法務(wù)部工作總結(jié)

1、-2016 年度法務(wù)部工作總結(jié)2016 年，法務(wù)部按照事前防、事中控制、事后應(yīng)對的原則，積極履行工作職責(zé)，切實維護公司的合法權(quán)益?，F(xiàn)將本部門今年以來工作情況匯報如下：一、強化合同管理，防合同風(fēng)險2016 年實現(xiàn)了合同管理的全覆蓋，截止到 2016 年 12 月 20 日，通過合同審批、流程及其他方式由法務(wù)部擬訂、審核、修改的各類合同、協(xié)議數(shù)量達300 余份。在合同管理過程中發(fā)現(xiàn)以下問題：1、合同主體不當(dāng)。合同主體適格，是合同得以有效成立的前提條件之一。查合同相對人是否具備資質(zhì)，以免導(dǎo)致合同無效或在履行中產(chǎn)生糾紛。2、合同文字不嚴(yán)謹，易產(chǎn)生歧義和誤解，導(dǎo)致合同難以履行或引發(fā)爭議。此類問題在合同履

2、行過程中極易產(chǎn)生爭議或難以履行，存在較大的法律風(fēng)險。3、合同條款不完整,有缺陷、漏洞。一些合同簽訂后會出現(xiàn)補充協(xié)議、簽證了原合同的對雙方的約束力。4、合同條款不公平、存在風(fēng)險。在合同審核中發(fā)現(xiàn)一些合同版本為對方提供，造成合同約定的相關(guān)條款大都僅從對方利益出發(fā)，未充分考慮我方的利益。.z.-加強對合同違約風(fēng)險的評估工作，盡量防風(fēng)險，維護公司的合法權(quán)益。5、局部業(yè)務(wù)部門應(yīng)當(dāng)簽訂合同而未簽訂合同。2016 年雖未發(fā)生因合同簽訂、履行等原因?qū)е碌姆杉m紛，但依然存在應(yīng)度，防因合同引發(fā)的法律風(fēng)險，杜絕合同糾紛。二、提供優(yōu)質(zhì)、高效的法律咨詢效勞，防經(jīng)營行為法律風(fēng)險工程依法推進。如針對局部部門及供給商的行為

3、提交了法律意見書，參與廢品、工程的招投標(biāo)、談判，處理各類涉及公司的行政處分，擬訂、修改、審核公司對外發(fā)送的各類文件、工作聯(lián)系函、公告等，擬訂公司設(shè)立、變更相關(guān)的股東會決議、公司章程、章程修正案等文書等等。為人資、品牌、采購、財務(wù)、營銷、品控、平平、衛(wèi)來食品等部門及分公司就勞動、合同、包裝、工傷、消費者投訴等風(fēng)險屢次提供書面及口頭法律咨詢意見并有效的預(yù)防了糾紛的發(fā)生。三、參與處理各類訴訟及非訴訟案件，維護公司合法權(quán)益全年，法務(wù)部經(jīng)辦及參與處理的各類訴訟及非訴訟案件超過 20 余起，案件類型涉及合同糾紛、勞動爭議糾紛、工傷賠償糾紛、名譽權(quán)糾紛、商標(biāo)權(quán)糾紛、外觀專利權(quán)糾紛等各類糾紛。以上案件通過調(diào)解

4、、法院審理、仲裁、協(xié)商等方式均得到妥善處理，較好的維護了公司的合法權(quán)益，為公司挽回或降低了損失。.z.-積極宣傳交通平安知識，減少交通事故類工傷事故的發(fā)生；3、用人單位應(yīng)規(guī)用工，規(guī)和完善關(guān)于用工的規(guī)章、制度、法律文書，盡量防止用工風(fēng)險；4、隨著立、運營過程中應(yīng)強化守法意識，防運營過程中的法律風(fēng)險。四、做好公司制度建立，完善公司經(jīng)營管理法律意見和咨詢效勞，以保證各中心制訂的規(guī)章制度合法、有效、可行。五、審核、修改產(chǎn)品包裝版面、標(biāo)示，全面管理公司知識產(chǎn)權(quán)的商標(biāo)權(quán)、外觀專利權(quán)、實用新型專利權(quán)、著作權(quán)的申請、登記、注冊、保管、糾紛處理等實行全面管理，為公司生產(chǎn)經(jīng)營提供知識產(chǎn)權(quán)方面的保障。六、打擊假冒偽

5、劣產(chǎn)品，維護公司知識產(chǎn)權(quán)司利益。七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)及處理各類突發(fā)涉法事務(wù)突發(fā)的涉法事務(wù)。八、2016 年法務(wù)工作存在的問題.z.-結(jié)合在法務(wù)工作中的實際情況，發(fā)現(xiàn)在法務(wù)管理過程中存在以下問題：1、繁瑣，不愿予以完善。2、局部管理人員保存證據(jù)意識不強，如已發(fā)函但卻因未保存快遞底單，無從查詢是否送達。3、局部管理人員法律根本知識缺乏，對合同條款的專業(yè)性術(shù)語不能正確理解。4、法務(wù)未對子公司的合同簽訂的真實情況及履約情況進展后續(xù)的跟蹤，制約法務(wù)對合同管理。5、局部單位的用工風(fēng)險防意識有待進一步加強。6、缺乏溝通、溝通不暢、溝通能力不強，影響正常工作開展。7、工作方法和工作態(tài)度急躁，缺乏統(tǒng)籌考慮

6、。九、工作中的問題及改良措施：1、拓展業(yè)務(wù)圍，完善法務(wù)管理。因公司快速開展，法務(wù)工作不能適應(yīng)公司識及實際操作技能，拓展知識面，以盡快適應(yīng)公司快速開展的需要。2、進一步加強合同管理。經(jīng)過不斷的要求，目前公司各部門均已認識到了理工作，對合同管理的各個環(huán)節(jié)嚴(yán)要求，堵死合同管理的漏洞。3、對公司生產(chǎn)、經(jīng)營中遇到的各類涉法事務(wù)及時給予專業(yè)的法律意見，積風(fēng)險。5、加強與其他部門的配合，通過不斷學(xué)習(xí)，盡快提高自身能力，適應(yīng)公司快速開展和新業(yè)務(wù)拓展的需要。6、針對工作方法中存在的問題和各部門反映的問題，今后法務(wù)部將改良工.z.-作方法，端正效勞態(tài)度，以提供更好、更高效的法律效勞為宗旨。十、2017 年法務(wù)部工作展望2