關(guān)于嚴(yán)格考勤管理的通知

1、3/3關(guān)于嚴(yán)格考勤管理的通知公司全體員工：為確保正常工作秩序，提高員工組織紀(jì)律觀念，提高工作效率，樹立企業(yè)良好形象，依據(jù)公司考勤制度，再次嚴(yán)明考勤管理工作。一、考勤是本公司管理工作的基礎(chǔ)，是計(jì)發(fā)工資獎(jiǎng)金、勞保福利等待遇的主要依據(jù)，全體人員都必需予以高度重視。二、公司的考勤管理由行政管理中心負(fù)責(zé)，專人擔(dān)當(dāng)考勤員，逐日按規(guī)定認(rèn)真、精確記錄考勤狀況，保管各種休假憑證，月末匯總考勤結(jié)果，并做出考勤報(bào)告。三、員工上、下班時(shí)必需本人親自簽到，一天兩次簽到，不得代簽名，過后補(bǔ)簽到一律視為無效。正常簽到時(shí)間為：上午8：00-8：20；下午17：30-17：35。在正常簽到時(shí)間內(nèi)簽到，屬準(zhǔn)時(shí)上、下班；在正常簽到

2、時(shí)間外簽到，按遲到、早退對(duì)待。因公外出無法簽到者,須經(jīng)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)并通知辦公室負(fù)責(zé)人，否則一律按曠工處理。四、在規(guī)定的上、下班時(shí)間內(nèi)，遲到或早退30分鐘內(nèi)按遲到、早退計(jì)，員工務(wù)必于早晨8：20之前結(jié)束早餐，到崗工作，8：20未歸崗位者視為遲到。五、任何類別的請(qǐng)假都需填寫“請(qǐng)假條”，經(jīng)部門經(jīng)理或主管領(lǐng)導(dǎo)事前批準(zhǔn)，并到辦公室登記。如有緊急狀況，不能事先請(qǐng)假者，應(yīng)在兩小時(shí)以內(nèi)電話通知本部門經(jīng)理和辦公室負(fù)責(zé)人，并于上班當(dāng)日補(bǔ)辦手續(xù)，無假條或未準(zhǔn)時(shí)辦理手續(xù)者賜予10元經(jīng)濟(jì)懲罰。任何人未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開工作崗位或超過批準(zhǔn)期限者按曠工處理。六、員工外出辦公事，須向辦公室打招呼，告知去向，如私自外出不打招呼一律按

3、曠工對(duì)待。外出不能準(zhǔn)時(shí)回來簽到者，應(yīng)提前打電話通知辦公室，由考勤員登記確認(rèn)，否則按未簽到對(duì)待。七、員工因公出差，需提前填寫“出差審批表”，獲得批準(zhǔn)后方可出差，如提前結(jié)束或延長(zhǎng)出差時(shí)間，需到辦公室考勤員處辦理相關(guān)手續(xù)。如未辦理出差手續(xù)，每人按每天10元計(jì)罰。八、因公赴項(xiàng)目部工作人員于每月1號(hào)前供應(yīng)上月在項(xiàng)目部出勤證明，并有項(xiàng)目部經(jīng)理及考勤員的簽字確認(rèn)。在公司上班須按公司考勤制度堅(jiān)持上、下班簽到，以確保全月考勤記錄的完整性。如沒有證明或簽到，一律按缺勤對(duì)待。九、凡因工作需要加班者，一律憑中心經(jīng)理或主管領(lǐng)導(dǎo)簽批的“加班申請(qǐng)表”核計(jì)加班時(shí)間，無申請(qǐng)表考勤員不予受理。十、行政管理中心依據(jù)員工簽到記錄、“請(qǐng)假條”、“出差審批表”、“加班申請(qǐng)表”、“出勤證明”等月末統(tǒng)計(jì)考勤。無憑證又未簽到者，一律按曠工對(duì)待。以上各項(xiàng)考勤制度的