關于護理進修自我鑒定匯總七篇

1、Word 關于護理進修自我鑒定匯總七篇 關于護理進修自我鑒定匯總七篇 自我鑒定是個人在一個時期的自我總結，自我鑒定可以總結出詳細的閱歷，因此好好預備一份自我鑒定吧。那么如何把自我鑒定寫出新花樣呢？以下是我為大家收集的護理進修自我鑒定9篇，歡迎閱讀，盼望大家能夠喜愛。 護理進修自我鑒定 篇1 自中專衛(wèi)生學校畢業(yè)，在學院擔當護士工作有幾年的了，每天都重覆著一樣的工作。幾年來，始終以嚴謹?shù)暮偷臒岢劳渡碛趯W習和工作中，期間有的喜悅，也有失敗的辛酸。工作經受使我熟悉到臨床護理和書本上的理論學問著差距。也地熟悉到的，要有過硬的專業(yè)技能和思想政治覺悟才能在高科技突飛猛進的社會擁有一席之地。于是，我又讀了醫(yī)科

2、高校脫產兩年的大專課程，使的理論學問質的。 在工作上，我和同事，醫(yī)囑及護理技術操作規(guī)程，基礎護理，無菌操作和三查七對制度。問題，上報，解決。在工作中能理論，遇到不懂的問題能向護士長及年資深的老師請教，努力自身的。對待患者能文明禮貌的服務，舉止文明、和氣，急病人所急，想病人所想。與患者溝通，的心理，以便讓患者的治療，并健康宣教。 在學習上，要求靠著對一名優(yōu)秀白衣天使的和學問的劇烈追求，刻苦鉆研，勤奮好學，端正，上了專業(yè)學問和操作技能，嫻熟的了?？茖W問和?？谱o理操作，作到了理論。除了專業(yè)學問的學習外，還留意各學問的擴展，的涉獵學科的學問，從而了自身的思想文化素養(yǎng)。 在，與國家，四項原則，學習思想。

3、要求上進，喜愛祖國、喜愛，擁護共產、擁護方針政策，遵守的法律法規(guī)及規(guī)章制度向國家組織靠攏;有很強的上進心，勇于批判與自我批判，了的人生觀和價值觀。能遵守醫(yī)院的規(guī)章制度的，參與醫(yī)院和科室組織的活動并能敬重，團結同事。 護理進修自我鑒定 篇2 轉瞬間在浙江高校附屬醫(yī)院婦產科醫(yī)院的新生兒科進修學習兩個月已經順當結束，盤點進修工作可謂苦中有樂、獲益匪淺。 剛到杭州的時候，一切都顯得生疏，不熟識醫(yī)院和科室的環(huán)境，不熟識周邊的路線，不一樣的作息時間使生物鐘被打亂，又加上剛來的時候想家、想孩子，使我進修的前半個月每天都覺得很漫長。但這里的護士長、主任和帶教老師使我很快熟識了病房的環(huán)境和工作流程，適應了這里的

4、生活和工作。之后，我和他們建立了融洽的關系，所以日子過的飛速、很充實，在這里學到了先進的護理理念和技術，感受到了他們昂揚的工作激情、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和協(xié)作的團隊精神，真正不枉此行。 一、系統(tǒng)學習新學問新技術和管理制度 通過緊急而充實的學習，才知道以前臨床工作存在很多誤區(qū)，比如采動脈血時動脈的選擇、新生兒窒息吸痰、臍部護理等。經過兩個月的臨床實踐使我熟識了專科護理工作模式，并把握了CPAP機使用及發(fā)生氣胸時的處理，早產兒發(fā)生壞死性小腸結腸炎的觀看、護理及X片的讀片，早產兒肺出血的處理及讀片，肺動脈高壓病人的護理，呼吸機病人的護理及記錄，新生兒、早產兒發(fā)生感染的觀看及護理，PICC的維護等新學問、新

5、技術。工作之余，科室常常組織多項業(yè)務學習，不斷提高自身的素養(yǎng)。 通過與護士長溝通，獲得了內部管理制度手冊，包括護理人員培訓手冊、吳主任自編的新生兒復蘇、新生兒室相關人員的培育制度、新生兒室的各種相關制度、保潔員的職責、各儀器消毒措施、無陪病房與家屬的溝通技巧等，為下步開設新生兒室打下良好基礎。 二、感受和諧的團隊協(xié)作和專業(yè)態(tài)度 首先是良好的團隊協(xié)作，科室設立三個病區(qū)，既相對分開，又很統(tǒng)一。每位同志在完成本職工作的同時又相互協(xié)作，確保病房的護理質量。 這里的主任和姜醫(yī)生急躁細致地傳授，不厭其煩地解答，表現(xiàn)出的敬業(yè)精神使我特別感動。對我提出的問題、看法和建議，他們會準時的解答。一有時間會還會給我講

6、課，不厭其煩，直到你聽懂為止。 印象最深刻的就是醫(yī)護人員的洗手。每天醫(yī)生來查房，第一件事是洗手，看完一個病人去接觸另一個病人時，肯定會先去洗手。他們每個病區(qū)都有洗手池和洗手液，每個患兒床頭都有免洗手的手消液，洗手完畢都是用專用的擦手紙進行擦拭。護士就更不用說，做每一項操作前都會洗手或用免洗手的手消液。雖然工作很勞碌，但他們肯定不會省略洗手這個環(huán)節(jié)。洗手已經成為每一個人的習慣，由于大家已經深深的體會到：洗手雖然是最廉價的預防院感的措施，但卻是最有效的。 三、體會溫馨細致的人性化服務 剛來到醫(yī)院的時候給我的第一感覺就是整齊、潔凈、溫馨，感受最深的是他們對于人性化服務不是口頭上的，而是真正做到了對患

7、兒的人性化關懷。治療室、清潔室的水龍頭全部為感應開關，裝有長柄按壓式洗手液、擦手紙等，既可以避開交叉感染，又能節(jié)省能源、愛護員工的健康與平安，精細化的管理模式就是這樣體現(xiàn)在每一個細節(jié)上。假如使用CPAP時，會用一個人工愛護膜墊在鼻子和鼻塞之間防止壓傷;撕臉上的膠布時，先用強生嬰兒潤膚油潤滑后再撕;每天洗澡，剛誕生其次天的患兒都會用強生嬰兒潤膚油清潔全身全部皮膚皺褶處，動作特別輕柔。這里的患兒胃管會從口腔插入而不是鼻腔，理由是不想由于胃管而使他們少了一個鼻腔而加重他們的呼吸困難。對于早產兒來說，環(huán)境要求相對寧靜，而且說話聲音和操作時盡量輕，削減聲音的刺激，各項治療集中進行，全部暖箱上都會有一個卡

8、通罩布，主要削減光線和外界的刺激。住暖箱的新生兒都用卡通薄包被做成鳥巢，使每一個患兒都感到舒適，無處不體現(xiàn)了他們的愛心和細心，對每一個患兒就像自己的孩子一樣對待。 進修期間恰逢春節(jié)，科室各門上都貼上了福字，食堂也不例外。元宵節(jié)時，食堂中午免費發(fā)放每人一份熱騰騰的湯圓，讓我充分感受了他們的人性化管理。 四、學習規(guī)范化的培訓與服務 “硬件是基礎，軟件是靈魂?！毙律鷥嚎朴性S多種牌子的儀器，各種新生兒呼吸機、高頻振蕩呼吸機、進口及國產嬰兒暖箱、輻射臺、CPAP以及政府監(jiān)護儀、輸液泵、輸液蠕動泵等，每位護士都熟識每一臺儀器的操作，這得益于他們規(guī)范化的培訓。每月支配護理查房和護理講課，用幻燈片加床邊的形式

9、大家共同學習和護理提問，一月一次護理操作抽考。對于新護士，還支配專人帶教，每星期支配的培訓更是從科室制度以及每樣最基本的操作流程講起，使她們更快的熟識和把握。 新生兒科每星期還會開展一次由資深護士授課的家長課堂活動。假如是早產兒出院，就會聯(lián)系預備出院的孩子家長到科室接待室學習護理學問，比如洗澡、喂養(yǎng)、換尿布等日常工作，護士會在現(xiàn)場示范，直到他們的父母完全把握才將寶寶放心的交到他們的手里。這樣很自然就把護理的工作延長到了家庭中。 進修很累，由于要學的東西多，需要自己動手才能嫻熟把握，需要仔細思索才能適應角色轉換，需要培育自己慎獨的精神等等。這就是一個過程，堅持下來，自己才會有個完善的跳動。 這個

10、珍貴的學習機會，使我有了諸多的體驗和感受?；蛟S這樣的學習機會不會給自己的工作帶來翻天覆地的變化，但對生活、對工作我有了更多的思考，盼望可以為今后的人生給予新意。 護理進修自我鑒定 篇3 自中專衛(wèi)生學校畢業(yè)，在學院擔當護士工作有幾年的了，每天都重覆著一樣的工作。幾年來，始終以嚴謹?shù)暮偷臒岢劳渡碛趯W習和工作中，期間有的喜悅，也有失敗的辛酸。工作經受使我熟悉到臨床護理和書本上的理論學問著差距。也地熟悉到的，要有過硬的專業(yè)技能和思想政治覺悟才能在高科技突飛猛進的社會擁有一席之地。于是，我又讀了醫(yī)科高校脫產兩年的大專課程，使的理論學問質的。 在工作上，我和同事，醫(yī)囑及護理技術操作規(guī)程，基礎護理，無菌操作

11、和三查七對制度。問題，上報，解決。在工作中能理論，遇到不懂的問題能向護士長及年資深的老師請教，努力自身的。對待患者能文明禮貌的服務，舉止文明、和氣，急病人所急，想病人所想。與患者溝通，的心理，以便讓患者的治療，并健康宣教。 在學習上，要求靠著對一名優(yōu)秀白衣天使的和學問的劇烈追求，刻苦鉆研，勤奮好學，端正，上了專業(yè)學問和操作技能，嫻熟的了專科學問和?？谱o理操作，作到了理論。除了專業(yè)學問的學習外，還留意各學問的擴展，的涉獵學科的學問，從而了自身的思想文化素養(yǎng)。 在，與國家，四項原則，學習思想。要求上進，喜愛祖國、喜愛，擁護共產、擁護方針政策，遵守的法律法規(guī)及規(guī)章制度向國家組織靠攏;有很強的上進心，

12、勇于批判與自我批判，了的人生觀和價值觀。能遵守醫(yī)院的規(guī)章制度的，參與醫(yī)院和科室組織的活動并能敬重，團結同事。 在生活上，養(yǎng)成了的生活習慣，生活充實而有條理，以嚴謹而向上的生活打理好的每一天。為人熱忱大方，誠懇守信，樂于助人，擁有的尺度均衡的處事原則，能與同事們和諧相處，參與課外活動，從而的的工作閱歷和生活。 護士被人們稱為白衣天使，是特別光榮的職業(yè)。而我一名護士的老職員，在今后的工作中我會努力地學習上進，自身的專業(yè)技術，從而使的理論學問及操作技能更上臺階。做一名優(yōu)秀的護理人員，以無愧于人們給予的光榮稱號! 自中專衛(wèi)生學校畢業(yè)，在學院擔當護士工作有幾年的了，每天都重覆著一樣的工作。幾年來，始終以

13、嚴謹?shù)暮偷臒岢劳渡碛趯W習和工作中，期間有的喜悅，也有失敗的辛酸。工作經受使我熟悉到臨床護理和書本上的理論學問著差距。 也地熟悉到的，要有過硬的專業(yè)技能和思想政治覺悟才能在高科技突飛猛進的社會擁有一席之地。于是，我又讀了醫(yī)科高校脫產兩年的大專課程，使的理論學問質的。 在工作上，我和同事，醫(yī)囑及護理技術操作規(guī)程，基礎護理，無菌操作和三查七對制度。問題，上報，解決。在工作中能理論，遇到不懂的問題能向護士長及年資深的老師請教，努力自身的。對待患者能文明禮貌的服務，舉止文明、和氣，急病人所急，想病人所想。與患者溝通，的心理，以便讓患者的治療，并健康宣教。 在學習上，要求靠著對一名優(yōu)秀白衣天使的和學問的劇

14、烈追求，刻苦鉆研，勤奮好學，端正，上了專業(yè)學問和操作技能，嫻熟的了專科學問和?？谱o理操作，作到了理論。除了專業(yè)學問的學習外，還留意各學問的擴展，的涉獵學科的學問，從而了自身的思想文化素養(yǎng)。 在，與國家，四項原則，學習思想。要求上進，喜愛祖國、喜愛，擁護共產、擁護方針政策，遵守的法律法規(guī)及規(guī)章制度向國家組織靠攏;有很強的上進心，勇于批判與自我批判，了的人生觀和價值觀。能遵守醫(yī)院的規(guī)章制度的，參與醫(yī)院和科室組織的活動并能敬重，團結同事。 在生活上，養(yǎng)成了的生活習慣，生活充實而有條理，以嚴謹而向上的生活打理好的每一天。為人熱忱大方，誠懇守信，樂于助人，擁有的尺度均衡的處事原則，能與同事們和諧相處，參

15、與課外活動，從而的的工作閱歷和生活。 護士被人們稱為白衣天使，是特別光榮的職業(yè)。而我一名護士的老職員，在今后的工作中我會努力地學習上進，自身的專業(yè)技術，從而使的理論學問及操作技能更上臺階。做一名優(yōu)秀的護理人員，以無愧于人們給予的光榮稱號! 護理進修自我鑒定 篇4 8月，我有幸來到了香港瑪麗醫(yī)院學習新生兒深切護理，由于這次學習機會特別難得，是經院方爭取了半年之多才獵取的學習機會，所以在來之前，我想我肯定要仔細的學習他們的先進護理理念和技術，才不枉此一行，可是來到香港以后我才發(fā)覺除了學習之外，最重要的是體驗到香港與內地之間的文化差異，在短短的一個月時間里，我深切地感受到瑪麗醫(yī)院先進的醫(yī)院管理模式、

16、周到的職業(yè)平安防護等諸多值得我們學習的地方。 一、人性化的管理 首先是良好的團隊協(xié)作，多元的護理人員梯隊 每一個病房的護理隊伍都設有病房經理、護士長、?？谱o士及臨床護士，大家在完成本職工作的同時又相互協(xié)作，確保病房的護理質量，另外還配有機長，負責儀器常規(guī)管理、調試、保養(yǎng)、修理及備件的購買；健康服務助理，負責護理用品的更換和補充、保管等；病房助理，負責終末處置和外出勤雜等工作；醫(yī)療秘書，負責接待、內外聯(lián)系及醫(yī)療文件的統(tǒng)計、整理和保管；衛(wèi)生員，負責病房衛(wèi)生(要求達到一塵不染的效果)。通過人事的周密設置，各人按職責行事，使病人感到入院后即有一種平安感，一切盡在醫(yī)護人員的呵護之中。 其次瑪麗醫(yī)院對每名

17、新報到的員工均要進行職業(yè)平安健康和感染掌握課程的培訓。病房的過道都張貼著如何搬取重物及緩解疲憊的各種保健操，指導員工在工作中如何愛護自己，從而防止發(fā)生意外。接觸血液、體液時，均應帶手套，當心處理針嘴及利器，勤洗手，避開交叉感染。 在學習的期間我們了解到瑪麗醫(yī)院對員工也進行人員素養(yǎng)培育，年初，由護士自己制定目標，而護士長會依據護士自己定下的目標，供應相應的學習機會，并且醫(yī)管局每月都會組織各種類型的學習班，以提高員工的素養(yǎng)，對于護理人員的臨床稽核，蔡經理說了一句最經典的話是，當護士出了差錯時，不是人的問題，而是制度的問題，他們會依據這件事，修改完善制度，而不是去懲處護士，只有這樣，出了差錯才會準時

18、上報，而不是隱瞞，才能有利于提高護理質量，削減差錯事故的發(fā)生。醫(yī)院的工作緊急而繁重，院方為了減輕員工的工作壓力，開展了一系列講座，如心理輔導，如何減壓等，此外，還組織員工進行體育熬煉，并為員工供應上網，健身，甚至包括卡拉ok在內的會所。 二、先進的設備及技術水平和優(yōu)質的服務 科學有效的器械設置，是瑪麗醫(yī)院的一個較為明顯的特色。以病床為中心，床頭1m高墻壁上設有負壓吸引、氧氣、壓縮空氣和電源等嵌入式裝置。各種監(jiān)護設備、政府吸引、中心供氧設備均可隨便移動，醫(yī)療器具、復蘇急救管道均標準放置在儀器架上的固定位置，使用起來得心應手。每張病床配有一套壁掛式中心監(jiān)護設備，并連接于護士站的中心監(jiān)護系統(tǒng)，可隨時

19、監(jiān)測心電圖、中心靜脈壓、有創(chuàng)和無創(chuàng)血壓、動脈壓、氧飽和度，轉變任何一插件可變換監(jiān)測項目。其他則依據病人的狀況增設，如神經系統(tǒng)監(jiān)護儀器、pca止痛藥物注射器、b超、胃腸道養(yǎng)分輸注器和動靜脈置管系統(tǒng)等。各科可能涉及的病種所需要的設備齊備，并隨時保持完好狀態(tài)。 除此外，新生兒深切病房還有資深的醫(yī)生及護士，他們把握著先進的醫(yī)療水平，如固爾蘇的應用，動脈血壓監(jiān)測，臍動靜脈插管，picc，等等。他們曾經勝利地救活過體重僅為430克的小嬰兒，他們?yōu)椴粷M32周的早產兒作rop，為每位嬰兒做聽力篩查以盡早檢查出嬰兒是否有先天性的失明及失聰，及早治療。他們醫(yī)院很留意人性化的服務，如使用cpap時，會剪一個護墊墊在

20、鼻子和鼻塞之間防止部皮膚損傷和豬鼻子的發(fā)生，臉上需貼膠布時都會貼上愛護膜，每個暖箱都會有一個罩布，各項治療集中進行以削減光線和各種外來刺激，有利于患兒的生長發(fā)育。對有特別問題的嬰兒，有專業(yè)的物理治療師和職業(yè)是來為他們服務，對于出院后連續(xù)康復治療的嬰兒為他們轉介到別的醫(yī)院去做治療。 全院開展以家庭為中心的護理模式。一般病房內寬敞的嬉戲區(qū)域帶給孩子們一個沒有生疏感的.環(huán)境；每天嬉戲大使的到來給孩子們帶來了歡快；全職的紅十字會老師免去了學齡兒童對學業(yè)的擔憂；家長在護理人員的指導下樂觀參加到患兒的照看中。在中，護理人員鼓舞父母親來探望寶寶，并做些力所能及的事情，減輕了爸爸媽媽見不到寶寶的焦慮，更促進了

21、新生兒與父母的親近感，體現(xiàn)出濃郁的家庭氛圍。在早產兒出院前，會為家長開辦早產兒出院前奏學習班，由特地的護士為家長做解釋指導工作，讓家長為早產兒洗澡、更衣、換尿布，直至家長可以勝任為止，才會放心的將早產兒交給父母。出院后的小兒兩歲之內都要進行門診隨訪，定期由?？漆t(yī)生為他體檢。 通過標準得體的服務方式，向患兒家長表示關懷與憐憫，體現(xiàn)醫(yī)院的服務水準。 護理進修自我鑒定 篇5 時間過的真快，我在吉林高校其次附屬醫(yī)院新生兒科進修完畢，很感謝醫(yī)院領導能給我這個難得的機會，在短短的三個月的時間里，在新生兒科護士長及帶教老師的悉心教育下，我學到了平常工作沒有遇到過得珍貴學問及臨床操作。下面我介紹一下我的學習體

22、會。 第一天上班，最直接的印象是新生兒室特別忙，護理人員穿梭在新生兒暖箱間，沒有停腳的時候，在我的觀看中，在靜脈輸液和早產兒喂養(yǎng)這兩部分是最忙的。新生兒每一個屋都有一個護士帶一個助理，由兩人共同完成本班的工作，每一個班次、每一個人都必需把事情做完，清清爽爽地交完班，輕輕松松的下班。交接班時，對每一個新生兒逐一進行床頭交接班，這絕不是走形式，而是仔細地進行。每一個班次都要檢查患兒全身皮膚狀況、顏色、皮疹、紅斑，有無皮膚破潰，是否需要處理。每日輸液前護士都要檢查留置針是否良好有無回血，有無滲漏，局部皮膚有無紅腫。 新生兒病室有良好的消毒隔離措施。進入新生兒病房前，工作人員應更換衣服和鞋。每天都有特

23、地工作人員對患兒用過的暖箱擦拭消毒一次，患兒出箱后賜予終末消毒。每個病區(qū)都有洗手池和洗手液，每個溫箱上都配有免洗手的洗手液，每天醫(yī)生來查房，首先第一件事是洗手，看完一個患兒去接觸另一個患兒時，他們肯定會先去洗手，洗手完畢都是用專用的抹手紙進行擦拭。護士就更不用說，做每一項操作前都會洗手，雖然工作很勞碌，他們不會省略洗手這個環(huán)節(jié)，洗手已經成為每一個人的習慣，由于大家已經深深的體會到，洗手雖然是最廉價的預防院感的措施，但卻是最有效的。 在工作中，我間續(xù)學了早產兒的動脈采血、留置新生兒胃管、新生兒洗胃、藍光治療、早產兒科學喂養(yǎng)靜脈養(yǎng)分的學問等。例如早產兒動脈采血，首先選血管，新生兒最主要就是橈動脈與

24、肱動脈，很少選用股動脈。由于股動脈雖然粗，但部位不好固定及創(chuàng)傷大，然后用手摸搏動，確定血管的位置，依據患兒的胖瘦確定進針角度，動作要穩(wěn)、準、快。工作要領是這些，在工作中需要自己實踐與琢磨。藍光治療雖然簡潔，但護理工作也很重要，新生兒初次接觸光療箱這一生疏環(huán)境，簡單哭鬧，出汗較多，應準時給寶寶擦干汗液，保持皮膚清潔干燥，避開受涼，照光期間給寶寶喂些溫水。光療后的新生兒大便多成墨綠色希糊狀，留意清潔臀部，防止紅臀。光療結束后，留意保暖。 同時在這三個月的時間里，我深切的感受到了這里的醫(yī)護人員除了具備良好的學問與技術，在科里還要有人性化的管理，良好的團隊協(xié)作，先進的設備和技術水平，優(yōu)秀的服務，這也是

25、我學習內容的一部分。他們對于人性化服務不是口頭上的，而是實實在在的做到了實處，真正做到了對患兒的人性化關懷。假如使用CAPA時，會用紗布墊在頭部的兩側防止壓傷，撕臉上的膠布時，先用石蠟油潤滑后再撕，動作特別輕柔。這里的患兒胃管會從口腔插入而不是鼻腔，理由是不想由于胃管而使他們少了一個鼻腔而加重他們的呼吸困難。而對于早產兒來說，環(huán)境相對寧靜，而且說話聲音和操作時盡量輕，削減聲音的刺激。而且暖箱上有一個罩布，各項治療集中進行，削減光線和外界的刺激。 護理文書方面，她們的各種護理記錄單要求按時間、按要求精確 記錄，每一項記錄單填寫完都要簽全名。每次新生兒大小便后，都要用秤稱，精確 計錄出入量。對于一

26、些危重新生兒常處于生命垂危的狀態(tài)，如有心率、血氧飽和度不正常，呼吸暫停，都要做記錄，需要進行包括臨床觀看各種監(jiān)護儀對生命信息和病情變化的連續(xù)監(jiān)測，將收集到的大量數(shù)據按時間挨次記錄于新生兒護理記錄中，用以了解病情的動態(tài)變化，發(fā)覺特別準時通知醫(yī)生。 由于大多是早產兒，所以病情變化特別快，記得有一次我和帶教老師正在給一個剛入院的新生兒扎靜脈留置針，旁邊有一個入院許多天了病情也相對穩(wěn)定的早產兒，突然血氧急劇下降，面色及口唇青紫，我們立即查找緣由，加大氧流量，原來是有痰液堵住了氣道，無法呼吸，我們立即賜予吸痰，準時清理了呼吸道分泌物，患兒的面色變的紅潤了，血氧也恢復正常了，我們也松了一口氣。所以在新生兒

27、科每時每刻都不能掉以輕心，要隨時觀看患兒的病情變化準時處理。 總之通過在二院的學習，使我在技術和思想上有了明顯的提高。作為新生兒護士不僅技術高更要有先進的護理理念，來提高人員素養(yǎng)。不僅要有責任心也要有愛心、良心，做好每一項工作，嚴格遵守無菌操作及消毒隔離制度，避開交叉感染，提高護理質量，做好每個孩子的愛護天使。 我想，假如每個人都能把工作當作生活一樣的享受，那么工作的動力和熱忱、真誠都有了，現(xiàn)實環(huán)境更需要我們拿出無比的熱忱干，最終我要再次感謝醫(yī)院領導給了我這次珍貴的學習機會，使我有了諸多的體驗和感受。對生活，對工作，我有了更多思考，盼望它可以滲透到我的思想，為我的人生給予新意。我將不斷的吸取新

28、的思想和技術，永久向前。 護理進修自我鑒定 篇6 不知不覺，在XXX人民醫(yī)院已經學習了三個月，我的進修學習也已經結束。特別感謝醫(yī)院護理部及科室的領導、同事給我的關心， 經院護理部支配入科室學習，在有閱歷的帶教老師悉心教育關心下，我學到了平常工作中沒有遇到過的珍貴學問和臨床操作。醫(yī)院管理規(guī)范、病房干凈、護士勤快、團結協(xié)作、護理服務到位，使我受益匪淺。首先,通過此次培訓學習,讓我對怎樣成為一名合格并且優(yōu)秀的護理人員有了深一步的熟悉,我必需要做到以下幾點: 1. 要安心工作,端正思想,遵守院紀院規(guī),踏踏實實工作,愛崗愛業(yè),不恥下問,時刻為病人著想,千方百計為病人解除病痛,想病人所想,急病人所急,擺正

29、自身的位置,在別人眼里,護士只是一個打針發(fā)藥的,是的,護理工作是一個特別平凡的崗位,雖然做不出轟轟烈烈的大事,但是是特別重要和不行或缺的工作. 2.在學習上要嚴格要求自己,不斷更新學問,提高技術水平,臨床與實踐相結合,在工作中不斷充實和完善自我; 3.在當前醫(yī)患關系非常緊急的狀況下,我們不僅要嚴格遵守技術規(guī)范,還要崇尚學習,增加法律觀念,強化法律意識,提高服務質量,提高人文素養(yǎng),避開醫(yī)療糾紛; 4.要有團隊協(xié)作精神,團結就是力氣! 除了上述之外，在這次的培訓學習,讓我感受最為深刻的是分床責任制的實行，全面提高了護理質量，使科室在危重病人多、基礎護理任務繁重的狀況下，基礎護理工作得到有效落實。責

30、任護士是病人的責任人，不僅要熟識自己所負責病人的病情、治療要點、飲食和養(yǎng)分狀況等狀況，還要對患兒家屬開展健康教育、康復指導等服務。責任護士分管固定的病床，管床護士對所負責的患者供應基礎護理、病情觀看、用藥、治療、溝通，通過巡察，預見患者的需求，主動供應服務。有效地削減護士來回走動的頻率，不僅節(jié)約了時間，也使服務更有針對性。在輸液高峰期，不在是夾雜著鈴聲和呼喊聲的那種喧囂嘈雜，取而代之的是寧靜有序。在做基礎護理的同時能更細致地觀看病情，同時也提高了護士的責任心。護士對患兒的了解增加了，患兒家屬如需關心或有問題直接和自己的責任護士溝通，護患之間，少了隔閡，多了一份親切。我覺得這點很值得我們護士在工

31、作過程中借鑒。 最終我要感謝在學習工作中賜予我關心與指導的各級領導和護理同行們，大家待我猶如自己姐妹一樣，讓我絲毫感受不到出門在外的生疏感。感謝醫(yī)院的領導給了我這個珍貴的學習機會，使我有了諸多的體驗和感受，或許這樣的學習機會不會給自己的工作帶來翻天覆地的變化，但對生活、對工作我有了更多的思考，盼望它可以滲透進我的思想，為我的人生給予新意。 護理進修自我鑒定 篇7 首先，感謝院領導、護理部、科主任、護士長給了我這次赴貴州省人民醫(yī)院 產科進修學習的機會。短短三個月的時間讓我對該院的醫(yī)院文化，進展歷史，管理規(guī)章制度有了系統(tǒng)的了解， 通過此次進修學習，讓我對怎樣成為一名合格并 且優(yōu)秀的護理人員有了更深一步的熟悉，收獲很大。 常言道：三分治療，七分護理。 在別人眼里，護士只是一個打針發(fā)藥的，是的，護理工作是一個特別平凡 的崗位，雖然做不出轟轟烈烈的大事，但是，是特別重要和不行空缺的工作。 我進修學習的科室是產科。產房工作節(jié)奏快，搶救病人多、精神高度集中， 助產過程中既是高強度體力勞動，又是高精力的腦力勞動。產程是需要急躁去守的，觀看宮縮、宮口擴張、先露下降、胎心變化。對不夠協(xié)作的產婦進行急躁的勸說和解釋。 產房的工作需要極大的愛心，分