勞動合同示范文本,固定、無固定、現(xiàn)場工人

1、PAGE PAGE 37示范文本 編號： 勞 動 合 同同 書（固定期限）甲 方方： 乙 方方： 簽訂日期： 年 月日北京市勞動和社社會保障局監(jiān)監(jiān)制根據(jù)中華人民民共和國勞動動法、中中華人民共和和國勞動合同同法和有關(guān)關(guān)法律、法規(guī)規(guī),甲乙雙方方經(jīng)平等自愿愿、協(xié)商一致致簽訂本合同同,共同遵守守本合同所列列條款。一、勞動合同雙雙方當事人基基本情況第一條 甲方 法定代表人（主主要負責人）或或委托代理人人 注冊地址 經(jīng)營地址 第二條 乙方 性別 戶籍類型（非農(nóng)農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)） 居民身份證號碼碼 或者其他有效證證件名稱 證件件號碼 在甲方工作起始始時間 年 月 日家庭住址 郵政政編碼 在京居住地址 郵政編編碼

2、戶口所在地 省省(市) 區(qū)(縣) 街街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二、勞動合同期期限第三條 本合同同為固定期限限勞動合同。本合同于 年 月 日生效效，其中試用用期至 年 月 日止止。本合同于于 年 月 日終止止。三、工作內(nèi)容和和工作地點第四條 乙方同同意根據(jù)甲方方工作需要，擔擔任 崗位(工種)工作。第五條 根據(jù)據(jù)甲方的崗位位（工種）作作業(yè)特點，乙乙方的工作區(qū)區(qū)域或工作地地點為 第六條 乙方工工作應(yīng)達到 標準。 四、工作時間和和休息休假 第七條 甲方安排乙乙方執(zhí)行 工時制度。 執(zhí)行標準準工時制度的的，乙方每天天工作時間不不超過8小時時，每周工作作不超過400小時。每周周休息日為 甲方安排排乙方執(zhí)行綜綜合計算工時時

3、工作制度或或者不定時工工作制度的，應(yīng)應(yīng)當事先取得得勞動行政部部門特殊工時時制度的行政政許可決定。 第八八條 甲方對對乙方實行的的休假制度有有 五、勞動報酬 第九條 甲方每月 日前以貨貨幣形式支付付乙方工資，月月工資為 元或按按 執(zhí)行。乙方在試用期期期間的工資為為 元。甲乙雙方對工資資的其他約定定 第十條 甲方生生產(chǎn)工作任務(wù)務(wù)不足使乙方方待工的，甲甲方支付乙方方的月生活費費為 元或按 執(zhí)執(zhí)行。六、社會保險及及其他保險福福利待遇第十一條 甲乙乙雙方按國家家和北京市的的規(guī)定參加社社會保險。甲甲方為乙方辦辦理有關(guān)社會會保險手續(xù)，并并承擔相應(yīng)社社會保險義務(wù)務(wù)。第十二條 乙方方患病或非因因工負傷的醫(yī)醫(yī)療待

4、遇按國國家、北京市市有關(guān)規(guī)定執(zhí)執(zhí)行。甲方按按 支支付乙方病假假工資。第十三條 乙方方患職業(yè)病或或因工負傷的的待遇按國家家和北京市的的有關(guān)規(guī)定執(zhí)執(zhí)行。第十四條 甲方方為乙方提供供以下福利待待遇 七、勞動保護、勞勞動條件和職職業(yè)危害防護護第十五條 甲方方根據(jù)生產(chǎn)崗崗位的需要，按按照國家有關(guān)關(guān)勞動安全、衛(wèi)衛(wèi)生的規(guī)定為為乙方配備必必要的安全防防護措施，發(fā)發(fā)放必要的勞勞動保護用品品。第十六條 甲方方根據(jù)國家有有關(guān)法律、法法規(guī)，建立安安全生產(chǎn)制度度；乙方應(yīng)當當嚴格遵守甲甲方的勞動安安全制度，嚴嚴禁違章作業(yè)業(yè)，防止勞動動過程中的事事故，減少職職業(yè)危害。第十七條 甲方方應(yīng)當建立、健健全職業(yè)病防防治責任制度度，

5、加強對職職業(yè)病防治的的管理，提高高職業(yè)病防治治水平。八、勞動合同的的解除、終止止和經(jīng)濟補償償?shù)谑藯l 甲乙乙雙方解除、終終止、續(xù)訂勞勞動合同應(yīng)當當依照中華華人民共和國國勞動合同法法和國家及及北京市有關(guān)關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條 甲方方應(yīng)當在解除除或者終止本本合同時，為為乙方出具解解除或者終止止勞動合同的的證明，并在在十五日內(nèi)為為乙方辦理檔檔案和社會保保險關(guān)系轉(zhuǎn)移移手續(xù)。第二十條 乙方方應(yīng)當按照雙雙方約定，辦辦理工作交接接。應(yīng)當支付付經(jīng)濟補償?shù)牡?，在辦結(jié)工工作交接時支支付。九、當事人約定定的其他內(nèi)容容第二十一條 甲甲乙雙方約定定本合同增加加以下內(nèi)容： 十、勞動爭議處處理及其它第二十二條 雙雙方因履行本

6、本合同發(fā)生爭爭議，當事人人可以向甲方方勞動爭議調(diào)調(diào)解委員會申申請調(diào)解；調(diào)調(diào)解不成的，可可以向勞動爭爭議仲裁委員會申申請仲裁。當事人一方也可可以直接向勞勞動爭議仲裁裁委員會申請請仲裁。第二十三條 本本合同的附件件如下 第二十四條 本本合同未盡事事宜或與今后后國家、北京京市有關(guān)規(guī)定定相悖的，按按有關(guān)規(guī)定執(zhí)執(zhí)行。第二十五條 本本合同一式兩兩份，甲乙雙雙方各執(zhí)一份份。甲方（公 章） 乙乙方（簽字或或蓋章）法定代表人（主主要負責人）或或委托代理人人（簽字或蓋章）簽訂日期： 年 月月 日日 勞 動 合 同 續(xù)續(xù) 訂 書 本次續(xù)續(xù)訂勞動合同同期限類型為為 期限合同同，續(xù)訂合同同生效日期為為 年 月 日，續(xù)訂

7、合合同 終止。甲方方（公 章） 乙乙方（簽簽字或蓋章）法定代表人（主主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章） 年月日 本次續(xù)訂勞勞動合同期限限類型為 期期限合同，續(xù)續(xù)訂合同生效效日期為 年 月 日，續(xù)訂合合同 終止。甲方方（公 章） 乙乙方（簽簽字或蓋章）法定代表人（主主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章） 年月日勞動合同變更書書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商商一致，對本合合同做以下變變更：甲方（公 章） 乙乙方（簽簽字或蓋章）法定代表人（主主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章） 年月日 使 用 說明明一、本合同書可可作為用人單單位與職工簽簽訂勞動合同同時使用。二、用人單位與與職工使用本本合同書簽訂訂勞動合同時

8、時，凡需要雙雙方協(xié)商約定定的內(nèi)容，協(xié)協(xié)商一致后填填寫在相應(yīng)的的空格內(nèi)。簽訂勞動合同，甲甲方應(yīng)加蓋公公章；法定代代表人或主要要負責人應(yīng)本本人簽字或蓋蓋章。三、經(jīng)當事人雙雙方協(xié)商需要要增加的條款款，在本合同同書中第二十十一條中寫明明。四、當事人約定定的其他內(nèi)容容，勞動合同同的變更等內(nèi)內(nèi)容在本合同同內(nèi)填寫不下下時，可另附附紙。五、本合同應(yīng)使使鋼筆或簽字字筆填寫，字字跡清楚，文文字簡練、準準確，不得涂涂改。六、本合同一式式兩份，甲乙乙雙方各持一一份，交乙方方的不得由甲甲方代為保管管。示范文本 編號： 勞 動 合 同同 書（無固定期限限）甲 方方： 乙 方方： 簽訂日期： 年 月日北京市勞動和社社會保障

9、局監(jiān)監(jiān)制根據(jù)中華人民民共和國勞動動法、中中華人民共和和國勞動合同同法和有關(guān)關(guān)法律、法規(guī)規(guī),甲乙雙方方經(jīng)平等自愿愿、協(xié)商一致致簽訂本合同同,共同遵守守本合同所列列條款。一、勞動合同雙雙方當事人基基本情況第一條 甲方 法定代表人（主主要負責人）或或委托代理人人 注冊地址 經(jīng)營地址 第二條 乙方 性別 戶籍類型（非農(nóng)農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)） 居民身份證號碼碼 或者其他有效證證件名稱 證件件號碼 在甲方工作起始始時間 年 月 日家庭住址 郵政政編碼 在京居住地址 郵政編編碼 戶口所在地 省省(市) 區(qū)(縣) 街街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二、勞動合同期期限 第三條 本合同為無無固定期限勞勞動合同。本合同于 年 月 日生效效，其中

10、試用用期至 年 月 日止止。三、工作內(nèi)容和和工作地點第四條 乙方同同意根據(jù)甲方方工作需要，擔擔任 崗位(工種)工作。 第五條 根據(jù)甲方的的崗位（工種種）作業(yè)特點點，乙方的工工作區(qū)域或工工作地點為 第六條 乙方工工作應(yīng)達到 標準。 四、工作時間和和休息休假 第七條 甲方安排乙乙方執(zhí)行 工時制度。 執(zhí)行標準準工時制度的的，乙方每天天工作時間不不超過8小時時，每周工作作不超過400小時。每周周休息日為 甲方安排排乙方執(zhí)行綜綜合計算工時時工作制度或或者不定時工工作制度的，應(yīng)應(yīng)當事先取得得勞動行政部部門特殊工時時制度的行政政許可決定。 第八條 甲方對乙方方實行的休假假制度有 五、勞動報酬 第九條 甲甲方

11、每月 日前以貨貨幣形式支付付乙方工資，月月工資為 元或按按 執(zhí)行。乙方在試用期期期間的工資為為 元。甲乙雙方對工資資的其他約定定 第十條 甲方生生產(chǎn)工作任務(wù)務(wù)不足使乙方方待工的，甲甲方支付乙方方的月生活費費為 元或按 執(zhí)執(zhí)行。六、社會保險及及其他保險福福利待遇第十一條 甲乙乙雙方按國家家和北京市的的規(guī)定參加社社會保險。甲甲方為乙方辦辦理有關(guān)社會會保險手續(xù)，并并承擔相應(yīng)社社會保險義務(wù)務(wù)。第十二條 乙方方患病或非因因工負傷的醫(yī)醫(yī)療待遇按國國家、北京市市有關(guān)規(guī)定執(zhí)執(zhí)行。甲方按按 支支付乙方病假假工資。第十三條 乙方方患職業(yè)病或或因工負傷的的待遇按國家家和北京市的的有關(guān)規(guī)定執(zhí)執(zhí)行。第十四條 甲方方為乙

12、方提供供以下福利待待遇 七、勞動保護、勞勞動條件和職職業(yè)危害防護護第十五條 甲方方根據(jù)生產(chǎn)崗崗位的需要，按按照國家有關(guān)關(guān)勞動安全、衛(wèi)衛(wèi)生的規(guī)定為為乙方配備必必要的安全防防護措施，發(fā)發(fā)放必要的勞勞動保護用品品。第十六條 甲方方根據(jù)國家有有關(guān)法律、法法規(guī)，建立安安全生產(chǎn)制度度；乙方應(yīng)當當嚴格遵守甲甲方的勞動安安全制度，嚴嚴禁違章作業(yè)業(yè)，防止勞動動過程中的事事故，減少職職業(yè)危害。第十七條 甲方方應(yīng)當建立、健健全職業(yè)病防防治責任制度度，加強對職職業(yè)病防治的的管理，提高高職業(yè)病防治治水平。八、勞動合同的的解除、終止止和經(jīng)濟補償償?shù)谑藯l 甲乙乙雙方解除、終終止勞動合同同應(yīng)當依照中中華人民共和和國勞動合同

13、同法和國家家及北京市有有關(guān)規(guī)定執(zhí)行行。第十九條 甲方方應(yīng)當在解除除或者終止本本合同時，為為乙方出具解解除或者終止止勞動合同的的證明，并在在十五日內(nèi)為為乙方辦理檔檔案和社會保保險關(guān)系轉(zhuǎn)移移手續(xù)。第二十條 乙方方應(yīng)當按照雙雙方約定，辦辦理工作交接接。應(yīng)當支付付經(jīng)濟補償?shù)牡?，在辦結(jié)工工作交接時支支付。九、當事人約定定的其他內(nèi)容容第二十一條 甲甲乙雙方約定定本合同增加加以下內(nèi)容： 十、勞動爭議處處理及其它第二十二條 雙雙方因履行本本合同發(fā)生爭爭議，當事人人可以向甲方方勞動爭議調(diào)調(diào)解委員會申申請調(diào)解；調(diào)調(diào)解不成的，可可以向勞動爭爭議仲裁委員會申申請仲裁。當事人一方也可可以直接向勞勞動爭議仲裁裁委員會申請

14、請仲裁。第二十三條 本本合同的附件件如下 第二十四條 本本合同未盡事事宜或與今后后國家、北京京市有關(guān)規(guī)定定相悖的，按按有關(guān)規(guī)定執(zhí)執(zhí)行。第二十五條 本本合同一式兩兩份，甲乙雙雙方各執(zhí)一份份。甲方（公 章） 乙乙方（簽字或或蓋章）法定代表人（主主要負責人）或或委托代理人人（簽字或蓋章）簽訂日期： 年 月月 日日勞動合同變更書書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商商一致，對本合合同做以下變變更：甲方（公 章） 乙乙方（簽簽字或蓋章）法定代表人（主主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章） 年月日 使 用 說明 一、本合同書可可作為用人單單位與職工簽簽訂勞動合同同時使用。二、用人單位與與職工使用本本合同書簽訂訂勞動合同時時，凡

15、需要雙雙方協(xié)商約定定的內(nèi)容，協(xié)協(xié)商一致后填填寫在相應(yīng)的的空格內(nèi)。簽訂勞動合同，甲甲方應(yīng)加蓋公公章；法定代代表人或主要要負責人應(yīng)本本人簽字或蓋蓋章。三、經(jīng)當事人雙雙方協(xié)商需要要增加的條款款，在本合同同書中第二十十一條中寫明明。四、當事人約定定的其他內(nèi)容容，勞動合同同的變更等內(nèi)內(nèi)容在本合同同內(nèi)填寫不下下時，可另附附紙。五、本合同應(yīng)使使鋼筆或簽字字筆填寫，字字跡清楚，文文字簡練、準準確，不得涂涂改。六、本合同一式式兩份，甲乙乙雙方各持一一份，交乙方方的不得由甲甲方代為保管管。示范文本編號： 勞 動 合 同同 書（適用于本市房房屋建筑與市市政基礎(chǔ)設(shè)施施領(lǐng)域建筑施施工企業(yè)）：_：_根據(jù)中華人民民共和國勞

16、動動合同法、中中華人民共和和國建筑法和和有關(guān)法律、法法規(guī),甲乙雙雙方經(jīng)平等自自愿、協(xié)商一一致簽訂本合合同,共同遵遵守本合同所所列條款。一、勞動合同雙雙方當事人基基本情況第一條 甲方（用用人單位）名名稱： 法定代表人（委委托代理人）或或主要負責人人： 注冊地址： 在京通訊地址： 聯(lián)系電話： 第二條 乙方（勞勞動者）姓 名： 居民身份證號碼碼： 上崗證證件號碼碼： 現(xiàn)居住地址： 聯(lián)系電話： 乙方身份證復(fù)印印件粘貼處二、勞動合同期期限第三條 本合同同采取下列第第 種期限形式式：（一）以完成一一定工作任務(wù)務(wù)為期限。自自 年 月 日起至至 工作作任務(wù)完成即即行終止。（二）固定期限限，自 年 月 日起至至

17、 年 月 日止。其中，試用期自自 年 月 日起至至 年 月 日止。（三）無固定期期限，自 年 月 日起。其中，試用期自自 年 月 日起至至 年 月 日止。三、工作內(nèi)容和和工作地點第四條 甲方招招用乙方擔任任 崗位（工種種）工作。乙乙方的職業(yè)資資格等級證或或上崗證號碼碼為 。工作地點點為 。第五條 甲方根根據(jù)國家、北北京市和行業(yè)業(yè)勞動定額標標準和質(zhì)量驗驗收標準，安安排乙方的工工作任務(wù)。乙乙方應(yīng)按照甲甲方的要求，按按時完成規(guī)定定的工作任務(wù)務(wù)，達到約定定標準。四、工作時間和和休息休假第六條 甲方安安排乙方實行行下列第 種工作作工時制度。（一）標準工時時制度。（二）綜合計算算工時制度。（三）不定時工工

18、時制度。實行綜合計算工工時制度和不不定時工作工工時制度的，應(yīng)應(yīng)經(jīng)注冊地人人力社保行政政部門批準。第七條甲方對乙乙方的工作時時間安排必須須執(zhí)行國家規(guī)規(guī)定的工時制制度并依法保保證乙方的休休息權(quán)利五、勞動報酬第八條 乙方工工資標準為：（一）實行按日日計算工資的的；1、工資標準為為 元/日；2、工資計算方方式為 元/日日出勤工日；3、出勤工日按按照甲乙雙方方簽字確認的的出勤記錄計計算；4、雙方應(yīng)于每每月 日前，按按照上述標準準，核算乙方方上月工資數(shù)數(shù)額并由雙方方簽字確認。（二）實行計件件工資的：1、工作量計算算標準為 ；2、工作量單價價為 ；3、工資計算標標準為工作量量單價乙方完成的的工作量；4、乙方

19、應(yīng)當按按照甲方書面面告知的標準準完成工作；甲方的工作作標準見本合合同第二十條條。5、雙方應(yīng)于每每月 日前，按按照上述標準準，核算乙方方上月工資數(shù)數(shù)額并由雙方方簽字確認。（三）乙方試用用期月工資 元元。甲方支付付給乙方試用用期的工資不不得低于本單單位相同崗位位最低檔工資資或者勞動合合同約定工資資的百分之八八十，并不得得低于北京市市最低工資標標準。（四）甲方每月月 號以法定定貨幣或采取取銀行轉(zhuǎn)賬方方式支付乙方方工資。甲方方每月支付乙乙方的工資不不得低于本市市規(guī)定的最低低工資標準。六、社會保險和和福利待遇第九條 甲乙雙雙方應(yīng)按照國國家、北京市市和企業(yè)注冊冊地有關(guān)社會會保險的法律律、法規(guī)和政政策規(guī)定參

20、加加社會保險，并并按時足額繳繳納各項社會會保險費。其其中，乙方負負擔的部分由由甲方代扣代代繳。第十條 乙方患患病或非因工工負傷、患職職業(yè)病或因工工負傷的待遇遇按國家、北北京市和統(tǒng)籌籌地有關(guān)規(guī)定定執(zhí)行。第十一條 甲方方應(yīng)為從事危危險作業(yè)的職職工辦理意外外傷害保險，投投保標準為 ，并支付付保險費。第十二條 甲方方為乙方提供供以下福利待待遇： 七、職業(yè)培訓(xùn)第十三條 甲方方負責對乙方方進行職業(yè)技技能、勞動安安全生產(chǎn)以及及普法維權(quán)教教育培訓(xùn)。第十四條 甲方方應(yīng)實行“先培訓(xùn)后上上崗”的就業(yè)準入入政策，上崗崗前應(yīng)對乙方方進行以下方方面的業(yè)務(wù)培培訓(xùn)：（一）國家有關(guān)關(guān)建筑行業(yè)的的法律法規(guī)和和政策文件。（二）建筑

21、行業(yè)業(yè)國家職業(yè)業(yè)標準所要要求的理論知知識和實操方方法。（三）建筑行業(yè)業(yè)相關(guān)規(guī)章、規(guī)規(guī)程標準。（四）事故防范范和應(yīng)急救援援處理辦法及及安全知識的的培訓(xùn)教育。（五）勞動者權(quán)權(quán)利義務(wù)以及及勞動爭議處處理的程序與與合法渠道。八、勞動保護、勞勞動條件和職職業(yè)危害防護護第十五條甲方方應(yīng)堅持安全全第一、預(yù)防防為主的方針針，建立健全全安全生產(chǎn)的的責任制度和和群防群治制制度。第十六條甲方方應(yīng)依法加強強對建筑安全全生產(chǎn)的管理理，執(zhí)行安全全生產(chǎn)責任制制度，采取有有效措施，防防止傷亡和其其他安全生產(chǎn)產(chǎn)事故的發(fā)生生。第十七條甲方方和乙方在施施工過程中，應(yīng)應(yīng)當遵守有關(guān)關(guān)安全生產(chǎn)的的法律、法規(guī)規(guī)和建筑行業(yè)業(yè)安全規(guī)章、規(guī)規(guī)程

22、，不得違違章指揮或者者違章作業(yè)。乙乙方有權(quán)對影影響人身健康康的作業(yè)程序序和作業(yè)條件件提出改進意意見，有權(quán)獲獲得安全生產(chǎn)產(chǎn)所需的防護護用品。乙方方對危及生命命安全和人身身健康的行為為有權(quán)拒絕，并并提出檢舉和和控告。九、勞動合同的的變更、解除除、終止和經(jīng)經(jīng)濟補償?shù)谑藯l 經(jīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)協(xié)商一致，可可以變更本合合同約定的內(nèi)內(nèi)容，并以書書面形式確定定。第十九條 甲乙乙雙方解除、終終止本合同，應(yīng)應(yīng)當按照中中華人民共和和國勞動合同同法規(guī)定執(zhí)執(zhí)行。十、當事人約定定的其他內(nèi)容容第二十條 甲乙乙雙方依法約約定的其他事事項：1、采取計量工工資方式的，工工作標準為： 十一、勞動爭議議處理及其他他第二十一條 甲甲乙雙

23、方因履履行本合同發(fā)發(fā)生勞動爭議議，當事人可可以到項目所所在地的勞動動爭議調(diào)解委委員會、依法法設(shè)立的基層層人民調(diào)解組組織或者在鄉(xiāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)設(shè)立的具有勞勞動爭議調(diào)解解職能的組織織申請調(diào)解；調(diào)解不成的的或者當事人人不愿意調(diào)解解的，可以依依法申請仲裁裁、提起訴訟訟。第二十二條 勞勞動合同履行行地與甲方注注冊地不一致致的，有關(guān)乙乙方的最低工工資標準、勞勞動保護、勞勞動條件、職職業(yè)危害防護護等事項，按按照勞動合同同履行地的有有關(guān)規(guī)定執(zhí)行行；甲方注冊冊地的有關(guān)標標準高于勞動動合同履行地地的有關(guān)標準準，且甲方與與乙方約定按按照甲方注冊冊地的有關(guān)規(guī)規(guī)定執(zhí)行的，按按照約定執(zhí)行行。第二十三條 本本合同未盡事事宜或與現(xiàn)行行及今后國家家、北京市有有關(guān)規(guī)定相悖悖的，按有關(guān)關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十四條 本本合同附件包包括：甲方 、 、 、 、 等等管理制度，乙乙方在簽署本本