藥劑科獎懲制度

1、歡迎下載內(nèi)容僅供參考藥劑科獎懲制度一、勞動紀(jì)律（一）101041（二）早退：在接班者到達(dá)崗位的前提下，提前 10 分鐘下班的，早退者扣除本人當(dāng)天獎金。另外每超過10 分鐘， 扣獎金 10 元，滿 4 小時(shí)以 1 天曠工計(jì)。（三）另扣 50 元?？苾?nèi)查崗，凡班組長不知其去向者，或脫崗超2050（四均以曠工計(jì)。不服從工作安排者，也以曠工論。響本人晉升、晉級、評優(yōu)。（五）休假：請休所有公假（假、計(jì)劃生育假、產(chǎn)假等）一律按假期天數(shù)扣發(fā)獎金（按請假當(dāng)月獎金標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。1年度作廢。2過后應(yīng)擇時(shí)盡快補(bǔ)休。3補(bǔ)休的，按曠工論處。4、各藥房人員休假期間，部門自行解決人員問題，獎獎金。（六100（七）在上班時(shí)間干私

2、活（線，吃東西、帶小孩上班等）50（八）50二、工作質(zhì)量（一）調(diào)劑工作；1、有藥不發(fā)，有藥不領(lǐng)，扣當(dāng)事人獎金50元，由于當(dāng)事人不了解藥品情況而隨意說無藥者，扣發(fā)本人獎金元。2、部門無藥，但其他部門有藥（包括藥庫）而不聯(lián)系的扣當(dāng)事人獎金 50 元，接到聯(lián)系而不配合的，扣當(dāng)事人獎金 100 元。造成不良后果，另行處罰。320104505506507、門診處方收費(fèi)附單缺一張，扣發(fā)當(dāng)事人獎金 50 元。8、凡明知藥品質(zhì)量存在問題而發(fā)藥，扣一個月獎金。9、配方和核發(fā)差錯一次，扣當(dāng)事人雙方各 50 元獎金， 情節(jié)嚴(yán)重，另行處罰，處方主要內(nèi)容不全而配方者類同。10本記5011、科內(nèi)交待的工作不得拖延，拖延者

3、扣 100 元。（二）藥品采購管理1、藥庫臨時(shí)斷藥，來藥后24小時(shí)內(nèi)送達(dá)藥房。每延一天扣保管員50元。2503、庫管員因工作失誤粗心造成損失，根據(jù)情節(jié)，嚴(yán)肅4、采購應(yīng)嚴(yán)格按計(jì)劃申購藥品，應(yīng)及時(shí)準(zhǔn)確，保質(zhì)， 1-2時(shí)間，每超過一天扣發(fā) 50 元獎金，延誤急需藥品采購造成50100報(bào)主任。550650100750（三）服務(wù)態(tài)度：1502503100300 三個月。4、不服從科領(lǐng)導(dǎo)及負(fù)責(zé)人安排，造成工作不能正常開者上交醫(yī)院人事科。550650（四）環(huán)境衛(wèi)生：1502、藥品存放雜亂無章，扣相應(yīng)崗位人員 20 元獎金。3、藥品（包裝及投藥瓶）504、部門門窗應(yīng)干凈，否則扣相應(yīng)崗位 20 元獎金。5、工作

4、臺面應(yīng)干凈、整齊，否則扣相應(yīng)崗位20元獎金。6207208、值班室內(nèi)不準(zhǔn)存放私人物品，存放兩天以上扣20元獎金。9、調(diào)劑臺上不應(yīng)存放私人雜物，否則扣 20 元。10、值班人員交班前不做衛(wèi)生、不整理藥品扣 20 元。（五）其它：1、安排各項(xiàng)檢查項(xiàng)目，一項(xiàng)不執(zhí)行扣檢查人員 30 元，被檢查人拒絕或不配合檢查，扣獎金 50 元，情節(jié)嚴(yán)重者暫停工作，直至上交人事科下崗培訓(xùn)。2、檢查人員檢查工作，藥房不配合者扣獎金 100300元。3、值班鑰匙傳遞有誤，影響正常上班扣50元，造成嚴(yán)重后果加重處罰。4、違反麻醉藥品管理辦法每次扣 50 元。5、未經(jīng)批準(zhǔn)私自換藥者扣 50 元。（六）予一定的經(jīng)濟(jì)獎勵。1、各部門定崗人員固定，缺人后未補(bǔ)充仍完成工作任務(wù)。2、受到醫(yī)院、病人表揚(yáng)者。3、醫(yī)院衛(wèi)生檢查受到表揚(yáng)的部門。