大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃書模板

1、16/17大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃書姓名： 學(xué)號：班級：院系:完成時間： 目 錄TOCo 11 h u HYRLINK l _o2062 引言 PAEFTc2060 2 HYPERLINK _c14521 一、自我分析 PAGEE To14521 2 HYPRLIK l_To367二、外部環(huán)境分析PAGEREF _Toc6071HYPERNK l To1206 三、職業(yè)目標定位 PAGREF_Toc12056 14 HYPELIK oc035 四、計劃實施 ARF _c80316 HPRLIK _Toc14395 五、評估調(diào)整 PAGEREFoc495 1 YPERLN l _Toc1673 結(jié)束語

2、R _Tc673 17 引言：在我國乃至世界各國,有一個指標衡量著各國的穩(wěn)定水平,這個指標就是就業(yè)率,其相反描述指標是失業(yè)率,而穩(wěn)定帶來的好處，我們這個億人口的大國通過改革開放30多年已經(jīng)深有體會.就業(yè)率水平對任何一個國家的任何時間不僅意味著內(nèi)部穩(wěn)定程度,還意味著對外的強大政治和經(jīng)濟壓力，是我國競爭實力展示的重要一部分,也是有效防御入侵的指標，也是長治久安的一個信號。我國目前面臨著經(jīng)濟速度減緩和就業(yè)崗位不足的問題,而這也是對國內(nèi)穩(wěn)定的大局造成了威脅。而近些年大學(xué)畢業(yè)生的數(shù)量逐年增加,215年達到最高的750萬。如果靠政府、現(xiàn)有的企業(yè)以及不完善的市場機制來消化明顯是不可能的.目前我國的新增勞動力

3、中以大學(xué)畢業(yè)生為主,由于近些年高校教育實現(xiàn)了普遍化,高校畢業(yè)生的工作安置成了國家的重大問題。傳統(tǒng)上認為，大學(xué)生是高素質(zhì)的人群，開設(shè)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃課程，使大學(xué)生能夠自謀職業(yè),自創(chuàng)事業(yè)，對于提高就業(yè)率解決社會就業(yè)壓力和有效進行人力資源配置提高社會效率這兩個問題來說是非常理想的解決方式。一、自我分析職業(yè)興趣喜歡干什么；興趣測試興趣類型是否第一組興趣類型1：3第二組興趣類型2：2第三組興趣類型:23第四組興趣類型:41第五組興趣類型：32第六組興趣類型6：41第七組興趣類型7:23第八組興趣類型8：14第九組興趣類型9：2第十組興趣類型10:41從統(tǒng)計結(jié)果來看,比較感興趣的是類型四，類型六,類型十

4、類型四一一這類人樂于幫助別人,試圖改善他人的狀況,喜歡獨自與人接觸。相應(yīng)的職業(yè)有醫(yī)生、律師、護士、咨詢?nèi)藛T等。類型六-愿研究人的行為這類人喜歡討論渋及到人的主題,他們愛研究人的行為舉止和心理動態(tài)。相應(yīng)的職業(yè)有政治學(xué)，經(jīng)濟學(xué),人類學(xué).類型十愿從事具體工作這類人喜歡制作看的著,摸得見的產(chǎn)品,希望很快看見自己的勞動成果,他們從完成的產(chǎn)品中得到滿足，相應(yīng)的職業(yè)有廚師，園林工，理發(fā)師，美容師，室內(nèi)裝修。職業(yè)能力-能夠干什么； (1）大學(xué)一時參加一個一百多人的輪滑社,后來和另外一人一起擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)。期間組織活動，參加比賽,組織訓(xùn)練等等大事小事全干了.體會最深的就是讓我明白了什么是責(zé)任。人家叫你團長,你就要把事

5、情做好，僅此而已。我宿舍的整天跟我抱怨，你都大二了還天天去玩輪滑啊。沒辦法，誰讓是頭呢，你不去以后誰還一起出來玩。后來組織出去旅游，在合同上簽字手都是抖的。萬一有人出意外就是我的問題。整個旅行我都在數(shù)人，生怕落下誰或者誰出了意外,風(fēng)景什么的一眼沒看。 其實社團是一個接觸有著更廣泛興趣同學(xué)的地方。大家來自不同專業(yè),有不同的性格。我剛當(dāng)上團長的時候站在前面什么都不敢說，生怕說了什么大家不高興。我們社團大部分人都沒有基礎(chǔ)，進入大學(xué)剛開始學(xué)習(xí)輪滑?？赡軐τ谖襾碚f非常簡單的對于大家來說非常困難。而你如果在練習(xí)中一副高高在上,當(dāng)眾對那些沒有技術(shù)的社員開玩笑,這是非常傷和氣的。在和大家接觸了很長一段時間，了

6、解了各種人的脾氣性格和水平以后，才能當(dāng)眾開玩笑。這是收獲的另一方面，就是學(xué)會如何與人交流，如何說話能不傷到對方。 當(dāng)然,收獲很多的朋友也很重要，不過這個大家都有體會就沒什么好細說的了。（2)RIASEC職業(yè)分類職業(yè)能力測試你的測試結(jié)果是：實操型（R):15研究型（):15藝術(shù)型(A）：13社會型（S):10企業(yè)型（E)：9傳統(tǒng)型（C):9描述： 和人的類型一樣，工作也有自己的類型分類。同時正如人的興趣分類一樣,在任何一個職場，也有不止一個類型存在。一個制藥公司一定要雇傭一些科學(xué)家和研究人員，但是同時他們也需要雇傭一些藝術(shù)家從事廣告或包裝設(shè)計方面的工作； 律師、管理者、行政助理、銷售也同樣重要。

7、18世紀英國作家勞倫斯.史丹（ence erne)寫道:“對那些對任何事情都感興趣的人來說，短短的生命擠滿了無窮的探險?！?如果你的興趣無窮廣泛，你會發(fā)現(xiàn)你很難找到一個能夠完全滿足所有興趣的職業(yè)。與其這樣,倒不如專注其中最重要的一兩個興趣,使其成為職業(yè)，而把其他的發(fā)展成你的業(yè)余愛好就好。篇幅有限，我們無法列出所有的可能的興趣或職業(yè)選項。下面章節(jié)列出來的內(nèi)容僅僅讓你有一個探索的開始。美國勞工局發(fā)布的職業(yè)通覽手冊提供了更多的職業(yè)可能?，F(xiàn)在你知道了自己的三字母的霍蘭德代碼，請通覽你選出來的三個類型對應(yīng)的典型職業(yè)列表。你可以記下自己感興趣的職業(yè)，然后勇敢的去嘗試各種可能行吧! 實操型（）實操型的人更專

8、注于當(dāng)下而不是過去或未來。他們的思維方式很有條理，更傾向于利用具體的方法來解決問題，而不是依賴于一些抽象的理論。他們的看法和價值觀更加傳統(tǒng)，因為傳統(tǒng)的東西是經(jīng)過考驗、值得信賴的。他們的行為特征表現(xiàn)為好強、堅定獨斷并且略有些冷漠.他們喜歡那些需要身體協(xié)調(diào)、技術(shù)和體力的實際操作的活動。和發(fā)言、寫作或者人際交往這類型的事情相比，實操型的人們喜歡那些務(wù)實行動的事. 實操型的人們喜歡那些實際的、具體的，他們可以看到和摸到的事物。他們喜歡從事與動植物、真實世界的原料、工具，或者科學(xué)和機械設(shè)備相關(guān)的職業(yè)。不那么喜歡審美或文化方面的事情。他們喜歡結(jié)構(gòu)化組織，清晰的目標,明確定義的管理關(guān)系、直接的任務(wù)和看得見摸

9、得著，直接的結(jié)果。他們常常從事那些包括體能參與的工作，如農(nóng)業(yè)、工程、技術(shù)或手藝活.相比那些與人互動或文案的工作,他們更喜歡戶外工作.可供參考的職業(yè)選擇: 農(nóng)業(yè)監(jiān)管 面包師 木匠 建筑監(jiān)理印刷出版 公車、卡車司機 電工 工程師 急救護理務(wù)農(nóng)者 救火隊員 森林或保護區(qū)維護搬運與物流 園林設(shè)計 機器操作維修工設(shè)備維護畫匠飛行員 管道工、暖氣工 調(diào)查員（如市場調(diào)查）電話網(wǎng)絡(luò)安裝 車床工、模具工等 研究型(I) 研究型的人獨立、分析和抽象。他們對于自己的學(xué)術(shù)能力和智力有信心，但不太關(guān)注人際關(guān)系。他們喜歡思考而不是行動，喜歡自己理解而不是說服、領(lǐng)導(dǎo)或讓別人相信。他們需要知道前因后果,然后用自己的思考去找到

10、問題，尋找事實。他們非常喜歡自主原創(chuàng)，用精確豐富的詞匯區(qū)分和分類事物。 研究型的人喜歡進入學(xué)術(shù)性的,有待開發(fā)研究的創(chuàng)新領(lǐng)域。他們經(jīng)常從事與科學(xué)、數(shù)學(xué)、醫(yī)療和其他技術(shù)領(lǐng)域相關(guān)的職業(yè).他們的工作總是從慢充滿理念、想法，而不是人、事或體能活動。他們喜歡這樣的工作任務(wù)：發(fā)現(xiàn)、收集、分析想法和數(shù)資料.他們不喜歡監(jiān)管，討厭條條框框，喜歡獨自工作。 可供參考的職業(yè)選擇：人類學(xué)家建筑師 天文學(xué)者生物學(xué)者 植物學(xué)者 化學(xué)專家建筑工程師 程序員、軟件工程系統(tǒng)分析 法醫(yī)牙醫(yī)經(jīng)濟學(xué)家 電機工程師 食品分析犯罪科學(xué)家 地理學(xué)家 安全管理工程師 市場調(diào)查分析 醫(yī)療實驗技術(shù)員 氣象研究員 網(wǎng)絡(luò)運營管理 海圖繪制 驗光師 整

11、形醫(yī)生 病理分析 藥劑師 醫(yī)生、手術(shù)師 精神病醫(yī)生 心理學(xué)者 語言治療師 城市規(guī)劃 獸醫(yī)等 藝術(shù)型(） 藝術(shù)型的人感對于文化和審美的領(lǐng)域感興趣。他們看重自我表達,依靠情感和想象力指引。他們傾向于和他人用某種藝術(shù)媒介溝通勝過直接溝通。他們喜歡那些需要個性表達或感官融入的任務(wù)，強烈地希望表達自己的情感.他們常專注于創(chuàng)造新的產(chǎn)品、理念或表現(xiàn)方式。他們能感到自己擁有的音樂或藝術(shù)天賦。這也讓他們樂于用新的方法、設(shè)計和模式，使用身體、人或者文字來創(chuàng)造性的表達。他們經(jīng)常被認為是不那么實際的一群。藝術(shù)型的人常常從事與音樂、文學(xué)、戲劇和相關(guān)創(chuàng)意領(lǐng)域的職業(yè).他們喜歡的工作環(huán)境有藝術(shù)機構(gòu)、電視、電影產(chǎn)業(yè)、畫廊、博物

12、館和劇院;也包括出版社和廣告公司等。他們喜歡那些松散與靈活的，鼓勵創(chuàng)新與審美的工作環(huán)境，這樣他們就不用循規(guī)蹈矩，按部就班了。所以如果他們不小心陷入傳統(tǒng)陳舊的官僚組織，他們痛苦的恨不得要死。 可供參考的職業(yè)選擇： 演員廣告創(chuàng)作或管理 動畫、漫畫制作 編舞 作曲家舞蹈演員 設(shè)計師 電影、電視或晚會導(dǎo)演編輯 畫廊工作人員 園林設(shè)計師 文學(xué)教師 商品陳列 博物館工作人員 音箱店員工 音樂家、歌手 攝影師 出品人、制片人 電視、電臺主持人 記者影視編輯 作家等 注：設(shè)計師（包括產(chǎn)品設(shè)計、時裝設(shè)計、花藝設(shè)計、平面設(shè)計、商標設(shè)計、裝修設(shè)計、工業(yè)設(shè)計、展臺設(shè)計等）作家(包括小說、紀實文學(xué)、詩歌、劇本、電視劇、

13、話劇等） 個人特質(zhì)適合干什么;（1)、我的MBTI圖形傾向示意圖表示四個維度分別的傾向程度。從中間往兩側(cè)看，綠色指示條對應(yīng)下面坐標的哪個區(qū)間。(2）、基本描述INFJ(Introtednuition wth Feeling）代表人物:卡爾。古斯塔夫。榮格精神病學(xué)家語錄：在我們視野所及中,人類存在的唯一目的，是在黑暗中燃起一束光亮. 才儲分析：您的性格類型傾向為“NF”(內(nèi)向直覺 情感 判斷 傾向度：57 N5 57 86 不假思索指數(shù)：)尋求思想、關(guān)系、物質(zhì)等之間的意義和聯(lián)系。希望了解什么能夠激勵人，對人有很強的洞察力.有責(zé)任心,堅持自己的價值觀。對于怎樣更好的服務(wù)大眾有清晰的遠景。在對于目標

14、的實現(xiàn)過程中有計劃而且果斷堅定。 INJ型的人生活在思想的世界里。他們是獨立的、有獨創(chuàng)性的思想家，具有強烈的感情、堅定的原則和正直的人性。即使面對懷疑,IN型的人仍相信自己的看法與決定。他們對自己的評價高于其他的一切,包括流行觀點和存在的權(quán)威,這種內(nèi)在的觀念激發(fā)著他們的積極性。通常IF型的人具有本能的洞察力，能夠看到事物更深層的含義。即使他人無法分享他們的熱情，但靈感對于他們重要而令人信服。 IFJ型的人忠誠、堅定、富有理想 。他們珍視正直，十分堅定以至達到倔強的地步。因為他們的說服能力，以及對于什么對公共利益最有利有清楚的看法，所以IN型的人會成為偉大的領(lǐng)導(dǎo)者。由于他們的貢獻，他們通常會受到

15、尊重或敬佩。因為珍視友誼 和和睦，NJ型的人喜歡說服別人,使之相信他們的觀點是正確的。通過運用嘉許和贊揚，而不是爭吵和威脅，他們贏得了他人的合作。他們愿意毫無保留地激勵同伴，避免爭吵。通常INJ型的人是深思熟慮的決策者，他 們覺得問題使人興奮，在行動之前他們通常要仔細地考慮。他們喜歡每次全神貫注于一件事情,這會造成一段時期的專心致志。滿懷熱情與同情心,INFJ型的人強烈地渴望為他人的幸福做貢獻。他們注意其他人的情感和利 益,能夠很好地處理復(fù)雜的人。IFJ型的人本身具有深厚復(fù)雜的性格,既敏感又熱切。他們內(nèi)向，很難被人了解,但是愿意同自己信任的人分享內(nèi)在的自我。他們往往有一個交往深厚、持久的小規(guī)模

16、的朋友圈，在合適的氛 圍中能產(chǎn)生充分的個人熱情和激情。您適合的領(lǐng)域有：咨詢、教育、科研等領(lǐng)域 文化、藝術(shù)、設(shè)計等您適合的職業(yè)有: 特殊教育教師建筑設(shè)計師 培訓(xùn)經(jīng)理/培訓(xùn)師 職業(yè)指導(dǎo)顧問心理咨詢師 網(wǎng)站編輯 作家 仲裁人人力資源經(jīng)理 事業(yè)發(fā)展顧問 營銷人員 企業(yè)組織發(fā)展顧問職位分析人員 媒體特約規(guī)劃師 編輯藝術(shù)指導(dǎo)(雜志） 口譯人員社會科學(xué)工作者心理診療師大學(xué)教師(人文學(xué)科、藝術(shù)類)心理學(xué)、教育學(xué)、社會學(xué)、哲學(xué)及其它領(lǐng)域的研究人員 作家 詩人 劇作家 電影編劇 電影導(dǎo)演畫家 雕塑家 音樂家藝術(shù)顧問 設(shè)計師（3)、氣質(zhì)類型根據(jù)大衛(wèi).凱爾西（Dvi irse）氣質(zhì)與性情理論，你屬于“理想主義者”,下

17、面是對“理想主義者的描述:“理想主義者”型的人感興趣的是事物的意義、關(guān)系和可能性，并基于其個人的價值觀念做出決定。這是一類關(guān)心個人成長和如何理 解他人與自我的人.“理想主義者”做人的原則是：“真實地面對自已”，是精神上最具哲理性的人。“理想主義者樂于接受新的思想，善 于容納他人.“理想主義者”好象永遠在尋找生存的意義。他們非常崇尚人與人之間和各種關(guān)系中的真實和正直，容易將別人理想化。許多“理想 主義者”本能地喜歡幫助別人成長和進步?！袄硐胫髁x者”是很好的傳播者,被人們認為是促進積極變化的催化劑。他們天生能夠理解別人的情感,關(guān)心他們在生活、工作中碰到的人們(如同事、病人或客戶、雇員)的需要。對于

18、“理想主義者”型的人而言，一份好的工作應(yīng)該是對他們個人很有意義的工作,而不是簡單的常規(guī)工作或只是一種謀生手段.“ 理想主義者”崇尚和諧,不愿意在一種競爭激烈或四分五裂的環(huán)境中發(fā)展。他們喜歡民主、能夠激勵各種層次的人們高度參與的組織 。他們會被那些促進人性價值的組織或那些允許他們幫助別人完成工作的職業(yè)所吸引?？傮w描述 對別人的情緒敏感，能理解、體會別人的心情，善于安慰、鼓勵別人2。對文字、語言敏感3 善于分析、總結(jié)4 善于從整體上把握事物.能理解復(fù)雜的理論概念,善于將事情概念化，善于從中推斷出原則6. 擅長策略性思維潛在的弱點 1。 有僅僅憑個人的好惡或價值觀來決定事情,并希望別人也以同樣的角度

19、或標準來處理問題的傾向。2。 有時他們心里老想著別人的問題，可能會過于陷于其中，以至于被其困擾。 有時容易將別人或事情理想化，不夠?qū)嶋H。4. 不是特別善于管束和批評他人，盡管常常自我批評。有時會為了和睦而犧牲自己的意見或利益。5. 有些此類型成員比較容易動感情，情緒波動較大。(）、優(yōu)勢與劣勢INFJ的特質(zhì)： 博愛型-基于博愛的理想,設(shè)身處地的關(guān)懷他人優(yōu)勢：我有計劃、有條理，喜歡遵照固有的模式處理問題，樂于探求獨特的方式以獲得有意義的成長和發(fā)展。我通過認同和贊揚與別人進行溝通,具有很強的說服力，我可以成為偉大的領(lǐng)導(dǎo)者。我的貢獻被人尊敬和推崇.我喜歡獨處，性格復(fù)雜,有深度，是獨立的思考者。我忠誠、

20、有責(zé)任心,喜歡解決問題,通常在認真思考之后行動。我在同一時間內(nèi)只專注一件事情。我有敏銳的洞察力，相信靈感，努力尋求生活的意義和事件的內(nèi)在聯(lián)系.我有堅定的原則，就算被別人懷疑,也相信自己的想法和決定，依靠堅韌不拔取得成功.他人能隨時體會到我的善良和體貼,但不太了解我,因為我總是做的含蓄和復(fù)雜。事實上我是非常重感情，忠于自我價值觀,有強烈的愿望為大家做貢獻，有時候我也很緊張和敏感,但表現(xiàn)的深藏不露；我傾向于擁有小范圍的而深長久遠的友誼.劣勢:我的完美和固執(zhí),使你易走極端。一旦決定后，拒絕改變，并抵制那些與我的價值相沖突的想法，以至于變的沒有遠見。你專注的追求一個理想，不會聽取別人的客觀意見，因為自

21、己的地位是不容置疑的。我總是探尋事情的意義和價值,過于專注各種想法,會顯得不切實際，而且經(jīng)常會忽視一些常規(guī)的細節(jié)。我需要留意周圍的情況,并學(xué)會運用已被證實的信息,這樣可以幫助我更好的在現(xiàn)實世界中發(fā)揮你的創(chuàng)造性思維。我敏感,非常關(guān)注個人的感受和他人的反應(yīng)，對任何批評都很介意,甚至?xí)暈槿松砉?。對我來講,我需要客觀的認識自己和周圍的人際關(guān)系，更好的促進事情向正面轉(zhuǎn)化。職業(yè)價值觀-最看重什么；（1）職業(yè)價值觀測試你的測試結(jié)果是:獨立性：0成就感:人際關(guān)系：1舒適:8智力刺激：8安全感:7美感:17經(jīng)濟報酬：16管理：16利他主義：16社會聲望:15社會交際：1追求新意：3總分:21描述: 獨立性

22、獨立性在你的職業(yè)價值觀中的得分較高。這表明你很看重在工作中能充分發(fā)揮自己的獨立性和主動性，按自己的方式、步調(diào)或想法去做事,不受他人的干擾. 重視獨立性的你比較適合的職業(yè)類型有培訓(xùn)師、銷售、設(shè)計、技術(shù)等可以獨立工作，發(fā)揮自己專長的職業(yè)，通?？梢韵?qū)＜倚徒巧l(fā)展。你比較適合組織結(jié)構(gòu)較扁平的公司，如互聯(lián)網(wǎng)公司、小型創(chuàng)業(yè)公司等。上下級分明的組織，如大型國企、事業(yè)單位等并不適合你,因為在其中你需要更多照顧到領(lǐng)導(dǎo)的想法，而不能完全按照自己的方式做事。 成就感成就感在你的職業(yè)價值觀中的得分較高。這表明你工作的目的和價值,在于不斷創(chuàng)新，不斷取得成就，不斷得到領(lǐng)導(dǎo)與同事的贊揚，或不斷實現(xiàn)自己想要做的事。 重視成

23、就感的你適合從事可以明確衡量業(yè)績的工作,如市場、銷售、生產(chǎn)、研發(fā)等；后勤和支持類的職位并不是最佳選擇。從組織類型上看，民企或創(chuàng)業(yè)公司會有更多的機會令你獲得成就感，事業(yè)單位比較不容易獲得成就感。 絕大多數(shù)人都希望在工作中獲得成就感，如果你的工作中成就不易顯現(xiàn)，不容易得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的贊揚，你可以主動創(chuàng)造一些條件來獲得成就感，如記錄每天工作中最有成就的事情,每周或每月總結(jié)自己的成就等.將工作中的一點一滴記錄下來，積累到一定程度以后，自然會感到極大的成就感。 人際關(guān)系 人際關(guān)系在你的職業(yè)價值觀中的得分較高.這表明你希望一起工作的大多數(shù)同事和領(lǐng)導(dǎo)人品較好,相處在一起感到愉快、自然，認為這就是很有價值的事

24、，是一種極大的滿足. 重視人際關(guān)系的你應(yīng)該重點考慮一些成員平均年齡與你的年齡相近的公司,在這樣的組織中,同事跟你年齡相仿，更容易相處。你比較不適合一般的國企和事業(yè)單位,因為這些組織中人際關(guān)系相對復(fù)雜，并不是你所喜歡的。從行業(yè)方面看，從事教育、公益等行業(yè)的人相對容易相處，但也并非絕對的。自我分析小結(jié)：個人能力不錯,適合我的職業(yè)也很多.但我有優(yōu)點的同時還存在許多缺點，我應(yīng)該努力學(xué)習(xí)把優(yōu)點發(fā)展得更明顯，把缺點補足。二、外部環(huán)境分析家庭環(huán)境分析:家處農(nóng)村，經(jīng)濟落后。父母觀念落后，以為坐辦公室，當(dāng)公務(wù)員,當(dāng)老師是好工作.學(xué)校環(huán)境分析：內(nèi)蒙古科技大學(xué)是以工科為主的學(xué)校,其特色專業(yè)又以材料與冶金為主有冶金工

25、程，稀土工程等特色專業(yè).學(xué)生就業(yè)范圍廣闊，其包括各行各業(yè)，國內(nèi)國外，天南海北。社會環(huán)境分析：鋼鐵產(chǎn)能過剩導(dǎo)致冶金行業(yè)就業(yè)不容樂觀，冶金行業(yè)就業(yè)達到飽和，在這種情況下大學(xué)生能選取的崗位有限，工資也不會太高。在這樣的情況下國家出臺了很多的就業(yè)政策。其中包括鼓勵大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，給予大學(xué)生免息,減息貸款.在行業(yè)方面冶稀專業(yè)的學(xué)生有冶金等專業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生競爭對手，在創(chuàng)業(yè)方面有來自各行各業(yè)的競爭對手。職業(yè)環(huán)境分析：冶金行業(yè)現(xiàn)今不缺乏普通員工，而缺乏高精尖人才.該行業(yè)正進入機械化生產(chǎn)階段，逐漸淘汰非機械化生產(chǎn)。要求員工會運用各種機械，會運用高級的機器語言，熟練運用計算機控制生產(chǎn)。職業(yè)分析小結(jié):就業(yè)形勢嚴峻,我們

26、需要更加努力的學(xué)習(xí)。三、職業(yè)目標定位內(nèi)部環(huán)境因素優(yōu)勢因素(）：有很強的事業(yè)心和責(zé)任感,在遇到困難時能夠勇于承擔(dān)責(zé)任;喜歡學(xué)習(xí)，尤其是積極向他人學(xué)習(xí)、向別人借鑒間接經(jīng)驗的習(xí)慣;有很強的中長期觀察事物的能力,眼光能夠放的比較遠,而不拘泥于眼前,有很強的判斷力；有一種吃苦耐勞的精神，能夠在苦中做樂，在困難里看到希望，并努力做下去的堅強意志;喜歡思考、鉆研問題,有一定的科研能力;興趣較廣泛，在多方面都有所了解,知識面相對較寬；弱勢因素（)：對什么人都容易敞開心扉說話,容易遭小人暗算；思想豐富而行動力不足,往往行動跟不上思想，從而無法讓自己的想法發(fā)揮作用;在與他人交往中，過分尊重對方，反而容易讓對方不把

27、自己當(dāng)回事;不會合理拒絕，有些不合理的幫助會給自己帶來很多麻煩和不便;不善于處理跟領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，不能平等對待,從而表現(xiàn)出較緊張的氛圍;外部環(huán)境因素機會因素（O): 現(xiàn)在的國家政策越來越開放，越來越透明，對每一個青年人尤其是受過高等教育的青年人都是一個很好的機遇。由于自己為人厚道,喜歡幫助別人,反過來，周圍很多人都愿意幫助我；保持跟中學(xué)、大學(xué)同學(xué)之間的聯(lián)系，不僅可以相互借鑒、相互學(xué)習(xí),而且有尋找機會合作的可能性;農(nóng)村出身背景，保持同農(nóng)村家人的密切聯(lián)系，有探索出一條利用農(nóng)村現(xiàn)實環(huán)境，開創(chuàng)即切實給鄉(xiāng)親們帶來實惠又有很高的贏利點的可能性.威脅因素(T）：由于缺乏跟領(lǐng)導(dǎo)進行很有效的溝通,與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系不是很默

28、契,很有可能得不到重用和提拔；來自家庭的因素，父母、大哥仍在農(nóng)村，還有一些親戚朋友，他們可能會給我?guī)聿焕Ｎ业牧硪话?，現(xiàn)在雖然還沒有確定下來，有很大的不確定性，如果選擇不慎,也有給我?guī)碇旅驌艉痛舐闊┑目赡苄浴?結(jié)論:職業(yè)目標將來從事冶金行業(yè).職業(yè)發(fā)展策略返回廣西與廣西稀土冶金行業(yè)一齊發(fā)展。職業(yè)發(fā)展路徑走專家路線將稀土冶金專研到頂尖.具體路徑稀土冶金技術(shù)員初級稀土冶金專家-中級稀土冶金專家高級稀土冶金專家四、計劃實施 計劃實施一覽表計劃名稱時間跨度總目標分目標計劃內(nèi)容策略和措施(參考)備注短期計劃(大學(xué)計劃）204年201年大學(xué)畢業(yè)時要拿到學(xué)位，以及計算機二級英語四級。大一要多參加活動獲得獎項;大二要過計算機二級，大三過英語四級;大四參與社會的招聘會。專業(yè)學(xué)習(xí)、職業(yè)技能培養(yǎng)、職業(yè)素質(zhì)提升、職業(yè)實踐計劃.大一以適應(yīng)大學(xué)生活為主，大二以專業(yè)學(xué)習(xí)和掌握職業(yè)技能為主,為了實現(xiàn)通過等級考試目標，我要努力學(xué)習(xí)。大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃的重點中期計劃(畢業(yè)后五年計劃）018年023年畢業(yè)后第五年時要達到初級稀土冶金專家。如畢業(yè)后第一年要找到合適穩(wěn)定的工作；第二年要在工作崗位取得成績；第三第四年在公司取得研究成果；第