財務部經理馬蓉崗位說明書

1、崗位說明書崗位名稱財務部經理所在部門財務部直接上級總經理直接下級會計、出納、項項目部會計、出出納崗位定員所轄人員一、職責與工作作任務：負責責組織完成公公司會計核算算、會計監(jiān)督督和財務管理理工作職責一職責表述：匯總總編制公司資資金預算計劃劃，檢查預算算執(zhí)行、調整整情況，開展展全面預算管管理占全部工作時間間的百分比： 25工作任務對各責任中心編編制的年度或或月度資金預預算計劃進行行匯總，并負負責編制公司司資金預算計計劃，報總經經理、執(zhí)行董董事批準后下下發(fā)各責任中中心檢查各責任中心心的預算執(zhí)行行情況，認真真核算分析，進進行經營預測測和業(yè)績評價價。形成財務務分析報告，報報總經理、執(zhí)執(zhí)行董事審核核，將相

2、關情情況發(fā)送各責責任中心對各責任中心的的預算調整方方案進行審核核提出建議案案，報總經理理、執(zhí)行董事事審批后下發(fā)發(fā)各責任中心心職責二職責表述：負責責公司財務活活動的管理，具具體組織公司司的會計工作作占全部工作時間間的百分比：50工作任務根據(jù)公司的實際際情況，制訂訂公司辦理會會計業(yè)務和財財產物資管理理的各項規(guī)章章制度，經公公司董事會同同意后下發(fā)執(zhí)執(zhí)行，并監(jiān)督督各責任中心心嚴格執(zhí)行 具體組織公司的的財務人員嚴嚴格執(zhí)行會計計制度和公司司財務制度，檢檢查公司資金金收支和管理理情況，審核核公司各項費費用開支，定定期或不定期期向執(zhí)行董事事和總經理提提供企業(yè)財務務狀況和經營營情況的財務務報告組織財務人員及及時

3、準確進行行帳務處理，審審核會計報表表，充分運用用會計信息和和資料，編報報財務綜合、專專題分析報告告，為公司高高層提供決策策依據(jù)負責設計本公司司的會計核算算形式，建議議會計憑證的的傳遞程序，審審核總帳、各各級明細帳和和日記帳，確確保帳帳相符符，會計工作作符合規(guī)定要要求參與審核或擬訂訂經濟合同和和經濟協(xié)議，提提高公司的盈盈利能力和資資金運營能力力及時向相關部門門報送會計報報表，負責審審核對外報出出的會計報表表和其他會計計資料按有關規(guī)定指定定專人保管好好暫存于本部部門的會計檔檔案。會計檔檔案移交時負負責監(jiān)督辦理理交接手續(xù)監(jiān)督調動工作或或因故離職財財務人員，及及時辦好會計計交接手續(xù)，保保證會計記錄錄的

4、連續(xù)性和和會計資料的的完整性加強對公司應收收、應付帳款款的管理，維維護公司誠信信度，充分利利用公司資金金，提高資金金的利用率職責三職責表述： 負負責建立財產產盤點、稽核核制度占全部工作時間間的百分比：5 工作任務定期組織有關部部門共同進行行財產清查工工作對清查結果進行行分析，寫出出盤點報告，交交執(zhí)行董事和和總經理審核核督促各責任中心心不斷完善財財產管理制度度，改進管理理方法職責四職責表述：負責責結算收款工工作占全部工作時間間的百分比：10工作任務項目部結算后，負負責與甲方財財務進行帳務務核對負責對結算后的的工程款進行行催收職責五職責表述： 負負責本部門行行政事務處理理、領導交辦辦的其他任務務占

5、全部工作時間間的百分比：5工作任務參與研究財務人人員的任用和和調配指導下級工作，受受理合理化建建議并按公司司制度辦理負責本部門人員員的績效考核核做好本部門與各各部門的協(xié)調調工作，提高高工作效能，增增強團隊合作作精神完成領導交辦的的其他工作任任務職責六職責表述：負責責與銀行、稅稅務會計事務務所建立良好好工作關系占全部工作時間間的百分比：5 工作任務負責協(xié)調與銀行行業(yè)務關系負責協(xié)調與稅務務部門業(yè)務關關系負責協(xié)調會計事事務所業(yè)務關關系二、權力：權限1對違反國財經法法律法規(guī)和公公司財務管理理制度的行為為有拒絕、制制止和處罰建建議權權限2對財務制度的執(zhí)執(zhí)行有監(jiān)督檢檢查權權限3對各項費用的開開支有監(jiān)督檢檢

6、查權權限4對財務人員的任任用和調配有有建議權權限5對下級的工作有有安排決定和和監(jiān)控權權限6對下級業(yè)務水平平和業(yè)績有考考核評價權對異常狀況和發(fā)發(fā)現(xiàn)的重大問問題有隨時向向總經理匯報報的權力，必必要時可同時時直接通知執(zhí)執(zhí)行董事參與重大活動經經營決策的權權利權限7有代表公司與相相關部門和機機構聯(lián)系的權權力三、工作協(xié)作關關系：內部協(xié)調關系公司中、高層管管理人員，各各項目部管理理人員外部協(xié)調關系銀行、稅務、會會計事務所、各各甲方四、任職資格：教育水平大專及以上專業(yè)財務專業(yè)培訓培訓內容培訓方式與時間間財務專業(yè)知識培培訓、管理知知識培訓計算機知識培訓訓、法律知識識培訓生產管理知識培培訓、質量管管理知識培訓訓、公共關系系知識培訓公司制度培訓相關經驗5年以上相關工工作經驗，33年以上管理理崗位工作經經驗專業(yè)知識、技能能具備財務專業(yè)知知識、熟悉相相關法律知識識管理知識、技能能具備企業(yè)管理知知識、一定的的組織協(xié)調能能