設(shè)計(jì)公司員工合同文檔范例

1、乙方：性別： 出生日期： 身份證號(hào)碼:聘用人員勞動(dòng)合同或者協(xié)議書(shū)乙方：性別： 出生日期： 身份證號(hào)碼:甲方：公司或者機(jī)構(gòu)代表人:根據(jù)國(guó)家法律條文的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本勞動(dòng)合同或者協(xié)議,共同遵 守本合同或者協(xié)議所列條文.1、勞動(dòng)合同或者協(xié)議類(lèi)型與期限第一條本合同或者協(xié)議類(lèi)型為有固定期限合同或者協(xié)議.本合同或者協(xié)議生效日期為 年月日，于一年月一日終止.2、工作內(nèi)容與工作時(shí)間第二條試用期內(nèi)，甲方每月按規(guī)定的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和考核方法，以確定薪酬計(jì)算乙方應(yīng)得薪 資，以人民幣形式付給乙方并代扣代繳某工作人員個(gè)人所得稅.第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任本職工作及其他工作.乙方的崗位職責(zé)

2、、工作任務(wù)、 責(zé)任和義務(wù)目標(biāo)等,按所在崗位的工作規(guī)范或甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.第四條 乙方的工作時(shí)間依據(jù)國(guó)家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.第五條甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方的能力與表現(xiàn),安排和調(diào)整乙方的工作及職務(wù).第六條乙方需要服從甲方的管控和安排,根據(jù)崗位職責(zé),按量并按質(zhì)完成甲方指派的工作任 務(wù).（附：如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無(wú)法完成安排的本職工作，甲方有權(quán)對(duì)乙方的的工資進(jìn)行扣 除）3、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇第9條 甲方將根據(jù)乙方所在崗位的工作績(jī)效和對(duì)公司或者機(jī)構(gòu)的貢獻(xiàn)，以及甲方的經(jīng)營(yíng)業(yè) 績(jī),確定乙方的薪酬標(biāo)準(zhǔn).基本工資為1000元/月，崗位工資為1000元/月.甲方應(yīng)在 規(guī)定的工資支付日（每月10日）向乙方支付上述工

3、資.甲方將致力于企事業(yè)單位發(fā) 展,不斷創(chuàng)造最正確的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，改善工作人員的工資、獎(jiǎng)金及福利待遇, 以利于乙方的開(kāi)展.第10條甲方每月按規(guī)定的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和考核方法,計(jì)算乙方應(yīng)得薪資，以人民幣形式付給 乙方.乙方的工資級(jí)別將隨其工作業(yè)績(jī)和甲方的經(jīng)營(yíng)狀況由甲方予以調(diào)整，甲方在調(diào) 整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí),應(yīng)充分與乙方進(jìn)行協(xié)商，以求到達(dá)共識(shí).4、雙方的權(quán)利和義務(wù)第101條 本合同或者協(xié)議期內(nèi)，乙方享有如下權(quán)利：（1）參與公司或者機(jī)構(gòu)管控，向公司或者機(jī)構(gòu)提出合理化建議；（2）根據(jù)甲方的有關(guān)規(guī)定，獲取工資、加班報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)；（3）依公司或者機(jī)構(gòu)有關(guān)規(guī)定享受休假,休假期間，公司或者機(jī)構(gòu)因按規(guī)定,支付替班

4、人員的報(bào)酬,其報(bào)酬額度應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況由公司或者機(jī)構(gòu)確定；（4）自覺(jué)提高自身的專(zhuān)業(yè)水平,如甲方需求,應(yīng)接受培訓(xùn)和職業(yè)教育；（5）根據(jù)自身特點(diǎn)和能力請(qǐng)求調(diào)動(dòng)到公司或者機(jī)構(gòu)其他部門(mén)和工作崗位上；（6）乙方的公休假、年休假、婚喪假、生育待遇等按照國(guó)家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.（7）國(guó)家和漳州市的有關(guān)法律條文與法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利；第102條 本合同或者協(xié)議期內(nèi)，乙方必須履行如下義務(wù)：（1）遵守國(guó)家的法律條文與法規(guī)；（2）嚴(yán)格遵守公司或者機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度；（3）按時(shí)、按質(zhì)和按量完成甲方規(guī)定的工作；（4）保守公司或者機(jī)構(gòu)機(jī)密和公司或者機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密；（5）不在未經(jīng)甲方許可的情況下從事第2職業(yè)；（6）不允許參與

5、同公司或者機(jī)構(gòu)產(chǎn)生同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；（7）公司或者機(jī)構(gòu)規(guī)定的其他義務(wù).第103條 本合同或者協(xié)議期內(nèi)，甲方享有如下權(quán)利：依公司或者機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管控；考核乙方的工作績(jī)效,對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)懲；根據(jù)公司或者機(jī)構(gòu)工作需要,對(duì)乙方進(jìn)行崗位調(diào)整；依本合同或者協(xié)議的規(guī)定提前解除合同或者協(xié)議；第104條 本合同或者協(xié)議期內(nèi)，甲方必須履行如下義務(wù)：嚴(yán)格遵守本合同或者協(xié)議；按有關(guān)規(guī)定向乙方支付薪資；為乙方提供必要的工作設(shè)施與環(huán)境和必要的勞動(dòng)安全保障；努力提高經(jīng)營(yíng)效益,改善乙方的工資待遇；6、保密條文第105條乙方應(yīng)遵守甲方有關(guān)保密規(guī)定,對(duì)甲方的公司或者機(jī)構(gòu)機(jī)密和商業(yè)秘密負(fù)有保密 義務(wù).第106條 上

6、述第105條所稱(chēng)“公司或者機(jī)構(gòu)機(jī)密和商業(yè)秘密是指公司或者機(jī)構(gòu)的重大經(jīng) 營(yíng)決策、規(guī)劃、整體戰(zhàn)略布置、技術(shù)秘密、設(shè)計(jì)、程序、研究開(kāi)發(fā)進(jìn)度、生產(chǎn)工藝、制作方 法、管控訣竅、客戶(hù)名單、貨源情況、產(chǎn)銷(xiāo)政策、招投標(biāo)書(shū)中的標(biāo)底及標(biāo)書(shū)內(nèi)容等.7、勞動(dòng)合同或者協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂第107條 訂立本合同或者協(xié)議所依據(jù)的法律條文、法規(guī)和規(guī)章制度發(fā)生變化,本合同或者協(xié) 議應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容.第108條訂立本合同或者協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況或 乙方工作崗位.、任務(wù)、職務(wù)、工資等發(fā)生變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同或者協(xié) 議相關(guān)內(nèi)容.第109條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商1致,本合同或者協(xié)議

7、可以按公司或者機(jī)構(gòu)有關(guān)規(guī)定提前解除.第210條 乙方有以下情形之1的，甲方可以書(shū)面形式單方面隨時(shí)解除本合同或者協(xié)議：（1）嚴(yán)重違背甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成較大經(jīng)濟(jì)損失或信譽(yù)損失的；（3）泄露公司或者機(jī)構(gòu)機(jī)密或商業(yè)秘密,給甲方造成較大經(jīng)濟(jì)損失或信譽(yù)損失的；（4）利用工作時(shí)間從事第2職業(yè)或在本合同或者協(xié)議期內(nèi)與其他用人單位簽訂勞動(dòng)合同 或者協(xié)議的；（5）參與同甲方產(chǎn)生同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的研究、開(kāi)發(fā)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的；（6）拒不服從甲方安排的崗位和部門(mén)調(diào)動(dòng)，以致影響甲方正常管控秩序的；（7）觸犯治安處分管控條例情節(jié)嚴(yán)重的,或觸犯刑律被依法追究刑事責(zé)任和義務(wù)的.第2101條 乙方有以下

8、情形之1,甲方可以要求提前解除本合同或者協(xié)議，但應(yīng)提前30日以 書(shū)面形式通知乙方：（1）合同或者協(xié)議期內(nèi)，乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)不能從事原工作也不能從事由甲 方另行安排的其他工作的；（2）乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動(dòng)合同或者協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同或者協(xié)議無(wú) 法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后不能就變更勞動(dòng)合同或者協(xié)議達(dá)成協(xié)議的；（4）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化確需裁減人員時(shí),經(jīng)提前30日 向職工說(shuō)明情況,并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后,可以解除勞動(dòng)合同或者協(xié)議.（5）甲方依據(jù)以上第3、第4條的規(guī)定解除勞動(dòng)合

9、同或者協(xié)議的，根據(jù)乙方在本公司或者機(jī) 構(gòu)的工作年限，1年以上的每滿(mǎn)1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過(guò) 12個(gè)月.第2102條 乙方有以下情形之1,甲方不允許解除本合同或者協(xié)議：（1）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（2）女職工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期內(nèi)的；（3）法律條文、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形.第2103條 有以下情形之1的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同或者協(xié)議；除此之外, 應(yīng)當(dāng)提前30天以書(shū)面形式通知甲方：（1）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；（2）甲方不能按照本合同或者協(xié)議規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供正常勞動(dòng)條件的；第2104條 乙方給甲方造

10、成重大經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其它問(wèn)題正在被審查期間，乙方 不允許依據(jù)第2103條的規(guī)定解除本勞動(dòng)合同或者協(xié)議.第2105條 本合同或者協(xié)議期限屆滿(mǎn),勞動(dòng)合同或者協(xié)議自動(dòng)終止.第2106條 本合同或者協(xié)議期限屆滿(mǎn)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同或者協(xié)議.第2107條 解除、終止、續(xù)訂本合同或者協(xié)議的具體手續(xù),依據(jù)甲方的有關(guān)規(guī)定辦理.8、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)?108條 合同或者協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中，甲方對(duì)乙方造成損失而涉及賠償?shù)?，?yīng)依據(jù)國(guó)家和當(dāng) 地政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.第2109條 乙方違背規(guī)定或勞動(dòng)合同或者協(xié)議的約定解除勞動(dòng)合同或者協(xié)議,對(duì)甲方造成損 失的，應(yīng)賠償甲方以下?lián)p失：（1）由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用,雙方另有約定的按約定辦理；（2）對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（3）因乙方泄露公司或者機(jī)構(gòu)技術(shù)或商業(yè)秘密而給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失.9、爭(zhēng)議的處理第310條 甲、乙雙方因履行本合同或者協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成，任何1方 可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服 的,可自收到仲裁裁決書(shū)15日內(nèi)向人民法院提起訴訟.10、其他第3101條 本合同或者協(xié)議所指的甲方