公司勞動合同范本

1、公司勞動合同范本以下是關(guān)于公司勞動合同范本，希望內(nèi)容對您有幫助，感謝您得閱讀。公司勞動合同范本XX公司勞動合同XX公司（以下簡稱甲方）xxx（以下簡稱乙方）甲方為適應(yīng)公司發(fā)展需要，根據(jù)X字第XX號文件的規(guī)定，招聘合同制職工，已報請XXX部門，得到了批準(zhǔn)。甲方已向乙方如實介紹了涉及合同的有關(guān)情況。乙方已向甲方提交了勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。第一條合同期限本合同期限為3年。從20XX年*月*日起至20XX年X月*日止。第二條試用期限試用期限為3個月，即從20*年*月*日起至20XX年X月*日止。第三條職務(wù)（或工種）甲方聘請乙方擔(dān)任電工。第四條工

2、作時間每周工作五天，星期五、星期六兩天休息。每天工作時間為八小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動報酬.在試用期間，乙方月薪為500元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度、工作效率評定級別。根據(jù)其所評級別，按本公司同級工人的工薪支付月薪。.乙方享受本公司同級固定職工所享受的崗位津貼和獎金待遇。試用期間，乙方享受此種待遇的一半。第六條生活福利待遇.假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、喪假與本公司固定工相同。工作滿一周年，則每年可享受探親假十五天（包括在途中時間），可報銷來回路費，探親期間工資照發(fā)，崗位津貼與獎金按80發(fā)給。.補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通補(bǔ)貼、取暖補(bǔ)貼與本公司固定工相同。.托兒費：乙

3、方享受托兒費與本公司固定工相同。第七條勞動保護(hù)甲方按常規(guī)向乙方發(fā)放勞保用品。第八條醫(yī)療及傷殘等。.乙方生病治療，其醫(yī)療費甲方給報銷百分之八十，其余乙方自付。.乙方因公負(fù)傷時，甲方負(fù)責(zé)乙方的全部醫(yī)療費。乙方治療期間不能上班，甲方如數(shù)照發(fā)給乙方工薪，獎金與崗位補(bǔ)貼亦如數(shù)照發(fā)。.乙方因公致殘時，甲方應(yīng)根據(jù)致殘情況，給乙方以一次性補(bǔ)助費，補(bǔ)助費的數(shù)額由X乂法院裁定。.乙方因公死亡時，甲方應(yīng)給乙方一次性補(bǔ)助費，其金額數(shù)由X乂法院裁定。.乙方非因公負(fù)傷、致殘、死亡，甲方概不負(fù)責(zé)。第九條養(yǎng)老保險。甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方提供養(yǎng)老保險。第十條政治待遇和勞動紀(jì)律.乙方在政治上享有與本公司固定職工一樣的權(quán)利，如參加

4、黨、團(tuán)組織和工會的權(quán)利，參加民主管理企業(yè)的權(quán)利等。.乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方公司的各項規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律，服從分配，保證出勤，積極勞動，認(rèn)真完成規(guī)定的各項任務(wù)。第十一條教育與培訓(xùn).甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行時事政治的教育，遵紀(jì)守法的教育，以及思想道德、職業(yè)道德的教育。.甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)的教育。并根據(jù)工作需要，安排必要的短期技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)費由甲方承擔(dān)。第十二條勞動合同的變更發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：.訂立本勞動合同所依據(jù)的法律法規(guī)已經(jīng)修改。.由于甲方公司嚴(yán)重虧損，或關(guān)閉、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)，確實無法繼續(xù)履行勞動合同。.由于不可抗拒力或由一方當(dāng)事人雖無過失但無法妨止的外因，致使合同無法繼續(xù)履行。

5、.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，在不影響雙方利益情況下，一致同意變更。第十三條勞動合同的解除.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，需要辭退多余職工時，須在辭退前一個月通知乙方本人。一個月期滿時，支付乙方該月工薪。乙方離開后，甲方對乙方概不負(fù)責(zé)。.乙方如因故不能或不愿繼續(xù)為甲方工作，有權(quán)向甲方提出辭職，乙方辭職申請書必須提前一個月交遞給甲方，甲方應(yīng)準(zhǔn)予乙方辭職。辭職時，乙方應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)費，培訓(xùn)費按實際花銷計算.乙方若擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。甲方并對乙方予以除名。.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定，或犯罪被捕，甲方將乙方開除。第十四條違約責(zé)任.甲方無故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給乙方補(bǔ)

6、助費和路費外，應(yīng)償付給乙方違約金XXX元.甲方違反勞動安全和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應(yīng)補(bǔ)償乙方損失。其金額應(yīng)與乙方所受損失的大小相適應(yīng)。.乙方違反勞動紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。4.乙方擅自解除合同，除應(yīng)賠償甲方為其支出的培訓(xùn)費外，還應(yīng)償付給甲方違約金XXX元。第十五條本合同期滿后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂合同。第十六條本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成時，任何一方都可向單位主管機(jī)關(guān)或勞動合同管瘦機(jī)關(guān)請求處理，也可依法向人民法院起訴。本合同于20XX年*月*日起生效。合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同副本一式三份，

7、報XX主管機(jī)關(guān)、XX勞動合同管理機(jī)關(guān)各一份，XX公證處存留一份。甲方：XX公司（公章）甲方代表人：XXX（簽章）乙方：XXX（簽章）公證意見：招聘方XX公司與受聘方XXX于20XX年*月*日簽訂的XXX公司勞動合同合法有效。經(jīng)辦人：XXX（簽章）公證機(jī)關(guān)（公章）20XX年*月*日20XX年X月*日訂這是一份寫得較好的合同。無論從內(nèi)容還是從格式方面來看，都值得學(xué)習(xí)和借鑒。從內(nèi)容方面看，不僅其涵蓋面涉及應(yīng)包括的所有方面，而且十分詳盡、明晰、確定。其中第六條關(guān)于受聘方的生活福利待遇、第八條關(guān)于醫(yī)療及傷殘的約定，都有利于充分維護(hù)受聘人的合法利益。這在簽訂勞動合同中是極其重要的內(nèi)容，因為只有這樣，受聘者

8、才能以合同為依據(jù)，得到國家法律的保護(hù)。受聘者往往是所謂“弱者”，若不在合同中明確自身權(quán)益，難免會吃虧。當(dāng)然，這份合同也充分滿足了招聘方的權(quán)利要求，因為有的受聘人或由于不懂法，或由于蠻不講理，有時會給招聘方帶來嚴(yán)重麻煩，從這一角度看，招聘方也是“弱者”，必須以合同的內(nèi)容來保障自己的合法權(quán)益。從形式方面看，條目清晰，語言簡明得當(dāng)。另外，此合同末尾部分還附有公證書，這使本合同的法制性顯得更加強(qiáng)而有力。拓展閱讀：公司勞動合同樣本參考北京宏大公司勞動合同北京宏大公司（以下簡稱甲方）和先生女士（以下簡稱乙方）于年月日，就招聘事宜訂立本合同。一、乙方工作部門：職務(wù)：二、試用期：乙方被甲方錄用后，要經(jīng)過兩個月

9、的試用期。在試用期問，任何一方有權(quán)提前15天通知對方終止合同。試用期滿，雙方無異議，乙方可成為甲方正式聘用的合同制職工。三、工作安排：甲方有權(quán)根據(jù)上作熏要及乙方的能力表現(xiàn)等，安排和調(diào)整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時問內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。四、勞動報酬及獎懲：甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法，確定并以現(xiàn)金人民幣支付乙方工資、獎金。甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度、勞動表現(xiàn)、貢獻(xiàn)大小，按照本公司有關(guān)規(guī)定，給予乞方笑勵（從完成定額指標(biāo)中提成）。乙方如違反甲方的各項有關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重分別給予譽(yù)告、記過甚至開除的處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予以

10、開除。乙方病、率假酌情扣除獎金。五、勞動保險待遇：根據(jù)職員的表現(xiàn)，在合同期內(nèi)，為每位職員上醫(yī)療保險。六、勞動紀(jì)律；乙方應(yīng)逆寧國家的各項法律、法規(guī)和現(xiàn)章制度及甲方制定的各項有關(guān)規(guī)定。七、終止合同：在合同期內(nèi)，乙方如因故不能或不愿繼續(xù)為甲方工作，有權(quán)向甲方提出辭職，但須提前一個月向甲方遞交辭職中請書，甲方應(yīng)準(zhǔn)予辭職，經(jīng)甲方培訓(xùn)過的職員，辭職時應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)費用，培訓(xùn)費賠償辦法按實際所花費用計算。搜自離職者，甲方有權(quán)要求白方賠償因此而給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失并予以除名。因甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，需要辭退多余的職員時，或因其他原因辭退乙方時，須在辭退前一個月通知乙方本人。一個月期滿根據(jù)表現(xiàn)支付乙方本月工資，乙方離開以后，甲方對乙方一切概不負(fù)貴。八、合同期限：本合同自簽定之日起生效，有效期為