


下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、競(jìng)聘演講如何打動(dòng)面試官1、競(jìng)聘演講的流程競(jìng)聘演講不像一般演講那么自由,它有先講什么后講什么的順序,一般分為五步:第一步開(kāi)門見(jiàn)山講自己所競(jìng)聘的職務(wù)和競(jìng)聘的緣由。第二步簡(jiǎn)潔地介紹自己的情況:年齡、政治面貌、學(xué)歷、現(xiàn)任職務(wù)等一些自然情況。第三步擺出自己優(yōu)于他人的競(jìng)聘條件,如政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作能力等。第四步提出假設(shè)自己任職后的施政措施。(這一步是重點(diǎn),應(yīng)該講得具體詳實(shí),切實(shí)可行。第五步用最簡(jiǎn)潔的話語(yǔ)表明自己的決心和請(qǐng)求。競(jìng)聘演講如何打動(dòng)面試官2、證明自己的能力你對(duì)這個(gè)崗位要求很清楚了,你已經(jīng)做好準(zhǔn)備工作了,這時(shí)候你要告訴別人,為什么你可以應(yīng)聘這個(gè)崗位,為什么是你當(dāng)經(jīng)理。大多數(shù)人都是怎么說(shuō)出自己的
2、優(yōu)勢(shì)的呢?只是很簡(jiǎn)單、空口白牙的說(shuō)了一下這個(gè)崗位的要求,和自認(rèn)為自己所擁有的能力,這種競(jìng)聘演講是最失敗的。應(yīng)該具體地跟別人講,你的優(yōu)勢(shì)到底是什么?關(guān)鍵是怎么去證明自己的優(yōu)勢(shì)所在?比如“我的前任老板曾經(jīng)評(píng)價(jià),我是他遇到過(guò)的最好的會(huì)計(jì),都沒(méi)有之一?!蹦阋右恍┏煽?jī)和背書(shū),再往后可以加一個(gè)案例,用一個(gè)具體的案例,來(lái)說(shuō)明你的能力。你可以說(shuō):“當(dāng)時(shí)我們公司十個(gè)會(huì)計(jì),九個(gè)都辭職了,就剩下我一個(gè)人,我一個(gè)人曾經(jīng)在一個(gè)月內(nèi),處理了十個(gè)人的工作,而且沒(méi)有出錯(cuò)?!蹦憧梢耘e這么一個(gè)具體的案例,去證明你的能力所在。所以這是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)加成績(jī)(背書(shū))+案例的這么一個(gè)說(shuō)話模式。3、塑造個(gè)人魅力你就會(huì)發(fā)現(xiàn),我們往往支持一個(gè)人,
3、不僅是認(rèn)為這個(gè)人的能力符合,我們認(rèn)可的是這個(gè)人本身。如果這個(gè)人本身很討厭,那么他能力再?gòu)?qiáng),我們很有可能就不會(huì)支持他。如果是你們公司內(nèi)部的競(jìng)聘演講,投票的都是你朝夕相處的同事,決定你能不能應(yīng)聘成功的是你的直屬領(lǐng)導(dǎo),就不多說(shuō)了,因?yàn)樗麄儗?duì)你的為人非常了解。如果為你投票的,或者是有決定權(quán)的人,不是你熟悉的人,一定要記得,你不僅要說(shuō)自己適合這個(gè)崗位,你有優(yōu)勢(shì),你還要捎帶向他們證明“你這個(gè)人是一個(gè)不討厭的人。”競(jìng)聘演講如何打動(dòng)面試官4、精心設(shè)計(jì)演講頭尾競(jìng)聘演講稿的個(gè)性魅力可體現(xiàn)在內(nèi)容、結(jié)構(gòu)、語(yǔ)言以及現(xiàn)場(chǎng)的表現(xiàn)發(fā)揮等很多方面,這里重點(diǎn)關(guān)注競(jìng)聘演講稿開(kāi)頭與結(jié)尾的設(shè)計(jì)。與一般的演講稿相同,競(jìng)演講稿也分開(kāi)場(chǎng)白、
4、主體、結(jié)束語(yǔ)三大部分,想讓自己的競(jìng)聘演講富有個(gè)性魅力,開(kāi)場(chǎng)白與結(jié)束語(yǔ)就要盡做到不同凡響。開(kāi)頭要先聲奪人。一般的競(jìng)聘演講稿開(kāi)頭多采用以下三式:一是感謝式,為能參加競(jìng)聘表示感謝或榮幸;二是介紹式,簡(jiǎn)要介紹自己的有關(guān)情況;三是概括式,概括敘述自己應(yīng)聘的崗位以及聘演講的主要內(nèi)容。可以引用某一名人名言或格言,恰切而形象地表明自己的心境、態(tài)度等,就會(huì)別開(kāi)生面,又具有很強(qiáng)的感染力。比如以“大家好!公司期待著一位能干而出色的銷售經(jīng)理,希望我就是你們期待的人!”這樣充滿自信的開(kāi)頭,直接切入主題目給人以很強(qiáng)的震撼力。競(jìng)聘演講如何打動(dòng)面試官結(jié)尾要加深印象。一般的競(jìng)聘演講結(jié)束語(yǔ)多采用以謝圓場(chǎng)、卒章言志的方法,如“我的演說(shuō)完了,謝謝大家!”、“最后,讓我再次感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這個(gè)難得的競(jìng)聘機(jī)會(huì),感謝各位評(píng)委和在座的同事對(duì)我的支持和鼓勵(lì)。不管這次競(jìng)聘結(jié)果如何,我將會(huì)更加努力地工作?!敝惖慕Y(jié)束語(yǔ)可謂禮貌周全,但要想給人
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 藝術(shù)陶瓷設(shè)計(jì)考核試卷
- 光學(xué)印刷設(shè)備的智能化控制策略應(yīng)用考核試卷
- 溫濕度監(jiān)測(cè)技術(shù)考核試卷
- 多衛(wèi)星系統(tǒng)協(xié)同災(zāi)害監(jiān)測(cè)考核試卷
- 智能儀表在智能工廠生產(chǎn)自動(dòng)化中的應(yīng)用考核試卷
- 產(chǎn)品證明書(shū)范文
- 假期計(jì)劃書(shū)15篇
- 防盜安全教育
- 會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文
- 梁祝幼兒活動(dòng)方案
- 譯林版初中九年級(jí)英語(yǔ)上下冊(cè)全冊(cè)單詞默寫(xiě)表
- 測(cè)井原始資料質(zhì)量要求
- 礦山行業(yè)生產(chǎn)制造執(zhí)行系統(tǒng)(MES)
- 微電網(wǎng)優(yōu)化調(diào)度
- 《新印象 CINEMA 4D電商設(shè)計(jì)基礎(chǔ)與實(shí)戰(zhàn) 全視頻微課版 》讀書(shū)筆記思維導(dǎo)圖
- 2023年北京市海淀區(qū)小升初英語(yǔ)考試題庫(kù)及答案解析
- 代謝性腦病的病例分析
- YY/T 1849-2022重組膠原蛋白
- GB/T 31227-2014原子力顯微鏡測(cè)量濺射薄膜表面粗糙度的方法
- GB/T 17669.1-1999建筑石膏一般試驗(yàn)條件
- 七年級(jí)生物下填圖題(識(shí)圖題)總復(fù)習(xí)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論