員工加薪申請書范文

1、實用文檔系列文檔編號： YL-SY-48880員工加薪申請書范文_您好：我是 _年_月進(jìn)入公司， _年_月調(diào)到國貿(mào)公司財務(wù)部，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我關(guān)心和重視， 為我提供了這么好工作環(huán)境。 自加入焦電公司以來，始終以快樂飽滿情緒投入到工作學(xué)習(xí)中，一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美， 對公司發(fā)展做出了自己應(yīng)盡責(zé)任， 您是我的領(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該是了解，您甚至可以從同事們那里得到對我評價。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，希望領(lǐng)導(dǎo)對我申請能夠加以重視。我的理由如下：我現(xiàn)在的崗位是出納崗我的崗位工資是 _元，按照公司的財務(wù)制度要求，出納崗的工作范圍是現(xiàn)金和銀行， 本著加強(qiáng)業(yè)務(wù)水平和為

2、領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)工作的理念，我從 20_年_月份就已經(jīng)在做會計憑證、記賬、國稅和地稅的納稅申報等工作， 實際情況是我已經(jīng)在做會計崗位的工作了。提出加薪要求，并不是“邀功” ，我所付出的談不上“功” ，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪要求， 我誠懇希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力方向和目標(biāo)，在提升自己能力同時將工作做更好，向更高目標(biāo)邁進(jìn)。也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)態(tài)度去做好每一件事， 不會因此怠慢工作， 薪水雖然很重要但這不是我惟一的追求。第1頁共8頁實用文檔系列文檔編號： YL-SY-488

3、80此致敬禮申請人：20_年_月_日員工加薪申請書范文二尊敬的 _領(lǐng)導(dǎo) :您好 !我自從 _年 _月 _日有幸進(jìn)入 _工作以來，在此期間始終抱著“_是我家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一直認(rèn)認(rèn)真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心。為 _的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任，與_共同進(jìn)步共同發(fā)展，不折不扣的完成各位領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作，保質(zhì)保量的完成各位領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。在提高個人工作技術(shù)經(jīng)驗的同時，有幸為 _添磚加瓦略盡自己的綿薄之力。此實乃我的榮幸。所有這些都是與您的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的。 我為能遇到您這樣的領(lǐng)導(dǎo)感到慶幸，在這段共同成

4、長的歲月里，我對 _的領(lǐng)導(dǎo)及同事產(chǎn)生了深厚的感情。我喜歡 _的工作氛圍，喜歡 _的每一個同事們，更感謝您對我的載培和幫助，我非常的信任你們。隨著 _不斷的發(fā)展，我個人的 能力也在不斷的提升和進(jìn)步，工作職責(zé)范圍和工作量也在相應(yīng)地增加， 工作強(qiáng)度不斷加大， 同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市。 無論是經(jīng)濟(jì)還是消費水平在全國都是名列前茅的， 而且物價在不斷上漲， 目前的社會經(jīng)濟(jì)第2頁共8頁實用文檔系列文檔編號： YL-SY-48880和物價也呈通貨膨漲趨勢。 在這種形勢下， 現(xiàn)在的工資水平已顯得很單薄，鑒于以上因素，為了能更好地為 _服務(wù)，也為了使自己能更好的發(fā)展，特此向 _領(lǐng)導(dǎo)提

5、出加薪申請。希望在原工資的基礎(chǔ)上提升百分之二十的工資。人追求的目標(biāo)越高，他的才能就發(fā)展越快，才能為 _創(chuàng)造更大的價值。薪酬是衡量工作價值的標(biāo)準(zhǔn)。薪酬的高低直接決定了工作績效和質(zhì)量的高低， 以及工作心情的好壞。 從某種程度上來說，一份好的薪酬能給人帶來強(qiáng)大的工作動力和精神激勵， 并同時帶動了工作的極積性。 我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的人來說，_是不會吝嗇的。使之能夠為我解除后顧之憂，安心的為_服務(wù)，我相信，只要有付出，就會有收獲的真理。如果 _領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量未能達(dá)到這個加薪標(biāo)準(zhǔn)，我誠懇地希望領(lǐng)導(dǎo)能提出寶貴的意見或建議，讓我在今后有一個努力的方向和目標(biāo)， 在提升自己能力的同時將工

6、作做得更好。向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。當(dāng)然，加薪不是目的。我只是希望讓我們做得更好，期待您的答復(fù)。謝謝 _領(lǐng)導(dǎo) !此致敬禮 !申請人：20_年_月_日員工加薪申請書范文三尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：你好，隨著公司的不斷發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。第3頁共8頁實用文檔系列文檔編號： YL-SY-48880這段共同成長的歲月里， 同事們給予了我很多支持。 我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助。我是公司五年的老員工， 是公司成長的密切相關(guān)者。 我的能力和工作成果有目共睹。 象我如此全面的多功能手， 事無巨細(xì)都愿意為公司盡力又不斤斤計較的，并不多見。我是一名公司可以完全信賴的員工，從我的能力到我的人品。現(xiàn)在人才薪酬行情

7、與五年前已經(jīng)大不相同如果您愿意把我當(dāng)成人才的話，現(xiàn)在做一般事務(wù)性工作的人員的工資也有比我更多的， 能干的更不用說了。 而我常常從事了一些具有創(chuàng)造性的工作， 能否從事創(chuàng)造性工作是衡量一個人是否是人才的主要指標(biāo)， 不知道您是否同意。因此我向您提出加薪請求，希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視。我認(rèn)為我現(xiàn)在的薪水很低，每月工資 3000 元人民幣，年底沒有任何獎金。您可能覺得這薪水已經(jīng)太高， 但局內(nèi)外人幾乎沒人相信我才拿的這么點錢，這事有沒有您知我知天地知。 所以請公司于 4 月份開始將我的底薪每月 3000( 叁千 )元人民幣，調(diào)整為每月 4000( 肆千 )元人民幣。為此我簡單說一下加薪理由：1.我對

8、公司有有形價值的貢獻(xiàn)， 立竿見影，案例多到我不想一一列舉，您不知道的可以問問別人，你不相信的也可以調(diào)查 (如：09 年以前負(fù)責(zé)的 QA 部，我把相關(guān)檢驗標(biāo)準(zhǔn)制定并完善以后，交給了別人管理 ;為人事行政部撰寫公司管理制度、員工手冊、消防應(yīng)急預(yù)案 ;為公司撰寫編輯內(nèi)刊 10 幾期 ;順利為公司通過 5 次 SGS 外審和質(zhì)量體系改版工作，執(zhí)行內(nèi)審多次 ;為公司建立 PCD，能正常運行后交予跟單，第4頁共8頁實用文檔系列文檔編號： YL-SY-48880現(xiàn)在又要為公司推行6S 管理活動，做好后不知還要給誰。這有很多工作都是別人做不了的， 我做好后交予別人， 純粹的為別人做嫁衣。 )，而且我給公司帶來

9、的增值， 多為創(chuàng)造性或預(yù)見性的增值，這在公司內(nèi)是沒有人可以做到的。2.在新老員工的真實學(xué)歷中，我的學(xué)歷怎么說也不低，如果學(xué)歷可以作為薪酬參考的話。3.我為您們掙足了面子， 我常聽到有人夸您說， 您有這樣的人不簡單。我知道他們是說的大實話， 我不知道您是否相信他們的話。 我知道公司內(nèi)沒有多少員工能獲得別人如此評價。 公司中能如我一樣提如此多理由要求加薪的人， 入職如此長時間才希望提薪的人， 少到只有我一個。我的要求，僅僅是希望獲得與自己工作能力和工作成果相稱、 與市場相當(dāng)?shù)男匠甓眩?而公司所付給我的， 僅僅是一家負(fù)責(zé)任的公司為一名優(yōu)秀員工付出理應(yīng)付出的薪酬而已。 如果我能獲得加薪， 也僅僅是維

10、護(hù)了本應(yīng)當(dāng)有的體面生活而已。我希望您以單純的心態(tài)看待一名員工的加薪要求， 請不要為此為難任何人，正如我從未想過要為難任何人一樣。大多數(shù)人是自私的，為難或責(zé)怪他們只會把簡單問題復(fù)雜化， 把和諧的現(xiàn)狀搞糟。 希望您在能夠給我加薪時是出于自愿而不是勉強(qiáng)。申請人：20_年_月_日員工加薪申請書范文四第5頁共8頁實用文檔系列文檔編號： YL-SY-48880尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好！我自 201_ 年 11 月進(jìn)入公司以來， 至今已近倆年，期間一直擔(dān)任主管職務(wù)，本著以司為家的心情，一直努力工作，不敢有絲毫懈怠之心；加之公司近年不斷發(fā)展壯大，我個人能力也在不斷的提升和進(jìn)步，這段共同成長的歲月里， 使我更加喜歡

11、公司的企業(yè)文化、喜歡公司的工作氛圍，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培與幫助?，F(xiàn)本人已近而立之年，結(jié)婚、小孩等所帶來的資金壓力，實如泰山壓頂，但本人目前收入低薄，每月僅 4000 元，而深圳市本就消費水平極高，每月收入僅能自給， 心中不免哀傷，但想到公司一向愛護(hù)員工的傳統(tǒng)，心中便有了一直走下去的希望?；趯镜臒釔酆蛯︻I(lǐng)導(dǎo)的信任， 鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)和工作強(qiáng)度，我希望公司能將我的工資提高 1000 元左右，至此公司的深情厚意，不敢厚藏，盡表現(xiàn)于工作之中。人追求的目標(biāo)越高，他的才力發(fā)展的就越快，所以我正式提出申請，希望公司能將我個人工資提高到 5000 元整。也請公司領(lǐng)導(dǎo)放心，無論申請成功與否，本人仍會一

12、如既往的、用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。期待您的答復(fù)！申請人：20_年_月_日第6頁共8頁實用文檔系列文檔編號： YL-SY-48880員工加薪申請書范文五_領(lǐng)導(dǎo)您好 ! 隨著我公司的不斷發(fā)展?fàn)畲?，我個人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。基于對公司的熱愛和對領(lǐng)導(dǎo)的信任， 鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度，我希望月薪是 _元(在原基礎(chǔ)上增加300 元)。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標(biāo)準(zhǔn)， 員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、 犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲” ，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我相信，只要付出，就會有收獲 !如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到 _元月薪的要求， 我誠懇的