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文檔簡(jiǎn)介
1、醫(yī)院財(cái)務(wù)與價(jià)格管理評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)及分工評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)職能分工財(cái)務(wù)科6.6.1.13.有內(nèi)部監(jiān)督制度和經(jīng)濟(jì)責(zé)任制。4.有月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)告。5.年度財(cái)務(wù)報(bào)告按規(guī)定經(jīng)過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)。6.相關(guān)人員知曉本部門(mén)、本崗位的制度要求?!綛】符合“C”,并1.定期開(kāi)展財(cái)務(wù)管理制度的培訓(xùn)與教育,對(duì)更新后財(cái)務(wù)管理制度有培訓(xùn)的記錄。2.財(cái)務(wù)監(jiān)督實(shí)行事前、事中、事后監(jiān)督相結(jié)合,日常監(jiān)督與專(zhuān)項(xiàng)檢查相結(jié)合,并接受上級(jí)有關(guān)部門(mén)監(jiān)督。1.無(wú)違法違規(guī)案件,無(wú)“小金庫(kù)”。2.有定期財(cái)務(wù)管理總結(jié)分析報(bào)告,持續(xù)改進(jìn)財(cái)務(wù)工作。6.6.1.2財(cái)務(wù)科3.相關(guān)人員知曉本部門(mén)、本崗位的履職要求?!綛】符合“C”,并1.財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人有會(huì)計(jì)師以上專(zhuān)
2、業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或至少?gòu)氖聲?huì)計(jì)工作 5 年以上經(jīng)歷。2.有人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃和執(zhí)行記錄?!続】符合“B”,并6.6.2 有規(guī)范的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)決策機(jī)制和程序,實(shí)行重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)集體決策制度和責(zé)任追究制度。有條件的醫(yī)院可實(shí)行總會(huì)計(jì)師制。6.6.2.1財(cái)務(wù)科的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)決策機(jī) 2.有重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)集體決策制度和責(zé)任追究制度。【B】符合“C”,并1.對(duì)重大經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目有跟蹤評(píng)價(jià)、成本效益分析和審計(jì),向職代會(huì)報(bào)告。6.6.3.1財(cái)務(wù)科 1.有成本管理相關(guān)制度。運(yùn)行成本。2.加強(qiáng)成本控制,建立健全成本定額管理、費(fèi)用審1.建立科學(xué)、精細(xì)的科室成本核算、醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目成本核算、病種成本核算、床日和診次成本核算。2.按時(shí)完成成本核
3、算月報(bào)表,本分析報(bào)告。6.6.3.2財(cái)務(wù)科3.有流動(dòng)資產(chǎn)、固定資產(chǎn)和無(wú)形資產(chǎn)管理以及負(fù)債管理等相關(guān)制度,非流動(dòng)負(fù)債按規(guī)定審批?!綛】符合“C”,并6.6.4 確保醫(yī)藥價(jià)格計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)信息準(zhǔn)確。6.6.4.1財(cái)務(wù)科物價(jià)辦【B】符合“C”,并6.6.4.2財(cái)務(wù)科物價(jià)辦3.有醫(yī)院內(nèi)部醫(yī)藥價(jià)格管理機(jī)制和價(jià)格管理制度。4.有醫(yī)藥收費(fèi)復(fù)核制度與監(jiān)管措施?!綛】符合“C”,并6.6.4.3財(cái)務(wù)科物價(jià)辦2.有保障醫(yī)藥價(jià)格信息管理系統(tǒng)價(jià)格信息真實(shí)、準(zhǔn)確的措施。提供價(jià)格咨詢(xún)服務(wù)。3.有價(jià)格投訴處置機(jī)制和處理程序,有專(zhuān)人負(fù)責(zé)價(jià)格投訴處置工作,處理及時(shí)。1.開(kāi)展醫(yī)院內(nèi)部?jī)r(jià)格監(jiān)督自查,出院患者醫(yī)藥費(fèi)用復(fù)核落實(shí)到位,及
4、時(shí)糾正不規(guī)范收費(fèi)行為。2.有價(jià)格投訴分析報(bào)告,提出整改意見(jiàn)?!続】符合“B”,并6.6.5.1招標(biāo)辦紀(jì)檢監(jiān)察科1.按照規(guī)定建立藥品及高值耗材采購(gòu)制度和流程。6.6.6 建立與完善醫(yī)院內(nèi)部控制,實(shí)施內(nèi)部和外部審計(jì)制度,有工作制度與計(jì)劃,對(duì)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)運(yùn)行進(jìn)行定期評(píng)價(jià)與監(jiān)控,審計(jì)結(jié)果對(duì)院長(zhǎng)負(fù)責(zé)。6.6.6.1建立與完善醫(yī)院內(nèi) 1.有醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)制度。財(cái)務(wù)科3.有年度審計(jì)計(jì)劃,對(duì)醫(yī)院有關(guān)部門(mén)和項(xiàng)目進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)。1.醫(yī)院對(duì)審計(jì)報(bào)告相關(guān)意見(jiàn)和建議有整改的措施及成效追蹤。2.向職工代表大會(huì)報(bào)告審計(jì)工作情況。6.6.7.1財(cái)務(wù)科6.6.7.2財(cái)務(wù)科2.定期進(jìn)行預(yù)算執(zhí)行結(jié)果的分析和考核。3.按照規(guī)定及時(shí)編制年度決算報(bào)財(cái)政部門(mén)審核。4.根據(jù)財(cái)政部門(mén)對(duì)決算批 復(fù)意見(jiàn)及時(shí)調(diào)整 有關(guān)數(shù)據(jù)?!続】符合“B”,并1.有預(yù)算執(zhí)行情況分析報(bào)告和相關(guān)的改進(jìn)措施,加強(qiáng)預(yù)算管理。2.將預(yù)算考核結(jié)果與年終內(nèi)部收入分配掛鉤。6.6.8 內(nèi)部收入分配以綜合績(jī)效考核為依據(jù),突出服務(wù)質(zhì)量、數(shù)量,個(gè)人分配不得與業(yè)務(wù)收入直接掛鉤。6.6.8.1財(cái)務(wù)科醫(yī)院有績(jī)效工資管 1.有績(jī)效工資管理制度。2.明確規(guī)定個(gè)人收入不與業(yè)務(wù)收入直接掛鉤。3.相關(guān)人員知曉醫(yī)院分配方案?!綛】符合“C”,并1.綜合績(jī)效考核突出醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、技
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