職業(yè)健康監(jiān)護檔案制度參考模板范本

1、北京XXX北京XXX公司職業(yè)健康管理制度 編號： 2019-09 ；：職業(yè)健康監(jiān)護檔案制度2019年04月01日發(fā)布 2019年04月01日實施北京XXX公司 發(fā)布 第一條、為履行對接觸職業(yè)病危害的職工進行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護的法定職責，規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護工作，加強職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護管理，保護職工健康，根據(jù)職業(yè)病防治法以及工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定等法律法規(guī)的要求，結合公司實際情況，特制訂本制度。 第二條、公司職業(yè)病防治管理部門根據(jù)公司存在的職業(yè)病危害因素的類別、接觸水平等情況，組織從事接觸職業(yè)病危害因素的職工有計劃地到法定職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行職業(yè)衛(wèi)生檢查。職工接受職業(yè)衛(wèi)生檢查視同正常出勤。 第三條、組

2、織擬從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的新入職職工（包括新轉(zhuǎn)崗職工）、擬從事有特殊衛(wèi)生要求作業(yè)的職工進行崗前職業(yè)衛(wèi)生檢查。新入職職工必須經(jīng)職業(yè)衛(wèi)生檢查合格后，方可從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)。 第四條、每年至少組織一次從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的職工進行崗中體檢和異常人員的復查治療。由公司職業(yè)病防治管理部門負責制定體檢計劃并具體實施。 第五條、對即將離崗的從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的職工，應組織其進行離崗前體檢。未進行離崗體檢的，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。 第六條、對體檢中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌癥或有從事與職業(yè)相關的衛(wèi)生損害的職工，應調(diào)離原崗位，并妥善安置。發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生損害或需要復查的，應如實告知職工本人，

3、并按照體檢機構要求的時間，進行復查或者醫(yī)學觀察、治療。 第七條、對疑似職業(yè)病病人應當按照規(guī)定向所在地衛(wèi)生部門報告，并按照體檢機構的要求安排進行職業(yè)病診斷或醫(yī)學觀察。 第八條、在設備生產(chǎn)、檢修過程中如出現(xiàn)職業(yè)病危害因素嚴重超標，對遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害的職工，職業(yè)衛(wèi)生管理部門應做好個體防護并及時進行衛(wèi)生檢查和醫(yī)學觀察。第九條、職業(yè)衛(wèi)生管理部門應建立職工職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案和公司職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護管理檔案。并按規(guī)定妥善保存。職工離開公司時，有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，辦公室應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。 第十條、公司不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的員工從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)。第十一條、各部門不得安排未成年工從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。不得安排有職業(yè)禁忌癥的職工從事所禁忌的作業(yè)。第十二條、職業(yè)衛(wèi)生檢查、復查、醫(yī)學觀察、職業(yè)病診療費用由公司負擔。第十三條、本規(guī)定自發(fā)布之日起