露天采石場安全管理制度匯編

1、目 錄34員工安全生產(chǎn)法律法規(guī)等識別、獵取、更與融入制度6員工安全生產(chǎn)法律法規(guī)意識的識別、提升、跟蹤制度 9安全生產(chǎn)責(zé)任制治理制度 10安全治理機(jī)構(gòu)制度 12安全會議制度13員工參與安全生產(chǎn)治理制度15文件治理制度16安全訓(xùn)練培訓(xùn)制度 17安全生產(chǎn)檢查制度 20職業(yè)危害預(yù)防制度 22安全生產(chǎn)檔案治理制度23安全生產(chǎn)獎罰制度 27安全記錄治理制度 29外部聯(lián)系和內(nèi)部溝通制度 31合理化建議制度32系統(tǒng)治理評審制度 33供給商、承包商治理制度 34安全認(rèn)可與嘉獎制度 35工余安全治理制度 36危急源辨識與風(fēng)險評價制度 382243任務(wù)觀看制度 44安全意識識別、提升制度 45安全意識提升效果監(jiān)測、

2、跟蹤制度 47培訓(xùn)需求識別制度 48培訓(xùn)適應(yīng)性的評估制度49特種作業(yè)治理制度 50設(shè)計治理制度 52采礦工藝治理制度 53運(yùn)輸系統(tǒng)治理制度 57供配電治理制度58排土系統(tǒng)治理制度 59防排水系統(tǒng)治理制度 60防滅火治理制度61設(shè)備設(shè)施治理制度 63設(shè)備設(shè)施維護(hù)制度 67道路交通及車輛治理制度 70氣焊作業(yè)治理制度 72作業(yè)環(huán)境治理制度 76采場安全治理制度 78安全警示標(biāo)志治理制度79穿孔作業(yè)安全治理制度80爆破作業(yè)安全治理制度82爆破器材安全治理制度93鏟裝作業(yè)安全治理制度95運(yùn)輸作業(yè)安全治理制度97排土作業(yè)安全治理制度98機(jī)動車輛安全治理制度100邊坡治理制度 102交接班治理制度104勞

3、動防護(hù)用品治理制度106職業(yè)衛(wèi)生治理制度 108工傷保險保障制度 111訂正與預(yù)防措施保障制度 113隱患整改制度 115訂正和預(yù)防措施治理制度 117應(yīng)急治理及響應(yīng)制度 119應(yīng)急預(yù)案編制治理制度123應(yīng)急演練及評審制度 124事故、大事報告制度 127事故、大事調(diào)查制度 129事故、大事回憶制度 133110安全績效監(jiān)測制度 134標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)內(nèi)部評價制度 135環(huán)境保護(hù)治理制度 1361牢記“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針。嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不違章作業(yè)，并隨時制止他人違章作業(yè)。進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場必需按規(guī)定正確穿戴勞動防護(hù)用品，除專項(xiàng)規(guī)定外，不準(zhǔn)穿裙子、高跟鞋、拖鞋、風(fēng)衣、長

4、外套。從事有可能被傳動機(jī)械絞輾損害的作業(yè)，不準(zhǔn)戴手套、長圍巾，其它飾物不得懸露；從事對雙目有損害的作業(yè)，必需戴護(hù)目鏡或防護(hù)面罩。進(jìn)入有可能發(fā)生物體打擊的場所，必需戴安全帽，高處作業(yè)必需系安全帶。在有易燃、易爆品的作業(yè)場所應(yīng)穿防靜電服。疼惜和正確使用機(jī)械設(shè)備、工具及個人防護(hù)用品。上班前四小時以內(nèi)和工作中不得飲酒。生產(chǎn)現(xiàn)場不許打鬧、開玩笑、睡覺或擅離崗位。不準(zhǔn)將小孩或無關(guān)人員帶到工作場所。在生產(chǎn)現(xiàn)場要走安全通道，不準(zhǔn)在吊物下停留和行走。斷豐富安全生產(chǎn)學(xué)問，增加自我防范力量。員工有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)。覺察有危及人身安全的重大隱患時，應(yīng)馬上報告單位領(lǐng)導(dǎo)，有權(quán)拒絕作業(yè)。業(yè)程序、工作環(huán)境和安全留

5、意事項(xiàng)，員工有權(quán)拒絕作業(yè)。上班前，班組長或班組安全員要對工人進(jìn)展安全訓(xùn)練?，F(xiàn)場。樂觀參與各種安全生產(chǎn)活動。主動提出改進(jìn)安全生產(chǎn)工作的意見和建議。2 安全生產(chǎn)目標(biāo)治理制度1 總則目標(biāo)值來表示。落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，杜絕重大事故，避開和削減一般事故的發(fā)生制定相關(guān)法律法規(guī)企業(yè)生產(chǎn)和過程的績效企業(yè)風(fēng)險評審的結(jié)果依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)評審的結(jié)果企業(yè)的治理目標(biāo)企業(yè)外部環(huán)境和內(nèi)部條件依據(jù)企業(yè)治理評審的結(jié)果3 制定和要求1 將初步擬定的安全生產(chǎn)目標(biāo)發(fā)給企業(yè)全體員工及相關(guān)方了解，并征求其意見。3 辦公室依據(jù)征求意見進(jìn)展修訂，交安全例會上爭辯通過，由4 為了實(shí)現(xiàn)年度安全生產(chǎn)目標(biāo)，企業(yè)必需將其分別分解，并列入安全生產(chǎn)責(zé)任狀中，

6、各單位將安排的安全目標(biāo)落實(shí)到各班組、各員工。5 安全生產(chǎn)責(zé)任狀必需層層分解實(shí)施5 監(jiān)測與修訂企業(yè)應(yīng)建立完善的安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)的完成狀況監(jiān)測系統(tǒng)。每年由辦公室組織相關(guān)人員定期開展專題會議對安全生產(chǎn)目標(biāo)進(jìn)展評審，有必要時應(yīng)準(zhǔn)時對安全生產(chǎn)目標(biāo)進(jìn)展修正和更。由安全環(huán)保部依據(jù)企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際、國家法律法規(guī)以及年度評審狀況提出安全生產(chǎn)目標(biāo)修訂方案。6 本制度自公布之日起施行。3 員工安全生產(chǎn)法律法規(guī)等識別、獵取、更與融入制度為了識別、獵取、評審與更適用于本公司的安全生產(chǎn)法律全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)，特制定本制度。本制度適用于公司識別、獵取、融入、評審與更相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和標(biāo)準(zhǔn)。術(shù)語如安全生產(chǎn)法等。法規(guī)：

7、是指國家行政機(jī)關(guān)制定的標(biāo)準(zhǔn)性文件的總稱。max.book118 行政法規(guī)：是指國務(wù)院制定的標(biāo)準(zhǔn)性文件，如安全生產(chǎn)許可證條例等。max.book118 條例等。規(guī)章：是指國家行政機(jī)關(guān)依照行政職權(quán)所制定、公布的針部門規(guī)章、地方政府規(guī)章。標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)：是制為肯定的范圍內(nèi)獲得最正確秩序，對活動協(xié)商并經(jīng)一個公認(rèn)的機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)。職責(zé)辦公室負(fù)責(zé)對員工安全生產(chǎn)法律法規(guī)意識的識別、跟蹤； 負(fù)責(zé)識別、獵取、融入、評審與更相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和標(biāo)準(zhǔn)。辦公室負(fù)責(zé)對員工實(shí)施安全生產(chǎn)法律法規(guī)意識的訓(xùn)練培訓(xùn)治理。各部門應(yīng)嚴(yán)格遵守已確認(rèn)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和標(biāo)準(zhǔn)，并組織員工加強(qiáng)學(xué)習(xí)。安全生產(chǎn)法律法規(guī)及其它要求

8、的識別與獵取建立有效的渠道來識別、獵取安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章、協(xié)會，中介效勞機(jī)構(gòu)，網(wǎng)絡(luò)、電視、書刊、報紙、雜志等。通過問卷調(diào)查或?qū)W習(xí)等方法，識別和獵取員工或單位、部門對安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和標(biāo)準(zhǔn)的需求，依據(jù)調(diào)查結(jié)果，編制員工安全生產(chǎn)法律法規(guī)意識的提升打算，并對實(shí)施結(jié)果進(jìn)展跟 蹤。辦公室及安全治理人員加強(qiáng)對各單位職工安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其它要求的識別工作，確定其對法律法規(guī)及其它要求的適應(yīng)度，識別內(nèi)容包含了國家法律、行政法規(guī)、部門規(guī)定、地方法規(guī)、國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)性文件及其它要求等。辦公室及安全治理人員負(fù)責(zé)對各單位全體職工所需要的法規(guī)、操作規(guī)程及其它要求等資料預(yù)備齊全，并發(fā)放給職工。辦公室

9、負(fù)責(zé)評審影響企業(yè)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)與其它要 整理成資料，以供全體職工學(xué)習(xí)。安全治理人員負(fù)責(zé)影響企業(yè)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)與其它要徑可以通過政府部門網(wǎng)站、上級通知、報紙、書籍等各種有效渠道，健全和更原有資料。任何員工在對安全生產(chǎn)法律法規(guī)學(xué)問方面的資料有所欠缺時，都可到安全環(huán)保部進(jìn)展詢問學(xué)習(xí)和領(lǐng)取。辦公室將全部安全生產(chǎn)法律法規(guī)方面的資料預(yù)備齊全后，應(yīng)列出清單，以備查詢。安全生產(chǎn)法律法規(guī)及其它要求的更與融入企業(yè)要加強(qiáng)對安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其它要求的更和融入入礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)。當(dāng)國家的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和標(biāo)準(zhǔn)公布施行時，辦公室將對識別、獵取的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和標(biāo)準(zhǔn)首次公布施行的，進(jìn)展

10、補(bǔ)充；不是首次公布施行的，在進(jìn)展更的同時，廢止原來的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和標(biāo)準(zhǔn)或有關(guān)條款。辦公室負(fù)責(zé)對相關(guān)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其它要求的融入工職工的思想、工作以及標(biāo)準(zhǔn)化建立系統(tǒng)中。在編制或修訂安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)文件時，應(yīng)將識別、獵取并通過評價的有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和標(biāo)準(zhǔn)，融入到安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)文件中，如編制安全生產(chǎn)方針與目標(biāo)、安全生產(chǎn)責(zé)任制、等文件時都要留意法律法規(guī)的符合性。各部門治理人員負(fù)責(zé)對本部門職工的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與訓(xùn)打算，并將識別結(jié)果和培訓(xùn)打算報領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)展審批和實(shí)施。培訓(xùn)的內(nèi)容要針對培訓(xùn)打算要求、法律法規(guī)要求的員工測試、危害識別要求、個體防護(hù)用品要求、記錄保持和報告要求、

11、許可要求、監(jiān)測要求等要求進(jìn)展培訓(xùn)。企業(yè)應(yīng)盡可能供給應(yīng)職工各種學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)學(xué)問職工能夠便利獵取各種安全生產(chǎn)法律法規(guī)學(xué)問。企業(yè)將全部的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其它要求資料整理、印習(xí)，使職工知法、懂法、守法，依法生產(chǎn)，遵章守紀(jì)。當(dāng)全部職工學(xué)習(xí)完安全標(biāo)準(zhǔn)化資料手冊之后，企業(yè)要給員工發(fā)放調(diào)查問卷或試卷卷上要注明職工所從事的工種全生產(chǎn)法律法規(guī)與其它要求融入的效果和職工對法律法規(guī)學(xué)問把握的程度。對的或修訂的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求進(jìn)展識別、獵取、評審和更，并將更好的法律法規(guī)、要求保存?zhèn)浒浮? 員工安全生產(chǎn)法律法規(guī)意識的識別、提升、跟蹤制度1 為認(rèn)真貫徹安全第一預(yù)防為主的方針，加強(qiáng)職工安全訓(xùn)練工作，增加安

12、全意識和安全，制定本制度。3?全部職工必需承受安全4 總則是，通過貫徹來實(shí)現(xiàn)目，制訂程序 1 由統(tǒng)一指揮，收23及相關(guān)方了解，并征求意見。45門。6宣貫、修訂、公布等工作。各對進(jìn)展層層實(shí)施。安全生產(chǎn)責(zé)任制的傳達(dá)、評審與修訂以宣傳欄、板報、廣告公示牌等形式傳達(dá)至企業(yè)每個員工熟知，印刷成冊，并作為員工崗前培訓(xùn)及在訓(xùn)練的內(nèi)容。單位、部門應(yīng)保存供查閱的安全生產(chǎn)責(zé)任制文本。每年由辦公室組織相關(guān)人員定期開展專題會議對安全生產(chǎn)責(zé)任制的適宜性進(jìn)展評審。由辦公室依據(jù)企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際、國家法律法規(guī)、企業(yè)內(nèi)外部條件變化及年度評審狀況準(zhǔn)時對安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)展修訂。安全生產(chǎn)責(zé)任制的組織實(shí)施和檢查的后，各要實(shí)施，對各的實(shí)施狀

13、況進(jìn)展檢查。事故、大事記錄；風(fēng)險評價信息；培訓(xùn)記錄；標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)評價報告；事故調(diào)查報告；檢查記錄；職業(yè)衛(wèi)生檢查與安康監(jiān)護(hù)記錄；安全生產(chǎn)會議記錄；安全活動記錄；法定檢測記錄；任務(wù)觀看記錄；許可文件；應(yīng)急演習(xí)信息；訂正與預(yù)防行動記錄；承包商和供給商信息；維護(hù)和校驗(yàn)記錄；技術(shù)資料、圖紙。7 本制度自公布之日起施行。9 安全訓(xùn)練培訓(xùn)制度為加強(qiáng)企業(yè)職工安全訓(xùn)練與培訓(xùn)工作，提高職工安全素養(yǎng)， 和削減傷亡事故的發(fā)生，促進(jìn)礦山安全生產(chǎn)，依據(jù)安全生產(chǎn)法的有關(guān)規(guī)定，特制定安全生產(chǎn)訓(xùn)練培訓(xùn)制度。本制度適用于本企業(yè)安全訓(xùn)練培訓(xùn)的治理。進(jìn)礦從業(yè)人員三級安全訓(xùn)練培訓(xùn)主要內(nèi)容： 1礦級安全訓(xùn)練培訓(xùn)主要內(nèi)容是：國家有關(guān)安全生產(chǎn)

14、方針、政策、法律、法規(guī)；礦安全生產(chǎn)規(guī)章制度；勞動紀(jì)律；作業(yè)場所和工作崗位存在的危急因素、防范措施及事故應(yīng)急措施；有關(guān)事故案例。車間級安全訓(xùn)練培訓(xùn)主要內(nèi)容是：本車間安全生產(chǎn)狀況和規(guī)措施；有關(guān)事故案例及事故應(yīng)急處理措施等。班組級安全訓(xùn)練培訓(xùn)主要內(nèi)容是：崗位安全技術(shù)操作規(guī)程； 所使用機(jī)器設(shè)備、工具的性能、特點(diǎn)及安全裝置、防護(hù)設(shè)施性能、作用和維護(hù)方法；安全裝置、勞動防護(hù)用品用具的性能及正確使用方法；事故案例及事故應(yīng)急處理措施等。40h經(jīng)考試合格，方可上崗作業(yè)。調(diào)換工種的人員，應(yīng)進(jìn)展崗位安全操作的培訓(xùn)。從業(yè)人員調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重上崗時，應(yīng)進(jìn)展相應(yīng)的車間和班組兩級安全訓(xùn)練培訓(xùn)。企業(yè)每年應(yīng)組織進(jìn)展

15、安全再訓(xùn)練，再訓(xùn)練培訓(xùn)對象為：1礦主要負(fù)責(zé)人；安全生產(chǎn)治理人員；特種作業(yè)人員及其他一般從業(yè)人員。安全再訓(xùn)練培訓(xùn)目的：章制度和國家標(biāo)準(zhǔn)，把握礦山安全治理、安全技術(shù)理論、實(shí)際安全治理和應(yīng)急救援學(xué)問，具備肯定的礦山安全治理力量和安全操作技能。安全再訓(xùn)練培訓(xùn)要求：安全訓(xùn)練培訓(xùn)包括相關(guān)法律法規(guī)、安全治理、安全技術(shù)理論、特職業(yè)道德、安全意識和實(shí)際安全治理及安全生產(chǎn)力量的綜合培育。安全再訓(xùn)練培訓(xùn)內(nèi)容 1單位主要負(fù)責(zé)人安全再訓(xùn)練培訓(xùn)主要內(nèi)容包括：規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和標(biāo)準(zhǔn)；全生產(chǎn)治理專業(yè)學(xué)問；與應(yīng)急救援預(yù)案編制原則；國內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)治理閱歷；e.典型事故案例分析。安全生產(chǎn)治理人員安全再訓(xùn)練培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括：規(guī)程、

16、標(biāo)準(zhǔn)和標(biāo)準(zhǔn)；化學(xué)問，有關(guān)行業(yè)安全生產(chǎn)治理專業(yè)學(xué)問；工傷保險的法律、法規(guī)、政策；傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計、報告及調(diào)查處理方法；e.事故現(xiàn)場勘驗(yàn)技術(shù)，以及應(yīng)急處理措施；f.重大危急源治理與應(yīng)急救援預(yù)案編制方法；g.國內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)治理閱歷；h.典型事故案例。特種作業(yè)人員及其他一般從業(yè)人員安全培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括：a.事故應(yīng)急措施及有關(guān)事故案例，有關(guān)特種作業(yè)的治理規(guī)定及操作要求。b.安全生產(chǎn)學(xué)問、技術(shù)，安全生產(chǎn)法律、法規(guī)；c.對性的安全生產(chǎn)訓(xùn)練培訓(xùn)。20本制度自公布之日起施行。10 安全生產(chǎn)檢查制度為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)檢查與隱患整改治理，避開各類事故的發(fā)生，特制定本制度。開展經(jīng)常性的安全檢查與隱患整改，

17、旨在轉(zhuǎn)變物的擔(dān)憂全狀檢查；不定期檢查以抽查形式為主。日常安全檢查。安全專職治理人員對生產(chǎn)現(xiàn)場的作業(yè)環(huán)境和改。企業(yè)每月定期組織安全大檢查。檢查內(nèi)容為：查領(lǐng)導(dǎo)：是否落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制、履行安全生產(chǎn)責(zé)任制；是否執(zhí)行上級安全生產(chǎn)規(guī)章、規(guī)定；安全機(jī)構(gòu)人員構(gòu)成是否合理；職工發(fā)生事故防范措施、整改狀況。查現(xiàn)場：重點(diǎn)要害部位、危急物品的儲存和使用、特種設(shè)備和特種作業(yè)、主要通風(fēng)巷道及安全通道與實(shí)施等制度、治理執(zhí)行狀況；全隱患?？矗涸假Y料、記錄、會議內(nèi)容是否到達(dá)要求。d.聽：單位領(lǐng)導(dǎo)匯報；職工對安全生產(chǎn)的反映節(jié)假日、季節(jié)性專項(xiàng)安全檢查重大節(jié)日 如國慶、春節(jié)等 停產(chǎn)前后要進(jìn)展安全檢查。不定期抽查由礦部負(fù)責(zé)組織。每次現(xiàn)場安全檢查后，檢查人員都要準(zhǔn)時下達(dá)安全隱患整改指令，并在期限到達(dá)時予以驗(yàn)收。對限期整改未達(dá)標(biāo)的，按規(guī)定進(jìn)展懲罰。各項(xiàng)檢查內(nèi)容