醫(yī)院工會工作計劃

1、醫(yī)院工會工作計劃1一、積極履行工會的基本職責(zé)，抓住重點，做好各項常規(guī)工作 抓住工會工作的群眾性特點，進(jìn)一步確立為全體會員服務(wù)的理念，堅持面向大 多數(shù)職工;進(jìn)一步完善職代會制度，依法規(guī)范職代會組織，確保每年召開兩次較高 質(zhì)量的職工代表大會。1、進(jìn)一步加強(qiáng)職代會制度建設(shè)，維護(hù)職工的民主權(quán)益。按時召開好職代會。 繼續(xù)加強(qiáng)職代會在促進(jìn)民主參與、民主決策、民主監(jiān)督方面的制度建設(shè)，繼續(xù)加強(qiáng) 職代會的程序建設(shè)，確保職代會議事的規(guī)范性和結(jié)果的合法性，做好意見的匯總和 反饋工作。組織職工代表繼續(xù)做好對醫(yī)院中層干部的民主測評工作。2、深入群眾，傾聽和傳遞職工呼聲，重視對職工思想動態(tài)的研究，及時了解 職工工作、生活

2、的新變化和新需要，通過開展多種多樣的活動，積極引導(dǎo)職工健康 發(fā)展;充分發(fā)揮工會委員和工會小組長的作用，及時收集職工普遍關(guān)心的熱點問題， 對重要的情況通過院務(wù)會、院周會、職代會等時機(jī)及時反映，并積極提出建議。3、以維護(hù)職工合法權(quán)益為著眼點，努力建設(shè)穩(wěn)定、和諧的勞動人事關(guān)系，要 切實履行基本職責(zé)，凡是涉及職工切身利益和實際困難的事，再小也竭盡全力去辦 為職工群眾解難，是工會工作的出發(fā)點和落腳點，要不斷增強(qiáng)工會組織的吸引力和 凝聚力。4、積極開展群眾性的文體活動，促進(jìn)職工的身心健康。積極響應(yīng)市總工會、 衛(wèi)生系統(tǒng)工會的各項指示，為職工參加各類文體活動創(chuàng)造必要的條件和建立有效的 激勵機(jī)制，以充分調(diào)動職工

3、參與運動的積極性和主動性。5、繼續(xù)進(jìn)行“巾幗獻(xiàn)愛心”的活動，做好對困難職工的慰問及病假職工的探望; 繼續(xù)做好送溫暖工程，繼續(xù)注重向特殊群體傾斜，堅持幾十年如一日，關(guān)心孤殘兒 童，到市兒童福利院慰問。6、繼續(xù)組織好慶?！叭恕惫?jié)、勞動節(jié)、護(hù)士節(jié)、春節(jié)等各類節(jié)日慶?；顒?。二、加強(qiáng)工會組織的自身建設(shè)，積極開創(chuàng)工會工作新局面1、進(jìn)一步加強(qiáng)工會干部隊伍建設(shè)，以會代訓(xùn)，結(jié)合工作會議，組織工會干部 認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)理論和上級會議精神，切實提高為群眾服務(wù)的思想意識和從醫(yī)院發(fā)展 出發(fā)的大局觀念，以提高素質(zhì)和能力,做好換屆選舉工作。2、定期召開工會委員會議，研究工會工作。進(jìn)一步規(guī)范工作程序，提高工作 質(zhì)量和效率。做到

4、年初有計劃、年終有總結(jié)、活動有規(guī)程、工作有記錄、建檔齊全 對檔及時完整。注意傾聽職工的意見和要求。充分調(diào)動全體工會會員的積極性和參 與意識。三、增強(qiáng)醫(yī)院管理的透明度，推進(jìn)院務(wù)公開工作深入開展。積極協(xié)助黨政認(rèn)真開展院務(wù)公開工作，年初認(rèn)真制訂工作計劃，抓好各項工作 的落實，要做到真公開、全面公開。要在強(qiáng)化管理上下功夫，做到圍繞重點、突出 焦點、責(zé)任到人、措施到位、不走過場、不流于形式，要加大宣傳力度，營造良好 的社會氛圍。醫(yī)院工會工作計劃2以構(gòu)建和諧醫(yī)院為主題，充分發(fā)揮廣大職工的主力軍作用。在市總工會，區(qū)工會，院黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，我院工會將動員全院職工明確目標(biāo) 和要求，認(rèn)真做好各項準(zhǔn)備工作。在今年醫(yī)

5、院管理年活動中，院工會將配合院行政 狠抓醫(yī)療質(zhì)量醫(yī)療安全，扎實做好各項工作，圓滿完成任務(wù)。充分激發(fā)廣大職工創(chuàng) 造活力。以醫(yī)院管理年為目標(biāo)，動員廣大職工積極投入系列互動，凝聚職工的智慧 和力量，發(fā)揮職工主力軍作用。進(jìn)一步健全制度，突出主題，強(qiáng)化考核，開展各類 競賽活動，強(qiáng)化醫(yī)療安全、職工人身安全、環(huán)境安全。全面提高職工隊伍整體素質(zhì)。 以良好的服務(wù)態(tài)度，精湛業(yè)務(wù)技術(shù)為病人解除痛苦恢復(fù)健康，確保醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療 安全，杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生。二、以協(xié)調(diào)勞動關(guān)系為主線，切實維護(hù)職工合法權(quán)益。勞動關(guān)系和諧是社會和諧的基礎(chǔ)。今年醫(yī)院的工作主題是創(chuàng)建和諧醫(yī)院。工會 必須牢固樹立中國特色社會主義工會*觀，以推動勞動

6、合同法、勞動法、 工會法及勞動爭議調(diào)解仲裁法的貫徹實施為重點，進(jìn)一步健全*機(jī)制，加 大*力度，提高*成效，團(tuán)結(jié)動員廣大職工切實做到在共建中共享，在共享中共建。 努力做好院黨委、院行政與職工的橋梁和紐帶，營造和諧的氛圍，促進(jìn)醫(yī)院的發(fā)展三、以竭誠服務(wù)職工為宗旨，努力為職工辦實事。工會是職工的娘家，為職工排憂解難是工會義不容辭的責(zé)任，也是創(chuàng)建和諧醫(yī) 院的基礎(chǔ)之一。1、繼續(xù)做好送溫暖工作。多到職工中去了解職工的生活及困難，熱情接待職 工的來信來訪，并給予及時答復(fù)，慰問住院職工及離退休老同志，吊唁去世的職工 及職工家屬，幫助生活遇到困難的職工解決困難。同時發(fā)揚中華民族老吾老以及人 之老，幼吾幼以及人之幼

7、的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極響應(yīng)上級號召向貧困、困難戶及受災(zāi)同 胞伸出援助之手，獻(xiàn)出真誠愛心。本屆工會在近期將出臺關(guān)于職工慰問金的使用 辦法，建立職工互助金制度，確保職工最根本利益。3、繼續(xù)做健康體檢及低保職工義診工作。三、以加強(qiáng)自身建設(shè)為，不斷提高工會工作水平工會要履行號基本職責(zé)，在創(chuàng)建和諧醫(yī)院發(fā)揮作用，必須以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng) 自身建設(shè)。工會將采取集中學(xué)習(xí)、自學(xué)等形式，加強(qiáng)工會干部的政治理論、工會業(yè) 務(wù)知識、法律法規(guī)知識、科學(xué)文化知識等方面學(xué)習(xí)，努力增強(qiáng)工會干部政治意識、 大局意識、責(zé)任意識，提高政策水平、業(yè)務(wù)水平、工作水平，使工會干部更好地勝 任更好工作，同時要加強(qiáng)修養(yǎng)，做到德才兼?zhèn)?，勤政廉潔，不斷?/p>

8、強(qiáng)人格魅力，贏 得職工的認(rèn)可和信賴，努力使更好成為黨組織放心、行政需要、職工滿意的職工之 家。醫(yī)院工會工作計劃3一，指導(dǎo)思想在縣總工會和院黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為契機(jī)，認(rèn)真貫 徹學(xué)習(xí)中國工會十五大會議精神。認(rèn)真履行“*、參與、教育、建設(shè)”的四大職能， 積極推行“1241 模式”：一個中心，以醫(yī)院的發(fā)展為中心;二個基本點，以維護(hù)職工 合法權(quán)益為基本點，以加強(qiáng)工會建設(shè)為基本點;四個作用，發(fā)揮溝通交流作用，團(tuán) 結(jié)協(xié)作作用，凝聚人心作用,共同發(fā)展作用;一個家，黨政工共建一個家，構(gòu)建和諧 醫(yī)院。把基層工會組織建設(shè)成為組織健全、制度完善、*到位、服務(wù)有力、作用明 顯、黨委靠得注行政離不開

9、、職工信得過的工會組織。二、抓住基本點，不斷提高醫(yī)院工會的組織能力首先，夯實醫(yī)院工會工作的組織基矗堅持以人為本、科學(xué)發(fā)展的工作思路和方 法，堅持院務(wù)公開和工會財務(wù)公開制度，進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院工會的組建和職工入會工 作。特別是做好招聘人員、尤其是招聘護(hù)士的入會工作。其次，抓住薄弱點，夯實 醫(yī)院工會工作的群眾基矗（一）在建立工會工作制度上下功夫，積極推動工會組織自身建設(shè)建立健全會員代表大會、會務(wù)公開、工會干部述職、會員民-主評議領(lǐng)導(dǎo)班子 等制度，吸納會員代表參與工會日常工作，不斷增強(qiáng)會員的責(zé)任感和歸屬感。切實 落實醫(yī)院制定的院務(wù)公開工作實施方案，按時按期將醫(yī)院計劃、財務(wù)、管理、 政工人事、升調(diào)獎懲、專

10、項工作以及與職工切身利益相關(guān)的各種事項進(jìn)行公示，確 保院務(wù)公開有場地、有內(nèi)容、有更新，使醫(yī)院規(guī)范透明的經(jīng)營管理置于廣大職工監(jiān) 督之下。加強(qiáng)工會經(jīng)費使用管理，做到按比例提取，合理開支，手續(xù)規(guī)范，確保工 會經(jīng)費取之于發(fā)用之于民。（二）在增強(qiáng)職工的會員意識上下功夫，積極推動民-主工程建設(shè)通過對職工的宣傳、引導(dǎo)和服務(wù)，增強(qiáng)職工入會的熱情和內(nèi)在動力，把上級 推動建會與職工自覺入會結(jié)合起來;同時，通過切實可行的工會服務(wù)（如加入職工醫(yī) 療保障體系等），增強(qiáng)工會組織的吸引力。發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，參加醫(yī) 院工作計劃、目標(biāo)方案、人事任免獎懲、干部考核調(diào)整、重大工作事。件決策等事 項，發(fā)動和帶領(lǐng)職工積極參與

11、醫(yī)院的改革措施，適時組織召開職工暨會員代表大會 認(rèn)真審議職工提出的意見和建議，發(fā)揮職工當(dāng)家作主的民-主權(quán)利。（三）在依靠會員開展工會活動上下功夫，積極推進(jìn)工會委員例會制建設(shè)（四）抓住關(guān)鍵點，夯實醫(yī)院工會工作的干部基礎(chǔ)是不斷推進(jìn)醫(yī)院工會群眾化、民-主化進(jìn)程保證醫(yī)院職代會的選舉工作切實體現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，切實保證工人階級和工會組織 的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。醫(yī)院工會每年組織會員（代表）對工會主席、副主席進(jìn)行民-主評議， 經(jīng)評議為不稱職的，報經(jīng)上一級工會批準(zhǔn)，會員（代表）大會有權(quán)罷免其職務(wù)。同時 對民-主評議中工作成績突出的工會干部，報請院黨委批準(zhǔn)，年終從工會經(jīng)費中拿 出一定的資金，進(jìn)行獎勵，以增強(qiáng)工會干部的榮譽(yù)感和責(zé)

12、任感，在院內(nèi)形成工會干 部爭著當(dāng)、工會工作爭著干的良好局面。二是以建立健全教育培訓(xùn)制度為突破口，不斷推進(jìn)醫(yī)院工會干部的知識化、專 業(yè)化進(jìn)程大力開展職工技能競賽和高年資醫(yī)療技術(shù)人員的付、幫、帶活動，增強(qiáng)職工學(xué) 知識、學(xué)技能的積極性和主動性，不斷提高職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力 和主動性，廣開職工成長成才的渠道和方式，努力為職工盡業(yè)守職、施展才華提供 舞臺。要積極配合醫(yī)院有關(guān)部門抓好在職人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)培訓(xùn)，通過在職工學(xué) 習(xí)、短期培訓(xùn)和外出進(jìn)修、學(xué)歷教育等多種方式，培養(yǎng)各學(xué)科、各專業(yè)的技術(shù)拔尖 人和學(xué)術(shù)帶頭人。同時，要建立健全“創(chuàng)爭”活動的激勵獎懲約束機(jī)制，切實做到 “創(chuàng)爭”活動有計劃、有

13、內(nèi)容、有措施、有成效。醫(yī)院工會工作計劃4一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，緊密結(jié)合 新醫(yī)改方案的實施，堅持公立醫(yī)院的公益性辦院方向，以人為本，以人民群眾滿意 為出發(fā)點和落腳點，積極應(yīng)對衛(wèi)生工作面臨的新形勢、新任務(wù)，解放思想，深化改 革，全面提升我院的服務(wù)能力和自主創(chuàng)新能力，扎實推進(jìn)醫(yī)院科學(xué)發(fā)展。二、目標(biāo)計劃業(yè)務(wù)工作量：診療人次73萬;出院病人2.4 萬。業(yè)務(wù)工作效率：住院病人平均住院天數(shù)11天;床位使用率90%;病床周轉(zhuǎn)次 數(shù)26次/年。醫(yī)療技術(shù)水平及質(zhì)量：進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量，特別是基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量，加強(qiáng)醫(yī)患 溝通，保證醫(yī)療安全、減少醫(yī)療糾紛;按照四川省第三

14、周期三級醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn) 各科室、各專業(yè)繼續(xù)加強(qiáng)醫(yī)療技術(shù)水平的提高，努力完成三級醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)要求的 技術(shù)項目。業(yè)務(wù)收入達(dá)到 2.2 億元藥品收入占總收入比43%三、加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理與持續(xù)改進(jìn)醫(yī)院晉升為“三甲”醫(yī)院后的工作，要切實變“運動式創(chuàng)建”為“持續(xù)性改進(jìn)”，認(rèn) 真按照省衛(wèi)生廳專家組在評審?fù)▓髸系囊?，按照醫(yī)院管理評價指南和評 審標(biāo)準(zhǔn)，將醫(yī)療質(zhì)量、安全、服務(wù)的持續(xù)改進(jìn)和提高作為今后長時間的工作重點 進(jìn)一步提高醫(yī)療質(zhì)量、保證醫(yī)療安全、加強(qiáng)醫(yī)患溝通，減少醫(yī)療糾紛。并做好迎接 大型醫(yī)院巡查的準(zhǔn)備。四、加強(qiáng)州傳染病院和馬道分院的運行州傳染病院運行半年來取得可喜成績，醫(yī)院將繼續(xù)加強(qiáng)傳染病醫(yī)院和馬道分院

15、工作，同時進(jìn)一步完善腫瘤放療科建設(shè)和原鐵路醫(yī)院離退休職工的接收工作。五、大力開展新技術(shù)、新項目在業(yè)務(wù)量已趨于飽和的情況下，為保證醫(yī)院科學(xué)、健康、可持續(xù)的發(fā)展，醫(yī)院 將繼續(xù)完善激勵機(jī)制，大力開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，充分調(diào)動科室開展新技術(shù)和新項 目的積極性，爭取讓的患者在州內(nèi)就能夠解除病痛。建立以重點?？茷樘厣?，各專 科蓬勃發(fā)展的新格局。六、進(jìn)一步加大內(nèi)引外聯(lián)工作通過加大內(nèi)引外聯(lián)工作，為醫(yī)院吸收先進(jìn)管理經(jīng)驗、提高醫(yī)療技術(shù)水平和營造 學(xué)術(shù)氛圍創(chuàng)造良好條件，為宣傳醫(yī)院、加強(qiáng)合作提供良好平臺。七、進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院的政治文明、物質(zhì)文明、精神文明建設(shè)進(jìn)一步強(qiáng)化“公益性服務(wù)醫(yī)院”性質(zhì)，端正辦院思想，不折不扣地完成政

16、府的指 令性任務(wù);加強(qiáng)醫(yī)院民主決策、民主管理、民主監(jiān)督;保持各項效率及經(jīng)濟(jì)指標(biāo)持續(xù) 健康的發(fā)展，進(jìn)一步完善目標(biāo)責(zé)任制管理和分配、獎懲制度，充分調(diào)動醫(yī)院職工的 積極性;加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，努力提高職工綜合素質(zhì)，加強(qiáng)院內(nèi)學(xué) 術(shù)氛圍，提高各類各級人員的專業(yè)技術(shù)水平;加強(qiáng)精神文明建設(shè)，加大檢查、督促 和考核力度，鞏固省級文明單位創(chuàng)建成果，發(fā)揮好省級文明單位和州級文明服務(wù)示 范窗口的作用，爭創(chuàng)省級文明單位。八、加大人才培養(yǎng)和激勵機(jī)制、提高人才隊伍素質(zhì)進(jìn)一步加快人才培養(yǎng)和引進(jìn)，逐步引進(jìn)高學(xué)歷人才，特別是引進(jìn)和培養(yǎng)醫(yī)學(xué)專 業(yè)的博士、碩士研究生;在院內(nèi)組織中層干部培訓(xùn)，提高管理人員的管理知識水平; 進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)及管理人才梯隊的建設(shè)，特別是中青年業(yè)務(wù)骨干的培養(yǎng)和建設(shè)，逐 步構(gòu)建合理的、階梯型的人