公司資質(zhì)管理規(guī)定范文

1、企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定范文企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定范文6/6企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定范文企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定范文一、資質(zhì)管理工作范圍、負(fù)責(zé)對資質(zhì)類證件升級、增項(xiàng)、年檢、核查、延期。、辦理資質(zhì)所需報(bào)表的填寫上報(bào)。、資質(zhì)要求的人員裝備、年檢、注冊、證件管理。二、資質(zhì)管理信息收集、對各種資質(zhì)證書、人員證件有效期進(jìn)行匯總登記，及時正確的掌控證件年檢、延期情況。、積極主動的經(jīng)過多方路子，如政府網(wǎng)站、上級主管單位、兄弟單位認(rèn)識最新的資質(zhì)、人員管理規(guī)定，及時為年檢、升級、核查、注冊做準(zhǔn)備工作。三、正確理解資質(zhì)管理規(guī)定，提前準(zhǔn)備相關(guān)資料，保證各項(xiàng)工作及時、合格。、對收集的資質(zhì)管理信息進(jìn)行解析、精選，充分理解上級主管單位下發(fā)文件的要求，

2、對不理解部分要主動與主管單位負(fù)責(zé)人去溝通、溝通，對不能夠達(dá)到之要求要向企業(yè)總經(jīng)理報(bào)告不能擅自作主，而造成不用要的延緩或損失。、在充分理解各項(xiàng)要求的前提下方可著手編制年檢、延期等申請資料，在準(zhǔn)備申請資料需要的內(nèi)容時對付其合理性進(jìn)行解析，如業(yè)績、人員證件、學(xué)歷、職稱等可否吻合要求。、因年檢、延期、升級等資質(zhì)管理工作設(shè)計(jì)內(nèi)容很多，如年度審計(jì)報(bào)告、工程業(yè)績等需企業(yè)財(cái)務(wù)部、工程部等供應(yīng)多項(xiàng)資料。故負(fù)責(zé)人必定提前準(zhǔn)備，分清主次和前后序次，提前與相關(guān)人員進(jìn)行溝通，并以書面形式將所需內(nèi)容的要求、時間進(jìn)行見告，并對結(jié)果進(jìn)行跟進(jìn)。四、各項(xiàng)申請資料在上報(bào)主管單位從前必定保留一份備案，如因更正而出現(xiàn)多份保留，則將不合

3、格資料進(jìn)行銷毀，保留合格資料。五、嚴(yán)格依照相關(guān)規(guī)定上報(bào)資質(zhì)主管單位各種報(bào)表，報(bào)表內(nèi)容如涉及到財(cái)務(wù)相關(guān)內(nèi)容必定與財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通，力求吻合資質(zhì)要求的同時保證吻合財(cái)務(wù)管理制度。一、資質(zhì)管理工作范圍、負(fù)責(zé)對資質(zhì)類證件升級、增項(xiàng)、年檢、核查、延期。、辦理資質(zhì)所需報(bào)表的填寫上報(bào)。、資質(zhì)要求的人員裝備、年檢、注冊、證件管理。二、資質(zhì)管理信息收集、對各種資質(zhì)證書、人員證件有效期進(jìn)行匯總登記，及時正確的掌控證件年檢、延期情況。、積極主動的經(jīng)過多方路子，如政府網(wǎng)站、上級主管單位、兄弟單位認(rèn)識最新的資質(zhì)、人員管理規(guī)定，及時為年檢、升級、核查、注冊做準(zhǔn)備工作。三、正確理解資質(zhì)管理規(guī)定，提前準(zhǔn)備相關(guān)資料，保證各項(xiàng)工

4、作及時、合格。、對收集的資質(zhì)管理信息進(jìn)行解析、精選，充分理解上級主管單位下發(fā)文件的要求，對不理解部分要主動與主管單位負(fù)責(zé)人去溝通、溝通，對不能夠達(dá)到之要求要向企業(yè)總經(jīng)理報(bào)告不能擅自作主，而造成不用要的延緩或損失。、在充分理解各項(xiàng)要求的前提下方可著手編制年檢、延期等申請資料，在準(zhǔn)備申請資料需要的內(nèi)容時對付其合理性進(jìn)行解析，如業(yè)績、人員證件、學(xué)歷、職稱等可否吻合要求。、因年檢、延期、升級等資質(zhì)管理工作設(shè)計(jì)內(nèi)容很多，如年度審計(jì)報(bào)告、工程業(yè)績等需企業(yè)財(cái)務(wù)部、工程部等供應(yīng)多項(xiàng)資料。故負(fù)責(zé)人必定提前準(zhǔn)備，分清主次和前后序次，提前與相關(guān)人員進(jìn)行溝通，并以書面形式將所需內(nèi)容的要求、時間進(jìn)行見告，并對結(jié)果進(jìn)行跟

5、進(jìn)。四、各項(xiàng)申請資料在上報(bào)主管單位從前必定保留一份備案，如因更正而出現(xiàn)多份保留，則將不合格資料進(jìn)行銷毀，保留合格資料。五、嚴(yán)格依照相關(guān)規(guī)定上報(bào)資質(zhì)主管單位各種報(bào)表，報(bào)表內(nèi)容如涉及到財(cái)務(wù)相關(guān)內(nèi)容必定與財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通，力求吻合資質(zhì)要求的同時保證吻合財(cái)務(wù)管理制度。一、證件種類1企業(yè)資質(zhì)證件：包括且不限于法人營業(yè)執(zhí)照正副本、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書正副本、建筑業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)贊同證正副本、稅務(wù)登記證正副本、組織機(jī)構(gòu)代碼證正副本、法人代表證、注冊建筑師證、企業(yè)審計(jì)報(bào)告、合同業(yè)績等相關(guān)證件原件、復(fù)印件及電子版掃描件，以下通稱資質(zhì)證件。二、證件保留1企業(yè)證件由經(jīng)營部部一致管理，資質(zhì)證件的年度檢審、改正、換證等事

6、務(wù)，由經(jīng)營部負(fù)責(zé)及時辦理。經(jīng)營部必定建立企業(yè)證件登記臺帳。記錄證件名稱、數(shù)量、贊同時間、贊同部門、證書經(jīng)營范圍、有效時間、年檢時間。2嚴(yán)禁任何人擅自拷貝資質(zhì)證件電子版、復(fù)印資質(zhì)證件，更不得涂改、出租、出借、捏造、轉(zhuǎn)讓或出賣資質(zhì)證件，違反上述規(guī)定者，追究其當(dāng)事人責(zé)任，嚴(yán)肅辦理。三、證件使用1建立企業(yè)證書借用使用登記表。2資質(zhì)證書出門參加經(jīng)營活動時，經(jīng)營部須安排專人負(fù)責(zé)管理并須隨時隨身攜帶企業(yè)資質(zhì)證件，因工作需要確有不便的，經(jīng)企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)后借出。3內(nèi)部使用：在企業(yè)招招標(biāo)經(jīng)營活動中需使用資質(zhì)證件的，須經(jīng)企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)后，由經(jīng)營部安排專人負(fù)責(zé)辦理。使用流程：申請使用-領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)-專人負(fù)責(zé)。4外面合作使用：有外面企業(yè)及個人要求與我企業(yè)合作使用資質(zhì)證件進(jìn)行招標(biāo)經(jīng)營活動的，由其企業(yè)或個人聯(lián)系本企業(yè)一名擔(dān)保人，請示企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)并獲取授權(quán)后，填寫企業(yè)證件使用登記表后，由經(jīng)營部安排專人負(fù)責(zé)辦理。使用流程：申請使用-聯(lián)系擔(dān)保-領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)-使用登記-專人負(fù)責(zé)。5經(jīng)營活動中出具的資質(zhì)證件復(fù)印件上，須寫明“僅供*工程投標(biāo)活動使