機關工會制度

1、第一章 總則第一條 根據(jù)中華人民共和國工會法（以下簡稱工 會法）、中國工會章程（以下簡稱工會章程）規(guī)定， 結合我局機關工會工作實際，制定本工作制度。第二條 機關工會是區(qū)直屬機關工作委員會、政府口系 統(tǒng)黨委領導下，依據(jù)工會法和工會章程，由機關各 股室干部職工自愿結合的工人階級的群眾組織。是加強黨的 執(zhí)政地位、鞏固國家政權的重要支柱，是黨組織密切聯(lián)系廣 大職工的橋梁和紐帶、開展群眾工作的得力助手，是廣大職 工合法權益的代表和維護者。第三條機關工會要堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思 想、鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，以貫徹黨 的十七大精神、樹立和落實科學發(fā)展觀、全面建設小康社會 為主題，以圍繞中

2、心、服務大局為根本，以健全基層工會組 織為基礎，以維護職工合法權益為重點，以提高職工政治素 質和履職能力為關鍵。求真務實，統(tǒng)籌兼顧，分類指導，整 體推進。努力體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性，科學 構建工會工作新格局。第四條 機關工會依法履行國家工會法和工會章 程規(guī)定的權利與義務。在區(qū)直機關工會和政府口系統(tǒng)黨委 領導下，根據(jù)工會組織特點和廣大職工意愿，積極主動、獨 立負責地開展工作。第五條 機關工會實行民主集中制原則。依靠工會委員 會集體智慧和力量研究決定重要工作事項，依靠工會委員會 每一位成員分工負責落實各項日常工作。第二章工會職責第六條機關工會的職責（一）加強理論武裝、提高業(yè)務能力。認真

3、組織廣大職 工努力學習和實踐馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理 論和三個代表重要思想，深入學習實踐科學發(fā)展觀活動， 認真貫徹落實黨的十七大精神和黨的路線、方針政策、國家 的法律法規(guī)，踐行社會主義榮辱觀，構建社會主義和諧社會， 不斷提高全體職工的政治素質和履職能力。（二）建立健全維權機制，維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局。堅 持深入基層，密切聯(lián)系群眾，了解職工情緒，傾聽和反映職 工意見，及時為職工排憂解難，維護其合法權益。充分調動 和切實保護廣大職工做好本職工作的積極性和創(chuàng)造性，為機 關改革發(fā)展、維護政治穩(wěn)定、提供可靠的思想和組織保證。（三）切實保障職工民主權利。積極組織職工參與機關 內部事務的民主管理和

4、民主監(jiān)督，保障職工的知情權、參與 權和監(jiān)督權。（四）堅持重大節(jié)日和日常工作相結合，適時組織開展 具有機關特點，內容健康向上、形式豐富多彩的文化體育活 動。陶冶情操，強身健體，努力為職工創(chuàng)建一個團結、和諧 的學習和工作環(huán)境。積極推進社會主義物質文明、精神文明 和政治文明建設。（五）深入開展學習型機關和職工之家建設活 動，把工會建設成為組織健全、維權到位、工作活躍、作用 明顯、職工信賴，名副其實的職工之家。（六）依法搞好、管好、用好工會經費，按規(guī)定及時 上解經費，管理好工會財產。（七）建章立制、規(guī)范管理，切實加強機關工會組織的 自身建設。第三章工會制度第七條組織制度機關工會委員會、經費審查委員會組

5、成人員，依據(jù)工 會章程、工會基層組織選舉工作暫行條例規(guī)定的任職條 件和程序，由會員代表大會民主選舉產生。工會委員會設主 席1名，委員若干名。選舉結果報區(qū)直屬機關工會委員會批 準，每屆任期3-5年。第八條會議制度（一）機關職工代表大會（機關工會工作會議）會議主要任務：傳達上級工會、同級黨組織重要會議 精神和指示；聽取和審議工會委員會、經費審查委員會工作 報告；討論決定工會重大問題；換屆選舉工會委員會和經費 審查委員會。會議每年召開一次。（二）工會委員全體會議會議主要議題：研究決定關于貫徹上級工會和上級黨 組織重要會議精神和指示的工作計劃；討論提出機關會員代 表大會決議的執(zhí)行意見；研究召開會員機關

6、職工代表大會的 籌備方案；擬定關于向上級工會和黨組織的工作請示報告； 研究機關工會年度工作計劃、總結；審議工會經費的預、決 算；研究重大活動實施計劃。會議成員為機關工會全體委員。必要時擴大其他有關 人員。會議每半年召開一次。（三）機關內部事務管理聯(lián)席會議根據(jù)需要參加機關黨支部主持召開的機關內部事務管 理聯(lián)席會議。第九條請示匯報制度機關工會接受區(qū)直屬機關工會委員會、政府口系統(tǒng)黨委 的領導，定期向機關黨支部請示匯報的工作。內容包括：關 于工會貫徹黨組織和上級工會重要會議精神，以及工會工作 部署的實施意見；關于召開會員代表大會的組織方案，工會 主要領導成員的預備人選；關于涉及職工切身利益的重大問 題

7、、職工群眾的思想動態(tài)和對機關黨群工作的意見和建議； 關于提請黨組織討論的工會重要事項等。第十條工會經費管理制度（一）機關工會實行經費獨立的方針，建立健全預算、 決算和經費審查制度。按照統(tǒng)籌兼顧、保證重點、量入為 出、收支平衡的原則，經費用于維護職工權益、職工困難 補助、開展職工教育和組織文體活動。（二）工會的財產、經費，任何組織和個人不得侵占、 挪用和任意調撥。各工會小組無正當理由不得拖延或拒不按 時、足額收繳會員會費。第十一條會籍管理制度（一）職工入會，由所在股室工會小組長負責辦理相關 手續(xù)，報機關工會審查，由機關工會報區(qū)直屬機關工會委員 會審批、備案。（二）會員調出，由其所在工會小組負責辦理轉移手續(xù)。 必要時機關工會協(xié)助辦理。（三）各工會小組要及時建