董事長(zhǎng)秘書面試題目

1、董事長(zhǎng)秘書面試題目董事長(zhǎng)秘書面試題目無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，我們最不生疏的就 是試題了，借助試題可以對(duì)一個(gè)人進(jìn)行全方位的考核。你知道什么樣 的試題才能切實(shí)地關(guān)懷到我們嗎？下面是我細(xì)心整理的董事長(zhǎng)秘書 面試題目，期望對(duì)大家有所關(guān)懷。董事長(zhǎng)秘書面試題目11、談?wù)勀銓?duì)自己的生疏？2、談?wù)勀銓?duì)秘書部的生疏？3、談?wù)勀銓?duì)新興縣高校生聯(lián)誼會(huì)的生疏？4、你高中階段有沒有擔(dān)當(dāng)什么職務(wù)，這些工作對(duì)你影響？5、你期望在秘書部得到些什么呢？6、假如部門的工作繁忙，你會(huì)怎樣平衡學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系呢？7、談?wù)勀阍?jīng)組織或參與活動(dòng)的閱歷和教訓(xùn)！8、對(duì)你影響最深的一句話！9、對(duì)你影響最深的一個(gè)人！10、你認(rèn)為自己最大的優(yōu)

2、點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么呢？11、假如部門中有你不寵愛的人，你會(huì)怎么辦？董事長(zhǎng)秘書面試題目21、請(qǐng)先談?wù)勀阕约旱臓顩r?；卮疬@個(gè)問題有兩個(gè)方法：一是直接 回答所問的問題，可回答自己最大的特長(zhǎng)、特色，所具備的專業(yè)技術(shù) 等；二是簡(jiǎn)潔地自述后，很快地把答案轉(zhuǎn)到自己的技能、閱歷和為得 到目前這份工作所接受的培訓(xùn)上來。2、你為什么會(huì)來本公司應(yīng)聘？應(yīng)聘者在面試前一般應(yīng)多預(yù)備幾個(gè) 緣由，但緣由最好簡(jiǎn)短而切合實(shí)際。為了說明應(yīng)聘的緣由和工作意愿，回答的答案最好是能與應(yīng)聘公司的產(chǎn)品和企業(yè) 相關(guān)的，最好不要回答由于將來有進(jìn)展空間，由于安定等答案，要表 現(xiàn)出充分商量過企業(yè)的樣子。3、你對(duì)本公司有多少了解？這是一個(gè)測(cè)試應(yīng)聘者對(duì)公司

3、的愛好及 進(jìn)公司工作的意愿有多少的問題，只要回答出一部分公司簡(jiǎn)介內(nèi)容及 聘請(qǐng)人事的廣告內(nèi)容就行。4、你認(rèn)為這個(gè)業(yè)界的現(xiàn)況怎么樣？這個(gè)問題主要是了解求職者對(duì) 產(chǎn)業(yè)現(xiàn)況的理解及展望。針對(duì)無(wú)閱歷者，是摸索他對(duì)本工作的意愿與 關(guān)懷程度。由于是剛從學(xué)校畢業(yè)，對(duì)這方面的學(xué)問也僅停留在書本上, 不必在人事經(jīng)理面前裝內(nèi)行，也沒有必要陳述什么獨(dú)創(chuàng)的見解，你只 要能傳遞正確和真實(shí)的意見就行了。5、你的工作觀是什么？不必想得太冗雜，你可以回答“為何而工 作”，“從工作方面得到了什么”，“n年以后，我自己有什么預(yù)備”等等 的的話。6、你為什么要找這樣一個(gè)職位？假如問到這個(gè)問題，這是對(duì)方想 要了解，你是否屬于那種無(wú)論在

4、什么公司，只要有活干就行的人。果 真如此，他就不會(huì)對(duì)你感愛好。用人單位想找的是能解決工作中問題 的人，這樣的人工作起來更努力，更有效率。所以，你可以這樣回答：“我花了很多時(shí)間來設(shè)計(jì)自己的職業(yè)生涯，我認(rèn)為這方面的工作適合 我,緣由是這項(xiàng)工作要求的很多問題都是我所愛好的，也是我的所長(zhǎng)?！?、你能否接受加班？這是在考察你的“工作熱忱”度而問的。作為 年輕人，應(yīng)當(dāng)表現(xiàn)出對(duì)工作的極度重視和高度的工作熱忱。當(dāng)然無(wú)理 的加班不愿定就是好的，最好回答“假如是在自己責(zé)任范圍內(nèi)，也不 能算是加班”之類的話。8、你期望的待遇是什么？針對(duì)待遇問題，以清楚明確答復(fù)最正確。 客觀歸納個(gè)人年齡、閱歷、力量，再依產(chǎn)業(yè)類別、公

5、司規(guī)模等客觀資 料，提出合理的數(shù)字，但附帶說明提高待遇的理由很必要的。這也是 評(píng)價(jià)應(yīng)聘者的力量及閱歷和呈現(xiàn)自信的好機(jī)會(huì)。9、除了薪水，你期望還能得到什么福利？假如你作好了充分的預(yù) 備，就該知道你所應(yīng)聘的公司能供應(yīng)什么福利，真實(shí)回答即可。假如 你覺得你自己該得到更多，也可以多要一些，不過最好說明緣由。有 一點(diǎn)需要提示，當(dāng)你開出的薪酬條件超出了面試者的預(yù)算，但他們 假如對(duì)你的力量感到滿足，他們可能會(huì)問你：“你的薪酬要求我們臨 時(shí)無(wú)法滿足，假如先給你公司所能供應(yīng)的薪酬），你是否能接受？ 假如你表示接受，那么恭喜你，你十有已經(jīng)得到了這份工作。董事長(zhǎng)秘書面試題目31、你為什么要應(yīng)聘秘書？2、請(qǐng)你就秘書工

6、作方面你具備的專業(yè)技術(shù)做一簡(jiǎn)要說明，好嗎？3、這你有什么專業(yè)學(xué)問可以勝任秘書這個(gè)職位呢？4、你認(rèn)為一個(gè)合格的秘書應(yīng)有哪些特質(zhì)？5、假如需要你跟客戶喝酒應(yīng)酬，你怎么看待？6、你認(rèn)為秘書如何與總經(jīng)理處理好關(guān)系？7、你有哪些不適合秘書工作的地方？8、總經(jīng)理日程支配方面，要留意什么？9、老總經(jīng)常出入風(fēng)月場(chǎng)所，而且需要你伴隨，你怎么看？10、老總原配跟小三在公司公共場(chǎng)合吵鬧，老總要你去擋架，你 怎么處理好？11、公司大廳里突然消滅了一堆紙盒，你會(huì)怎么處理？12、你對(duì)總經(jīng)理秘書這份工作何感想？13、電腦方面怎么樣，CAD如何？ E_CEL, WORD,方面如何？ 測(cè)試一下吧。14、假如產(chǎn)生和總經(jīng)理不同的想

7、法，或解決方案，而這個(gè)總經(jīng)理 又很自我，應(yīng)當(dāng)怎么做？15、假如一個(gè)同事經(jīng)常讓你幫他處理一部分業(yè)務(wù)，而你也有很多 事情要做，你該如何解決？ 16、會(huì)議上總經(jīng)理說錯(cuò)了一個(gè)關(guān)鍵的數(shù)值, 你怎么指證？要指證嗎？總經(jīng)理很愛面子。17、原訂6人開會(huì)，開會(huì)前才知臨時(shí)增加一人，你怎么支配18、寫一份國(guó)慶放假通知吧。19、假如你是總經(jīng)理，你的下級(jí)向你提出加薪的要求，你會(huì)怎么 辦？20、如何與不合作員工進(jìn)行溝通與協(xié)調(diào)，尤其是擁有特殊資源或特殊技能的關(guān)鍵性崗位人員?21、你認(rèn)為應(yīng)當(dāng)是如何規(guī)劃與設(shè)計(jì)有效的薪酬與福利管理體系？如，高層管理人員、中層管理人員、一般職能部門管理人員、技術(shù)研 發(fā)人員、營(yíng)銷人員、技術(shù)性生產(chǎn)22、你是如何理解企業(yè)文化建設(shè)？貴公司原單位的企業(yè)文化是什 么是如何提煉而成？23、你