2022有關(guān)愛崗敬業(yè)無私奉獻心得

1、第11頁 共11頁2022有關(guān)愛崗敬業(yè)無私奉獻心得2022有關(guān)愛崗敬業(yè)無私奉獻心得多篇為，但愿對你的學習工作帶來幫助。“責任”一詞現(xiàn)代漢語詞典是這樣詮釋的：一是指分內(nèi)應該做的事，二是指對分內(nèi)該做而未做好的事該承當?shù)倪^失。細細想來，一個人要百分百地做好一件事，或者說要百分百地做好分內(nèi)的每一件事，以及對所做事的結(jié)果有百分百的承當勇氣，確實不是一件容易的事。行為科學的研究認為：人的行為是由動機決定的，動機是由需要產(chǎn)生的。換句話說，一個員工假如心里喜歡自己所干的工作，那么，他對這份工作就能做到持續(xù)的、百分百地投入;反之，他不喜歡自己所干的工作，雖有企業(yè)強大的環(huán)境壓力令他在工作中不敢掉以輕心，但他不會百

2、分百地投入，一旦外因減弱或消失，他對工作的投入也就隨之減弱乃至消失。如此說來，只有愛崗敬業(yè)，才能讓我們的工作責任百分百。那么，怎樣才能做到愛崗敬業(yè)呢?首先，在認識上狠下功夫。行為科學最重要的理論之一，美國心里學家克雷頓奧爾德弗的erg理論及馬斯洛“五個層次需要論”均認為，所有需要的實現(xiàn)都必須建立在工作的根底上。因此，假如我們不愛崗敬業(yè)，不盡職盡責好好工作，走到哪里，所有需要實現(xiàn)都會化作泡影。第二，放棄“自我價值觀”，克制消極行為。消極行為是指員工公開或私下對抗企業(yè)意愿的行為。這種行為好比污水，即使只有一杯，把它倒進一桶酒里，得到的是一桶污水，而不是一桶酒。所以，不遏制消極行為，愛崗敬業(yè)就會成為

3、一句空話。第三，放棄“打工”思想，秉承“合作”理念。“合作”意味著雙贏，意味著員工在地位方面獲得了平等、在人格方面獲獲得了尊重、在勞動權(quán)利方面獲得了保護、在心理方面獲得了平衡，因此其參與意識更加自覺和強烈。事實上，持“合作”觀念工作，員工的“愛崗敬業(yè)”行為通常會表現(xiàn)得細心而主動，他們也通常常會把工作的過程當作一種享受而去快樂地完成。第四，管理者須積極營造“愛崗敬業(yè)”的濃重氣氛，讓員工感到“愛崗”榮耀，“敬業(yè)”崇高。通常情況下，員工的愛崗敬業(yè)行為容易被損害和毒化。這是因為破壞總比建立易，學好總比學壞難。因此，管理者要擅長發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、倡導、及時鼓勵、堅決支持那些為企業(yè)和組織所需要的“愛崗敬業(yè)”行為

4、，對企業(yè)和組織不需要的消極行為予以抵抗、懲罰或引導。這樣，“愛崗敬業(yè)”風氣的形成并持續(xù)，不是沒可能，而是必將會實現(xiàn)。綜上，為了實現(xiàn)自我的價值，為了我們共同的目的，我們的工作責任一定要百分百。有人說，假如你非常熱愛工作，你的生活就是天堂;假如你非常討厭工作，你的生活就是地獄，因為你的生活當中，有大局部的時間是和工作聯(lián)絡在一起的，不是工作需要你，而是我們每一個人都需要一份工作。還記得踏入工作崗位的第一天，領(lǐng)導的深切教誨：步入崗位后你要做一個愛崗敬業(yè)的人。我曾淺薄地認為愛崗敬業(yè)就是為了工作要加班加點犧牲休息時間，為了工作忘卻無視親情和友誼，為了工作置帶病的身體于不顧而忘我投入的表現(xiàn)。可在經(jīng)歷了工作的

5、點點滴滴后，我才知道了什么是真正的愛崗敬業(yè)。敬業(yè)不是加班加點，敬業(yè)不是任勞任怨。敬業(yè)是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。它表如今工作中就是勤奮和主動，就是節(jié)省和意志，就是自信和創(chuàng)新。加班再多而沒有效率那不叫敬業(yè)，不顧安康而忘命的工作那不叫敬業(yè)，只是機械式的勞動而不用腦子，沒有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè)。只有把工作當成人生的追求，把工作當成人生享受的那種人，才是愛崗敬業(yè)的人。愛崗敬業(yè)，說得詳細點，就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。：“假如你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地?假如你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗?假如你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命?假如你是最小的一顆

6、螺絲釘，你是否永遠堅守你生活的崗位?”這是偉大的共產(chǎn)戰(zhàn)士雷鋒在日記中的一段話，它告訴我們無論在什么樣的崗位，無論做著什么樣的工作，都要發(fā)揮最大的才能，做出最大的奉獻。今天，重新體會這段話的含義，聯(lián)絡到我的實際工作，便發(fā)現(xiàn)它被賦予了更深入的內(nèi)涵，那就是-青春獻給教育，我無怨無悔!新課程中的愛崗敬業(yè)同樣要求老師要講奉獻。在探究施行新課程的過程中，那些不幕名利、樂教勤業(yè)的老師具有崇高而偉大的敬業(yè)精神。相反，那些一事當前，“私”字當頭，不肯奉獻，只講索取的人，是沒有資格議論“敬業(yè)精神”的。當然，講奉獻并不是要求為人師者“凈盡人欲”，而是要求老師通過辛苦的教育勞動謀取正當?shù)睦鏉M足。?總之，新課程對老師

7、愛崗敬業(yè)的要求有很多、很大的不同。每個老師都要不斷加強自身的師德修養(yǎng)，樹立科學的教育理念，做到愛職業(yè)，樂奉獻，真正成為新時期合格的、優(yōu)秀的人民老師。尊敬的各位領(lǐng)導,親愛的各位同事:大家好!今天我獲得敬業(yè)獎這個獎項,感到非常榮幸.在此請允許我代表所有獲此獎項的同事發(fā)表獲獎感言.首先要感謝公司領(lǐng)導對我們工作的支持肯定與褒獎,其次感謝各位同事的鼎力協(xié)助與合作,才有了我們今天的一點點成績.感謝在座的每一位!視酷偉業(yè)公司一向秉承的宗旨是:團結(jié) 服從敬業(yè).這三條宗旨懸掛在公司的墻壁上,我們每天抬頭就能看見這六個大,同時也深深的鐫刻在我的心里,時時鞭策自己,按照公司的宗旨做人做事.敬業(yè)這兩個,我的理解是:做

8、一件事,便忠于一件事,將全部精力集中到這件事上頭,一點不旁騖,便是敬.業(yè)就是職業(yè),本職工作,也就是我們的勞動,勞動是神圣與榮耀的,沒有理由不敬.我認為,敬業(yè)的前提是愛崗,愛能產(chǎn)生動力,也能產(chǎn)生責任心,只有熱愛自己的本職工作,才有動力與責任心去從事自己的職業(yè).并且在不斷的進步中,得到樂趣,從而由敬業(yè)轉(zhuǎn)化為樂業(yè).近代思想家梁啟超先生曾經(jīng)寫過一篇文章,叫做敬業(yè)與樂業(yè),他在文章中提出:敬業(yè)即是責任心,樂業(yè)即是興趣.我想:人生能從自己職業(yè)中領(lǐng)略出興趣,生活才有價值.假如我們每個人都愛崗敬業(yè),在平凡的崗位上實現(xiàn)自己的價值,那么無數(shù)個平凡就成了非凡,無數(shù)個普通就成了偉大.公司也會更加興隆興隆!假如把視酷偉業(yè)

9、比作一艘遠洋的戰(zhàn)艦,那么我愿化作一顆鉚釘,永遠鉚在奔馳的船舷上,隨著視酷偉業(yè),一起揚帆遠航,乘風破浪,共同體驗征服海洋的快感與樂趣!我相信,在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)航下,在我們每位兄弟姐妹的共同努力下,視酷偉業(yè)這艘巨輪,將會航行得更快更穩(wěn)更遠!再一次感謝大家!謝謝!郵政人何建忠，全國人大代表，全國勞動模范，今天為我們做了一場報告，心靈受到了很大的震撼和深入的啟迪。這位郵政人不簡單，是一位好人，他的工作在詮釋者生命的真正意義。他說，有信念才有目的，有誠信才有信譽，有關(guān)愛才有和諧，有付出才有回報。是的，郵政是這樣，教育又何嘗不是如此?工作中不想上進的人，就是懶漢，懶漢是不會做好工作的。教學中從沒有想把學

10、生培養(yǎng)成祖國的棟梁將來的人才的意念，那你的教學工作至少是不會出色的。心有多大，目的就有多大。我常教育學生解好“3+3+4=相聚”的方程式，讓他們把自己的理想寫下來裝進瓶里，定時翻開看，不斷總結(jié)，不斷反省。幾十年來，收獲也不少，喜訊一個接著一個，幸福一個連著一個涌來。但間隔 勞模相差太遠了，我做得太不夠了。要工作做得好，精神狀態(tài)要好，心態(tài)要好。一不抱怨，二不等待，堅決信念，知難不怕難，知苦不訴苦，無論什么事，只要用心去做，就能做好，就會有回報。教學工作年復一年，還是那道題，還是那篇課文，不能千年一律，不能照案宣科，要有創(chuàng)新，要低耗高效，要未雨綢繆，不能應付差事，簡單傳授知識，當一名教書匠。這是育

11、人大事啊!人生的價值，在于奉獻，人活在世上，不為別人著想，不為社會做點奉獻，還有什么意義呢?一個人多做點好事是善事，這樣才對得起自己的責任，才對得起領(lǐng)導的厚望，才對得起人民的信任。誠信是為人之本，只有真誠待人，真心幫人，真情感人，才能使每一個人心連心。教學中的誠信更為重要，老師失去了誠信，不僅失去的是自己的形象，更有害的是學生模糊了對人對世界的認識。老師的形象很重要，人格的魅力尤為重要，它能出教學效率，能帶出優(yōu)秀的學生，好人能帶出一個個的好人。這就要求我們每一個為人師者，要把學生當成自己的孩子或自己的弟妹一樣去對待去教育。郵政人何建忠還有許多樸實的話語，富含深入的哲理，給我留下了深入的印象。按

12、規(guī)章制度辦事的人，就是一個好人。人要幫人，要為人多做點好，今天你求我，明天我求你，風水30年輪流轉(zhuǎn)。人活一世，不能讓人背后戳脊梁骨。與其說100句誰都會說的話，不如做一件別人做不到的事。簡單的事，人人去做，會變得更簡單。榮譽只代表過去。有一分熱發(fā)一分光，有多大的才能，就要努力做好這件事。一個不孝順的人，不能當干部。干不好工作，最終害的是你自己。有為，才有“位”，才有“味”。會吃苦，才會有福。本職工作做不好，一切都是空的。何建忠，好人!光環(huán)下的他，仍在做著最低層的事，最偉大的事，最平凡的事，最高尚的事!一切仍需努力的我，不為名不為利，以模范為典范，兢兢業(yè)業(yè)，默默無聞，一定出色地做好自己的語文教學

13、工作。會計職業(yè)道德，是會計人員職業(yè)品德，職業(yè)紀律，專業(yè)勝任才能及職業(yè)責任等的總稱。多年的會計工作生涯使我明白：加強會計職業(yè)道德修養(yǎng)應成為我們的主要任務，沒有良好的職業(yè)道德，縱然有再好理論理論知識也是枉然，在新時期加強會計職業(yè)道德修養(yǎng)已注入新的內(nèi)涵，通過我中心組織的這次會計人員職業(yè)道德培訓學習，更加深入認識到作為一名新時期的會計應從以下幾個方面加強職業(yè)道德修養(yǎng)和鍛煉。一、加強政治理論，財經(jīng)法規(guī)的學習，增強自身的法律意識和原那么性熟悉法規(guī)是會計職業(yè)道德的根本要求，既要學習相關(guān)的法律法規(guī)，又要學習會計專業(yè)理論，新制度新準那么，還要學習會計職業(yè)道德標準，只有通過不斷學習，全面學習，才能進步會計職業(yè)技能

14、和專業(yè)勝任才能，才能使自己懂得什么是對，什么是錯，什么可以做，什么不可以做，什么必須提倡，什么要堅決反對，從心理上對會計職業(yè)道德有整體的認識。秉公依法才能成為我們最重要的職業(yè)行為要求。假如我們會計不能跟上形勢，不能及時掌握新的知識，稍有不慎，就會“失之毫厘，謬以千里“，給公司造成嚴重的損失。因此會計人員必須純熟地掌握會計方面的各項法規(guī)和業(yè)務，有強烈的法律意識和原那么性，使法規(guī)貫串于會計日常工作的全過程，“依法理財，依法核算“是會計職業(yè)道德的關(guān)鍵。二、培養(yǎng)愛崗敬業(yè)的奉獻效勞精神，進步自身的職業(yè)道德程度每個人都有實現(xiàn)自身價值的理想和愿望，而自身價值那么是通過工作和事業(yè)的成功來反映和實現(xiàn)的。會計人員

15、既然選擇了會計這個工作崗位，就要擺正自己的位置，熱愛會計工作。愛崗敬業(yè)是會計職業(yè)道德的核心。職業(yè)道德程度的上下，主要表達在能否愛崗敬業(yè)上。它要求會計熱愛自己所從事的職業(yè)，以恭敬，忠誠的態(tài)度對待自己的工作崗位，自覺地承當起本職業(yè)對社會，對團體，對別人的責任和義務，以高度的責任感和使命感，為社會提供良好的效勞。我們要通過不斷學習和進步自律才能，逐步樹立良好的職業(yè)道德觀念。會計人員要想生存和開展，就要不斷學習，使自己的知識不斷更新。同時，遵守會計職業(yè)道德也客觀要求會計人員熟悉和掌握相關(guān)的法律法規(guī)，不斷學習進步會計職業(yè)技能，為更好的進步職業(yè)道德程度打下堅實的理論根底。三、培養(yǎng)謙虛慎重的工作作風，以客觀公正的態(tài)度面對會計人生財務工作的性質(zhì)決定了財務工作必須樹立效勞意識，效勞是會計職業(yè)道德的根本出發(fā)點和歸宿。由于會計所處的崗位特殊，必須謙虛慎重，不應有優(yōu)越感，特殊感。會計還要注意樹立自己良好形象;協(xié)調(diào)部門之間關(guān)系時