能源管理體系貫標(biāo)培訓(xùn)考試題doc

1、一、定項(xiàng)選擇題（每空一分，共20分）1、能源管理系統(tǒng)要求（GB/T23331-2012）的宣布日期和推行日期分別是：（）A：B：C：D：2、以下說(shuō)法哪些是不正確的（）A：本標(biāo)準(zhǔn)明確規(guī)定必定文件化的程序是必定形成文件的程序B：全部組織都應(yīng)該對(duì)外面進(jìn)行能源管理系統(tǒng)的相關(guān)信息進(jìn)行溝通C：采買(mǎi)高效產(chǎn)品和服務(wù)能夠改進(jìn)組織的能源績(jī)效D：運(yùn)行控制不但包括運(yùn)行的全部方面，還包括保護(hù)活動(dòng)3、關(guān)于能源目標(biāo)、指標(biāo)的說(shuō)法錯(cuò)誤的選項(xiàng)是：（）A：組織建立的能源目標(biāo)、指標(biāo)應(yīng)形成文件B：能源目標(biāo)、指標(biāo)應(yīng)與能源目標(biāo)保持一致，能源指標(biāo)應(yīng)與能源目標(biāo)保持一致C：能源目標(biāo)、指標(biāo)必定是可量化的D：能源目標(biāo)、指標(biāo)應(yīng)如期評(píng)審，必要時(shí)進(jìn)行調(diào)整

2、4、管理評(píng)審的輸出是管理評(píng)審的結(jié)果，是最高管理者對(duì)能源管理系統(tǒng)推行與改進(jìn)做出的決策，應(yīng)形成（）A：管理評(píng)審報(bào)告B：管理評(píng)審記錄C：內(nèi)審記錄D：內(nèi)審報(bào)告5、關(guān)于GB/T23331-2012序言部分理解錯(cuò)誤的選項(xiàng)是：（）A：本標(biāo)準(zhǔn)能否成功推行取決于組織各職能層次的承諾，特別是最高管理者的承諾B：本標(biāo)準(zhǔn)適用于全部種類(lèi)和規(guī)模的組織，不受其地理地址、文化及社會(huì)條件等的影響C：本標(biāo)準(zhǔn)對(duì)組織的能源績(jī)效水平提出絕對(duì)要求D：本標(biāo)準(zhǔn)能夠與其他管理系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)相結(jié)合6、監(jiān)察和測(cè)量的方式包括目測(cè)、實(shí)測(cè)、檢查、（）、要點(diǎn)參數(shù)記錄等。A：巡邏B：巡檢C：巡視D：抽查7、組織應(yīng)擬定和推行測(cè)量計(jì)劃，且測(cè)量計(jì)劃應(yīng)與組織的規(guī)模、復(fù)雜

3、程度及（）相適應(yīng)。A：監(jiān)察設(shè)施B：監(jiān)察和測(cè)量設(shè)施C：測(cè)量設(shè)施D：巡檢設(shè)施8：（）是指對(duì)能源管理系統(tǒng)的運(yùn)行情況進(jìn)行如期議論、審察，是鑒別和糾正不吻合，采用糾正和預(yù)防措施，進(jìn)一步提高能源管理系統(tǒng)吻合性和有效性的重要方法之一。A：管理評(píng)審B：監(jiān)察測(cè)量C：合規(guī)性議論D：內(nèi)部審察9、能源管理系統(tǒng)內(nèi)部審察是相對(duì)獨(dú)立的活動(dòng)，為（）供應(yīng)依照。A：監(jiān)察、測(cè)量與解析B：合規(guī)性議論C：糾正和預(yù)防措施D：管理評(píng)審10、（）是為了除掉已發(fā)現(xiàn)的不吻合的原因所采用的措施，是為了防范再次發(fā)生。A：糾正措施B：糾正C：預(yù)防D：預(yù)防措施11、組織確立的能源管理系統(tǒng)范圍最少是（）A：一個(gè)界線B：多個(gè)界線C：?jiǎn)为?dú)進(jìn)行能源核算的單元D

4、：一個(gè)場(chǎng)所12、能源目標(biāo)是最高管理者宣布的相關(guān)（）的要旨和方向A：組織B：能源利用C：能源耗資D：能源績(jī)效13、不屬于提高全員節(jié)能意識(shí)和主動(dòng)性的方法是（）A.目標(biāo)指標(biāo)分解與核查B.擬定獎(jiǎng)懲規(guī)定C.節(jié)能宣傳D.鍋爐改造14、以下哪個(gè)是能源基準(zhǔn)（）A：特準(zhǔn)時(shí)間段的能源利用情況B：一年的能源利用情況C：特準(zhǔn)時(shí)間段的能源耗資D：一年的能源耗資15、能源服務(wù)包括（）A：能源供應(yīng)活動(dòng)B：能源利用活動(dòng)C：與能源供應(yīng)和利用相關(guān)的活動(dòng)及結(jié)果D：以上都對(duì)16、能源管理推行方案包括以下哪些內(nèi)容（）A：職責(zé)B：達(dá)到指標(biāo)的方法和時(shí)間進(jìn)度C：考據(jù)績(jī)效改進(jìn)的方法D：以上都是17、組織應(yīng)保證與（）相關(guān)的人員擁有基于相應(yīng)教育、

5、培訓(xùn)、技術(shù)或經(jīng)驗(yàn)所要求的能力。A：全部能源使用B：主要能源使用C：要點(diǎn)能源使用D：能源使用和能源耗資18、能源管理系統(tǒng)不適合以下哪一種組織？（）A.進(jìn)行自我議論和自我聲明吻合GB/T23331能源管理系統(tǒng)要求的組織；建立、推行、保持并改進(jìn)能源管理系統(tǒng)，以期降低能源耗資、提高能源利用效率的組織；C經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的有效運(yùn)用，包括系統(tǒng)連續(xù)改進(jìn)的過(guò)程以及保證吻合顧客與適用的法律法規(guī)要求，旨在增強(qiáng)顧客滿意的組織。D追求外面組織對(duì)其能源管理系統(tǒng)進(jìn)行認(rèn)證的組織。19、組織應(yīng)控制本標(biāo)準(zhǔn)所要求的文件、其他能源管理系統(tǒng)相關(guān)的文件，適合的包括（）文件。A：規(guī)范B：標(biāo)準(zhǔn)C：外來(lái)D：技術(shù)20、在策劃不測(cè)事故、緊急情況或潛藏災(zāi)

6、禍的方案時(shí)包括設(shè)施采買(mǎi)，組織可選擇將（）作為決策的依照之一。A：能源績(jī)效B：能源耗資C：能源績(jī)效參數(shù)D：能源基準(zhǔn)二、不定項(xiàng)選擇題（每題有多個(gè)答案，多項(xiàng)選擇或少選均不得分每題3分，共30分）1、能源管理系統(tǒng)的核心思想包括：（）A：過(guò)程方法B：管理的系統(tǒng)方法C：PDCA管理模式D：追求最優(yōu)能效2、能源管理推行方案應(yīng)包括以下哪些內(nèi)容：（）A：職責(zé)明確B：達(dá)到每項(xiàng)指標(biāo)的方法和時(shí)間進(jìn)度C：考據(jù)能源績(jī)效改進(jìn)的方法D：考據(jù)結(jié)果的方法3、依照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，組織在策劃階段睜開(kāi)的能源評(píng)審包括以下哪些工作（）A：基于測(cè)量結(jié)果和其他數(shù)據(jù)，解析能源使用和能源耗資B：基于對(duì)能源使用和能源耗資的解析，鑒別主要能源使用的地域C：

7、鑒別改進(jìn)能源績(jī)效的機(jī)遇，并進(jìn)行排序，鑒別結(jié)果須記錄D：記錄能源評(píng)審的結(jié)果，并向最高管理者報(bào)告4、組織應(yīng)經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，保證為其或代表其工作的人員認(rèn)識(shí)到（）A：吻合能源目標(biāo)、程序和能源管理系統(tǒng)要求的重要性B：滿足能源管理系統(tǒng)要求的作用、職責(zé)和權(quán)限C：改進(jìn)能源績(jī)效所帶來(lái)的利處D：偏離規(guī)定程序的潛藏結(jié)果5、組織應(yīng)鑒別并策劃與主要能源使用相關(guān)的運(yùn)行和保護(hù)活動(dòng)，使之與（）一致。A：能源管理績(jī)效B：能源管理推行方案C：能源目標(biāo)指標(biāo)D：能源績(jī)效改進(jìn)機(jī)遇6、以下關(guān)于GB/T23331-2012說(shuō)法錯(cuò)誤的選項(xiàng)是：（）A：能源目標(biāo)是管理者代表宣布的相關(guān)能源績(jī)效的要旨和方向B：不吻合是指不吻合本標(biāo)準(zhǔn)要求C：能源使用是指派

8、用能源的量D：界線是指組織確立的物理界線、場(chǎng)所界線或次級(jí)組織界線7、以手下于最高管理者職責(zé)的是：（）A：確立能源目標(biāo)，并實(shí)踐和保持能源目標(biāo)B：任命管理者代表和贊同組建能源管理團(tuán)隊(duì)C：提高全員對(duì)能源目標(biāo)、能源目標(biāo)的認(rèn)識(shí)D：確立能源管理系統(tǒng)的范圍和界線8、以下關(guān)于法律法規(guī)及其他要求的說(shuō)法正確的選項(xiàng)是：（）A：組織應(yīng)建立渠道，獲取節(jié)能相關(guān)的法律法規(guī)及其他要求B：組織應(yīng)確立準(zhǔn)則和方法，以保證將法律法規(guī)及其他要求應(yīng)用于能源管理活動(dòng)中C：組織應(yīng)不如期評(píng)審法律法規(guī)和其他要求D：以上均是對(duì)的9、相關(guān)能源績(jī)效參數(shù)的說(shuō)法錯(cuò)誤的選項(xiàng)是：（）A：是與能源效率、能源使用和能源耗資相關(guān)的，可測(cè)量的結(jié)果B：能源績(jī)效參數(shù)既能

9、夠是簡(jiǎn)單的參數(shù)、比率，也能夠是復(fù)雜模型C：對(duì)組織而言，能源績(jī)效參數(shù)一經(jīng)確立，不需進(jìn)行更正D：組織應(yīng)鑒別適用于對(duì)能源績(jī)效進(jìn)行監(jiān)察測(cè)量的能源績(jī)效參數(shù)10、以手下于能源管理系統(tǒng)要點(diǎn)人員的有（）A能源管理系統(tǒng)管理者代表；B.窯爐操作人員；C.產(chǎn)品及工藝設(shè)計(jì)人員；D.文件管理人員。三、判斷題（每題2分，共20分）1、能源管理系統(tǒng)是在保證安全、環(huán)境、質(zhì)量基礎(chǔ)上的節(jié)能，不應(yīng)該走一味追求節(jié)能的誤區(qū)。（）2、組織應(yīng)依照自己規(guī)模，建立關(guān)于能源績(jī)效、能源管理系統(tǒng)運(yùn)行的內(nèi)部溝通機(jī)制。（）3、組織只要建立收集法律法規(guī)的渠道即可，不需要鑒別其中的詳盡要求。（）4、組織在新建和改進(jìn)設(shè)施、設(shè)施、系統(tǒng)和過(guò)程的設(shè)計(jì)時(shí)，并對(duì)能源績(jī)

10、效擁有重大影響的情況下，應(yīng)試慮能源績(jī)效改進(jìn)的機(jī)遇及運(yùn)行控制。（）5、能源管理系統(tǒng)必定建立手冊(cè)、程序、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)和記錄4個(gè)層次的文件。（）6、用能單位對(duì)付采買(mǎi)的能源產(chǎn)品進(jìn)行計(jì)量和考據(jù)。（）7、組織應(yīng)如期評(píng)審應(yīng)急方案，必要時(shí)對(duì)其進(jìn)行校正，特別是當(dāng)事故和緊急情況發(fā)生后。（）8、能源管理系統(tǒng)與能源審計(jì)等其他節(jié)能工作是完好不同樣的方法，不能夠同時(shí)進(jìn)行。（）9、內(nèi)部審察能夠分多次進(jìn)行。（）10、法律法規(guī)中的逼迫性要求是能源管理系統(tǒng)的底線。（）四、簡(jiǎn)答題（共30分）1、能源管理系統(tǒng)運(yùn)行的四個(gè)階段。（4分）2、依照GB/T23331-2012要求，當(dāng)何種情況出現(xiàn)時(shí)，應(yīng)及時(shí)調(diào)整能源基準(zhǔn)？（6分）3、組織的能源管

11、理系統(tǒng)文件應(yīng)包括哪些？（10分）4、組織應(yīng)保證對(duì)其運(yùn)行中的決定能源績(jī)效的要點(diǎn)特點(diǎn)進(jìn)行如期監(jiān)察、測(cè)量和分析，這些要點(diǎn)特點(diǎn)有哪些？（10分）試題答案：一、1、(C)2、(B)3、(C)4、(A)5、(C)6、(C)7、(B)8、(D)9、(D)10、(A)11、(A)12、(D)13、(D)14、(A)15、(D)16、(D)17、(B)18、(C)19、(D)20、(A)二、1、（ABC）2、(ABCD)3、(ABC)4、(ABCD)5、(BC)6、(AC)7、(ABD)8、(AB)9、(AC)10、(ABC)三、1、（對(duì)）2、（對(duì)）3、（錯(cuò)）4、（對(duì)）5、（對(duì)）6、（對(duì)）7、（對(duì)）8、（錯(cuò)）9、（對(duì)）10、（對(duì)）四、1、策劃，推行，檢查，改進(jìn)2、當(dāng)出現(xiàn)以下一種或多種情況時(shí)，對(duì)付能源基準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整：a、能源績(jī)效參數(shù)不再能夠反響組織能源使用和能源耗資情況時(shí)；b、用能過(guò)程、運(yùn)行方式或用能系統(tǒng)發(fā)生重要變化時(shí)；c、其他起初規(guī)定的情況。3、能源管理系