公司招聘專員崗位說(shuō)明書(shū)

1、公司招聘專員崗位說(shuō)明書(shū)源于房地產(chǎn) HYPERLINK /wgzl/ HYPERLINK /wgzl/ 資料公司招錄專員崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱:招錄專員崗位編號(hào)崗位級(jí)別隸屬于部門(mén):人力資源部輕易上級(jí):部門(mén)經(jīng)理輕易下級(jí):并無(wú)工作詳述： HYPERLINK /wygw/hdfa/ 配合招聘主管，通過(guò)各種渠道有效的開(kāi)展組織招聘活動(dòng)，完成基地各部門(mén)的招聘計(jì)劃。主要工作職責(zé)：招錄計(jì)劃 HYPERLINK /wgzl/wylc/ 1、制定完善與招聘有關(guān)的流程、程序規(guī)章和規(guī)定；2、融合公司實(shí)際狀況和崗位設(shè)置的情況，研發(fā)適宜的招錄渠道；3、創(chuàng)建和更新公司人才儲(chǔ)備資料庫(kù)；4、定期更新內(nèi)外網(wǎng)招錄信息，保護(hù)公司招錄網(wǎng)站；

2、5、公司各項(xiàng)招錄活動(dòng)的實(shí)行、協(xié)同和介入工作；6、非政府復(fù)試、筆試并留存有關(guān)資料和試卷；7、聘用前的背景調(diào)查；8、精心安排候選人展開(kāi)健康檢查；9、健康檢查結(jié)果并無(wú)異常者，通過(guò)聘用；否之，不不予聘用；10、定期更新內(nèi)網(wǎng)職位信息，并搞好內(nèi)部薦舉宣傳工作；11、順利完成主管精心安排的其他工作任務(wù)；工作關(guān)系：內(nèi)部：人力資源部各版塊及其他中心部門(mén)負(fù)責(zé)人、助理日常工作的溝通交流協(xié)同。外部： 公司各招錄渠道的關(guān)系保護(hù)。工作權(quán)限：負(fù)責(zé)管理基地整體人才需求招錄工作。供職資格與建議：1. 教育建議：本科及以上學(xué)歷；2. 工作經(jīng)驗(yàn)：存有二年以上招錄工作經(jīng)驗(yàn)； HYPERLINK /wypx/ 3.培訓(xùn)經(jīng)歷：受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)； HYPERLINK /wgzl/xzrs/ 4. 熟悉計(jì)算機(jī)操作辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件； HYPERLINK /wgzl/sqwh/ 5. 能力要求：具備很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心；有較好的判斷能力；性格外向，有良好的職業(yè)道德，擅于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；富有