一虛年，即員工進公司之日起算作一年，跨日歷年度為兩年，工齡工資累計核算。3.3津貼：考慮部分崗位工作的特殊性,根據公司的實際情況，為符合條件的崗位和人員設置的補助，津貼包括交通補貼、誤餐補貼、話費補貼、

5、學歷工資、福利費等。3.3.1交通補貼、誤餐補貼、話費補貼具體執(zhí)行公司相關規(guī)定；3.3.2學歷工資：為吸引人才，同時鼓勵員工自學，公司對取得國家承認學歷(專科及以上學歷)的人員工作期間給予一定的補助，具體標準如下：種 類統(tǒng)招（元/月）非統(tǒng)招（元/月）博士碩士本科專科本科?？妻D正期30001000400300200100注：非統(tǒng)招畢業(yè)生是指電大、函授、自考、民辦院校畢業(yè)生。3.3.3福利費：社會保險按當地勞動部門有關規(guī)定執(zhí)行，日常生活福利補助按公司通知的標準執(zhí)行，婦女衛(wèi)生費補貼按20元/月核定；注：學歷、學位、職稱均應取得國家承認的證書，并且在網上能查到的證書才能享受相應的學位、學歷、職稱工資；

6、公司中層及以上干部(指部長助理及以上)不再享受學歷工資、職稱工資、學位工資；上述津貼中，個人滿月出勤達到23個(包括周六日)考勤才可以享受津貼；試用期員工不予津貼補助。3.4實習、試用期工資規(guī)定3.4.1實習期員工工資執(zhí)行標準具體如下：系列行政生產類別統(tǒng)招非統(tǒng)招統(tǒng)招非統(tǒng)招學歷碩士22003000本科1800120025001500?？?5001000180012003.4.2試用期員工工資執(zhí)行蒙港公司試用期員工管理標準；3.5特聘人員工資規(guī)定特殊崗位外聘人員工資按協(xié)議工資發(fā)放。3.6工資核算規(guī)定3.6.1工資組成部分應發(fā)工資：包括考勤工資、績效工資、學歷工資、工齡工資、車補、話補、婦女衛(wèi)生補助

7、、餐補及其他福利組成。實發(fā)工資：為應發(fā)工資扣除社保、個人所得稅、罰款及其他扣款項目后個人所得工資。3.6.2核算規(guī)定：每月2日以前，各子公司、各部門將主管領導審核后的員工考勤表報經營管理部人事專員處，每月7日人事專員將審核無誤的考勤報勞資員，勞資員根據考勤核算工資。勞資員每月16日前將工資交經營管理部企管模塊進行審核，企管模塊審核無誤后于每月18日返還勞資員，勞資員找相關領導簽字后報送財務部，并于每月20日將工資報送集團行政部。注：每月5日以前，經營管理部企管審計模塊核算區(qū)隊月度收益，9號前區(qū)隊將審核后的工資表報送經營管理部綜合行政模塊人力資源處。四、考核細則：項目報送時間直接負責人考核標準每

8、月考勤表每月2日之前各單位（部門）兼職考勤員逾期未報送考核考勤員、人事專員100/人；考核負責人100元/人。月度區(qū)隊收益核算每月5日之前企管預算人員逾期未報送考核預算人員100/人；考核負責人100元/人。考勤審核每月7日之前人事專員逾期未報送考核人事專員100/人；考核負責人100元/人。每月人員調動、轉正、入離職表每月7日之前人事專員逾期未報送考核人事專員100/人；考核單位負責人100元/人。每月社保每月7日之前人事專員逾期未報送人事專員100/人；考核負責人100元/人。區(qū)隊工資分配表每月9日之前區(qū)隊技術員逾期未報分別考核技術員、負責人100元/人。每月考核工資每月13日之前企管審計

9、人員逾期未報送考核企管人員100/人；考核企管負責人100元/人。罰款及培訓扣款每月10日之前各單位（部門）綜合辦事員勞資處未按要求扣款，考核勞資員100元/人，考核部門負責人元200/人。工資表每月16日之前勞資員逾期未送考核勞資員100/人；考核負責人100元/人。審核后工資表每月18日之前企管審計人員逾期未送考核企管審計人員100/人；考核企管負責人100元/人。工資表報送集團每月20日之前勞資員逾期未送考核企管審計人員100/人；考核企管負責人100元/人。說明：1、若當前環(huán)節(jié)人員因上一環(huán)節(jié)未完成工作，則考核上一環(huán)節(jié)人員；2、為保證考核事項公平公正，每項工作要求辦理交接手續(xù)，以免工作推

10、諉、延誤。五、附則：本辦法由公司經營管理部(綜合行政模塊)負責解釋、考核，自2015年4月1日起執(zhí)行。煤礦生產技術科安全生產責任制煤礦生產技術科安全生產責任制1.負責全礦生產技術管理工作。2.負責采煤、掘進、地質、水文、防治水、儲量、測量、一通三防、礦壓、計劃統(tǒng)計、設計等有關專業(yè)安全技術管理工作。3.負責編制采煤、掘進、防治水、防滅火等生產技術方案，以及礦井開拓延伸工程、采區(qū)設計、工作面設計工作。4.負責作業(yè)規(guī)程、安全技術措施的審批和監(jiān)督落實工作。5.負責組織編制礦井生產長遠發(fā)展規(guī)劃和年、季、月度生產接續(xù)計劃。6.負責采掘單位月度生產的收尺、收面及匯總工作。7.負責地質孔、放水孔、注水孔等鉆探

11、進尺的驗收和考核。8.負責及時提供采掘區(qū)隊定額材料月度考核數據。9.負責礦壓觀測、資料收集整理及現場管理。10.參與采掘工程質量的旬檢查、月驗收工作。11.負責采掘區(qū)隊技術人員的技術培訓和業(yè)務指導工作。 12. 負責上級有關文件的上報工作。13.負責礦井地質、水文地質及測量管理工作。14.負責礦壓觀測儀器、激光指向儀、測量儀器的建檔管理和維修管理。15.負責礦井圖紙的繪制審查和圖紙資料的送審及管理工作。16.負責業(yè)務范圍內質量達標工作的內業(yè)資料整理。17.負責全礦生產技術資料建檔管理工作。 18.負責礦井一通三防管理，以及通防安全設施的驗收、檢查、考核。二、生產技術科科長1、在總工程師的領導下

12、,協(xié)助安全生產副礦長、配合總工程師貫徹落實國家有關煤礦安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章、技術規(guī)范、規(guī)定，搞好全礦井技術管理工作。2、負責組織制定本科室各崗位安全生產責任制和各項管理制度，并按規(guī)定進行考核。3、組織編制煤礦的采掘接續(xù)計劃，按規(guī)定報有關領導審批。4、參加采掘工作面作業(yè)規(guī)程、措施的審查和檢查活動。5、及時上報各類技術資料、報表。6、建立、健全煤礦技術檔案，做好煤礦技術資料的整理歸檔工作。7、按規(guī)定組織本科室的日常管理和績效考核。三、生產技術副科長1.認真貫徹執(zhí)行本專業(yè)的技術政策、規(guī)范、規(guī)程及技術規(guī)定，嚴格按規(guī)程規(guī)定進行工作。2.協(xié)助科長完成技術科分管范圍內的工作。3.負責組織審查采掘作業(yè)規(guī)程

13、和安全措施的審批及落實情況。4.及時向科長提出改進工作的具體建議。5.負責礦壓觀測儀器、激光指向儀、測量儀器的建檔管理和維修管理。6.負責采對采煤工區(qū)產量、掘進進尺材料的考核審查。7.完成上級領導交辦的其他工作。四、通 防 科 長1.負責“一通三防”的技術組織、管理工作。2.貫徹落實國家有關煤礦安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章、技術規(guī)范及“一通三防”有關規(guī)定。3.審查生產及接續(xù)，確保礦井通風系統(tǒng)合理。4.在“一通三防”措施設計等方面要嚴格把關，確保符合有關規(guī)定要求。5. 負責煤礦通防安全質量標準化的檢查和通防內業(yè)資料的搜集整理。建立、健全礦井通防技術檔案。6.定期組織開展“一通三防”隱患排查工作，并

14、及時安排整改。7.及時檢查煤礦所用的通防儀器儀表、安全監(jiān)控系統(tǒng)（設備）是否達到規(guī)定要求，按期進行鑒定和標校。8.組織擬定反風演習方案、瓦斯等級、煤塵爆炸性、煤的自燃傾向性等各類鑒定方案的編制和實施。9.負責通風示范化礦井建設，及時上報各類圖紙和報表材料。10. 完成上級領導交辦的其他工作和相關臨時性工作。五、地質防治水主管1.認真貫徹執(zhí)行本專業(yè)的技術政策、規(guī)范、規(guī)程及技術規(guī)定，嚴格按規(guī)程規(guī)定進行工作2.負責礦井地質及礦井防治水工程的設計、審核、組織實施和總結。3.負責礦井地質說明書和地質、水文預報。4.負責儲量報表和有關上級文件的上報工作。5.負責地質孔、放水孔、注水孔等鉆探進尺的驗收和考核。

15、6.完成上級領導交辦的其他工作和相關臨時性工作。六、設計測量主管1.認真貫徹執(zhí)行本專業(yè)的技術政策、規(guī)范、規(guī)程及技術規(guī)定。2.及時提供各類技術設計生產圖紙。3.根據設計及時進行現場開門點的放線和技術指導。4.負責各類技術圖紙的整理歸檔。5.負責各類圖紙的上報。6.負責激光指向儀、測量儀器的建檔管理和維修管理。7.負責井巷巷工程設計。8、完成上級領導交辦的其他工作和相關臨時性工作。七、地 質 管 理1.協(xié)助地質防治水主管完成礦井生產地質管理工作。2.負責礦井掘進巷道的地質素描。3.協(xié)助地質防治水主管搞好礦井地質資料的搜集、建檔工作。4.負責現場的技術指導。5.完成領導交辦的臨時性工作。八、采 煤

16、管 理1.認真組織回采工區(qū)的生產，保證遵守國家有關煤礦安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標準和技術規(guī)范。2.保證采煤工作面每項工程開工前規(guī)程、措施齊全。3.負責采煤工區(qū)生產系統(tǒng)安全隱患排查和監(jiān)督落實。4.協(xié)助質量標準化辦公室搞好安全質量標準化活動。5.搞好采煤工作面的礦壓觀測，及時做好礦壓預報。6.負責礦壓觀測儀器的建檔管理和維修管理。7.負責對采煤工區(qū)產量的考核上報。8.完成上級領導交辦的其他工作和相關臨時性工作。九、掘 進 管 理1.認真組織掘進工區(qū)的生產，保證遵守國家有關煤礦安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標準和技術規(guī)范。2.保證每項工程開工前規(guī)程、措施齊全并監(jiān)督落實、復查整改。3.定

17、期對掘進工區(qū)生產系統(tǒng)的安全隱患進行排查、落實整改。4.協(xié)助質量標準化辦公室搞好掘進工區(qū)的安全質量標準化活動。5.負責對掘進工區(qū)進尺和材料的考核上報。6.負責各種掘進作業(yè)規(guī)程及安全技措的歸檔編制和復查修改工作。7.負責掘進現場檢查和追查記錄工作。8.負責規(guī)程貫徹及相應資料的檢查工作。9.負責掘進巷道礦壓檢測、分析、總結工作。10.完成上級領導交辦的其他工作和相關臨時性工作。十、測 量 管 理1.嚴格執(zhí)行煤礦測量規(guī)程和煤礦安全規(guī)程的有關規(guī)定，明確崗位職責，實現測量工作的標準化、規(guī)范化。2.負責建立井上下控制測量系統(tǒng)，為礦井各項測量工作提供起算數據。3.負責地表及巖層移動的觀測工作，為三下采煤提供參

18、數。4.熟悉和研究地質勘探資料，結合工程設計，了解工程地質情況，并做必要的調查和分析，核對平面坐標和高程。5.參與設計、施工單位及其它測量單位的測量工作，檢查測量結果并做好原始記錄。6.搞好測量質量標準化建設，完善各類測量臺帳。7.完成上級領導交辦的其他工作和相關臨時性工作。十一、計劃統(tǒng)計管理1.負責執(zhí)行國家及行業(yè)有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)程，全面落實上級有關安全生產的指令、文件決定和本礦安全工作要求。2.組織安全技措計劃的匯總編制。3.編制年度計劃和月度生產計劃。4.負責各類統(tǒng)計報表的收集整理及上報。5.負責科室周例會材料和月度技術簡報的收集整理。6.完成領導交辦的其它有關工作。十二、測

19、量 工1.負責井上下工程測量及大型設備的安裝定位及檢查工作。2.負責對測量控制點和基點標樁進行檢查和保護工作。3.負責測量儀器的維護和保養(yǎng)，使測量儀器處于良好狀態(tài)。4.負責測量的野外測量和內業(yè)計算，建立測量技術臺帳。5.完成上級領導交辦的其他工調研孫村煤礦 親近安全沃土調研孫村煤礦 親近安全沃土有感于新汶礦業(yè)集團公司孫村煤礦的安全管理“生命是棵樹，安全是沃土”是孫村煤礦內一條醒目的標語。把礦工生命與安全視若樹與土的關系并不新奇，但是孫村煤礦重視安全、構建安全、落實安全的力度與程度卻讓人大為贊嘆。孫村煤礦的礦藏不只止于地下，其實企業(yè)本身就是一座融優(yōu)秀文化、規(guī)范管理、科學發(fā)展為一體的巨大礦藏，需要

20、人們去挖掘它的價值。7月中旬，我們山東師范大學歷史文化與社會發(fā)展學院行政管理專業(yè)實踐隊入駐新汶礦業(yè)集團公司孫村煤礦，我們借調研煤礦從業(yè)人員的安全意識與行為，去探究孫村煤礦穩(wěn)定的安全狀態(tài)下所蘊藏的奧秘。為什么孫村煤礦能夠保持如此良好的安全形勢？其秘訣在哪里？它怎樣的管理理念與安全舉措？有什么樣的先進經驗值得煤礦行業(yè)借鑒？在回答這些問題之前，我們不妨先了解一下如下事實：在孫村煤礦，無論天橋上還是道路邊，關于安全的標語不計其數，“安全為天，生命至上”、“不疏忽一次，不放松一時”、“用安全之燈照亮企業(yè)的未來”、“找準角色定好位，抓好安全是真事”，不一而足。在孫村煤礦，每個井下人員帽子上都配有GPS定位

21、芯片，地面集控中心可以隨時掌握井下人數和人員具體位置。在孫村煤礦，用科技保障安全，在千米井下安裝了網絡數字化廣播系統(tǒng)，可在第一時間完成各類調度、生產、安全、指令的下達。在孫村煤礦，實行績效和安全相結合的工資制，把安全作為確定人員工資標準的一個衡量指標，使員工的行為直接和工資掛起鉤來。在孫村煤礦，嚴格落實干部下井制度，使他們真正能撲下身子，深入現場，排查并消除安全隱患，確保安全生產。在孫村煤礦，實行五天工作制，在雙休日井下無人作業(yè)，確保了每月至少有8天的絕對安全。這樣雖然減少了生產時間，但礦工的積極性得到了提高，產量不降反升。在孫村煤礦，上至高層領導下至普通礦工上班期間都要佩戴廠徽，在礦區(qū)路上行

22、走一律“單排右行”，基本上可以認為是半軍事化管理。誠然，這些遠不是答案的全部，但是我們可以為孫村煤礦的安全狀態(tài)找尋到一些堅實的理由，那就是：思想解放、科技創(chuàng)新、制度規(guī)范、執(zhí)行有力。胡錦濤總書記曾指出：“安全生產，事關人民群眾的生命，事關社會穩(wěn)定，事關國家聲譽。”孫村煤礦的安全理念十分突出，安全措施十分到位，體現了科學發(fā)展觀的要求，成為全國煤炭行業(yè)的楷模。難怪它被賦予一防三通安全示范礦井、科技興煤優(yōu)秀礦井、山東省煤炭行業(yè)十佳煤礦、全國煤炭工業(yè)雙十佳煤礦等許多榮譽稱號，難怪它的管理品牌和社會聲譽在齊魯大地響當當?！吧强脴洌踩俏滞痢睂O村煤礦豈不也是一棵古老根深而又恒發(fā)生機的參天大樹？它在安全

23、的沃土的滋養(yǎng)下，永葆活力，青春永駐。此文章是使用（中國煤礦安全生產網）匿名投稿系統(tǒng)投稿煤礦生產輔助單位安全生產責任制匯編煤礦生產輔助單位安全生產責任制匯編鉆探隊安全生產責任制1.認真學習貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行我礦下發(fā)的安全生產文件精神。2.負責礦井防治水鉆孔施工及注漿等工作的業(yè)務管理和信息處理。3.組織職工進行安全知識和專業(yè)技術培訓，提高職工安全意識和業(yè)務水平。按時組織職工學習文化知識，學習煤礦及上級下發(fā)的安全生產文件。4.負責建立完善鉆探隊的安全生產管理制度，及時編制鉆孔施工及注漿安全技術措施。5.負責落實本隊作業(yè)計劃完成情況，以及工程質量標準自檢和驗收工作。6.嚴格按

24、照防治水方案或設計施工鉆孔和注漿工作，消除水患。7.按時完成上級交代的各項安全生產工作。8.負責對職工進行遵章守紀教育，定期召開安全例會。9.參與業(yè)務范圍內安全風險辨識、評估、管控措施的制定，落實管控措施，并做到持續(xù)跟進。隊長安全生產責任制一、責任范圍1.學習和掌握安全生產法、礦山安全法、煤礦安全監(jiān)察條例、煤礦安全規(guī)程等有關規(guī)定，對全隊的安全工作負直接責任，是全隊安全生產的第一責任者。2.了解全礦的地質、水文等情況，熟悉全礦探放水等工作，負責礦井探放水方面的具體實施工作，督促、保證全隊各工作人員按安全生產責任制和操作規(guī)程操作。3.負責組織編制本隊各工種操作規(guī)程、安全措施和安全工作計劃并參加礦安

25、全計劃的編審工作。4.經常深入現場檢查安全工作，對存在的問題及時處理，對重大問題，及時和有關單位聯系研究處理，并向礦匯報。5.及時傳達上級安全生產方針、政策和有關批示、規(guī)定及礦各類會議精神，加強全隊職工安全意識、業(yè)務技能、安全法律、法規(guī)的培訓學習，抓好區(qū)級安全隱患排查。6.負責督促檢查業(yè)務范圍內的探放水設備的維護，確保使用可靠。7.主持召開隊安全會議，負責對本部門的違章、違紀和事故責任者進行追查處理。8.參加礦安全會，并組織本單位的安全大檢查，負責圖表、報表制定和審核工作。9.負責本隊職工的安全技術教育，積極推廣新技術、新工藝。10.負責業(yè)務范圍內的事故隱患排查治理工作。11.合理安排出勤、工

26、資獎金分配，杜絕無證上崗，工資獎金分配做到公開透明，體現多勞多得的原則。12.完成領導交辦的其他工作。二、考核標準1.未嚴格按照煤礦安全規(guī)程及各工種操作規(guī)程執(zhí)行和鉆孔施工安全技術措施組織鉆孔施工，未對三違人員嚴格制止，嚴肅處理，罰款200元。2.各項管理制度，不健全、不完善的，未落實全隊人員安全責任，抓好干部跟班制度;未組織安全檢查，查出的問題未限期整改完成，罰款200元。3.不參加礦井安全生產會議，未組織召開班子會及隊安全會議，未研究分析安全管理上存在的問題，未組織編制本隊各工種操作規(guī)程、安全措施和安全工作計劃，罰款200元。4.未組織制定職工安全培訓計劃并監(jiān)督實施，未組織職工進行安全學習，

27、及時傳達貫徹落實安全生產指令、指示，罰款200元。5.未完成領導交辦的其他工作，未深入現場解決實際問題，罰款200元。6.未合理安排出勤、合理分配工資獎金，出現無證上崗，罰款200元。黨支部書記安全生產責任制一、責任范圍1.認真貫徹執(zhí)行黨的安全生產方針、礦山安全法安全生產法和煤礦安全規(guī)程，以及上級有關安全生產的規(guī)定、命令、決定、通報、通知等，并結合本隊實際情況制定具體措施，在實施過程中起到監(jiān)督保證作用，是全隊安全生產管理第一責任人。2.支部書記是隊安全宣傳教育的第一責任人，與隊行政負責人共同抓好安全工作的同時，認真抓好職工安全生產宣傳教育工作。3.負責對本工隊職工進行安全思想、安全法規(guī)和遵章守

28、紀教育，抓好安全三化工作，不斷增強職工的安全意識、質量意識、服從意識，提高自我保安能力。4.加強對安全生產工作的領導，積極參與本單位的安全生產管理工作，對違章違紀造成事故的責任者，要會同行政主要領導追查處理，并形成處理意見報處有關部門。5.經常深入現場，了解掌握安全生產、標準化工作情況，消除不安全的因素，發(fā)現違章及安全隱患及時查處和整改，發(fā)生事故時要親臨現場參加搶救和追查工作。6.配合行政抓好探放水等各項工作，積極參與探放水的現場管理。7.檢查督促工資分配、安全物資、經費的使用、管理和安全制度、安全供電檢查及質量達標工作。8.充分發(fā)揮黨、工、團在安全生產中的作用，加強對群安組織、青監(jiān)崗組織的領

29、導，安排安全生產工作的重點，采取措施，調動職工生產積極性，形成齊抓齊管的局面。9.完成領導交辦的其他工作。二、考核標準1.未嚴格按照煤礦安全規(guī)程及各工種操作規(guī)程執(zhí)行，未對三違人員嚴格制止，嚴肅處理，罰款200元。2.各項管理制度，不健全、不完善的，未落實全隊人員安全責任，未抓好干部跟班制度，罰款200元。3.隊內職工思想不穩(wěn)定，未及時開展安全教育的造成負面影響的考核200元。4.未完成領導交辦的其他工作，未深入現場解決實際問題，罰款200元。5.未合理安排出勤、合理分配工資獎金，出現無證上崗，罰款200元。6.未發(fā)揮黨、工、團在安全生產中的作用，罰款200元。副隊長(生產)安全生產責任制一、責

30、任范圍1.全面了解全隊的安全生產情況，熟悉安全生產法、礦山安全法、煤礦安全規(guī)程、礦井質量標準化作業(yè)規(guī)程和安全措施等有關規(guī)定，了解所在礦井的地質構造等情況。2.深入現場解決實際問題，確保鉆孔施工和注漿質量。3.配合隊長做好生產工作，合理組織力量，優(yōu)化生產勞動組合，按照月度生產計劃，組織生產任務施工，確保安全生產任務完成。4.負責掌握各鉆機的安全和生產情況，掌握機電的生產準備情況，抓好生產接替。5.配合隊長開展好本單位的生產會和計劃工作會議，按時上交本單位的材料計劃。6.抓好節(jié)支降耗工作，減少不必要的浪費，努力降低生產成本。7.副隊長除協(xié)助隊長做好安全生產工作外，對分管范圍內的安全生產管理工作負責

31、。8.完成領導交辦的其他工作。二、考核標準：1.未嚴格按照煤礦安全規(guī)程執(zhí)行，未對三違人員嚴格制止并嚴肅處理的，罰款200元。2.鉆孔施工及注漿質量不符合要求，未完成鉆孔施工任務，出現材料浪費的，罰款200元。3.不參加隊安全會議，未提交材料計劃，罰款200元。4.未完成領導交辦的其他工作，未深入現場解決實際問題，罰款200元。副隊長(安全)安全生產責任制一、責任范圍1.堅決貫徹執(zhí)行黨的安全方針、法規(guī)、安全生產法和各種文件，經常深入現場，抓薄弱環(huán)節(jié)和關鍵安全計時排查隱患，杜絕重大安全事故，做好安全生產工作。2.協(xié)助隊長做好分管業(yè)務范圍內的行政管理工作。3.認真貫徹執(zhí)行各種規(guī)章制度，并定期檢查制度

32、的執(zhí)行情況。4.定期開展職工安全活動，并認真做好活動記錄，分析安全形勢，掌握職工思想動態(tài)。5.配合隊長開展好本單位的安全會議，并做好隱患排查及治理工作。6.完成領導交辦的其他工作。二、考核標準1.未嚴格按照煤礦安全規(guī)程及各工種操作規(guī)程執(zhí)行和鉆孔施工安全技術措施組織鉆孔施工，未對三違人員嚴格制止，嚴肅處理，罰款200元。2.未定期召開職工安全活動，罰款200元。3.不參加隊安全會議，未組織隱患排查的，罰款200元。4.未完成領導交辦的其他工作，未深入現場解決實際問題，罰款200元。副隊長(技術)安全生產責任制一、責任范圍1.在隊長的領導下，貫徹執(zhí)行黨在煤礦安全規(guī)程的技術方針和政策，落實上級下達的

33、指示和決定。2.負責組織編制鉆孔施工與注漿等其它施工作業(yè)安全技術措施，并深入現場督促措施在現場的執(zhí)行，抓好鉆孔綜合資料及有關鉆探總結提交工作。3.組織有關人員編寫特殊鉆孔施工的安全技術措施，并督促落實。4.組織技術人員和有關人員認真鉆研技術，并開展業(yè)務學習，提高技術和業(yè)務水平。5.抓好新技術、新工藝的推廣及先進經驗的交流工作，大力組織開展技術革新，努力提高鉆探生產效率的工程質量。6.負責全隊職工的安全培訓工作，督促技術人員做好職工培訓資料的分類保管工作。7.負責督促全隊班評估工作的落實。8.完成領導交辦的其他工作。二、考核標準：1.未嚴格按照煤礦安全規(guī)程執(zhí)行，未對三違人員嚴格制止并嚴肅處理的，罰款200元。2.未組織編制各類鉆孔施工及注漿安全技術措施，罰款200元。3.未組織相關人員鉆研技術，未抓好新技術、新工藝的推廣，罰款200元。4.未完成領導交辦的其他工作，未深入現場督促措施在現場的執(zhí)行，罰款200元。5.職工培訓工作及班評估工作出現問題，罰款200元。副隊長(機電)安全生產責任制一、責任范圍1.在隊長領導下，負責貫徹執(zhí)行礦頒發(fā)的機電設備管理辦法有關文件，負責制定本