2022年在掛職干部座談會上的講話(四頁)

1、第5頁 共5頁2022年在掛職干部座談會上的講話(四頁)2022年在掛職干部座談會上的講話 同志們： 為進(jìn)一步加強(qiáng)年輕干部理論鍛煉，拓寬培養(yǎng)渠道，同時強(qiáng)化與經(jīng)濟(jì)興旺地區(qū)的交流合作，根據(jù)我市2022年“五個一批”培養(yǎng)鍛煉方案安排，從3月中旬起，我們安排了X名同志到XX開展了為期5個月的掛職鍛煉。今天，我代表市委、市政府來看望大家，主要是看看同志們工作、學(xué)習(xí)、生活情況，理解大家有沒有什么困難，聽聽大家跟班學(xué)習(xí)以來的所思所想。 剛剛，聽了大家的發(fā)言，談了掛職鍛煉的收獲和體會，有的還提出了一些好的意見和建議，大家的發(fā)言講得很好，到達(dá)了交流思想、互通信息、鼓勁加油的目的。目前，掛職時間已經(jīng)過半，在大家發(fā)

2、言的根底上，我就如何充分利用這兩個半月的時間，真正做到“學(xué)、思、行”相結(jié)合，力爭圓滿完成掛職任務(wù)講三點意見，。 一、倍加珍惜機(jī)遇，以“惜時如金”的態(tài)度去學(xué)習(xí) “他山之石，可以攻玉?！盭X作為全國經(jīng)濟(jì)開展的前沿地帶，是我國對外貿(mào)易的“橋頭堡”，有許多值得我們學(xué)習(xí)借鑒的地方，我們不能深化“寶山”，空手而歸。大家要以“求知假設(shè)渴”的心態(tài)和“海綿吸水”的狀態(tài)，充分利用好剩下的掛職時間，多聽多看、多做多學(xué)，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)掛職單位的先進(jìn)經(jīng)歷和做法。 一是學(xué)有重點。要重點研究掛職單位先進(jìn)的工作理念、優(yōu)化的工作流程和創(chuàng)新的工作方法;重點學(xué)習(xí)掛職園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)解放思想、開拓創(chuàng)新的意識，搶抓機(jī)遇、善謀開展的思路，高起點規(guī)

3、劃、高品位開展的手筆;重點借鑒XX地區(qū)產(chǎn)業(yè)開展、政策制定、工程運(yùn)作、根底設(shè)施建立、招商引資等方面的成熟經(jīng)歷和創(chuàng)新舉措。 二是學(xué)有方法。要克制“過客”思想，積極主動地融入掛職單位，認(rèn)真完成掛職單位交辦的各項工作任務(wù)，主動承攬個人力所能及的事情，在理論中熟悉業(yè)務(wù)、提升才能;要以所在科室為依托，虛心向結(jié)對跟班的科室負(fù)責(zé)同志請教，向掛職單位業(yè)務(wù)骨干請教，盡可能多地理解和掌握第一手資料;要綜合運(yùn)用研讀文件、專題調(diào)研、虛心請教、細(xì)心觀察等方式，全方位、多角度提升自己的綜合素養(yǎng)。 三是學(xué)有方案。大家要嚴(yán)格按照自己制定的掛職學(xué)習(xí)方案，進(jìn)一步明確掛職期間學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容、時間安排以及業(yè)務(wù)才能提升的相關(guān)要點;要記好

4、掛職日記，認(rèn)真參加每月一次的集中學(xué)習(xí)活動，交流掛職工作情況和體會;要及時回憶總結(jié)個人工作、學(xué)習(xí)及生活情況，每月向市委組織部及派出單位進(jìn)展1次書面匯報。 二、要堅持求真務(wù)實，以“學(xué)以致用”的態(tài)度去考慮 “學(xué)而不思那么罔”。在掛職鍛煉期間，大家既要以海納百川、兼收并蓄的開放心態(tài)，廣泛學(xué)習(xí)吸收新理念、新經(jīng)歷、新知識，更要對所見所聞所學(xué)進(jìn)展考慮、總結(jié)和凝練。特別是在掛職過半之際，要從掛職單位日常工作中，挖掘本質(zhì)、發(fā)現(xiàn)門道，力求領(lǐng)悟真諦、獲得真經(jīng)。要堅持好“三個導(dǎo)向”。 一是堅持務(wù)實導(dǎo)向。要結(jié)合自己原單位和崗位的實際情況，處理好解放思想與實事求是的關(guān)系，處理好繼承與創(chuàng)新的關(guān)系，處理好借鑒別人新穎經(jīng)歷與結(jié)

5、合本地實際之間的關(guān)系，實在把學(xué)到的好經(jīng)歷、好方法，成功“嫁接”到自身工作理論中去，學(xué)人之長、創(chuàng)己之新。 二是堅持問題導(dǎo)向。要帶著本單位開展過程中遇到的問題和瓶頸，學(xué)思并舉，通過在掛職單位的近間隔 觀察，積極尋求搶抓機(jī)遇、解決問題的應(yīng)對之策，探究開展經(jīng)濟(jì)、推動轉(zhuǎn)型的創(chuàng)新之策，研究改良效勞、促進(jìn)開展的長效之策。 三是堅持成果導(dǎo)向。要把理性考慮、經(jīng)歷提煉、工作總結(jié)作為一種習(xí)慣培養(yǎng)，努力做到在掛職理論中發(fā)現(xiàn)新特點、探究新規(guī)律、形成新認(rèn)識、找到新答案，力爭在有限的時間內(nèi)使自己的思想認(rèn)識、業(yè)務(wù)程度、綜合才能有一個質(zhì)的飛躍。大家在掛職完畢前，要結(jié)合掛職理論，認(rèn)真考慮總結(jié)，至少撰寫一篇高質(zhì)量的調(diào)研報告，并報送

6、一份有重要參考價值的建議方案。 三、要主動擔(dān)當(dāng)作為，以“知行合一”的態(tài)度去理論 “知之愈明，那么行之愈篤”。在座的每一位同志身上都凝聚了組織信任和領(lǐng)導(dǎo)期望。大家要在鍛煉自身的同時，以知促行、知行合一，實在發(fā)揮好橋梁紐帶作用，親密XX與XX區(qū)的聯(lián)絡(luò)，引導(dǎo)人流、物流、信息流和資金流等開展要素向XX聚集，為我市創(chuàng)新轉(zhuǎn)型開展提供助力。 一是強(qiáng)化宣傳推介，擴(kuò)大XX的影響力。掛職過程中，大家要把宣傳XX、提升XX的知名度作為重要的任務(wù)，以不同的形式、不同的方法，向不同的人群、不同的層次，宣傳XX的人文歷史、區(qū)位優(yōu)勢、資特色、開展機(jī)遇，讓越來越多的人知曉XX，越來越多的人關(guān)注XX，使XX的知名度更為廣泛，影

7、響力更為深遠(yuǎn)。 二是強(qiáng)化溝通聯(lián)絡(luò)，促進(jìn)多方位合作。掛職期間，大家要通過多種形式，籌劃開展掛職單位與XX的聯(lián)絡(luò)活動，積極為兩地開展合作創(chuàng)造條件、搭建平臺;掛職完畢后，大家也要主動與掛職單位加強(qiáng)溝通，注意保持經(jīng)常性聯(lián)絡(luò)，建立起長期穩(wěn)定的協(xié)作關(guān)系。 三是強(qiáng)化信息搜集，推動“雙招雙引”。XX是工程、人才、資金的會聚之地，大家要高度關(guān)注各類招商引資和招才引智的信息，當(dāng)好“雙招雙引”的宣傳員、信息員、聯(lián)絡(luò)員、效勞員;要結(jié)合我市實際，適時開展工程推介，促進(jìn)各方合作;要發(fā)揮掛職干部優(yōu)勢，利用工作關(guān)系，主動走進(jìn)先進(jìn)園區(qū)、大型企業(yè)和高校院所，力爭考察一批企業(yè)、促成一批合作工程、引進(jìn)一批高端人才。 另外，我們在XX掛職的xx名干部成立了臨時黨支部，希望臨時黨支部要發(fā)揮好組織作用，定期開展支部活動，多交流掛職學(xué)習(xí)體會，互相促進(jìn)、共同進(jìn)步;搞好上傳下達(dá)，定期向市委組織部和派出單位匯報掛職干