保安公司工作職責(zé)和管理制度匯編

1、歡迎下載內(nèi)容僅供參考1/4保安公司工作職責(zé)和管理制度第一章總則第一條企業(yè)衛(wèi)士,確保公司人員、財(cái)產(chǎn)、治安、消防安全,特制定本制度。第二條、本公司保安崗位 24 小時(shí)執(zhí)勤不間斷；當(dāng)值保安認(rèn)真做好安防工作, 自覺服從上級(jí)管理人員的工作安排,主動(dòng)提供配合,做好交接班記錄。第三條、保安人員代表本公司執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度,公司其它部門員工應(yīng)配合保安人員工作。第二章職責(zé)第四條、主要職責(zé)責(zé)任范圍：適用于本公司所轄全部區(qū)域。保安工作制度,對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的保安工作全面負(fù)責(zé)。職責(zé)文明執(zhí)勤、禮貌待客。嚴(yán)格執(zhí)行保安管理制度及崗位職責(zé),堅(jiān)守崗位,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理、匯報(bào)。不得酒后上崗或擅離崗位。對(duì)非本公司的人員、車輛進(jìn)出要實(shí)行查

2、詢登記。所有物品出公司必須憑公司職能部門書面通知方可放行。及時(shí)做好報(bào)紙、郵件的收發(fā)工作。保持門衛(wèi)室環(huán)境衛(wèi)生,物品保管整齊有序。9:0017:0015站崗,維持門口交通秩序,迎送職工上下班。杜絕閑散人員進(jìn)入。依法使用器械,任何人員不得利用保安器械擅自動(dòng)用私刑。如門衛(wèi)室有設(shè)施損壞,需填寫報(bào)修單交至負(fù)責(zé)人處。完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。第三章行為準(zhǔn)則第五條、治安安全管理內(nèi)部治安秩序,消除隱患于萌芽狀態(tài),防患于未然。110助相關(guān)安全人員履行工作職責(zé)。第六條、人員出入管理工作時(shí)間姓名、單位、事由、時(shí)間、車號(hào)、聯(lián)系部門及人員等,門衛(wèi)應(yīng)向被訪人員或部門核實(shí)后方可放行,無正當(dāng)理由、不填寫會(huì)客單者不得進(jìn)入公司。3.

3、廠區(qū)內(nèi)臨時(shí)作業(yè),需安排外單位人員進(jìn)公司施工,用工部門應(yīng)事前將施工期限、人員名單報(bào)辦公室,并須領(lǐng)取臨時(shí)出入證,施工期間,外來施工人員憑證進(jìn)出公司,并且佩戴臨時(shí)出入證,否則保安將要求其離開公司。1、2非工作時(shí)間外來人員無預(yù)約一律謝絕訪問。不明身份、衣冠不整、神色有異者不得進(jìn)入公司。如遇態(tài)度惡劣,強(qiáng)行闖入者,門衛(wèi)應(yīng)立即上報(bào)辦公室或公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理。各類團(tuán)隊(duì)來公司參觀,參觀者須憑單位介紹信和帶隊(duì)人身份證到公司辦公室辦人不得將外來人員帶入生產(chǎn)區(qū)域參觀、拍照錄像。放行。第七條、車輛出入管理1門衛(wèi)應(yīng)對(duì)外來車輛進(jìn)行引導(dǎo),維持停放秩序。即上報(bào)處理,隨時(shí)與辦公室保持聯(lián)絡(luò),密切協(xié)作,保證車輛安全。第八條、物資出入管

4、理門負(fù)責(zé)人簽字,分管領(lǐng)導(dǎo)審批后,門衛(wèi)核對(duì)物資無誤后方可放行。外來物資票據(jù)或主管部門開具的XX須向相關(guān)負(fù)責(zé)人核實(shí)后方可放行。第九條、日常安全巡邏管理保安管理部門辦公室根據(jù)各部位具體情況和安全管理的需要,確定或調(diào)整保安巡檢線路,安排固定安全哨位,并排定保安班組以及對(duì)人員、物資進(jìn)行分配。2以最有效方法使災(zāi)害減少至最低限度,不可慌張誤事,視情況按下列程序處置：a.判斷情況若尚可解決消除時(shí),速采取行動(dòng),并報(bào)告上級(jí)。b.判斷事故無法解決,應(yīng)急速通報(bào)有關(guān)部門。110119120。速通報(bào)有關(guān)負(fù)責(zé)人。保安在當(dāng)值時(shí)間出現(xiàn)周界監(jiān)控報(bào)警或接到中控室警報(bào)通知 ,須迅速確定方21調(diào)整巡邏間隔時(shí)間,保安個(gè)人不得擅自變更。并

5、報(bào)告公司相關(guān)負(fù)責(zé)人。常規(guī)工作時(shí)間窗是否關(guān)閉。6.如發(fā)現(xiàn)火警應(yīng)立即采取合理措施,并及時(shí)通知相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)。第三章緊急或意外事故處理第十條、意外事故員工急病,即刻通知辦公室,及時(shí)派人送往醫(yī)院治療或撥打 120領(lǐng)導(dǎo)。已使用滅火器仍然無法將火勢(shì)撲滅時(shí)立即向 119 火警臺(tái)報(bào)案,且通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)至現(xiàn)場(chǎng),保安仍然堅(jiān)守崗位,指揮員工及來賓向安全地區(qū)疏散,保持高度警戒,嚴(yán)防小偷趁機(jī)竊取公司財(cái)務(wù)?；饎?shì)熄滅后應(yīng)清查人員及物品所害情形,并保持完整現(xiàn)場(chǎng),以供警方處理。第十一條、糾紛事件處理的擴(kuò)大。制止時(shí),可與值班保安或公司的其他人員合力制止。肇事者帶離現(xiàn)場(chǎng)再行處理。事態(tài)有愈超嚴(yán)重態(tài)勢(shì),應(yīng)立即請(qǐng)派出所協(xié)助處理。智。110助

6、。第十三條、不良分子前來滋事處理保安人員不得與不良分子對(duì)打。c.通知后勤人員和公司領(lǐng)導(dǎo)前來支援處理。滋事原因等,作為警方偵查處理的依據(jù)。相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。第十二條、被盜事件發(fā)現(xiàn)竊盜時(shí),以收回失竊物為首要,并應(yīng)立即呈請(qǐng)?zhí)幚?事后做好記錄。聯(lián)系公安部門,保持失竊現(xiàn)場(chǎng)原樣,便于取證。第四章勤務(wù)制度第十三條、交接班制度公司保安為三班兩運(yùn)轉(zhuǎn),分設(shè)日班和夜班,日班為 7:3019:30,夜班為 19:307:30；7:3019:30,交接班時(shí)需做好記錄。15時(shí)互通消息并簽名確認(rèn)。作出說明,確認(rèn)無誤后方可完成交接。超過交接班時(shí)間,半小時(shí)內(nèi)未接班視為遲到,11安排人員替換；如擅自離崗視為曠工。第十四條、請(qǐng)示報(bào)告制度報(bào)

7、告要及時(shí)回饋。第十五條、工作考核保安由各保安帶班長(zhǎng)負(fù)責(zé)記錄考勤,公司按各人的考勤按天數(shù)記發(fā)工資。同意后方可休假或調(diào)班。病事假一律按休息天數(shù)計(jì)扣工資。未嚴(yán)格執(zhí)行人員出入管理,放行外來人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即作過錯(cuò)處罰。未嚴(yán)格執(zhí)行車輛出入管理,放行外來車輛,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即作過錯(cuò)處罰。賠償公司損失。未嚴(yán)格執(zhí)行日常安全巡邏,視情節(jié)輕重作過錯(cuò)或辭退處罰。處罰。未按要求執(zhí)行門衛(wèi)交接班,造成權(quán)責(zé)不清,所經(jīng)手班組相關(guān)人員共同承擔(dān)責(zé)任。違反門衛(wèi)工作紀(jì)律,視情節(jié)輕重作過錯(cuò)或辭退處罰。25；36作辭退處理。公司將視情況給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。第五章行為操守第十六條、工作態(tài)度對(duì)工作具有責(zé)任心、熱情、敬業(yè)精神和職業(yè)道德。對(duì)自身的責(zé)任心：鉆研業(yè)務(wù)、工作認(rèn)真、上進(jìn)心。同事之間的協(xié)作力、包容、配合、團(tuán)結(jié)。對(duì)本職工作負(fù)責(zé)：不拖沓、不積壓、不抱怨、不挑揀。第十七條、日常行為規(guī)范愛護(hù)公司公共財(cái)產(chǎn)、不隨意破壞、挪為私用；及時(shí)清理、整理個(gè)人工作用具,保持工作環(huán)境的干凈整潔；辦公桌上不放與工作無關(guān)的用品；第十八條、保安工作紀(jì)律保安員嚴(yán)格禁止下列行為：限制他人人身自由、搜查他人身體或者侮辱、毆打他人。3.阻礙依法執(zhí)行公務(wù)。參與追索債務(wù)、采用暴力或者以暴力相威脅的手段處置糾紛。6.侵犯?jìng)€(gè)人隱私或者泄露公司商業(yè)秘密。儀容不整,言