個體服裝店員工制度

1、個體衣飾店員工制度范文衣飾店是特地為大眾供應(yīng)各種衣服的場所，是社會生活的重要組成部分，對方便人民公眾生活起了重要作用。個體衣飾店管理員工需要有員工制度。下面是學(xué)識網(wǎng)小編為你帶來的個體衣飾店員工制度范文，歡迎參閱。個體衣飾店員工制度范文1工作時間保持快樂精神，平和待人。在店內(nèi)不得抽煙與喝酒。保持店面齊整，每天打掃衛(wèi)生，整理貨物。每天需拖地，每周一進行店內(nèi)玻璃的沖刷。注意辨別假幣，如收取假幣將在月結(jié)薪水中扣除相同數(shù)額的錢幣。穩(wěn)當保留好客人財物和店內(nèi)貨物，防備小偷。若是盤點存貨發(fā)現(xiàn)貨物被盜，依照被盜商品的成本價在月結(jié)薪水中扣除。作好店面貨物整理，擺設(shè)貨物需精心搭配和擺放。準時上班，吃飯時間不高出1小

2、時。當月累計遲到3次以上，每次扣一天基本薪水。任何因主觀原因引起的貨物退換均不予接受，需要向客人講解清楚：“物品如無任何質(zhì)量和品詰問題，我們均不接受退換。”店內(nèi)有客人及買賣時盡量不要接聽個人電話，影響銷售。上班時間盡量不要異性朋友看望，特別是不要逗留在商店內(nèi)，影響銷售。二衣飾店薪酬獎罰制度店員試用期定為1個月，薪酬為底薪1200+2%銷售額提成。店員過了試用期后以半年為一個時間區(qū)間進行績效評定后做薪酬調(diào)整。薪酬結(jié)構(gòu)為基本薪水+每個月提成+浮動補貼+指標分紅基本薪水在半年內(nèi)定為1200元，每半年調(diào)整一次。每個月提成為當月銷售額的2%浮動補貼包括電話補貼，醫(yī)療補貼，壽辰補貼，過節(jié)補貼等。其中過了試

3、用期可獲得100元的電話補貼，而醫(yī)療補貼，壽辰補貼，過節(jié)補貼等則由店東靈便發(fā)放。指標分紅是指店東對整一個年度的銷售總數(shù)成立一個目標，若年度結(jié)束核算的年銷售總數(shù)達到了設(shè)定的目標，則店員可以獲得對應(yīng)比率的年銷售總數(shù)分紅。銷售總數(shù)量標區(qū)間分紅比率660000720000(月均銷售額萬6萬)1720000780000(月均銷售額6萬萬)780000840000(月均銷售額萬7萬)2840000以上(月均銷售額7萬以上)3每個月薪水結(jié)算區(qū)間為每個月1號到下月2號，薪水分兩次發(fā)放，每個月17號發(fā)放基本薪水，2號發(fā)放除基本薪水外的其他薪水。指標分紅的年銷售總數(shù)的計算區(qū)間為當年的11月至下年的10月，計算出來

4、的分紅獎金發(fā)放日為過年前，即大年三十以頭幾天中的任一天。店員若是中途辭職，將不予發(fā)放全部的指標分紅獎金。三衣飾店工作日及假期安排店員每個月可以享受3天帶薪假期，要提前安排假期日并見告店東。無特別情況不得提前休下月假期。若當月假期休完后確實需再請事假，所請事假將在下月假期中扣除。當月假期休完后若還請2天及以上的事假，將扣除下個月的全部假期以及事假日的銷售提成。所請事假高出5天，將扣除當月提成。當月假期休完后若還請了3天及以上的事假，將扣除下個月的全部假期以及事假日的銷售提成。一年內(nèi)累計事假高出15天，將失去獲得年關(guān)指標分紅獎金的機遇。個體衣飾店員工制度范文2員工應(yīng)帶妝上崗，工作時間應(yīng)保持快樂精神

5、，熱情待人。在工作時間不得抽煙、喝酒，不得與相鄰柜臺員工聊天。應(yīng)保持店面齊整，每天應(yīng)打掃衛(wèi)生，整理貨物，每天需拖地。應(yīng)穩(wěn)當保留好柜臺財物和貨物，防備小偷。若是盤點庫存發(fā)現(xiàn)貨物扔掉，依照扔掉商品的吊牌價在月結(jié)薪水中扣除。每天應(yīng)做好店面貨物整理，依照公司要求擺設(shè)貨物，精心搭配和擺放。準時上班，不得早退。吃飯時間不得高出30分鐘。當月累計遲到或早退3次以上者，扣除一天薪水。上班時間不得款待朋友看望。店員試用期定為1個月，薪酬為底薪1800+2%個人銷售額提成。薪酬結(jié)構(gòu)為基本薪水+提成+補貼提成為當月個人銷售額的2%補貼包括交通補貼，化妝補貼，保險補貼。其中過了試用期的次月即可獲得100元的交通補貼和

6、100元的化妝補貼，保險補貼300元則自員工正式入職公司6個月后發(fā)放。員工應(yīng)擁有強烈的服務(wù)意識與服務(wù)看法，具備高尚的職業(yè)道德，以自己的優(yōu)異表現(xiàn)共同塑造優(yōu)異的品牌形象。員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守商店管理制度。如遇不明事項應(yīng)遵從公司領(lǐng)導(dǎo)，與同事合睦相處，對新進員工應(yīng)平和，公正對待。員工應(yīng)保守商店的機密，不得對外泄露任何有關(guān)商店的銷售數(shù)據(jù)，不得利用職務(wù)之便圖謀私利。員工對待工作與顧客應(yīng)謙恭誠心，滿腔熱情。遇事不可以推諉，不可以意氣用事，更不可以故意刁難顧客。員工有義務(wù)完滿各項工作及服務(wù)質(zhì)量，提高工作績效。員工應(yīng)愛惜店內(nèi)財物，如有損壞，照價賠償。員工應(yīng)依照公司擬定的銷售政策、銷售價格和銷售活動進行銷售，不得擅自更正商品價格。員工應(yīng)嚴格依照公司的要求，對貨物知識熟練掌握;努力提高自己的銷售技巧。個體衣飾店員工制度范文3工作時間保持快樂精神，平和待人。2.在店內(nèi)不得抽煙與喝酒。3.保持店面齊整，每天打掃衛(wèi)生，整理貨物。每天需拖地，每周一進行店內(nèi)玻璃的沖刷。4.注意辨別假幣