安全目標(biāo)和安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄

1、本文格式為Word版，下載可任意編輯 安全目標(biāo)和安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄 服務(wù)有限公司 安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化 CJL/AQ.01 02AQ 安全目標(biāo)和安全生產(chǎn)責(zé)任制考核 安全管理記錄 服務(wù)有限公司 安全目標(biāo)和安全生產(chǎn)責(zé)任制考核 記錄清單 編號 記錄名稱 填寫頻次 填表說明 01 安全目標(biāo)考核記錄 每年 1 次 根據(jù)企業(yè)實(shí)際狀況，制定總體安全生產(chǎn)目標(biāo)和年度目標(biāo)，對各工程標(biāo)逐條考核完成狀況，列入績效。（例如：隱患整改率 100%，查看企業(yè)隱患臺賬核實(shí)是否 100%完成） 02 主要負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表 每年 1 次 由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員根據(jù)主要負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表進(jìn)行打分 03 分管

2、安全負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表 每年 1 次 由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員根據(jù)分管安全負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表進(jìn)行打分 04 安全管理機(jī)構(gòu)和安全管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表 每年 1 次 由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員根據(jù)安全管理機(jī)構(gòu)和安全管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表進(jìn)行打分 05 部門負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表 每年 1 次 由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員根據(jù)部門負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表進(jìn)行打分 06 其他員工安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表 每年 1 次 由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員根據(jù)其他員工安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表進(jìn)行打分 07 部門安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表 每年 1 次 由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)部門安全生

3、產(chǎn)責(zé)任制考核表打分評定 見Q AQ 安全目標(biāo)和安全生產(chǎn)責(zé)任制考核 安全目標(biāo)指標(biāo)考核記錄 序號 目標(biāo)指標(biāo)內(nèi)容 考核結(jié)果 1. 道路交通責(zé)任事故為 0 2. 安全生產(chǎn)責(zé)任事故為 0 3. 事故隱患排查率 100%、一般事故隱患治理率 4. 第一責(zé)任人、安全負(fù)責(zé)人和安全管理人員培訓(xùn) 5. 三級安全教育率 100% 6. 火災(zāi)事故為 0 7. 消防設(shè)施、消防器材保持完好、有效 8. 確保安全出口、疏散通道順暢 考核人員 考核時間 考核狀況 備 每年考核一次 主要負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表 被考核人： 職務(wù)： 部門： 序號 責(zé)任制考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn) 指標(biāo)考核 考核總分值 扣分 理由 扣減分?jǐn)?shù) 實(shí)得分?jǐn)?shù) 1

4、 建立健全并監(jiān)視落實(shí)各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和檔案。 100%制定 10 分 2 組織落實(shí)各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，并進(jìn)行年度考核與獎懲。 100%建立并考核 10 分 3 每季度至少定期組織召開一次安全生產(chǎn)工作會議，研究、布置、解決有關(guān)安全生產(chǎn)問題。 100% 定期召開 10 分 4 定期開展安全檢查，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患，杜絕違章，確保安全經(jīng)營無事故。 事故率為 0 10 分 5 重視并抓好全員安全教育培訓(xùn)工作，努力提高員工的紅線意識和安全知識水平。 100%培訓(xùn) 10 分 6 及時、如實(shí)報告生產(chǎn)安全事故，組織事故搶險，依照四不放過的原則進(jìn)行或協(xié)同事故調(diào)查。 及時如實(shí) 10 分 7 組

5、織制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案，開展并參與演練，指揮重大事故的緊急救援。 制定并演練 10 分 8 保證安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施和安全生產(chǎn)費(fèi)用的專款專用。 足額保證 10 分 9 負(fù)責(zé)組織與相關(guān)方簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議書，明確規(guī)定安全管理要求和職責(zé)等條款。 100%簽訂 10 分 10 依照標(biāo)準(zhǔn)制訂并落實(shí)個體防護(hù)用品和安全防護(hù)設(shè)施器材的配備方案，不斷完善職工的勞動環(huán)境；定期組織健康體檢。 100%配備、發(fā)放，定期體檢 10 分 合 計 100% 實(shí)得總分% 考核結(jié)果與獎懲決定 優(yōu)秀； 良好； 合格； 不合格 獎勵： 處罰： 說 明 1.考核結(jié)果分為：優(yōu)秀 、良好、合格、不合格四個等級。 2.考核得分與

6、等級關(guān)系為：優(yōu)秀90 分； 75 分良好 90 分； 60 分合格75 分； 不合格60 分。 3.考核結(jié)果為優(yōu)秀的人數(shù)不超過員工總數(shù)的 15%。 考核人： 考核日期： 年 月 日 分管安全負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表 被考核人： 職務(wù)： 部門： 序號 責(zé)任制考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn) 指標(biāo)考核 考核總分值 扣分 理由 扣減分?jǐn)?shù) 實(shí)得分?jǐn)?shù) 1 認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，按公司部署，認(rèn)真做好安全生產(chǎn)本職管理工作，并檢查落實(shí)。 100%落實(shí) 15 分 2 認(rèn)真抓好本人所主管的部門事故隱患整改，同時采取有力措施，防止事故發(fā)生。 檢查整改率90% 15 分 3 經(jīng)常檢查安全生產(chǎn)狀況，對隱患及時督促整改，并復(fù)查落實(shí)。

7、 100% 檢查落實(shí) 10 分 4 如實(shí)向公司匯報安全生產(chǎn)工作中存在的重大問題，提出有效可行的整改建議。 及時如實(shí) 10 分 5 加入安全生產(chǎn)工作會議。對公司安全生產(chǎn)工作提出合理化看法或建議。 100%建議 10 分 6 模范遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，杜絕違章指揮、違章操作和違反制度現(xiàn)象。 100%杜絕 10 分 7 依照四不放過的原則，參與生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理。 及時如實(shí)上報 10 分 8 參與制定事故應(yīng)急救援預(yù)案，按公司安排，組織員工進(jìn)行事故搶險與預(yù)案演練。 100% 參與組織 10 分 9 督促有關(guān)部門與相關(guān)方簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議書，并檢查協(xié)議的執(zhí)行狀況。 簽訂率 100% 10

8、 分 合 計 100% 實(shí)得總分% 考核結(jié)果與獎懲決定 優(yōu)秀； 良好； 合格； 不合格 獎勵： 處罰： 說 明 1.考核結(jié)果分為：優(yōu)秀 、良好、合格、不合格四個等級。 2.考核得分與等級關(guān)系為：優(yōu)秀90 分； 75 分良好 90 分； 60 分合格75 分； 不合格60 分。 3.考核結(jié)果為優(yōu)秀的人數(shù)不超過員工總數(shù)的 15%。 考核人： 考核日期： 年 月 日 安全管理機(jī)構(gòu)和安全管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表 被考核人： 職務(wù)： 部門： 序號 責(zé)任制考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn) 指標(biāo)考核 考核總分值 扣分 理由 扣減分?jǐn)?shù) 實(shí)得分?jǐn)?shù) 1 編制或修訂各項安全管理制度和操作規(guī)程文件，制定公司安全生產(chǎn)工作計劃和投入計

9、劃，并檢查落實(shí)狀況。 100%編制 10 分 2 負(fù)責(zé)組織全員安全教育培訓(xùn)工作，加強(qiáng)對特種作業(yè)人員的管理，做到持證上崗。 100%培訓(xùn) 10 分 3 經(jīng)常檢查安全生產(chǎn)狀況，對特種設(shè)備、較大危險源及危險作業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)管，杜絕違章。對隱患及時督促整改，并復(fù)查落實(shí)。 檢查整改率90% 10 分 4 經(jīng)常檢查安全設(shè)備設(shè)施、器材，督促有關(guān)部門如期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。 完好率 98% 10 分 5 檢查個體防護(hù)用品的使用和配備狀況，并做好檢查記錄。 發(fā)放率100% 10 分 6 如實(shí)向公司匯報安全生產(chǎn)工作中存在的重大問題，提出有效可行的整改建議。 及時如實(shí) 10 分 7 負(fù)責(zé)收集、整理安全生產(chǎn)檔案資料，建立健全

10、公司安全生產(chǎn)管理檔案，合理保管。 100% 建立健全 10 分 8 參與生產(chǎn)事故的調(diào)查處理，負(fù)責(zé)事故的統(tǒng)計分析，及時如實(shí)上報。 及時如實(shí)上報 10 分 9 制定事故應(yīng)急救援預(yù)案，每年組織演練，并做好演練總結(jié)評價記錄。 組織演練、總結(jié)評價 10 分 10 督促有關(guān)部門與相關(guān)方簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議書，并檢查協(xié)議的執(zhí)行狀況。 簽訂率 100% 10 分 合 計 100% 實(shí)得總分% 考核結(jié)果與獎懲決定 優(yōu)秀； 良好； 合格； 不合格 獎勵： 處罰： 說 明 1.考核結(jié)果分為：優(yōu)秀 、良好、合格、不合格四個等級。 2.考核得分與等級關(guān)系為：優(yōu)秀90 分； 75 分良好 90 分； 60 分合格75 分

11、； 不合格60 分。 3.考核結(jié)果為優(yōu)秀的人數(shù)不超過員工總數(shù)的 15%。 考核人： 考核日期： 年 月 日 部門負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表 被考核人： 職務(wù)： 部門： 序號 責(zé)任制考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn) 指標(biāo)考核 考核總分值 扣分理由 扣減分?jǐn)?shù) 實(shí)得分?jǐn)?shù) 1 認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，定期檢查部門員工的執(zhí)行狀況。 執(zhí)行率100% 10 分 2 認(rèn)真履行安全生產(chǎn)崗位職責(zé)，做好管理工作，對公司決定的事項，負(fù)責(zé)組織貫徹落實(shí)。 落實(shí)率100% 10 分 3 組織員工積極加入安全教育培訓(xùn)。加強(qiáng)特種作業(yè)人員和特種設(shè)備的培訓(xùn)管理工作，按規(guī)定對新員工進(jìn)行崗前三級安全教育。 培訓(xùn)率100% 10

12、分 4 定期或不定期的組織安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題采取有效措施進(jìn)行整改，及時消除隱患。若發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，立刻報告。 及時檢查整改 10 分 5 對轄區(qū)的設(shè)備設(shè)施，建筑物和勞動保護(hù)設(shè)施的正常使用負(fù)主要責(zé)任。對因設(shè)備、建筑物理由造成的傷亡事故負(fù)主要責(zé)任。 執(zhí)行率100 10 分 6 制止違章指揮，違章作業(yè)和違反勞動紀(jì)律的行為。 制止率100% 10 分 7 每月至少組織召開一次部門安全生產(chǎn)工作會議，研究、布置、解決有關(guān)安全生產(chǎn)問題。 100%組織召開 10 分 8 負(fù)責(zé)收集、整理安全生產(chǎn)檔案資料，建立健全部門安全生產(chǎn)管理檔案，合理保管。 100% 建立健全 10 分 9 檢查個體防護(hù)用品的使用和配備狀

13、況，并做好檢查記錄。 配備率100% 10 分 10 組織員工積極加入公司組織的安全教育培訓(xùn)，應(yīng)急救援與演練、安全生產(chǎn)考試等活動。 組織率100% 10 分 合 計 100% 實(shí)得總分% 考核結(jié)果與獎懲決定 優(yōu)秀；良好；合格；不合格 獎勵： 處罰： 說 明 1.考核結(jié)果分為：優(yōu)秀 、良好、合格、不合格四個等級。 2.考核得分與等級關(guān)系為：優(yōu)秀90 分； 75 分良好 90 分； 60 分合格75 分； 不合格60 分。 3.考核結(jié)果為優(yōu)秀的人數(shù)不超過員工總數(shù)的 15%。 考核人： 考核日期： 年 月 日 其他員工安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表 被考核人： 職務(wù)： 部門： 序號 責(zé)任制考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn) 指標(biāo)

14、考核 考核總分值 扣分 理由 扣減 分?jǐn)?shù) 實(shí)得 分?jǐn)?shù) 1 嚴(yán)格遵守公司各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程。 遵守率 100% 10 分 2 把握與崗位相適應(yīng)的安全技能，認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)。工作記錄清楚、真實(shí)、整齊。 把握率 100% 15 分 3 明了自己崗位的安全職責(zé)，不違章作業(yè)，制止他人違章作業(yè)，有權(quán)拒絕違章指揮。 無違章 10 分 4 發(fā)現(xiàn)安全事故隱患，應(yīng)立刻向上級報告。 及時率 100% 15 分 5 愛惜安全防護(hù)設(shè)施設(shè)備，發(fā)現(xiàn)損毀，立刻向安全生產(chǎn)管理部門報告。 及時報告 10 分 6 定期維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備設(shè)施，消防器材保持完好有效。 完好率 100% 10 分 7 按規(guī)定正確使用并

15、合理保管各種勞動保護(hù)用品。 佩戴率 100% 10 分 8 積極加入公司組織的安全教育培訓(xùn)，應(yīng)急救援與演練、安全生產(chǎn)考試等活動，把握根本的安全知識和安全防護(hù)措施。 100% 積極加入 10 分 9 對公司或本崗位的安全生產(chǎn)工作提出合理化看法、建議。 屢屢 提出建議 10 分 合 計 100% 實(shí)得總分% 考核結(jié)果與獎懲決定 優(yōu)秀； 良好； 合格； 不合格 獎勵： 處罰： 說 明 1.考核結(jié)果分為：優(yōu)秀 、良好、合格、不合格四個等級。 2.考核得分與等級關(guān)系為：優(yōu)秀90 分； 75 分良好 90 分； 60 分合格75 分； 不合格60 分。 3.考核結(jié)果為優(yōu)秀的人數(shù)不超過員工總數(shù)的 15%。

16、考核人： 考核日期： 年 月 日 部門安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表 被考核部門： 序號 責(zé)任制考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn) 指標(biāo)考核 考核總分值 扣分理由 扣減分?jǐn)?shù) 實(shí)得分?jǐn)?shù) 1 認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，定期檢查部門員工的執(zhí)行狀況。 執(zhí)行率100% 10 分 2 認(rèn)真履行安全生產(chǎn)崗位職責(zé)，做好管理工作，對公司決定的事項，負(fù)責(zé)組織貫徹落實(shí)。 落實(shí)率100% 10 分 3 組織員工積極加入安全教育培訓(xùn)。加強(qiáng)特種作業(yè)人員和特種設(shè)備的培訓(xùn)管理工作，按規(guī)定對新員工進(jìn)行崗前三級安全教育。 培訓(xùn)率100% 10 分 4 定期或不定期的組織安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題采取有效措施進(jìn)行整改，及時消除隱患。若發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，立刻報告。 及時檢查整改 10 分 5 對轄區(qū)的設(shè)備設(shè)施，建筑物和勞動保護(hù)設(shè)施的正常使用負(fù)主要責(zé)任。對因設(shè)備、建筑物理由造成的傷亡事故負(fù)主要責(zé)任。 執(zhí)行率100 10 分 6 制止違章指揮，違章作業(yè)和違反勞動紀(jì)律的行為。 制止率100% 10 分 7 每月至少組織召開一次部門/班組安全生產(chǎn)例會，研究、布置、解決有關(guān)安全生產(chǎn)問題。 100%組織召開 10 分 8 負(fù)責(zé)收集、整理安全生產(chǎn)檔案資料，建立健全部門/班組安全生產(chǎn)管理檔案，合理保管。 100%建立健全 10 分 9 檢查個體