人事主管的崗位職責(zé)(大全)

1、Word 人事主管的崗位職責(zé)(大全) 我為你整理了多篇相關(guān)的人事主管的崗位職責(zé)(大全)文章，但愿對你的工作學(xué)習(xí)有關(guān)心。 第一篇：人事主管工作崗位職責(zé)篇1 1、推行分公司各類規(guī)章制度的實施； 2、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，協(xié)作其他業(yè)務(wù)部門工作； 3、管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)； 4、執(zhí)行分公司聘請工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工聘請、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 5、負(fù)責(zé)管理分公司人力資源相關(guān)文件和檔案； 6、負(fù)責(zé)擬制新現(xiàn)場薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機(jī)制； 7、負(fù)責(zé)分公司整體培訓(xùn)工作，制定有針對性的培訓(xùn)方案，組織實施培訓(xùn)工作，檢查、跟蹤； 其次篇：人事

2、主管工作崗位職責(zé) 1、公司文件的撰寫、會議的組織及本部門工作支配、檢查及改善； 2、組織聘請工作，拓寬聘請渠道，實施面試及人才錄用，保證公司所需要的人才準(zhǔn)時聘請到位； 3、公司內(nèi)部管理制度、標(biāo)準(zhǔn)的修訂、制訂、執(zhí)行、監(jiān)督； 4、幫助制定公司員工的培訓(xùn)和進(jìn)展方案，包括企業(yè)文化，員工入職，各部門的考核； 5、社保辦理及勞動關(guān)系處理 6、公司員工考勤的審核與匯總統(tǒng)計、工資核算； 7、公司固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備、機(jī)電設(shè)施、辦公用品的申報、維護(hù)及使用管理； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 第三篇：人事主管工作崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)聘請，甄選、面試、推選，組織實施及公司內(nèi)部員工的調(diào)配工作; 2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)、薪酬、績效考

3、核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 3、入則公司職務(wù)任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理; 4、組織制定公司人力資源進(jìn)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項方案的實施; 5、負(fù)責(zé)員工工資、社保福利等審核和報批功能做，審核或批準(zhǔn)各類休假; 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。 第四篇：人事主管工作崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)聘請工作，制定公司的人力資源進(jìn)展方案，確保人才梯隊進(jìn)展和人才儲備及培育； 2、執(zhí)行公司人事管理制度，規(guī)避各項人事風(fēng)險； 3、做好員工關(guān)系溝通、管理等一系列工作； 4、貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督公司規(guī)章制度和方針、目標(biāo)的實施； 5、負(fù)責(zé)勞動合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務(wù)任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理； 6、負(fù)責(zé)對新入職員工進(jìn)行入職行政制度及企業(yè)文化培訓(xùn)； 7、幫助總部辦理員工入離職等其他人事相關(guān)手續(xù)。 該職位負(fù)責(zé)人事行政部全盤管理工作。 第五篇：人事主管工作崗位職責(zé) 1、公司各類補(bǔ)貼項目申報工作。 2、重大會議紀(jì)要跟蹤落實。 3、公司重要活動協(xié)調(diào)組織支配。 4、年度目標(biāo)責(zé)任書完成狀況跟蹤。 5、公司制度制定、修訂監(jiān)督執(zhí)行。 6、基礎(chǔ)建設(shè)修理工作的協(xié)調(diào)管理。 7、廣告、宣揚等企業(yè)文化建設(shè)工作。 8、協(xié)作公司專利及各相關(guān)資質(zhì)的申請、審核工作。 9、政府職能部門檢查的接待和處理，涉外的會議、工作聯(lián)系等。 10、月度績效考評工作核查。 11、政府各職能部