創(chuàng)建文明校園工作制度

1、創(chuàng)建文明學(xué)校工作制度第一章：總則1、精神文明創(chuàng)建的深入開展，有力促進了學(xué)校以教學(xué)科學(xué)化，保證創(chuàng)建工作健康順利地開展，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。2第二章：組織領(lǐng)導(dǎo)制度1管主任靠上抓、齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)體制。2、建立健全文明創(chuàng)建目標(biāo)管理責(zé)任制，將年度工作細(xì)3、建立健全文明創(chuàng)建各項制度和規(guī)范，把文明創(chuàng)建納位。4硬的工作人員，認(rèn)真履行組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督的職能。5教育活動陣地建設(shè)的投入，確保精神文明建設(shè)健康發(fā)展。第三章：分工負(fù)責(zé)制度1確任務(wù)、明確責(zé)任、明確獎懲。2、主要負(fù)責(zé)人總攬文明創(chuàng)建的全局工作，搞好總體決職責(zé)范圍內(nèi)的文明創(chuàng)建工作，并對主要的活動任務(wù)掛靠包干，負(fù)責(zé)落實。3、文明創(chuàng)建辦公室是創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)組織的辦

2、事機構(gòu)，主要具體任務(wù)的貫徹落實。4活動中發(fā)揮主體作用，擔(dān)負(fù)起組織指導(dǎo)文明創(chuàng)建的共建任務(wù)。第四章：會議制度1、每季度召開一次文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組會議，專題研究促進工作有效開展。2、每年度召開一次文明創(chuàng)建工作動員大會，對精神文學(xué)生以飽滿的熱情積極投入到校文明創(chuàng)建工作中。3、每次會議的籌備、召開、記錄等工作有文明創(chuàng)建辦公室負(fù)責(zé)。第五章:檢查督導(dǎo)制度1比;對重要工作活動及時檢查、抽查，確保各項工作落到實 處取得成效。2督導(dǎo)督查督辦。3、學(xué)校團總支負(fù)責(zé)組織團員干部在日常學(xué)習(xí)中對文明明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組進行反潰第六章：獎懲激勵制度評比不達標(biāo)的班級或個人，取消當(dāng)年評優(yōu)評先的資格。第七章：辦公室職責(zé)1、根據(jù)上級關(guān)于精神文明建設(shè)的部署，起草精神文明施。2、調(diào)查了解和掌握文明創(chuàng)建情況，研究探討新形勢下決策提供科學(xué)依據(jù)。3、加強對文明創(chuàng)建工作和創(chuàng)建活動的指導(dǎo)，及時總結(jié)收、管理以及評比、表彰先進等系列工作。4、對文明創(chuàng)建負(fù)有督促、檢查責(zé)任，協(xié)同教導(dǎo)處、總他與社會主義精神文明建設(shè)有關(guān)的工作。5協(xié)調(diào)處理解決。第八章：附件1、以往相關(guān)規(guī)定，與本制度不一致者，以本制度為準(zhǔn)。2、本制度細(xì)則是結(jié)合學(xué)校實際情況制定并