昌江二中新獎懲條例

1、8/8昌江二中獎懲細則(討論稿）一、基本原則:1、公平公正,注重實效。 2、圍繞目標，突出重點.二、細則:（一)、控輟保學(xué)獎：按下表獎勵給班級,由班主任主持分配.輟學(xué)率金額（元）級別學(xué) 期初（高)中階段0-。5-339高中2002000100初中20000注:1* GB、輟學(xué)率=上學(xué)期（年)末人數(shù)+正常增加人數(shù)-本學(xué)期（年)末人數(shù)正常減少人數(shù)上學(xué)期(年）末人數(shù)00；= 2 B3、階段輟學(xué)率=畢業(yè)生人數(shù)+正常增加人數(shù)-正常減少人數(shù)新生入學(xué)人數(shù)100%;、說明:正常變動是指經(jīng)政教處認可的轉(zhuǎn)學(xué)、轉(zhuǎn)班、參軍、休學(xué)、死亡、本校留級、勸其退學(xué)、開除。（二）、 教學(xué)成績的獎勵：1、初中學(xué)期教學(xué)業(yè)績的獎罰：以

2、學(xué)期期末考試班平均分與參比學(xué)校（暫定麗陽中學(xué)）的相應(yīng)班平均分相比較.按麗陽中學(xué)相應(yīng)班級的平均分的9倍為參比標準,對于達到或超出這一標準的科目任課教師給予獎勵。計算辦法為： 獎金100元(基數(shù)）+超過分20元分.如果班級平均分低于麗陽中學(xué)相應(yīng)班級平均分的07倍，且相比系數(shù)（）全校倒數(shù)第一，則對其任課教師處罰10元并取消當(dāng)年年度考核評優(yōu)資格。對相比系數(shù)在全校為前三名的任課教師評為本學(xué)期“教學(xué)業(yè)績先進工作者，且加計獎金0元。2、高中學(xué)期教學(xué)業(yè)績的獎罰。 平衡班之間相比參評，平均分高于校平均分，獎勵任課教師100元，平均分低于校平均分達6分以上，罰任課教師00元，且取消當(dāng)年年度考核評優(yōu)資格。如果單獨一

3、個班的,則參照昌江一中普通班為標準,班級各科平均分與之相比,得出相應(yīng)距離系數(shù)，語文要以系數(shù)的。5倍與各科系數(shù)進行比較，對系數(shù)高的前二名的任課教師分別獎150元和100元。對系數(shù)不足最高系數(shù)的0。5且倒數(shù)第一的任課教師處罰100元并取消當(dāng)年年度考核評優(yōu)資格。對連續(xù)二個學(xué)期系數(shù)最高的任課教師評為本學(xué)期“教學(xué)業(yè)績先進工作者, 且加計獎金00元。平均分及各科系數(shù)的計算辦法如下： 班平均分相比系數(shù)=(三)、高考、中考目標獎1、高考目標獎：以?？粕暇€率為依據(jù)，對相關(guān)教師給予獎勵。標標準金額教師省標準510%省標準1%以上?？聘呖伎颇拷處?00元100元高考專業(yè)課輔導(dǎo)教師、會考科目教師、班主任0元600元備

4、注:、?？粕暇€率（含自主招生、含兼報人數(shù))00%，省標準=100%、合班公共課教師只取一次最高獎。2、高考優(yōu)秀貢獻獎：對高考中錄取二本以上的拔尖人才的相關(guān)培養(yǎng)人給予獎勵。培養(yǎng)人金額高考文化科目教師0元/人錄取學(xué)生數(shù)高考專業(yè)輔導(dǎo)教師400元/人錄取學(xué)生數(shù)班主任00元/人錄取學(xué)生數(shù)3、專業(yè)技能優(yōu)秀特別獎：對高考專業(yè)輔導(dǎo)教師和職高專業(yè)技能教師在培養(yǎng)拔尖人才給予獎勵.培養(yǎng)人金額高考專業(yè)輔導(dǎo)教師00元/人專業(yè)本科合格證學(xué)生數(shù)職高專業(yè)技能教師40元/人獲中級證學(xué)生數(shù),00元/人獲國家級專業(yè)技能競賽獎，300元人獲省級專業(yè)技能競賽獎備注:如有錄取二本學(xué)生，則相關(guān)高考科目的教師獲本學(xué)期“教學(xué)先進工作者”稱號，

5、不另計獎金；如有獲取專業(yè)技能中級證或?qū)I(yè)技能大賽中獲省級二等獎以上的學(xué)生，則相關(guān)專業(yè)技能教師榮獲本學(xué)期“教學(xué)先進工作者”稱號，不另計獎金.4、中考目標獎： ：昌江一中上線率:考慮到學(xué)校生源實際的情況，這一比較標準要視情況而定，具體辦法為：獎金=1000元超標準0元/百分率（基數(shù)獎）00元人昌一培優(yōu)班上線人數(shù)00元/人昌一普通班上線人數(shù)。備注：該獎金為集體獎,由班主任主持分配，分配對象為畢業(yè)班教師。 b：昌一上線率100（上線人數(shù)含均衡生,涉外掛籍報考人數(shù)不計） c:素質(zhì)班的基數(shù)獎以上線率達區(qū)平均上線率為標準。普通班的基數(shù)獎以上線率突破%為標準，但超標準百分率以%為起點計入.d:班主任 每考取一

6、培優(yōu)班學(xué)生另獎勵10元.e:如果培優(yōu)班實際上線人數(shù)占全區(qū)劃線上線人數(shù)的以上，則培優(yōu)班相關(guān)考試教師榮獲本學(xué)期“教學(xué)先進工作者”稱號,不另計獎金。：昌江二中錄取率:獎金=100元(基數(shù)）+昌二錄取人數(shù)50元/人備注：a:該獎金為集體獎，由班主任主持分配,分配對象為參與招生相關(guān)人員。b：昌二錄取率=100% c:基數(shù)獎為各班昌二錄取率大于全區(qū)學(xué)校各班昌二錄取率為標準。：教育局的招生獎勵個人部分獎給班主任（如沒有學(xué)校則在班達基數(shù)獎的前提下,按照每錄取一人獎0元給班主任）。e:如果班昌二錄取率達0%以上，則班主任評為本學(xué)年“招生先進個人外，由班主任推薦名教師為本學(xué)年“招生先進個人，另計每人100元。(四

7、)、教師個人水平提高獎教師個人通過自學(xué)自費由本科升研，按獲得證書為依據(jù)，學(xué)校獎勵3000元，職高專業(yè)教師通過自學(xué)自費獲得高級工證書為依據(jù),學(xué)校獎勵1000元（獲獎教師自獲證后,必須在校服務(wù)6年,否則學(xué)校收回該項獎金）.（五）、教師競賽獎教師參加教育行政部門主辦的各級各類競賽活動,其個人或團體,成績優(yōu)秀者,按不同級別給予教師或團隊獎勵。類別金額（元）級別團體個人綜合個人教學(xué)單項獎國一、二、三等獎1000人800/人600人806000040000省一、二、三等獎00/人0/人300人004003003000150市一、二、三等獎300/人20/人150/人30210101050區(qū)一、二、三等獎0

8、/人0/人005050校一等獎5050注：團體獎指有名或3名以上教師組隊獲獎。同一項目，既有單項獎，又有綜合獎；或是團體獎，或同一項目,連續(xù)參加不同級別比賽均獲獎時，該教師只計一次最高獎；有關(guān)學(xué)校新聞報道或?qū)W術(shù)論文，被正規(guī)報紙或刊物發(fā)表,按發(fā)表所得稿費的倍給予獎勵。(六）、學(xué)生競賽輔導(dǎo)獎：經(jīng)學(xué)校批準，學(xué)生參加教育行政部門組織的各級各類學(xué)科競賽和市、區(qū)運動會,成績優(yōu)秀,按不同別對經(jīng)教務(wù)處核定的輔導(dǎo)教師給予獎勵，見下表：名次金額（元)分類團體學(xué)科（個人)體育運動會（個人）國一、二、三等獎100/師500師4/師40/生0生200/生400/生3生20/生省一、二、三等獎40/師300/師200/師

9、200/生150生100/生00/生10/生60/生市一、二、三等獎200師10/師00/師10生75生50/生4/生3/生20/生區(qū)一、二、三等獎0師4/師50/生20/生注：同一項目,既有個人獎，又有團體獎,只計最高獎；如果學(xué)生文章被正規(guī)報刊發(fā)表,按發(fā)表所得搞費相同金額獎勵指導(dǎo)教師。（七)、教師招生獎：依據(jù)教師招生數(shù)量和質(zhì)量以及時間給予獎勵.1、初一素質(zhì)班：以學(xué)校參加前次考試名單為依據(jù)，在8月25日前登記招生的，每招生一人獎00元，其中在計劃錄取中排在前十名的獎300元；在8月25日8月3日之間登記招生的，每招生一人獎金折半。2、初中其他情況:在8月2日或農(nóng)歷正月十四前登記招生，經(jīng)過入學(xué)第

10、一學(xué)期末考評排名在10%以內(nèi),每招生一人獎30元;在校內(nèi)10-20%以內(nèi)，每招生一人獎200元，排名在20-40%之間的獎10元；其他時間登記招生的獎勵折半。3、高中招生：區(qū)內(nèi)學(xué)生在月日前登記招生，每招生一人獎200元；在7月25日-8月3日登記招生的則獎勵折半;區(qū)外學(xué)生在8月30日以前登記招生則每招生一人獎00元。4、學(xué)校負責(zé)招生人員及時將教師登記信息在規(guī)定時間公示，并報校長存檔。校長和負責(zé)招生人員的個人招生對象必須在7月25日報名，以后登記無效.5、教師個人獲得招生獎金達400元,則評為“招生先進個人”，另獎0元。(八）、班級管理獎:以昌江二中班級管理辦法為準，對每條線上的綜合考評第一名的

11、班主任評為本學(xué)期優(yōu)秀班主任,獎勵100元。（九）、教研組優(yōu)秀獎：以昌江二中教研組評比方案為準，獲優(yōu)秀教研組獎集體40元，且教研組長評為優(yōu)秀教研組長,獎勵0元。（十）、年度考核優(yōu)秀獎：以昌江二中考核辦法評出前五名的為年度優(yōu)秀教師，且每人獎勵20元。（十一）、教學(xué)常規(guī)先進個人獎:以昌江二中常規(guī)教學(xué)管理辦法評出教學(xué)常規(guī)先進個人，且獎勵00元.（十二）、學(xué)校職能部門管理獎：學(xué)校職能部門獲先進單位，對部門集體給予獎勵:國家級00元、省級00元、市級200元、區(qū)級0元。三、說 明:、按比例計算時,均采用四舍五入法。2、考慮教工法定假期或其它正常原因，其任教科目由學(xué)校統(tǒng)籌調(diào)整后不再擔(dān)任畢業(yè)班任科教師,由學(xué)校按該科畢業(yè)時相對應(yīng)教師資金的一半對原學(xué)科教師給予獎勵,但不納入年度考核加分。3、學(xué)校鼓勵普通班的優(yōu)質(zhì)學(xué)生在學(xué)生、家長、教師自愿的情況下,經(jīng)學(xué)校統(tǒng)籌到素質(zhì)班進行學(xué)習(xí)，如在初一期間進入素質(zhì)班，則該生在中考中所獲得的獎勵，由學(xué)校折半加計入普通班相關(guān)教師;如在初二或初三上學(xué)期進入素質(zhì)班