裝修公司規(guī)章制度范文匯總

1、裝修公司規(guī)章制度范文匯總裝修公司規(guī)章制度范本11、文明施工，規(guī)范作業(yè)，嚴(yán)格按照公司規(guī)范及各小區(qū)的規(guī)范 要求進(jìn)行施工，遵守各小區(qū)的規(guī)章制度及作息之間。2、每一工種質(zhì)量層層驗(yàn)收，每一工種完工后，工長先行驗(yàn)收 并及時(shí)整理后施工現(xiàn)場負(fù)責(zé)人再行驗(yàn)收后并出具書面文件，鑒交由施 工總監(jiān)再行驗(yàn)收簽字后通知業(yè)主一同驗(yàn)收。3、施工工期嚴(yán)格遵守，每一工種工長必須安排好當(dāng)天的任務(wù)， 責(zé)任到人，工地上不可無故無人，即使工種完工等下各工種進(jìn)場，也 必須提前通知公司早人做安排，如有違反進(jìn)行罰款。4、安全用電用水，用電一定要帶觸電保護(hù)。離開施工現(xiàn)場時(shí)， 務(wù)必關(guān)掉水閥，總電源及窗戶。凡每發(fā)現(xiàn)一次記過錯(cuò)。5、服務(wù)態(tài)度熱情，對客戶

2、德提問要好言回答，不得惡語中傷， 不理不睬，不得隨意向客戶索要任何財(cái)物，不得向客戶發(fā)生矛盾或發(fā) 生任何爭執(zhí)，情節(jié) 嚴(yán)重勒令停工，一切損失由該工種的負(fù)責(zé)人付責(zé) 任。6、工地及時(shí)清理，當(dāng)天垃圾當(dāng)天清理并送至小區(qū)指定地點(diǎn)， 保證工地干凈整潔，材料堆放有序，工地每天檢查。7、工地上注意維護(hù)公司形象，不得講和做不利于公司形象和 信息的事，否則罰款300元1000元，情節(jié)嚴(yán)重者立即開除并扣除主戶簽署工程質(zhì)量驗(yàn)收單。注:1、以上制度各施工工種要嚴(yán)格執(zhí)行， 公司將視情節(jié)給予一定的獎(jiǎng)罰措施。裝修公司規(guī)章制度范本4考勤制度為確保公司進(jìn)行有秩序的經(jīng)營管理而制定：（一）出勤1.工作時(shí)間:每天7小時(shí)，正常時(shí)間為上午8：

3、 30-12： 00 14： 30-18： 00,根據(jù)公司需要調(diào)整。（二）打卡：員工每天上班、下班，午休出入均需打卡（共計(jì)每日 4次）。員工應(yīng)親自打卡，幫助他人打卡和接受他人幫助打卡者,無論是 否遲到，均按C類遲到計(jì)算.忘記打卡的員工，需要其直接上級把員工 漏掉打卡的時(shí)間給予補(bǔ)簽.（三）公出：一個(gè)工作日內(nèi)的公出需在前臺登記，方便轉(zhuǎn)接電話和 留言。出差、事假等需事前得到部門經(jīng)理批準(zhǔn)，并到前臺登記.（四）請假：任何類別的假期都需部門經(jīng)理事前批準(zhǔn)，并到前臺 登記，如有緊急情況，不能事先請假，應(yīng)在兩小時(shí)以內(nèi)電話通知本部 門經(jīng)理并在上班當(dāng)日補(bǔ)辦手續(xù)，否則以曠工計(jì)。（五）遲到、早退和曠工的獎(jiǎng)懲制度：.全勤

4、獎(jiǎng):每月30元，以考勤卡為準(zhǔn).遲到早退：上班8:30以后到達(dá)，視為遲到，下班18:00以前 離開，視為早退，遲到早退1分鐘5元2分鐘10元以此類推）遲到30 分鐘以后，按曠工半天計(jì)。.曠工：連續(xù)三個(gè)工作日無故缺勤，或未經(jīng)批準(zhǔn)休假者將被視為曠工。直接主管將親自聯(lián)絡(luò)本人查明原因，并于滿三天后的二天 內(nèi)交出4.在30天內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)缺勤總計(jì)6天（48小時(shí)）者被視為曠工，并 予以辭退。辭職制度保障員工權(quán)益，維護(hù)公司利益，特制訂本規(guī)定。員工不論何種 原因離職，均依本規(guī)定辦理，具體實(shí)施細(xì)則：本公司員工的離職分為辭職、辭退、自動(dòng)離職、開除四種情況（一）辭職（1）合同期滿員工，因個(gè)人原因不能或不愿繼續(xù)留在公司工作

5、而 提出的辭職；（2）員工因疾病、身體方面的原因（須附鎮(zhèn)級以上的醫(yī)院證明和 相關(guān)資料），并在短時(shí)間內(nèi)不能恢復(fù)健康而提出的辭職；（3）有簽定勞動(dòng)合同的員工，在個(gè)人辭職，財(cái)務(wù)部方可依規(guī)定給 予結(jié)算工資。公司所有職員應(yīng)提前一個(gè)月提出書面申請，總監(jiān)（含）級以上 人員辭職應(yīng)提前一個(gè)半月申請并填寫離職申請單，試用期職員離 職申請應(yīng)七天前提出。所有辭職員工應(yīng)提前一個(gè)月填寫離職申請表，申請得到 批準(zhǔn)后再辦理離職手續(xù)，并離職前認(rèn)真做好自己的本職工作，未經(jīng)許 可，不得擅自離開工作崗位，否則按曠工處理，并不予以結(jié)算工資。(三)辭退有下列行為之一的，公司將給予辭退：試用期內(nèi)經(jīng)考核不能勝任本職工；(2)對工作不負(fù)責(zé)任，

6、表現(xiàn)欠佳，經(jīng)教育無效者仍不能勝任本職 工作的或調(diào)換崗位仍無法適應(yīng)者；數(shù)次違反公司管理制度，屢教不改者；(4)不服從管理，嚴(yán)重失職，營私舞弊，損害公司利益者；(5)由于公司經(jīng)營不景氣或組織結(jié)構(gòu)調(diào)整需要裁員。自動(dòng)離職1、自動(dòng)離職條件(1)對未準(zhǔn)辭職，而連續(xù)曠工三天(含)以上者或月累計(jì)曠工三天 以上者；(2)請假期滿未回公司工作又未向公司續(xù)假達(dá)三天(含)以上者。2、員工未經(jīng)正常渠道辦理辭職、辭退手續(xù)，擅自離職離崗， 終止雙方勞動(dòng)關(guān)系，若對公司造成直接或間接損失的，應(yīng)賠償公司損 失。3、重要崗位員工因自行解除雙方雇傭關(guān)系導(dǎo)致企業(yè)重大損失 者，公司有權(quán)依法追究其經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任。開除1、有下列行為之一的，

7、公司將給予開除：(1)玩忽職守，造成責(zé)任事故，使公司蒙受較大損失者。(2)不服從領(lǐng)導(dǎo)，不執(zhí)行上級工作指令，態(tài)度惡劣,情節(jié)嚴(yán)重者。威脅、恐嚇、危害管理人員和其他同事正常的工作和人身安全者。(4)偷竊公司產(chǎn)品、開發(fā)信息、文件制度、員工財(cái)物或泄漏公司 商業(yè)技術(shù)秘密的。(5)故意破壞公司財(cái)物或聚眾鬧事，破壞正常工作秩序者。酗酒鬧事、打架斗毆、聚眾博，有行為或道德品德極為敗壞 者。(7)不忠于公司事業(yè)，貪污受賄，索取回扣，公報(bào)私仇，嚴(yán)重 損害公司名譽(yù)和信用者。(8)工作中嚴(yán)重弄虛作假，偽造(包括與人串謀)公司記錄文件、 帳單等人為掩蓋事實(shí)真相，性質(zhì)惡劣，情節(jié)嚴(yán)重者。觸犯國家有關(guān)法律造成犯罪，觸犯刑律而被

8、警察機(jī)關(guān)拘留、 判刑人員。(10)對于違反上述條件者經(jīng)公司核準(zhǔn)開除的人員工資不全部發(fā) 放，僅發(fā)放基本工資的30%作為遣送費(fèi)并永不錄用，如果開除人員對 公司造成損失的，公司將保留進(jìn)一步的索賠權(quán)利直至追究其經(jīng)濟(jì)、法 律責(zé)任。離職程序所有由部門主管(經(jīng)理)玲行政部玲總經(jīng)理審批后生效，生效后 按公司規(guī)定程序辦理好一切交接手續(xù)者，財(cái)務(wù)部方可依規(guī)定給予結(jié)算 工資。公司部門職責(zé)一.總經(jīng)理L處理公司內(nèi)部的日常行政工作的管理。.統(tǒng)籌安排公司各個(gè)部門的工作并下達(dá)工作指令單，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào) 部門之間的工作配合。.組織和落實(shí)裝飾工程項(xiàng)目的工作開展并監(jiān)控裝飾工程項(xiàng)目 的總體施工質(zhì)量。.裝飾工程材料采購及相關(guān)資金表格的審核，及

9、對材料采購價(jià) 格的審批。.審核預(yù)結(jié)算書、裝飾工程施工合同、裝飾設(shè)計(jì)委托合 同、圖紙、方案圖、施工圖、竣工圖及設(shè)計(jì)變更。.落實(shí)各部門經(jīng)理的工作安排。二.市務(wù)推廣部（客服部）.配合總經(jīng)理制定合理的部門市場發(fā)展策略并組織實(shí)施。.負(fù)責(zé)公司企業(yè)形象的宣傳和裝飾設(shè)計(jì)作品的推廣。.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)聯(lián)系及與業(yè)主溝通，洽談，協(xié)調(diào)并簽定合同、合約。.負(fù)責(zé)聽取業(yè)主對工程項(xiàng)目及公司各項(xiàng)服務(wù)質(zhì)量的，意見和建 議，并將其收集并反饋給總經(jīng)理。三.設(shè)計(jì)部L設(shè)計(jì)師應(yīng)在設(shè)計(jì)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主要負(fù)責(zé)進(jìn)行工程投標(biāo)方 案及裝修工程設(shè)計(jì)及方案效果圖設(shè)計(jì)、工程施工圖設(shè)計(jì)、工程設(shè)計(jì)交 底工作。.充分了解顧客需求，充分了解設(shè)計(jì)師意圖，遵守相關(guān)的法律、

10、法規(guī)，嚴(yán)格遵照國家標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行制圖；.按時(shí)、保量的完成公司交給的每一項(xiàng)工作任務(wù)，確保公司的 工程進(jìn)度及公司的利益；.量房后三日內(nèi)，按照公司設(shè)計(jì)規(guī)范制作平面圖、吊頂圖；.設(shè)計(jì)方案時(shí)要考慮產(chǎn)品強(qiáng)度，工藝、裝修要求及原材料利用 率；.設(shè)計(jì)師必須在交底前一天將工程全套圖紙交給主管上級和 相關(guān)部門；.現(xiàn)場交底時(shí)，由設(shè)計(jì)師依照圖紙向工程人員詳細(xì)介紹設(shè)計(jì)理 念、表達(dá)效果，工程人員向設(shè)計(jì)師提供簽字認(rèn)可后的交底單（交底人 員包括客戶、設(shè)計(jì)師、設(shè)計(jì)總臨及現(xiàn)場負(fù)責(zé)人）；.正式開工前應(yīng)做出全套施工圖紙：包括總平面圖、總吊頂圖、 剖面圖、節(jié)點(diǎn)大樣圖、墻面展開圖（立面圖）；.認(rèn)真核對測量底稿，客戶簽字圖紙降低出錯(cuò)率;并根據(jù)自

11、己所 學(xué)知識及客戶需求，提供合理化的建議及設(shè)計(jì)；10、做好安全文明生產(chǎn)，完成上級交給的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。四.項(xiàng)目工程部.負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工人員的組織，管理及安全措施準(zhǔn)備工作，填寫 施工人員安排表。.編制項(xiàng)目施工進(jìn)度計(jì)劃表及項(xiàng)目工程材料采購計(jì)劃的編制o.組織設(shè)計(jì)師，各工種施工員對設(shè)計(jì)圖紙會審，技術(shù)交底。.材料分析實(shí)際材料用量統(tǒng)計(jì)表的編制及申請采購。.工程項(xiàng)目中的協(xié)調(diào)工作，包括施工人員，場地設(shè)施，工具借 用的審批，發(fā)放，材料進(jìn)場安排，現(xiàn)場施工各班組的工期及質(zhì)量的控 制。.對裝修前裝修套房的物品檢查，并接收。裝修押金的退還。.組織施工人員學(xué)習(xí)安全操作，施工工地的規(guī)章制度，教育違 章行為，并對臨時(shí)設(shè)施及搭設(shè)腳手

12、架等組織驗(yàn)收，合格后方可使用。.施工質(zhì)量檢查，對不負(fù)責(zé)或明知故犯的施工人員。對質(zhì)量意 識不強(qiáng)，不能按設(shè)計(jì)要求的施工班組，可聯(lián)絡(luò)部門主管，確定更換新 班組。.施工完成后安排材料的清點(diǎn)入庫。退庫等工作。.安排竣工后的，垃圾清理，清潔工作；.組織相關(guān)人員竣工驗(yàn)收，并辦理相應(yīng)的驗(yàn)收報(bào)告，移交手 續(xù)等；.施工人員人工費(fèi)匯總，及臨時(shí)水電費(fèi)，裝修押金的退還；.對施工質(zhì)量事故，工期延誤等引起的公司經(jīng)濟(jì)損失，形象 損害負(fù)責(zé)；.負(fù)責(zé)審核施工驗(yàn)收單。五.工程監(jiān)理崗位L負(fù)責(zé)監(jiān)理所承接工程在施工過程中的質(zhì)量、用料、工藝、工 期及安全文明施工等內(nèi)容；.進(jìn)行施工過程中的隱蔽工程驗(yàn)收、工程竣工驗(yàn)收工作；.對所分管監(jiān)理的每個(gè)工

13、地做好監(jiān)理記錄，及時(shí)處理施工中發(fā) 現(xiàn)的各種問題；.嚴(yán)格執(zhí)行公司關(guān)于施工管理的各項(xiàng)辦法及獎(jiǎng)罰條例，對施工 現(xiàn)場出現(xiàn)的違紀(jì)事件執(zhí)罰；.及時(shí)向工程部經(jīng)理匯報(bào)監(jiān)理情況，協(xié)助工程部經(jīng)理對施工單 位進(jìn)行管理；.對重大質(zhì)量事故或施工單位其他重大違紀(jì)現(xiàn)象，不能處理的, 須及時(shí)向工程部經(jīng)理或副總報(bào)告，并提出處理意見；.完成直屬領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，并積極配合其他部門的工作。.水電工崗位.工程質(zhì)量上接受工程監(jiān)理人員的監(jiān)理；.日常工作中服從項(xiàng)目經(jīng)理的工作安排，認(rèn)真做好本職工作， 服從項(xiàng)目經(jīng)理和施工隊(duì)隊(duì)長的現(xiàn)場管理；.遵守物業(yè)管理單位的作業(yè)時(shí)間及其他相關(guān)規(guī)定;愛護(hù)公共設(shè) 施，不得隨意破壞原有建筑結(jié)構(gòu)；.施工前水電工組長

14、須首先對原有下水管道和電氣開關(guān)進(jìn)行 檢查驗(yàn)收，對有問題的下水管和電氣開關(guān)列出清單，報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理讓客 戶簽字確認(rèn)；.認(rèn)真、嚴(yán)格按照公司的水電工施工規(guī)范及作業(yè)要求施工；.施工完畢，須交工程監(jiān)理員及客戶驗(yàn)收，并協(xié)助做好驗(yàn)收記 錄；.驗(yàn)收合格后，須做好水電布置竣工圖，交公司、客戶、項(xiàng)目經(jīng)理各一份;.在施工過程中注意保護(hù)好各種成品，愛護(hù)材料，配合其他工種施工；.妥善保管業(yè)主提供的裝飾材料；.耐心細(xì)致地與業(yè)主進(jìn)行溝通，熱情接待現(xiàn)場參觀客戶；.施工所使用的工具和材料應(yīng)擺放整齊，保持工地清潔衛(wèi)生, 一定要安全文明施工；.木工崗位.工程質(zhì)量上接受工程監(jiān)理部的監(jiān)理；.在日常工作中服從項(xiàng)目經(jīng)理的工作安排，認(rèn)真做好本職

15、工作, 服從項(xiàng)目經(jīng)理和施工隊(duì)隊(duì)長的現(xiàn)場管理；.遵守物業(yè)管理單位的作業(yè)時(shí)間及其他相關(guān)規(guī)定;愛護(hù)公共設(shè) 施，不得隨意破壞原有建筑結(jié)構(gòu)；.木工組長或施工隊(duì)隊(duì)長須在正式施工前，通讀施工技術(shù)文件 （施工設(shè)計(jì)方案、工程預(yù)算），并對須施工木制部份，參照圖紙進(jìn)行現(xiàn) 場測量，做出可行性分析;對有問題的圖紙，報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理和設(shè)計(jì)師， 待設(shè)計(jì)方案確定并經(jīng)客戶簽字后，按圖施工；.認(rèn)真、嚴(yán)格按照公司的木工施工規(guī)范及作業(yè)要求施工；.在施工過程中注意保護(hù)好各種成品，愛護(hù)材料，配合其他工 種施工；7、妥善保管業(yè)主提供的裝飾材料；8、耐心細(xì)致地與業(yè)主進(jìn)行溝通，熱情接待現(xiàn)場參觀客戶；.施工所使用的工具和材料應(yīng)擺放整齊，保持工地清潔衛(wèi)

16、生，一定要安全文明施工；.油漆工崗位.工程質(zhì)量上接受工程監(jiān)理部的監(jiān)理；.在日常工作中服從項(xiàng)目經(jīng)理的工作安排，認(rèn)真做好本職工作, 服從項(xiàng)目經(jīng)理和施工隊(duì)隊(duì)長的現(xiàn)場管理；.遵守物業(yè)管理單位的作業(yè)時(shí)間及其他相關(guān)規(guī)定;愛護(hù)公共設(shè) 施，不得隨意破壞原有建筑結(jié)構(gòu)；.進(jìn)場后對所有的木制家私進(jìn)行基本驗(yàn)收，對不合格家私配合 木工做好細(xì)節(jié)修補(bǔ)，合格后方可施工；.認(rèn)真、嚴(yán)格按照公司的油漆工施工規(guī)范及作業(yè)要求施工；.在施工過程中注意保護(hù)好各工種成品，愛護(hù)材料，文明施工， 協(xié)調(diào)好泥水工、木工的日常工作關(guān)系；7、妥善保管業(yè)主提供的裝飾材料；8、耐心細(xì)致地與業(yè)主進(jìn)行溝通，熱忱地接待現(xiàn)場參觀客戶；9.施工所使用的工具和材料應(yīng)擺

17、放整齊，保持工地清潔衛(wèi)生， 一定要安全文明施工；九.財(cái)務(wù).參與制定本公司財(cái)務(wù)制度及相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則。.參與本公司的工程項(xiàng)目可信性研究和項(xiàng)目評估中的財(cái)務(wù)分 析工作。.負(fù)責(zé)董事會及總經(jīng)理所需的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)資料的整理編報(bào)。.負(fù)責(zé)對財(cái)務(wù)工作有關(guān)的外部及政府部門，如稅務(wù)局、銀行、其所有工資。8、必須佩帶上崗證，嚴(yán)禁赤膊及穿拖鞋施工，嚴(yán)禁穿其它公 司工作服。9、工地上禁止流動(dòng)吸煙，嚴(yán)禁帶小孩及閑雜人員駐留工地上。 不得在施工現(xiàn)場酗酒及打架斗毆。10、公司廣告牌，進(jìn)度表及考核表貼上墻。11、對于工地上的成品及半成品，每一工種工長進(jìn)場必須點(diǎn)清 查實(shí)。若收工后發(fā)現(xiàn)成品及半成品有損害，賠償,更換均由工種承擔(dān)。 完工時(shí)工

18、地必須移交給下一工種并鑒寫工程移交單，并請客戶簽署 驗(yàn)收單。注;以上制度各施工工種要嚴(yán)格執(zhí)行。室內(nèi)裝修、辦公室裝修、寫字樓裝修、廠房裝修、酒店裝修、 店鋪裝修、舊房翻新裝修、別墅裝修、家庭裝飾設(shè)計(jì)、深圳裝飾、深 圳設(shè)計(jì)、裝飾公司、裝修公司、裝飾設(shè)計(jì)公司、深圳蒙恩思裝飾設(shè)計(jì)。為保障住宅區(qū)房屋的結(jié)構(gòu)安全和外觀統(tǒng)一，根據(jù)建設(shè)部令（第 110號）住宅室內(nèi)裝飾裝修管理辦法的規(guī)定，現(xiàn)對本住宅區(qū)房屋裝 修的有關(guān)事宜規(guī)定如下：【裝修申報(bào)程序】1、住戶裝修住宅，必須提前7天向物業(yè)公司申報(bào)，填寫住 宅裝修申請表，如實(shí)填報(bào)裝修項(xiàng)目、范圍、標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間、詳細(xì)的施 工圖和提供施工隊(duì)伍名稱、營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)等級、法人代表的有

19、效證 件、施工負(fù)責(zé)人的有效證件（復(fù)印件）等，送物業(yè)公司審批。會計(jì)事務(wù)所等聯(lián)絡(luò)、溝通工作。.負(fù)責(zé)資金管理、調(diào)度。編制月、季、年度財(cái)務(wù)情況說明分析， 向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告公司經(jīng)營情況。.負(fù)責(zé)銷售統(tǒng)計(jì)、復(fù)核工作，每月負(fù)責(zé)編制銷售應(yīng)收款報(bào)表。7.負(fù)責(zé)每月轉(zhuǎn)賬憑證的編制，匯總所有的記賬憑證。計(jì)報(bào)表的編制， 并及時(shí)清理應(yīng)收、應(yīng)付款項(xiàng)。十.行政.負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。.負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。.負(fù)責(zé)對全體辦公人員（各部門）進(jìn)行日?？记?。.在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度, 并履行人事管理職責(zé)。.處理公司對外接待工作。.協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。.按照公司行政管理制度處理

20、其他相關(guān)事務(wù)。2、審批通過后與物業(yè)公司簽訂xx名居裝修管理服務(wù)協(xié)議。3、按照xx名居房屋裝修預(yù)交押金和收取綜合服務(wù)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn) 收取押金。4、工程完工后，經(jīng)物業(yè)公司驗(yàn)收，無違章或滲、漏、堵、損 壞等情況.可退回押金;若有上述問題，從押金中扣除賠償費(fèi)用和罰款, 多退少補(bǔ);完工半年內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)上述問題，由裝修戶負(fù)責(zé)修復(fù)和賠償。5、工程驗(yàn)收合格后，物業(yè)公司收取管理押金的10%作為管理 服務(wù)費(fèi)，包括施工隊(duì)伍的管理、裝修人員出入證、施工許可證等。6、住戶裝修申請時(shí)必須繳清所有費(fèi)用方可辦理裝修手續(xù)?！狙b修范圍】1、不擅自改變房屋的柱、梁、版、承重墻、屋面防水隔熱層， 上下水管道、電路等；2、屋面面積只許鑿毛，地

21、面裝修材料不準(zhǔn)用超重材料，地面 裝修材料厚度不得超過50毫米；3、不得封閉陽臺、平臺或改變陽臺、平臺的用途；4、不得擅自改變原有外門窗的規(guī)格、形狀以及外墻面的裝飾;5、空調(diào)室外分體機(jī)必須按物業(yè)管理公司指定的位置安裝，打 洞時(shí)必須由專業(yè)人員進(jìn)行操作，以防外墻破損，并保證空調(diào)架必須按 規(guī)定進(jìn)行粉刷；6、不隨意改動(dòng)有線光纖線路、網(wǎng)絡(luò)線路，并留好檢測口；7、禁止改動(dòng)煤氣管道，若確需改動(dòng)必須到市煤氣公司營業(yè)所申請，由煤氣公司負(fù)責(zé)改動(dòng);【裝修施工管理】1、裝修時(shí)間必須在上午8： 00-12： 00、下午14： 00-18：00,不得擅自延長裝修時(shí)間，以免影響他人的休息，只有無噪音的工 作經(jīng)過向物業(yè)公司申請

22、批準(zhǔn)后方可按規(guī)定延長。2、裝修垃圾應(yīng)該及時(shí)的清運(yùn)，按物業(yè)公司指定的位置和時(shí)間 進(jìn)行堆放、清運(yùn)。3、如額外使用公用設(shè)施，如：供電增容等，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的 費(fèi)用。4、施工人員必須在物業(yè)公司保衛(wèi)部根據(jù)相關(guān)規(guī)定備案登記， 辦理出入證。5、非房屋所有權(quán)人進(jìn)行裝修應(yīng)出據(jù)房屋所有權(quán)人的同意書、委托書或相關(guān)書面證明；【違章裝修處罰】1、責(zé)令停工。2、責(zé)令恢復(fù)原狀。3、扣留或沒收工具。4、停水、停電。5、賠償經(jīng)濟(jì)損失。6、視情節(jié)扣除管理押金。7、根據(jù)省、市、區(qū)的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行罰款。以上幾種處罰可同時(shí)進(jìn)行。裝修公司的規(guī)章制度【三】裝修裝飾公司工程部經(jīng)理崗位職責(zé)及管理制度主要有以下幾占八、一、工程部經(jīng)理嚴(yán)格遵守國家有關(guān)

23、法律、法規(guī)和總公司各項(xiàng)規(guī) 章制度，恪守職業(yè)道德。二、服從總公司領(lǐng)導(dǎo)，努力提高自身，積極參與公司重大決策。三、努力加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，積極配合其它各部門開展工作。四、認(rèn)真做好各裝飾工程的施工組織計(jì)劃，做好裝飾項(xiàng)目經(jīng)理工作安排，做好施工班組調(diào)度，確保施工正常進(jìn)行，做好施工管理。五、做好裝飾工程內(nèi)控的監(jiān)控，認(rèn)真參加合同報(bào)價(jià)評審，確保 工程利潤的實(shí)現(xiàn)。六、工程部經(jīng)理負(fù)責(zé)工藝規(guī)范的調(diào)整,新材料、新工藝的應(yīng)用。七、負(fù)責(zé)對工程管理人員的考核及提成的審核。八、督促所屬部門按規(guī)定程序，規(guī)范要求進(jìn)行運(yùn)作。九、負(fù)責(zé)對施工現(xiàn)場進(jìn)行抽查，對優(yōu)良率審核、獎(jiǎng)懲的實(shí)施及 下達(dá)整改指令。十、負(fù)責(zé)所屬人員進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并

24、做好所屬 人員的績效考評工作。十一、負(fù)責(zé)對設(shè)計(jì)師工藝方面的培訓(xùn)工作。十二、對所屬人員的崗位調(diào)整，人員招收和辭退向人力資源部 門提供合理化建議，并配合行政部門做好人力資源儲備工作。十三、負(fù)責(zé)處理重大客戶投訴與客戶交流等相關(guān)事宜。十四、按時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，及時(shí)完成上級交辦的任務(wù)。十五、工程部經(jīng)理負(fù)責(zé)每周召開一次工程部例會。裝修公司規(guī)章制度范本2第一條：總則1、考勤是本公司管理工作的基礎(chǔ)，考核結(jié)果將作為員工年度 考核的依據(jù)之一，各級人員都必須予以高度重視。2、公司的考勤管理由總臺接待員認(rèn)真記錄考勤情況，公司綜 合事務(wù)部負(fù)責(zé)監(jiān)督、匯總、報(bào)告。第二條：考勤員職責(zé)1、按規(guī)定及時(shí)、認(rèn)真、準(zhǔn)確的記錄考勤情

25、況。2、如實(shí)反映本公司考勤中存在的問題。3、妥善保管各種休假憑證附件。4、及時(shí)匯總考勤結(jié)果，向總辦報(bào)告。第三條：上、下班時(shí)間及打卡時(shí)間上午：9： 00-12： 00,若遇加班或開會等前一天延長下班時(shí) 間，可向后延半小時(shí)。下午：14： 00-18： 00,（員工食堂開飯時(shí)間：中午：12： 00）o第四條：遲到、早退1、員工每日早9： 10之后，下午14： 10之后到公司視為遲到。2、員工每日在中午、下午規(guī)定的下班之前無故離開公司視為 早退。（外出工作辦事，均應(yīng)向部門同事和總臺接待員說明去向）。3、因公不能按時(shí)打卡，需持部門證明交綜合事務(wù)部，方不以 遲到、早退論處。4、公司綜合事務(wù)部定期匯總考勤情

26、況，凡遲到、早退累計(jì)六 次以上者給予黃牌警告一次并作為年終年度年薪考核依據(jù)之一。第五條：事假1、員工遇私事，須于工作日親自辦理的，應(yīng)填寫“請假單， 經(jīng)部門經(jīng)理及主管副總批準(zhǔn)后予準(zhǔn)假。如確難以事先請假的，可用電 話方式請假，待回公司后及時(shí)辦理補(bǔ)假手續(xù)（下同）。2、一般員工請假在二天內(nèi)，由其部門經(jīng)理簽署意見，報(bào)主管 副總審批。三天及三天以上由部門經(jīng)理、主管副總簽署意見后轉(zhuǎn)呈總 經(jīng)理審批。第六條：病假員工因病請假二天以內(nèi)，應(yīng)填寫“請假單報(bào)部門經(jīng)理及主管副 總審批，三天及三天以上，需持醫(yī)院證明，報(bào)部門經(jīng)理及主管副總審 核后轉(zhuǎn)呈總經(jīng)理審批。第七條：曠工1、凡下列情況均以曠工論處：未請假或請假未被批準(zhǔn)，即不到崗；打架斗毆、違紀(jì)行為造成無法上崗；其他違規(guī)違紀(jì)行為造成缺勤；2、月累計(jì)曠工3天以上,年累計(jì)曠工15天以上均為自動(dòng)解聘。第八條：工傷因公負(fù)傷