招標專員述職報告

1、XXX 有限公司招標中心述職報告 年年 月 日到招標中心工作近半年了，在公司領導及各位同事的支持與幫助下，我盡快熟悉部門工作流程 ,各種規(guī)章制度，嚴格要求自己，完成自己的本職工作，在此對公司各位領導及各位同事表示衷心的 通過這段時間的工作與學習，在專業(yè)技能上、思想上都有了較大的改變，現(xiàn)將這半年的工作情況總結如下:一、招標工作完成情況全年部門共開展招標工作 XX XX 立完成的招標工作有 XX 項，公開招標 XX 項,組織議標項目 XX 項，配合部門其他人員完成 XX 項招標項目,以上招標項目包含了材料 XXX 萬元,從總體上說以上數(shù)字上已經(jīng)體現(xiàn)了我半年的工作任務和完成的工作量，在完成這些項目的

2、同時 ,業(yè)務能力、服務水平、認知能力、把握項目全過程的能力等方面有了顯著的提高。每次招標，從最開始的招標申請,到最后招標資料整理、掃描、存檔和投標保證金的退還等事宜 ,都可以鍛煉自己的耐性及對工作的認真負責態(tài)度，通過不斷的接觸和參與招標的各個階段的工作，讓我不斷的熟悉招標工作的流程。以前我認為自己不能勝任這項工作可以克服這個障礙 ,招標工作沒那么可怕 ,開始喜歡上了這項工作，逐漸找到了自己的方向，也許我不知道明天會發(fā)生什么， 但是我清楚自己今天應該做什么。在參與評標的過程中也是一個學習的過程,在面對評委評標時提誤.注重細節(jié)，精益求精，在做任何資料時都要用心。每到一個招標的工作流程都要細心做好工

3、作，因為這是為下一個工作流程作好準備。二、工作不足和下年工作打算“用心工作、踏實做人 ，一直是我的座右銘。盡管我在工作中兢兢業(yè)業(yè)，但完美離我總有一步之遙，經(jīng)過半年來的努力，工作沒大的起色，也沒大的失誤，平庸的成績使我更清醒地看到了自身存在的問題：(一)加強業(yè)務知識學習,提高業(yè)務工作能力知識，在認真做好本職工作的同時，不斷加強業(yè)務知識的學習,提高業(yè)務能力和服務水平。在以后的工作中，要努力學習招標工作知識，爭取成為招標工作能手,所以學習始終是不能放松，要以自學為主 ,做到學以致用，為今后的招標工作奠定良好的基礎。（二）自我解壓，調整心態(tài)工作情緒波動大，有些懶散。這些思想情緒一度使我的工作處于低迷狀

4、態(tài)，也制約了自身的發(fā)展。心態(tài)決定工作的好壞，所以在工作中要不斷自我調適,把控積極樂觀情緒的方向，時刻以飽滿的熱情迎接每天的工作和挑戰(zhàn)。(三）協(xié)調溝通能力，提高自身素質溝通協(xié)調能力有待提高。在招標工作中更多用到的是人與人之,我認為做好招標的第一步就是學會與陌生人交往，增強自信能力，在這方面我做的不夠好 ,在以后的工作中我要多看些這方面書籍，提高自身的理解能力，以便于提高自己的協(xié)調溝通能力.(四) 工作中缺乏創(chuàng)新思維不管是日常生活中還是工作中， 大家都需要相互協(xié)助，相互幫助，只有這樣才能更好的干好工作，充分發(fā)揮每個人的潛力。通過半年來的工作,領導和同事都很熱心的給予了我工作上的理解和幫助，從而使我

5、順利完成了自己的各項工作 .讓我提高了對工作的謹慎態(tài)度，養(yǎng)成了凡事要問清楚，做事前想要有所借鑒的習慣。工作的積極性和主動性是建立在對工作負責的態(tài)度上 ,而不是建立充分地出色完成工作的基礎上 ,這樣便會限制自己主觀新思維的發(fā)生。按部就班地去工作只是一名稱職職工起碼要做到的事， 而他永遠不可能成為一名優(yōu)秀職工，真正的優(yōu)秀職工是需要有創(chuàng)新意識 ,在工作方式、工作效率上的不斷革新。對于這一點 ,我也需要在日后的工作中讓自己慢慢轉變，自我挖掘有利于工作開展的思路。三、工作建議1、隨著項目的增多，招標中心也在不斷的成長，每次開標會結束,就感覺是打了一場勝仗，但在這場所謂的戰(zhàn)爭中也會發(fā)現(xiàn)一些需要改進的地方，不斷改進、創(chuàng)新才能更好的發(fā)展，所以建議在以后的工作中，能夠做到每次總結整個開標過程中的不足 ,并采取有效的措施進行改正，從而達到好的效果。2、部門之間要進行溝通 ,不要因溝通不足工作而造成隔閡 .溝通方式是多樣的，但不能流于形式 ,要落于實處。在今后的工作中，我會更加努力學習