下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、團(tuán)購管理制度團(tuán)購管理制度1 / 61 / 6團(tuán)購管理制度一、團(tuán)購部崗位職責(zé):1、開展對團(tuán)體客戶的業(yè)務(wù),吸引當(dāng)?shù)馗鲉挝粓F(tuán)體到門店購物。2、根據(jù)下達(dá)指標(biāo)完成團(tuán)購業(yè)務(wù)。3、建立團(tuán)購客戶的詳細(xì)檔案。4、對固定團(tuán)購客戶進(jìn)行定期問訪,作好回訪記錄,保持與客戶的良好關(guān)系,將客戶意見及時反饋給相關(guān)部門。二、團(tuán)購部人員編制:團(tuán)購部隸屬于門店行政部,受行政經(jīng)理( 主管)的領(lǐng)導(dǎo), 團(tuán)購部的業(yè)務(wù)指標(biāo)由店長下達(dá),人員編制、工資由店長上報商場部批準(zhǔn)。人員編制:(1)5000平方米內(nèi),1-2名(兼職1名,專職1名)(2)5000平方米以上,2-3名(兼職1名,專職2名)注:兼職一般由行政主管兼職。三、團(tuán)購報酬給付辦法:團(tuán)購
2、報酬=基本工資+業(yè)務(wù)提成1、基本工資:專職業(yè)務(wù)人員:按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。兼職人員:兼職的行政經(jīng)理(主管)的工資級別不變。2、業(yè)務(wù)提成:(專職業(yè)務(wù)人員)團(tuán)購管理制度團(tuán)購管理制度實物團(tuán)購:在零售價不變的情況下每筆團(tuán)購金額大于5000元小于等于1萬元提成比例0.5%備注提成比例中已包含給客戶的折扣、運費大于10000元小于等于3萬元1.2%大于3萬元小于等于10萬元1.5%10萬以上2%實物團(tuán)購:在零售價變化但毛利為正的情況下每筆團(tuán)購金額提成比例備注大于5000元小于等于1萬元0.3%零售價發(fā)生變化后的客戶折扣從提成比例中支。大于1萬元小于等于3萬元0.5%大于3萬元小于等于10萬元0.8%1
3、0萬以上1%消費卡團(tuán)購:每筆團(tuán)購金額提成比例備注大于5000元小于等于1萬元0.5%提成比例中已包含給客戶的折扣,卡費公司原則上不予承擔(dān)。大于1萬元小于等于3萬元0.8%大于3萬元小于等于10萬元1%10萬以上1.5%購物券團(tuán)購提成等同零售價不變的實物團(tuán)購。注:1)5000開展業(yè)務(wù),但必須有門店樓經(jīng)以上人員簽字同意。 2)10%。2 / 6團(tuán)購管理制度團(tuán)購管理制度3 / 63 / 63)、原則上采購人員介紹及主動上門的團(tuán)購業(yè)務(wù)30%計入團(tuán)購部業(yè)績。指標(biāo)年度指標(biāo)由店長上報總部商場部核準(zhǔn),月度指標(biāo)由店長下發(fā)團(tuán)購人員.4、考核根據(jù)下達(dá)的指標(biāo)每三個月進(jìn)行考核一次,對連續(xù)三個月考核沒有達(dá)標(biāo)的,扣發(fā)第三個
4、月業(yè)務(wù)提成的30%;第四個月如繼續(xù)未達(dá)標(biāo),將視為不合格,作辭退處理。四、團(tuán)購部工作規(guī)范:1、遵紀(jì)守法,遵守家世界門店的各項規(guī)章制度,服從店內(nèi)日常行政管理。2、主動熱情為每一個客戶服務(wù)。3信息交流,避免工作發(fā)生沖突,團(tuán)購人員可向門店借閱檔案。 4、嚴(yán)格遵守公司財務(wù)制度,認(rèn)真保管好現(xiàn)金、卡券、發(fā)票等重要票證。5、每日下班前與財務(wù)結(jié)帳一次,嚴(yán)禁現(xiàn)金及各種票證在團(tuán)購辦公室過夜。6、遵守職業(yè)道德,嚴(yán)禁為私利而損害其他業(yè)務(wù)員的利益。團(tuán)購管理制度團(tuán)購管理制度7、嚴(yán)禁為謀取私利而將團(tuán)購單位、團(tuán)購業(yè)務(wù)介紹給其他競爭對手。嚴(yán)守商業(yè)秘密,維護(hù)公司信譽與利益??蛻糍Y料 NO:團(tuán)購客戶檔案資料客戶名稱客戶名稱單位性質(zhì)詳
5、細(xì)地址單 位 員 工聯(lián)系人數(shù)聯(lián)系電話傳真號碼團(tuán)購情況紀(jì)錄時間購物金額備注(所購物品、折扣等信息)NO:團(tuán)購客戶回訪記錄時間:客戶名稱單位性詳細(xì)地址單位員工數(shù)聯(lián)系人聯(lián)系電話傳真號碼回 訪 記 錄訪 問問題客 戶 回答4 / 6團(tuán)購管理制度團(tuán)購管理制度您對您對*的總體印象如何?很好好一般差很差員工的服務(wù)態(tài)度如何?很好好一般差很差賣場的清潔衛(wèi)生如何?很好好一般差很差團(tuán)購時是否是您的首選?是不是若不是,您的首選是哪家超市為什么?一年中哪些時間您單位會團(tuán)購?團(tuán)購金額多少?您覺得超市在哪些方面需要進(jìn)一步提高?您是否經(jīng)常上家世界購物?是不是的商品豐富程度怎樣?的商品價格是否便宜?豐富很便宜一般便宜一般貴很貴*的商品質(zhì)量如何?很好好一般差很差團(tuán)購業(yè)務(wù)員:內(nèi)容總結(jié)(1)團(tuán)購管理制度一、團(tuán)購部崗位職責(zé):1、開展對團(tuán)體客戶的業(yè)務(wù),吸引當(dāng)?shù)馗鲉挝粓F(tuán)體到門店購物5 / 6團(tuán)購管理制度團(tuán)購管理制度(2)團(tuán)購管理制度一、團(tuán)購部崗位職責(zé):1、開展對團(tuán)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度雞蛋養(yǎng)殖場與科研機構(gòu)技術(shù)合作合同范本
- 2025年度辦公大樓裝修工程售后服務(wù)及保修合同
- 2025年度銀行受托支付藝術(shù)品交易資金合同
- 二零二五年度琴行鋼琴租賃與音樂器材配套供應(yīng)合同
- 二零二五年度股權(quán)融資財務(wù)顧問股權(quán)融資財務(wù)顧問合同
- 2025年度解除房屋租賃合同后的租賃市場動態(tài)監(jiān)控及預(yù)警通知
- 二零二五年度房屋抵押貸款買賣合同細(xì)則
- 2025年度茶樓員工勞動合同及茶樓茶藝用品定制服務(wù)合同
- 玻璃熔窯生產(chǎn)線煙氣脫硫除塵提標(biāo)改造項目可行性研究報告模板-立項備案
- 幼兒園消防安全疏散
- 2024年長沙市中考數(shù)學(xué)真題試卷及答案
- SY-T 5333-2023 鉆井工程設(shè)計規(guī)范
- 蔣詩萌小品《誰殺死了周日》臺詞完整版
- TB 10010-2008 鐵路給水排水設(shè)計規(guī)范
- 黑色素的合成與美白產(chǎn)品的研究進(jìn)展
- 建筑史智慧樹知到期末考試答案2024年
- 金蓉顆粒-臨床用藥解讀
- 社區(qū)健康服務(wù)與管理教案
- 2023-2024年家政服務(wù)員職業(yè)技能培訓(xùn)考試題庫(含答案)
- 2023年(中級)電工職業(yè)技能鑒定考試題庫(必刷500題)
- 藏歷新年文化活動的工作方案
評論
0/150
提交評論