淺談ISO26000背景下我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的社會(huì)責(zé)任

1、淺談ISO26000背景下我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的社會(huì)責(zé)任淺談IS26000背景下我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的社會(huì)責(zé)任1924年美國(guó)學(xué)者謝爾頓提出了企業(yè)社會(huì)責(zé)任SR的概念，由此企業(yè)社會(huì)責(zé)任開(kāi)場(chǎng)進(jìn)入學(xué)術(shù)界的視野，從而迅速開(kāi)展成為經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、法學(xué)等領(lǐng)域共同研究的問(wèn)題。2022年11月，國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織InternatinalStandardrganizatin正式發(fā)布了第1個(gè)關(guān)于社會(huì)責(zé)任的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)IS26000。它是向全世界各組織全面施行社會(huì)責(zé)任系統(tǒng)管理提供全球認(rèn)可的社會(huì)責(zé)任行動(dòng)指南，是企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的行動(dòng)綱領(lǐng)，也將成為社會(huì)監(jiān)視其社會(huì)責(zé)任行為的工具。中國(guó)政府在結(jié)合國(guó)、世界經(jīng)合組織的倡導(dǎo)下，開(kāi)場(chǎng)

2、積極推動(dòng)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任。一、我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所承當(dāng)社會(huì)責(zé)任的意義現(xiàn)階段一系列資源、環(huán)境、誠(chéng)信問(wèn)題嚴(yán)重影響了社會(huì)公眾對(duì)企業(yè)的信任，危害經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)開(kāi)展，各界對(duì)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的呼聲越來(lái)越高。與經(jīng)濟(jì)開(kāi)展親密相關(guān)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所當(dāng)然也不例外，其承當(dāng)社會(huì)責(zé)任意義重大。第一，老實(shí)守信是注冊(cè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所生存開(kāi)展的基石，可以保證市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的穩(wěn)定標(biāo)準(zhǔn)。注冊(cè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所從事審計(jì)責(zé)任的時(shí)候，假如沒(méi)有誠(chéng)信執(zhí)業(yè)，就難以保證信息質(zhì)量，會(huì)紊亂市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。第二，注冊(cè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所作為以效勞、溝通、監(jiān)視、協(xié)調(diào)為主要職能，介于政府、企業(yè)、個(gè)人之間的中介機(jī)構(gòu)，應(yīng)充分發(fā)揮專(zhuān)業(yè)作用，主動(dòng)承當(dāng)社會(huì)責(zé)任，積極查實(shí)上市公司利潤(rùn)、保

3、障資本市場(chǎng)穩(wěn)定、保證稅法執(zhí)法的嚴(yán)肅性，從而可以有力地維護(hù)資本市場(chǎng)秩序和社會(huì)公眾利益。第三，會(huì)計(jì)師事務(wù)所承本文由論文聯(lián)盟.Ll.搜集整理?yè)?dān)社會(huì)責(zé)任可以有助于樹(shù)立公眾形象，進(jìn)展可持續(xù)開(kāi)展。審計(jì)業(yè)務(wù)是一項(xiàng)比擬特殊的業(yè)務(wù)，事務(wù)所不能對(duì)其業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)展一般的廣告宣傳，社會(huì)公眾很難理解注冊(cè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的品質(zhì)及效勞質(zhì)量。因此把承當(dāng)社會(huì)責(zé)任作為樹(shù)立公眾形象的有效手段，努力進(jìn)步業(yè)務(wù)程度，獲得社會(huì)公眾的信任，使我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所不再限制于四大，成為具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的事務(wù)所。第四，會(huì)計(jì)師事務(wù)所承當(dāng)社會(huì)責(zé)任是確保注冊(cè)會(huì)計(jì)師承當(dāng)社會(huì)責(zé)任的前提。會(huì)計(jì)事務(wù)所是注冊(cè)會(huì)計(jì)師進(jìn)展審計(jì)活動(dòng)的一個(gè)載體，會(huì)計(jì)事務(wù)所承當(dāng)社會(huì)責(zé)任可以讓注冊(cè)

4、會(huì)計(jì)師認(rèn)識(shí)到承當(dāng)社會(huì)責(zé)任的重要性以及自己所肩負(fù)的社會(huì)責(zé)任，使其在社會(huì)的價(jià)值鏈中確立其社會(huì)價(jià)值。二、我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的社會(huì)責(zé)任現(xiàn)狀分析相對(duì)西方國(guó)家來(lái)說(shuō)，我國(guó)對(duì)社會(huì)責(zé)任的關(guān)注開(kāi)場(chǎng)較晚，理論方面就只有短短十幾年的歷史，因此我國(guó)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任目前還存在很多問(wèn)題，會(huì)計(jì)師事務(wù)所的社會(huì)責(zé)任也不夠完善。第一，缺乏良好的社會(huì)環(huán)境保障會(huì)計(jì)師事務(wù)所承當(dāng)社會(huì)責(zé)任，沒(méi)有明確的法律法規(guī)。在現(xiàn)行市場(chǎng)條件下，被審計(jì)單位對(duì)高質(zhì)量的審計(jì)產(chǎn)品缺乏內(nèi)在的需求，會(huì)計(jì)師事務(wù)所也缺乏提供高質(zhì)量審計(jì)報(bào)告的動(dòng)力。雖然我國(guó)目前關(guān)于注冊(cè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)的法律法規(guī)中有涉及社會(huì)責(zé)任問(wèn)題，但沒(méi)有把社會(huì)責(zé)任的履行提升到法律制度層面。第二，會(huì)計(jì)師事務(wù)所

5、缺乏品牌意識(shí)，執(zhí)業(yè)質(zhì)量低。會(huì)計(jì)師事務(wù)所往往只注重短期效益，追求經(jīng)濟(jì)效益最大化，無(wú)視了可持續(xù)開(kāi)展。會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)行審計(jì)完全是一種市場(chǎng)化的行為，關(guān)注的是審計(jì)收費(fèi)的上下而不是審計(jì)質(zhì)量的上下。第三，會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)社會(huì)責(zé)任的理解不夠深化，方式單一。大多數(shù)會(huì)計(jì)師事務(wù)所認(rèn)為承當(dāng)社會(huì)責(zé)任就是愛(ài)心捐贈(zèng)，而忽略了其他方面。面對(duì)災(zāi)情，只有極少數(shù)會(huì)計(jì)師事務(wù)所和注冊(cè)會(huì)計(jì)師發(fā)揮專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)，無(wú)償為重建災(zāi)區(qū)提供專(zhuān)業(yè)效勞，進(jìn)展捐贈(zèng)款物的清理審計(jì)工作。第四，會(huì)計(jì)師事務(wù)所中注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德程度不高，承當(dāng)社會(huì)責(zé)任的意識(shí)缺乏。我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的考試門(mén)檻較低，且缺乏相關(guān)的職業(yè)道德測(cè)試。上市公司財(cái)務(wù)造假的案例層出不窮，社會(huì)公眾對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師、

6、會(huì)計(jì)師事務(wù)所的信任度變低。三、我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的社會(huì)責(zé)任內(nèi)容自Ben1953年在其著作?商人的社會(huì)責(zé)任?中首次提出現(xiàn)代企業(yè)社會(huì)責(zé)任概念以來(lái)，企業(yè)社會(huì)責(zé)任概念有著不同的詮釋。IS26000社會(huì)責(zé)任指南給出了最為全面的定義：社會(huì)責(zé)任是一個(gè)組織通過(guò)透明的和道德的行為使其決策及活動(dòng)對(duì)社會(huì)和環(huán)境所負(fù)的責(zé)任，這些透明和道德的行為有助于一個(gè)組織實(shí)現(xiàn)可持續(xù)開(kāi)展，與整個(gè)社會(huì)的安康和福祉方向一致，考慮各方利益相關(guān)者的利益，和法律及國(guó)際行為標(biāo)準(zhǔn)保持一致，將社會(huì)責(zé)任融入組織的各項(xiàng)戰(zhàn)略和行動(dòng)。本文參考IS26000社會(huì)責(zé)任指南，根據(jù)我國(guó)實(shí)際情況，運(yùn)用利益相關(guān)者理論對(duì)我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所社會(huì)責(zé)任內(nèi)容進(jìn)展界定，包括股東

7、、消費(fèi)者、員工、社區(qū)及公眾、資源與環(huán)境和其他利益相關(guān)者六個(gè)大項(xiàng)。第一，股東：在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，會(huì)計(jì)師事務(wù)所和股東的關(guān)系與企業(yè)是類(lèi)似的，都是內(nèi)部關(guān)系中最主要的。會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)股東的社會(huì)責(zé)任包括及時(shí)提供真實(shí)可靠的財(cái)務(wù)信息以確保資金平安，召開(kāi)股東大會(huì)進(jìn)展利潤(rùn)分配以及不進(jìn)犯中小股東的權(quán)益等相關(guān)方面，這是社會(huì)責(zé)任中最根本的方面。第二，消費(fèi)者：消費(fèi)者是產(chǎn)品的最終使用者，是企業(yè)賴(lài)以生存的主體。對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所來(lái)說(shuō)，最大的消費(fèi)者就是被審計(jì)單位。結(jié)合IS26000社會(huì)責(zé)任指南的消費(fèi)者議題，會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)消費(fèi)者的責(zé)任主要包括在保證產(chǎn)品質(zhì)量和效勞質(zhì)量的前提下，完善效勞體系；尊重消費(fèi)者信息保護(hù)和隱私，注重和消費(fèi)者溝通等

8、方面。第三，員工：?jiǎn)T工是會(huì)計(jì)師事務(wù)所存在和開(kāi)展的根本要素，是最直接的利益相關(guān)者，對(duì)員工承當(dāng)社會(huì)責(zé)任是會(huì)計(jì)師事務(wù)所自身開(kāi)展的要求。會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)員工的社會(huì)責(zé)任主要包括良好的工作環(huán)境、工資福利、合理合法的工作時(shí)間、員工的教育和培訓(xùn)時(shí)機(jī)、職業(yè)安康與平安、工作滿(mǎn)意度、職工的權(quán)利是否得到合法的保護(hù)等等。第四，社區(qū)及公眾：會(huì)計(jì)師事務(wù)所存在于一定的社區(qū)內(nèi)，兩者必然會(huì)互相影響。會(huì)計(jì)師事務(wù)所除做公益事業(yè)外，還應(yīng)幫助改善周邊社區(qū)環(huán)境，參與社區(qū)經(jīng)濟(jì)文化建立等。會(huì)計(jì)師事務(wù)所作為社會(huì)公民，對(duì)政府也有不可推卸的責(zé)任，要承當(dāng)合法經(jīng)營(yíng)、依法納稅、承受政府管理等責(zé)任。第五，資源與環(huán)境：雖然會(huì)計(jì)師事務(wù)所不像企業(yè)那樣可能會(huì)有三廢等

9、污染環(huán)境問(wèn)題，但也要堅(jiān)持可持續(xù)開(kāi)展的經(jīng)營(yíng)理念，保持環(huán)保觀念，投入環(huán)保開(kāi)支等。會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)資源與環(huán)境的社會(huì)責(zé)任可以通過(guò)環(huán)境審計(jì)的工作實(shí)現(xiàn)。會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)建立環(huán)境審計(jì)團(tuán)隊(duì)，為社會(huì)公眾提供相關(guān)環(huán)境鑒證信息，以促使企業(yè)承當(dāng)社會(huì)責(zé)任。第六，其他利益相關(guān)者：會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)債權(quán)人、競(jìng)爭(zhēng)者等其他利益相關(guān)者也要承當(dāng)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任。會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)合法、誠(chéng)信地開(kāi)展交易行為，實(shí)在履行依法訂立的合同，維護(hù)社會(huì)公眾權(quán)益，遵守商業(yè)信譽(yù)，反對(duì)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，努力形成有序的市場(chǎng)體系。四、我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所社會(huì)責(zé)任的強(qiáng)化措施會(huì)計(jì)師事務(wù)所作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)監(jiān)視體系的一支重要力量，面對(duì)日益復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，以及政府和社會(huì)公眾的信賴(lài)與希望，我

10、們應(yīng)采取一些措施來(lái)強(qiáng)化會(huì)計(jì)師事務(wù)所的社會(huì)責(zé)任。第一，完善會(huì)計(jì)師事務(wù)所承當(dāng)社會(huì)責(zé)任的外部環(huán)境，建立相關(guān)的法律法規(guī)。我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所要更好的承當(dāng)社會(huì)責(zé)任，除了自身要求外還需要相關(guān)部門(mén)的監(jiān)視。有關(guān)機(jī)構(gòu)要盡快制定相關(guān)規(guī)定，盡可能使法律涵蓋所涉及的社會(huì)問(wèn)題，內(nèi)容明確詳細(xì)，可操作性強(qiáng)。還需要建立標(biāo)準(zhǔn)的市場(chǎng)機(jī)制，創(chuàng)造公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境以確保會(huì)計(jì)師事務(wù)所承當(dāng)社會(huì)責(zé)任。第二，創(chuàng)新會(huì)計(jì)師事務(wù)所的組織形式與管理形式。我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)完善內(nèi)部機(jī)制，采取無(wú)限責(zé)任制即合伙制組織形式，加強(qiáng)全面質(zhì)量控制，創(chuàng)新組織形式，形成具有社會(huì)責(zé)任內(nèi)涵和要求的企業(yè)文化，建立包含社會(huì)責(zé)任的長(zhǎng)期開(kāi)展戰(zhàn)略。還可以在內(nèi)部治理構(gòu)造上進(jìn)一步加強(qiáng)股東

11、的社會(huì)責(zé)任，實(shí)行社會(huì)責(zé)任管理常態(tài)化，落實(shí)到會(huì)計(jì)師事務(wù)所日常的經(jīng)營(yíng)管理中。第三，建立統(tǒng)一的社會(huì)責(zé)任審計(jì)準(zhǔn)那么和標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)和監(jiān)視社會(huì)責(zé)任審計(jì)的開(kāi)展。作為行業(yè)自律組織的注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)，要在充分研究我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所社會(huì)責(zé)任履行現(xiàn)狀和外部環(huán)境的根底上，建立統(tǒng)一的被廣泛認(rèn)可的評(píng)價(jià)體系以促進(jìn)會(huì)計(jì)師事務(wù)所履行社會(huì)責(zé)任。制定科學(xué)公正的審計(jì)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)以保證員工的收入，發(fā)揮新聞媒體和公眾的言論監(jiān)視作用，強(qiáng)化會(huì)計(jì)師事務(wù)所承當(dāng)社會(huì)責(zé)任的外部動(dòng)力。第四，建立會(huì)計(jì)師事務(wù)所和注冊(cè)會(huì)計(jì)師的誠(chéng)信檔案，加大違規(guī)本錢(qián)。我國(guó)需要建立會(huì)計(jì)師事務(wù)所和注冊(cè)會(huì)計(jì)師的誠(chéng)信檔案，真實(shí)、全面的反映其誠(chéng)信狀況，包括獎(jiǎng)勵(lì)和處分，以確保事務(wù)所和會(huì)計(jì)師嚴(yán)格履行自己的責(zé)任。還應(yīng)健全相關(guān)的法律責(zé)任追究形式來(lái)加大違規(guī)本錢(qián)，明確對(duì)違法違規(guī)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所和注冊(cè)會(huì)計(jì)師的民事責(zé)任，從而形成監(jiān)視力量，進(jìn)步審計(jì)質(zhì)量，以加強(qiáng)會(huì)計(jì)師