財務(wù)入職培訓(xùn)心得

1、Word 財務(wù)入職培訓(xùn)心得 【財務(wù)入職培訓(xùn)心得】 為提高全系統(tǒng)財務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平,規(guī)范財務(wù)管理,盡快適應(yīng)經(jīng)費上劃后的管理要求,x月xx、xx日兩天，安慶市局舉辦了全市食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)財務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，我有幸參與了此次培訓(xùn)。 培訓(xùn)雖短，但給我的學(xué)習(xí)軌跡留下了特別難忘的印象，兩天來，我仔細傾聽了市局領(lǐng)導(dǎo)就強化財務(wù)管理、嚴守財務(wù)紀律等方面作的重要講話以及財務(wù)資深專家所做的關(guān)于基礎(chǔ)會計學(xué)問的行政違法懲罰條例等會計學(xué)問的講解，增加了我的財務(wù)應(yīng)用力量，受益匪淺。 這次財務(wù)人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)讓我進一步了解了會計條例、會計基礎(chǔ)學(xué)問、會計法等內(nèi)容。特殊是會計師事務(wù)所xx注冊會計師對會計基礎(chǔ)學(xué)問的講解，通俗易懂、言簡意

2、賅的語言使我們財務(wù)工從中學(xué)到了許多。她說到：現(xiàn)在的進步和變化中，我們的財務(wù)學(xué)問、條例以及會計法規(guī)也在不斷的健全和修改中，作為當(dāng)前的財務(wù)工肯定要不斷提高自身業(yè)務(wù)力量，嚴守會計法規(guī)，扎扎實實的把財務(wù)工作做好，讓我們時刻牢記財務(wù)工作的重要性，我深感責(zé)任重大，需要學(xué)習(xí)更新的地方還許多。 現(xiàn)代社會是學(xué)問競爭的年月，誰擁有了學(xué)問，誰就擁有了明天，只有不斷學(xué)習(xí)，不斷把握新的學(xué)問，才能到達新的高峰。這次培訓(xùn)就給了我們一個特別好的學(xué)習(xí)平臺，市局領(lǐng)導(dǎo)還深化到我們中間和我們一起學(xué)習(xí)，一起探討問題，我們倍感興奮，也倍感鼓舞，我覺得他們在百忙之中也抽出時間參與學(xué)習(xí)，我們，這些財務(wù)專業(yè)的工，更應(yīng)加強學(xué)習(xí)，提高專業(yè)水平，為

3、食品藥品監(jiān)管事業(yè)服務(wù)。 兩天時間有限，培訓(xùn)課上不行能講得太多、太詳細，但我將依據(jù)這些精髓發(fā)散性學(xué)習(xí)，信任會對我今后的工作大有裨益。 【財務(wù)入職培訓(xùn)心得體會】 我是財務(wù)部的xx，北京人，畢業(yè)于天津財經(jīng)高校，專業(yè)審計學(xué)，在高校期間，我重點學(xué)習(xí)了內(nèi)部審計的學(xué)問，他不同于政府審計和注冊會計師審計，它是一個健康優(yōu)秀的企業(yè)所應(yīng)具備的重要的管理部門，是企業(yè)能夠良好進展的有力保障。我從單純的認為審計就是查會計做的賬，到明白了審計不光是對賬目的檢查核對，更是對企業(yè)財務(wù)狀況、財務(wù)制度、風(fēng)險管理、內(nèi)部掌握等諸多方面的一個監(jiān)督管理的重要部門，從而堅決了我要做企業(yè)內(nèi)部審計的一個決心。我是看到公司審計部招人才來應(yīng)聘的，雖

4、然按審計部的名額聘請了進來，但是我被安排到了財務(wù)部，說實話我絕望過，我很想在一個自己喜愛的部門做自己想要做的事，但是由于種種緣由，我的愿望沒有實現(xiàn)，我覺得公司沒有根據(jù)聘請時對我的支配做，但是經(jīng)過培訓(xùn)，我想明白了一些事情，大家都知道財務(wù)和審計事有著很親密的聯(lián)系的，有人說過，財務(wù)就是把企業(yè)日常發(fā)生的業(yè)務(wù)記賬入賬，然后在一個會計區(qū)間內(nèi)做出匯總，出報表，所謂的順著來。而審計則是在一個會計區(qū)間結(jié)束時通過報表發(fā)覺問題，然后去查原始憑證，所謂的倒著去。既然公司支配我到了財務(wù)部，我就要抓住這次機會，充分的利用現(xiàn)有資源，學(xué)習(xí)了解把握更多的財務(wù)學(xué)問和實務(wù)的處理方法，所謂知己知彼、百戰(zhàn)百勝，了解了財務(wù)處理的一切手段

5、方法，當(dāng)我再去審計時才能更簡單的知道問題的所在，提高工作效率。所以我在財務(wù)部會樂觀努力的工作學(xué)習(xí)，同時還會堅持學(xué)習(xí)審計學(xué)問，我的 cia(國際注冊內(nèi)部審計師)已經(jīng)通過了一門，我會堅持把這個職業(yè)資格考下來，盼望能有機會去做審計工作。 下面是我對培訓(xùn)的一點體會，主要有兩點：第一，要精確 定位。其次，要不斷學(xué)習(xí)。 首先說說職業(yè)定位。職業(yè)生涯短暫，走過彎路當(dāng)然能夠增加自己的抗擊打力量，但假如彎路走多了，快步走在職業(yè)陽關(guān)道上的時間還能剩下多少呢?所以，定位就顯得尤為重要，常?？纯醋约菏欠褚呀?jīng)走歪，偏離航向了。 資深職業(yè)規(guī)劃師認為職業(yè)定位有兩層含義，一是確定你自己是誰，你適合做什么工作。二是告知別人你是誰

6、，你擅長做什么工作。人的職業(yè)生涯是有限的，國家與企業(yè)都有定位和長期的進展方案，而個人往往忽視了定位，在進展中帶有盲目性，在早期職業(yè)市場不完善的狀況下，機會許多，而現(xiàn)在職業(yè)市場已經(jīng)逐步成熟，在機會越來越難抓的今日，為自己定位找到正確的進展路線就刻不容緩了。定位如此重要，但如何才能為自己定位呢?定位原則主要依據(jù)個人的愛好、愛好、核心力量、對工作生活的看法、個人目標、市場狀況、切合實際等原則。定位是自我定位和社會定位兩者的統(tǒng)一，一個人只有在了解自己和了解職業(yè)的基礎(chǔ)上才能夠給自己做精確 定位。 為自己定位大致可分為四步走：首先，要了解自己，主要是價值觀念、動力系統(tǒng)、共性特點、天賦力量、缺陷等。方法：可

7、以自我探究，可以請他人做評價，可以借助心理測驗充分地了解自己，一個人一輩子只要能發(fā)覺你的優(yōu)勢并把它發(fā)揮到極致就特別優(yōu)秀。其次，要了解職業(yè)：包括職業(yè)的工作內(nèi)容、學(xué)問要求、技能要求、閱歷要求、性格要求、工作環(huán)境、工作角色等。第三，要了解自己和職業(yè)要求的差距，需要認真地比較各個方面要求的差距。你可能會有多種職業(yè)目標，但是每個目標帶給你的好處和弊端不同，你需要依據(jù)自己的特點認真地權(quán)衡選擇不同目標的利弊得失，還要依據(jù)自己的現(xiàn)實條件確定達到目標的方案。第四，要確定如何把自己的定位展現(xiàn)給上司。確定了自己的職業(yè)取向和進展方向之后，你需要采納適合的方式傳達給上司，以此獲得入門和進展的機會。 說完定位再說說學(xué)習(xí)。

8、將來惟一長久的優(yōu)勢是，比你的競爭對手學(xué)習(xí)得更好。這是彼得圣吉對職場人的忠告。學(xué)習(xí)已經(jīng)成為職場人賴以生存的手段。將來的競爭實質(zhì)就是學(xué)習(xí)的競爭，誰學(xué)習(xí)得更快、理解得更深，誰就會走在進展的前列。在競爭日趨激烈的今日，職場人面臨著社會、技術(shù)高速進展和高頻變革的挑戰(zhàn)，面臨著更新觀念和提高技能的挑戰(zhàn)，因此要建立終生學(xué)習(xí)的目標。這是我從網(wǎng)上看到的一段話。通用電氣公司(ge)首席教育官、ge進展管理學(xué)院院長鮑勃科卡倫在我們?nèi)绾闻嘤?jīng)理人一文中提出：在ge內(nèi)部，一旦你進入了公司，你是來自哈佛高校，還是一個不起眼的學(xué)校并不重要。由于一旦你進入公司，你現(xiàn)在的表現(xiàn)比你過去的經(jīng)受更重要。 假如你從事一項新工作，你做得不

9、是太好，沒關(guān)系，我們知道你在學(xué)習(xí)，你能追上來。我們盼望人們的表現(xiàn)高于一般期望值，工作得很精彩。不過期望值不是一成不變的，期望值會隨時間而變化。假如你停止學(xué)習(xí)，一段時間內(nèi)始終表現(xiàn)平平，而期望值由于競爭的關(guān)系，由于客戶需求，由于技術(shù)進步而上升，而你卻不再學(xué)習(xí)，你就可能被淘汰。要知道在企業(yè)，期望值年年上升。假如你今年銷售額達到XX萬美元，明年就要達到2200萬美元，而在接下來的年頭，你需要做更多。 假如你停止學(xué)習(xí)，從個人的角度看這個問題，就像水在漲，而你就站在那里，你不會游泳，就被淹死了。這對你個人和事業(yè)來說都是一件壞事。 對于優(yōu)秀員工的成長來說，學(xué)習(xí)是非常重要的。從不懂到懂，直到成為專業(yè)能手，就是一個不斷學(xué)習(xí)實踐的過程。不學(xué)習(xí)將失去