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1、第4頁 共4頁【銀行支行百日優(yōu)質效勞競賽活動總結】 窗口優(yōu)質效勞活動總結十月仲秋、丹桂飄香,百日優(yōu)質效勞競賽已成功降下帷幕。在這一優(yōu)質競賽活動中,我支行全體職工堅持以三個代表思想為指導,以進步效勞程度,提升企業(yè)形象為目的,緊緊圍繞讓貸款戶更滿意,讓存款者更放心的競賽主題,以落實社會效勞承諾和崗位效勞標準為重點,進一步加強職業(yè)道德建立,自我加壓,積極參與競賽。由于今年恰逢我支行搬遷到湖塘地區(qū),各項業(yè)務正是百廢待興,因此這一百天是我支行業(yè)務拓展上的困難時期,同時這更是我們大力拼搏、奮斗實干的一百天,在全支行職工的共同努力下,我們各項工作獲得了顯著成效,各項業(yè)務指標穩(wěn)中有升,整體素質再上層次,進步了
2、武進支行在社會的整體形象,收到了良好的社會效果。1、我們以銀行結算賬戶管理方法和星級柜員考核培訓為主,加強職業(yè)道德教育,強化支付結算管理,使職工整體素質再上層次。硬件上增添各種設備,狠抓衛(wèi)生、環(huán)境整治,改善了效勞條件,優(yōu)化了效勞環(huán)境。 2、狠抓環(huán)境衛(wèi)生,營造優(yōu)質效勞環(huán)境,競賽期間我支行以迎接全國衛(wèi)生城市檢查為契機,全面清掃環(huán)境,并堅持每日一小掃,每周一大掃,以及環(huán)境衛(wèi)生巡查制度,效勞環(huán)境明顯得到進步. 回首百日,所有這些正是我們在行總部及支行領導的正確領導下,重視、參與百日優(yōu)質效勞競賽活動的成果。我們以高度重視、全行一心為競賽動力;以鄭重承諾、落實監(jiān)視為競賽內容;以標準效勞、進步素質為競賽目的
3、,總體上在 競賽中賽出了自己的程度和特色。 一、 高度重視、團結一心、凝聚動力、營造氣氛 我行在競賽初就對此高度重視,成立了競賽領導小組,確立了讓貸款戶更滿意、讓存款者更放心的競賽主題,七月初我們召開中層干部會議,要求各科發(fā)動、明確目的、自找差距、制定措施。我們適當調整科室職能,選拔了素質好、技術精的人員充實業(yè)務崗位,為順利開展競賽打下扎實的根底,七月下旬,結合我們召開職工發(fā)動大會,會上各科室做出了競賽承諾。八月下旬,我們進展了競賽階段性總結。我們還將在近期召開競賽總結大會,汲取經歷、發(fā)現缺乏,把工作做得更好。為動態(tài)理解競賽進展、監(jiān)視承諾落實、匯報反響效果,我們定期召開會議,總結經歷,尋找缺乏
4、,部署工作目的,有效的進步了競賽的實戰(zhàn)才能。主題確實定,起到了旗幟引領的作用;屢次發(fā)動、總結會表達了我們的高度重視;有效的監(jiān)視機制為我們承諾落實提供了保證;評價落實效果為我們總結經歷提供了理論根底。所有這些凝聚了競賽動力、營造了競賽氣氛,使全行職工高度重視、團結一心,以飽滿的熱情投身到競賽中去。 二、 明確內容、鄭重承諾、落實監(jiān)視 積極競賽本著從實際出發(fā),以行業(yè)為特色的宗旨,我們提出了“客戶滿意是我們的最高宗旨”的競賽內容,各科室根據內容在發(fā)動會上鄭重承諾。承諾作出后,我們即付諸施行,以此為準監(jiān)視落實。以來有迎聲,走有送聲的效勞標準,用集體學習、一幫一、一帶一的方法,由富有經歷的員工言傳身教,
5、在效勞態(tài)度和工作質量上賽程度、賽風格。競賽領導小組成員采用多種形式對承諾落實情況進展檢查、監(jiān)視,并于每周的辦公會上通報結果;競賽的階段性總結會上我們對已往工作進展總結,對照承諾內容一一評價落實情況和效果;我們同時還進展存款人、貸款單位的滿意度調查,召開主要存款戶和結算戶的座談會,廣泛征求意見、改良效勞態(tài)度、進步效勞質量,據統計,按照行總部統一部署的月季卡消費,代扣收費工程等中間業(yè)務,我支行員工都能積極響應并已經全面超額完成任務,同時我行各項承諾均已落實并逐漸出現較好成效。 三、 標準效勞、進步素質、產生效果、到達目的 百日優(yōu)質效勞競賽的目的就是標準效勞,全面提升商業(yè)銀行行業(yè)形象,進步從業(yè)人員的整體素質。我們極為重視本次活動并把它看作我們狠抓效勞質量、標準操作、進步整體技能的契機,號召職工比效勞、比技術,競賽期間,效勞態(tài)度上我們贏得客戶的好評,技術程度上受到客戶的尊重,競賽期間沒有一個職工受到客戶投訴。通過標準效勞的培訓和實際幫帶教,職工職業(yè)素質有了新的進步。干部的典范作用和職業(yè)道德教育帶動了職工整體素質上升到一個新的高度,很好地詮釋了讓存款者更滿意。我們的多環(huán)節(jié)監(jiān)視體系發(fā)揮了重要作用,杜絕了各種事故的發(fā)生,使讓貸款戶更放心真正落到實處。借著競賽活動的這股東風,優(yōu)質效勞工作全面
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