提高會(huì)計(jì)審計(jì)質(zhì)量和會(huì)計(jì)監(jiān)督的策略探討

1、進(jìn)步會(huì)計(jì)審計(jì)質(zhì)量和會(huì)計(jì)監(jiān)視的策略討論進(jìn)步會(huì)計(jì)審計(jì)質(zhì)量和會(huì)計(jì)監(jiān)視的策略討論會(huì)計(jì)工作主要就是要保證數(shù)據(jù)和信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，在這個(gè)過程中就需要保證審計(jì)工作的順利進(jìn)展；監(jiān)視工作那么可以保證整個(gè)審計(jì)工作順利進(jìn)展，而會(huì)計(jì)監(jiān)視工作是必須在會(huì)計(jì)審計(jì)的前提之下進(jìn)展的。1進(jìn)步會(huì)計(jì)審計(jì)質(zhì)量的策略要進(jìn)步會(huì)計(jì)審計(jì)質(zhì)量，主要從兩個(gè)方面來進(jìn)展，一方面就是增強(qiáng)會(huì)計(jì)審計(jì)工作人員的素質(zhì)，另一方面是進(jìn)步整個(gè)會(huì)計(jì)審計(jì)制度的完善性。1.1增強(qiáng)審計(jì)人員的素質(zhì)要進(jìn)步會(huì)計(jì)審計(jì)人員的素質(zhì)，主要從以下三方面來進(jìn)展：1完善招聘制度。要做好審計(jì)工作，首先要在社會(huì)上選拔一些擁有審計(jì)的根本專業(yè)知識(shí)的人員，對(duì)理論知識(shí)和實(shí)際操作才能都要進(jìn)展考察。在審計(jì)

2、人員上崗之后也要進(jìn)展專業(yè)的審計(jì)操作訓(xùn)練，更重要的是，在這個(gè)過程中要培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)，將會(huì)計(jì)人員的思想品行考慮在內(nèi)，注重審計(jì)人員的誠信品質(zhì)。這樣在源頭上就保證了審計(jì)工作的良好環(huán)境。2定期對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)人員進(jìn)展培訓(xùn)。培訓(xùn)的目的是為了進(jìn)步審計(jì)人員的素質(zhì)，可以增強(qiáng)自身的專業(yè)技能，對(duì)實(shí)際操作才能和臨場應(yīng)變才能進(jìn)展進(jìn)步，使得會(huì)計(jì)人員可以掌握最新的會(huì)計(jì)審計(jì)操作手段，從而進(jìn)步審計(jì)工作的質(zhì)量。在這個(gè)過程中很關(guān)鍵的一點(diǎn)就是要培養(yǎng)審計(jì)工作人員的責(zé)任心，到達(dá)自己的本職工作的認(rèn)可，熱愛自己的本職工作，這樣在接下來的工作過程中就可以減少工作的錯(cuò)誤。3對(duì)審計(jì)人員進(jìn)展法律知識(shí)的宣傳。一些會(huì)計(jì)審計(jì)工作人員盡管專業(yè)技能很強(qiáng)，但

3、是法律知識(shí)很薄弱，因此在工作的過程中有時(shí)候已經(jīng)進(jìn)展了一些違法的操作但是還不自知，對(duì)企業(yè)和個(gè)人造成了較大的損失。進(jìn)步審計(jì)工作人員的專業(yè)知識(shí)，可以保證會(huì)計(jì)審計(jì)工作人員在工作的過程中守住法律底線，不做出傷害人民工作財(cái)產(chǎn)的事情。在這個(gè)過程中采取的一些方式可以是舉方法律知識(shí)宣傳講座，對(duì)工作人員分發(fā)一些學(xué)習(xí)手冊，或者一些表演的方式來促進(jìn)法律知識(shí)深化到會(huì)計(jì)審計(jì)人員的內(nèi)部，凈化會(huì)計(jì)審計(jì)的環(huán)境，保證企業(yè)的良性開展。1.2完善整個(gè)會(huì)計(jì)審計(jì)的制度要保證會(huì)計(jì)審計(jì)工作人員的生活質(zhì)量，要制定出合理標(biāo)準(zhǔn)的獎(jiǎng)勵(lì)懲罰、福利機(jī)制，使得員工生活在一直公平、公正的生活環(huán)境中，這樣才能讓員工在工作的時(shí)候沒有后顧之憂，在工作的時(shí)候就可以

4、全身心投入到工作的過程中，不至于做出一些知法犯法的事情，從而影響企業(yè)的開展。2進(jìn)步會(huì)計(jì)監(jiān)視質(zhì)量的策略會(huì)計(jì)監(jiān)視工作主要就是為了保證整個(gè)會(huì)計(jì)審本文由論文聯(lián)盟搜集整理計(jì)工作的準(zhǔn)確性。假如企業(yè)的會(huì)計(jì)工作出現(xiàn)問題，就會(huì)造成整個(gè)企業(yè)的運(yùn)作出現(xiàn)混亂，因此就必須加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)行為進(jìn)展監(jiān)視。要保證個(gè)會(huì)計(jì)監(jiān)視工作的順利進(jìn)展，就要從兩個(gè)方面來進(jìn)展，一方面是內(nèi)部監(jiān)視，另一方面就是外部監(jiān)視。2.1內(nèi)部監(jiān)視所謂的內(nèi)部監(jiān)視，就是指公司內(nèi)部制定出一些規(guī)章制度，對(duì)于資金的流動(dòng)和運(yùn)作情況進(jìn)展審核，實(shí)現(xiàn)企業(yè)對(duì)資金的自我監(jiān)視。在這個(gè)過程中主要從兩方面來進(jìn)展：1對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的工作情況進(jìn)展監(jiān)視審核。對(duì)于會(huì)計(jì)的工作情況、上班狀態(tài)以及工作

5、才能通過適宜的規(guī)章制度進(jìn)展監(jiān)視；對(duì)于會(huì)計(jì)在工作過程中出現(xiàn)的一些錯(cuò)誤要及時(shí)指出來，并采用相應(yīng)的處分措施；對(duì)于會(huì)計(jì)人員的從業(yè)資格要進(jìn)展定期的審核，對(duì)于不符合要求的會(huì)計(jì)制止進(jìn)入企業(yè)里面工作；定期地對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)展培訓(xùn)，促進(jìn)會(huì)計(jì)從業(yè)人員積極主動(dòng)地進(jìn)步自身的素質(zhì)，通過對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的監(jiān)視，從而保證會(huì)計(jì)審計(jì)工作的順利進(jìn)展。2通過目的管理來對(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)展監(jiān)視。目的管理就是企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)工作制定出一系列的目的，這些目的可以是長期目的也可以是短期目的，但是不管是哪種目的，目的一旦確定的話，那么會(huì)計(jì)工作就是呈現(xiàn)出數(shù)字化，然后將這個(gè)目的分解到每一個(gè)人的身上，每個(gè)人都有一個(gè)量化的目的，這樣在進(jìn)展會(huì)計(jì)工作的時(shí)候，要對(duì)每個(gè)

6、會(huì)計(jì)人員進(jìn)展審核監(jiān)視，這樣就可以使得每個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)視工作都可以順利進(jìn)展，一旦發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作有什么出錯(cuò)的地方也可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)糾正。只要企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)視機(jī)制一旦形成，就可以讓會(huì)計(jì)人員對(duì)這個(gè)企業(yè)產(chǎn)生認(rèn)同感，在工作的時(shí)候就可以盡職盡責(zé)地工作，使得員工們都可以為了整個(gè)企業(yè)的整體目的進(jìn)展奮斗，從而使得整個(gè)公司的運(yùn)行效率都可以進(jìn)步。但是內(nèi)部監(jiān)視很大程度上是依賴于指導(dǎo)者的指導(dǎo)才能和決策的，指導(dǎo)者要通過制定出一些合理的規(guī)章制度，使得會(huì)計(jì)人員的工作可以有根有據(jù)，指導(dǎo)者也可以通過制定出企業(yè)文化，使得每個(gè)員工可以有著同一個(gè)一樣的價(jià)值觀，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，使得會(huì)計(jì)監(jiān)視工作可以得到認(rèn)可，保證監(jiān)視工作的順利進(jìn)展。2.2外部監(jiān)視假設(shè)

7、是僅僅依靠企業(yè)內(nèi)部自行監(jiān)視的話，是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還必須依靠外部監(jiān)視來保證會(huì)計(jì)工作的順利進(jìn)展。外部監(jiān)視主要包括兩個(gè)方面：1國家監(jiān)視。所謂的國家監(jiān)視，就是國家要對(duì)企業(yè)中會(huì)計(jì)工作中出現(xiàn)的違法行為要進(jìn)展嚴(yán)厲的打擊，追究相關(guān)會(huì)計(jì)人員的民事責(zé)任，對(duì)于情節(jié)比擬嚴(yán)重的，還要追究其刑事責(zé)任。國家要重視對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)視工作的進(jìn)展，使得我國的經(jīng)濟(jì)開展可以以良性勢態(tài)進(jìn)展下去。2社會(huì)監(jiān)視。目前對(duì)企業(yè)進(jìn)展社會(huì)監(jiān)視的主要是通過會(huì)計(jì)事務(wù)所來進(jìn)展的，通過會(huì)計(jì)事務(wù)所對(duì)企業(yè)中的財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性進(jìn)展評(píng)估，可以對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)工作進(jìn)展監(jiān)視。在這個(gè)過程中，為了保證會(huì)計(jì)事務(wù)所工作的公平公正，對(duì)律師事務(wù)所也要制定相關(guān)的法律來進(jìn)展行為約束，從而保證會(huì)計(jì)事務(wù)所的監(jiān)視結(jié)果客觀公正。此外，還有鼓勵(lì)社會(huì)上的廣闊人員積極主動(dòng)對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)行為進(jìn)展監(jiān)視，對(duì)不合法的會(huì)計(jì)行為進(jìn)展舉報(bào)，防止更大的損失出現(xiàn)，從而保證企業(yè)會(huì)計(jì)工作的順利進(jìn)展。3總結(jié)企業(yè)的會(huì)計(jì)審計(jì)和會(huì)計(jì)監(jiān)視行為在外表上看是互為對(duì)立的關(guān)系，但是實(shí)際上二者是相輔相成的關(guān)系，會(huì)計(jì)審計(jì)工作的