新員工歡迎致辭

1、Word 新員工歡迎致辭 新員工歡迎致辭 在平常的學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家或多或少都用到過致辭吧，致辭具有針對性，要認清對象、確立主旨。那些被贊揚的致辭都是什么樣子的呢？下面是我細心整理的新員工歡迎致辭，盼望能夠關(guān)心到大家。 今日我為能有在座多位新同事的加盟而感到興奮，你們的加盟為公司注入了新的血液，添加了新的盼望，我謹代表河南凱康、鄭州昭華的全體員工對在座的各位表示熱鬧的歡迎！ 對于全部的新同事而言，這是一個新的征程，新的挑戰(zhàn)，也可能是你們?nèi)松杏忠粋€新的起點。本公司的禹州項目、菲律賓項目已經(jīng)啟動，其他的項目也即將啟動，我誠心地盼望在座的各位新同事們也一樣能夠全身心地投入到工作當(dāng)中，盡快地熟

2、識本職工作，充份利用自己的專業(yè)技能和學(xué)問素養(yǎng)，樂觀展現(xiàn)自己的才華，發(fā)揮自己的能量。 目前，公司還處于起步階段，進展前景寬闊。這要求公司的每一個員工都能發(fā)揮自我，人盡其才。在這個階段，有幾點心得和要求，和大家共享一下，也算是對公司全部員工的期望。 第一、情分 現(xiàn)在社會，可以說是物欲橫流，很多事情往往是通過物質(zhì)來衡量其價值。但在我們公司，我們認為在金錢之外，情義二字更值千金。大家或許留意到了，公司形象墻對面有一幅字：“誠信、情義、舍得”，這幾個字正是公司的一個行事原則。要知道，這簡簡潔單的幾個字說起來簡單做起來卻難。有人曾經(jīng)這樣對我說，這幾個字，假如你能做到其中的兩條，就已經(jīng)相當(dāng)不簡單了。今日，我

3、們能夠走到一起，我不盼望是由于你只為拿工資才留在這里。我盼望我能夠給在座的每個人供應(yīng)一個比較好的進展平臺，我更盼望通過工作這個平臺，能夠讓情義貫穿在我們交往的始終。 桃園三結(jié)義這一段歷史信任大家都不會生疏。諸葛先生為報劉備的知遇之恩，鞠躬盡瘁，死而后已。在他輔佐劉氏家族的過程中，官居極品。權(quán)利與地位達到頂峰。但諸葛亮把這一切視為過眼云煙，并不貪圖享受，一心輔佐劉氏成就大業(yè)。諸葛亮的這些行為，正是由于他具有一顆情義之心。而相反，擁出名譽與地位，卻不具有情義之心的例子也比比皆是。拿破侖，歐洲霸主，通過征戰(zhàn)沙場，盡享世界，他擁有的名譽和地位至高無上。但他卻對妻子說過這樣的話：“我這一生從來沒有歡樂過

4、。”可見，沒有情義的之心，一切的外在榮耀都如玻璃一樣脆弱易碎。那樣，即使面對無盡的財寶和名譽，他也不會歡樂的。 對于我們來說，珍惜工作中的機會，珍惜工作中的同事，珍惜我們?yōu)橥荒繕?biāo)而奮斗的激情，珍惜我們之間由于工作而相識相知的.緣分，并讓這份緣分陪伴我們一輩子，我想這就是我們之間的情義。 其次、忠誠 忠誠是什么？我認為忠誠是一種品德，一種情操，一種與企業(yè)同心同力，將自己與公司緊密聯(lián)系在一起的美德。在當(dāng)今社會激烈的市場競爭中沒有人情愿與不忠誠的人打交道，可以說忠誠是我們?nèi)〉贸晒Φ母緶?zhǔn)則。 人在職場，忠誠重要，還是聰慧重要？一項掩蓋全球4000多名白領(lǐng)員工的調(diào)查顯示，在公司公布升職員工名單時，超

5、過一半的人會感到驚異和意外。也就是說，那些最終獲得升遷機會的人，往往不是工作力量最精彩的員工，“冷門選手”更易被升職。緣由忠誠比聰慧更重要。 論語說“吾日三省吾身，為人謀而不忠乎？與伴侶交而不信乎？傳不習(xí)乎？”大致的意思是“我每天多次反省自己替人家謀慮是否不夠盡心？和伴侶交往是否不夠誠信？”三國時的關(guān)羽之所以能夠讓大家頂禮膜拜，流傳千古，最重要的也是他具有忠誠的心。對于我們而言，忠誠是什么？我想，應(yīng)當(dāng)是對公司信念的堅持。公司從一個念頭到一個人到一個團隊，再到今日的規(guī)模，就是來自于信念的堅持和忠誠的開頭。在以后的工作過程中，無論個人還是公司，只要我們能夠同舟共濟，無論遇見多么大的困難，忠誠自己，

6、忠誠團隊，堅持走下去，光明也就隨之而來。 第三、責(zé)任 任何人做事都必需要擔(dān)負責(zé)任。父母對子女有哺育的責(zé)任，子女對父母有贍養(yǎng)的責(zé)任，每個公民必需要對社會擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)等等，責(zé)任是人的生存之本，對公司來說要進展，要壯大，就必需有一批愛崗敬業(yè)、忠于職守，把企業(yè)當(dāng)成自己家的有責(zé)任感的員工，有責(zé)任的人會得到他人的敬重和信任，會在自己所從事的崗位上有所作為。 我們無論做什么事情，都要記住自己的責(zé)任，無論在什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負責(zé)，工作就是不找任何借口地去執(zhí)行。每個人所做的工作，都是由一件件小事構(gòu)成的，但不能因此而對工作中的小事敷衍應(yīng)付或輕視懈怠。工作中無小事。全部的勝利者，他們與我們都

7、做著同樣簡潔的小事，惟一的區(qū)分就是，他們從不認為他們所做的事是簡潔的小事。把簡單的事情做簡潔，把簡潔的事情做卓越，需要的是每個人對工作負責(zé)。 第四、幻想 一個沒有幻想的人是悲傷的，幻想是我們實現(xiàn)人生價值的動力，所以我們每個人都應(yīng)當(dāng)有自己的幻想，而實現(xiàn)幻想就是要堅持幻想的過程。對一個公司而言，一個沒有幻想的公司是短命的。我們公司作為一個新入地產(chǎn)行業(yè)的新兵，將立足于地產(chǎn)開發(fā)，依托地產(chǎn)代理，力爭通過三年的時間成為有影響力的開發(fā)公司和營銷公司。我更盼望，通過公司幻想的實現(xiàn)，每個人也能夠在這里實現(xiàn)自己職業(yè)生涯的幻想，實現(xiàn)自己對于財寶的幻想。 在今后的工作中，盼望新同事能夠盡快融入環(huán)境，落實公司制度，適應(yīng)公司進展，能夠成為