開展職工文化體育活動的思考和實(shí)踐

1、開展職工文化體育活動的思考和實(shí)踐塘橋社區(qū)總工會課題組刖 言塘橋社區(qū)的總面積為3.86平方公里，根據(jù)2014年最新統(tǒng)計(jì)數(shù) 據(jù)，共有企業(yè)773家，其中職工數(shù)在25人以下的中小企業(yè)占了 80% 以上。中小型企業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，為國民經(jīng)濟(jì)的 快速增長和吸納勞動就業(yè)，構(gòu)建和諧社會發(fā)展，發(fā)揮著重要的不可 替代的作用。中小型企業(yè)是推動我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要力量，可 是，由于它的特殊性，職工人數(shù)較少，工作地點(diǎn)靈活分散，工作地 經(jīng)常變動等問題，造成工會組織工作進(jìn)行的比較困難，文體活動的 需求難以得到滿足。而開展社區(qū)職工文體活動是社區(qū)總工會工作的 重要組成部分，也是社區(qū)總工會組織職工、發(fā)動職工、服務(wù)

2、職工的 有效方式之一。所以，如何組織中小企業(yè)職工開展文體活動，如何 更全面了解中小企業(yè)職工對文體活動的需求，舉辦讓大家感興趣的 文體活動，并在此基礎(chǔ)上讓職工們對工會更加深入的了解，擴(kuò)大工 會的影響力、凝聚力，是工會工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。一、開展職工文體活動的重要性（一）對于工會來說，文體活動在深化工會工作中起到極其重 要的作用。加強(qiáng)工會組織建設(shè)，增強(qiáng)工會活力，是工會重要的基礎(chǔ) 性工作，也是貫徹落實(shí)“擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力”的必然要求。在新 形勢、新任務(wù)下，工會組織必須順應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流，堅(jiān)持用豐富多 彩、健康向上的文體活動來鼓舞人心、吸引人心、凝聚人心，才能 搭建有效發(fā)揮作用的發(fā)展平臺，最終實(shí)現(xiàn)工

3、會組織所具有的“維護(hù)、 建設(shè)、參與、教育”等社會職責(zé)，讓工會真正能做到“動起來、活起來”, 全面推動工會工作的新發(fā)展。（二）對于企業(yè)來說，大部分中小型企業(yè)由于工作環(huán)境和人數(shù) 等客觀條件的限制，在日常的工作中無法組織大型的文體活動，員 工在緊張的工作中身心無法得到調(diào)劑，容易使員工的精神過于緊張 導(dǎo)致職業(yè)倦怠等。而社區(qū)工會組織每年都會組織各種文體活動，這 樣就可以使這些企業(yè)的員工也能在工作之余放松心情，在活動后以 飽滿的精神狀態(tài)重新回到工作崗位上。另外，社區(qū)工會組織的文體 活動都是以企業(yè)為單位的，以團(tuán)體形式來參與活動的。這樣在比賽 的過程中既鍛煉了職工的團(tuán)隊(duì)合作精神，又增加了職工的企業(yè)榮譽(yù) 感，有

4、利于培養(yǎng)集體主義精神和進(jìn)取精神，還增強(qiáng)了職工對企業(yè)的 向心力和凝聚力。還有一個附加效應(yīng)，經(jīng)常參加社區(qū)工會組織的文 體活動，還可以提高企業(yè)知名度和職工的自豪感，從而提高企業(yè)的 向心力，在社會上樹立了良好的企業(yè)形象。（三）對于職工來說，既豐富了精神文化生活，又鍛煉了身體 素質(zhì)，開闊了眼界，擴(kuò)大了人際交系。還有利于提高職工的綜合能 力，從而促進(jìn)整體素質(zhì)的提高。二、開展職工文體活動的現(xiàn)狀分析經(jīng)過對2012年和2013年的職工文體活動組織情況（見表1、 表2）的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，一部分企業(yè)對于職工的文體活動參與的積極性很 高，反響都很不錯。表1 2012年職工文體活動參與情況項(xiàng)目參加人數(shù)參加企業(yè)羽毛球56社會服

5、務(wù)組織、規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院、兒童醫(yī)學(xué)中心、陸家嘴集團(tuán)、新致 軟件、文建中學(xué)、塘橋派出所、美永盛、雙威進(jìn)修學(xué)校、藤田建筑、 東櫻房地產(chǎn)、富士膠片、農(nóng)銀匯理基金、麗晟假日酒店、機(jī)關(guān)工會、 陸家嘴功能區(qū)紅詩朗誦7東櫻房地產(chǎn)、麗晟假日酒店、富士膠片紅色定向12富士膠片、農(nóng)銀匯理表2 2013年職工文體活動參與情況項(xiàng)目參加人數(shù)參加企業(yè)工會乒乓球48塘橋熱線、東江建筑、鑫楞、南浦婦科、新廣玉蘭、競天科 技、勞動監(jiān)察、藍(lán)村小區(qū)聯(lián)合工會、金浦小區(qū)聯(lián)合工會、南城小 區(qū)聯(lián)合工會、微山小區(qū)聯(lián)合工會、麗晟假日酒店、機(jī)關(guān)、仁達(dá)評估羽毛球36社會服務(wù)組織、規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院、湖南商會、澎博網(wǎng)絡(luò)、文建中 學(xué)、藤田建筑、農(nóng)銀匯理基金

6、、麗晟假日酒店、新廣玉蘭“好聲音”唱歌比賽12社會服務(wù)組織、愛綠幼兒園、塘橋派出所、澎博網(wǎng)絡(luò)、文建中學(xué)、 東江建筑、藍(lán)村小區(qū)聯(lián)合工會、藍(lán)高小區(qū)聯(lián)合工會、新廣玉蘭但大多數(shù)企業(yè)對職工文體活動的參與度還不夠，造成這種結(jié)果 的原因有很多，主觀和客觀方面都有，總結(jié)下來主要有以下幾點(diǎn)。第一、某些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對文體活動不夠重視。組織開展文體活動 對一個企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)作用是間接的、隱性的，而且需要花費(fèi)一定 的人力、物力、財(cái)力，占據(jù)一定的時(shí)間，投入較大。一些領(lǐng)導(dǎo)對組 織活動存在偏見，因而也不夠重視。沒有完善的制度保障和必要的 經(jīng)費(fèi)支持，給工會組織開展文體活動帶來諸多不便與困難。第二、統(tǒng)一組織難度大。塘橋社區(qū)的一些企

7、業(yè)職工人員較為分 散，再加上工作任務(wù)重，缺乏合理的規(guī)劃與安排，部分職工并不熱 衷于參加團(tuán)體活動，積極性不高，社區(qū)總工會統(tǒng)一組織文體活動的 難度大。即使開展了文體活動，收效也甚微，不能取得良好的效果。第三、活動競技性、專業(yè)性過強(qiáng)。社區(qū)總工會組織的活動有利 于職工陶冶情操、強(qiáng)身健體，但是有些項(xiàng)目專業(yè)競技性太強(qiáng)，只有 少數(shù)具有專業(yè)特長的職工反復(fù)參與，活動開展的局限性較大。第四、開展文體活動缺乏骨干力量。開展高質(zhì)量的文體活動， 企業(yè)工會需要有一定的人才儲備。一個企業(yè)如果沒有職工會唱歌， 就沒有辦法參加歌唱比賽；沒有人會打球就無法開展球類運(yùn)動。尤 其，缺乏骨干力量的支持與帶動，其他職工參加文體活動的積極

8、性也不高，嚴(yán)重影響了文體活動的質(zhì)量與效果。除了以上這些原因外，還有一些客觀存在的矛盾性問題也是應(yīng) 該重視的。第一、工作時(shí)間與活動時(shí)間上的矛盾。開展文體活動必然會占 用時(shí)間，就會出現(xiàn)兩種情況，一是抽出一定工作時(shí)間組織職工活動， 職工表現(xiàn)很踴躍，參加人數(shù)多，影響面大，但確實(shí)會一定程度上影 響到生產(chǎn)。反之，利用業(yè)余時(shí)間組織職工活動，大多數(shù)職工工作地 和居住地不一致，這樣的時(shí)間安排往往導(dǎo)致有很大一部分人由于家 庭和私人原因不能參與，導(dǎo)致參加人員會比較少，組織難度會大。第二、傳統(tǒng)活動內(nèi)容形式與職工要求不斷創(chuàng)新的矛盾。時(shí)代在 發(fā)展，企業(yè)職工年齡層次和文化層次的不同，大家喜愛的文體活動 也各不相同，這樣就會

9、導(dǎo)致眾口難調(diào)，很難做到全覆蓋。大家對精 神層次的要求越來越高，希望參加的文體活動能兼顧娛樂、健身、 藝術(shù)性等多方面。而有些企業(yè)職工文化素質(zhì)比較高，尤其是一些高 科技人才比較集中的單位，高文化層次職工隊(duì)伍對工會活動也提出 了更高要求，青年職工的不斷增多、新事物新理念不斷得到充實(shí)， 對改善精神生活的欲望不斷提高，活動呈個性化、多元化趨勢，對 傳統(tǒng)的工會活動內(nèi)容提出挑戰(zhàn)，迫切要求工會活動與時(shí)俱進(jìn)不斷創(chuàng) 新。第三、活動的形式規(guī)模受場地設(shè)施的限制。社區(qū)總工會由于活 動經(jīng)費(fèi)等客觀原因，一般都會盡量選擇信價(jià)比比較高的場地，目前 經(jīng)常選擇的場地有位于藍(lán)村路88號的市民塘橋文化活動中心，可以 舉辦唱歌比賽、詩歌

10、朗誦、講故事、棋類牌類等活動；浦東南路2168 號和環(huán)龍路251號的浦東南路小學(xué)一直作為羽毛球乒乓球的比賽場 地。場地設(shè)施的條件差異會影響工會活動的形式，所以很多活動的 舉辦都會受到限制。三、開展職工文體活動的調(diào)研為了更全面的了解企業(yè)職工的想法，選擇更為行之有效的方法 來舉辦文體活動，塘橋社區(qū)總工會在2014年初采取了抽樣調(diào)查及深 入走訪部分有代表性的企業(yè)等方法來進(jìn)行文體活動的職工調(diào)研工 作。（一）調(diào)研方法：課題研究的主要方法是抽樣調(diào)查，通過調(diào)查 問卷、訪談的方式向調(diào)查對象了解情況。調(diào)查問卷發(fā)放發(fā)放范圍是 對塘橋社區(qū)的不同工作性質(zhì)的企業(yè)進(jìn)行篩選，共發(fā)放78份，回收有 效問卷50份，其中有明確回

11、復(fù)意見的有30家，無任何意見的5家， 表示人少不參與文體活動的15家。調(diào)查問卷設(shè)計(jì)如下：2014年塘橋社區(qū)總工會職工文體活動項(xiàng)目意向調(diào)查表各直屬工會：“文化在社區(qū)，溫馨漫塘橋” 2014年度塘橋社區(qū)職工群眾文體系列 活動即將舉行，現(xiàn)就具體的文化體育活動項(xiàng)目的選擇提請您工會和職工的 意見，塘橋社區(qū)總工會推薦活動項(xiàng)目：（在括號內(nèi)打寸，可多選） 文化類：1、攝影比賽（）2、歌唱比賽（）3、書畫比賽（）4、盆景展示（）5、插花比賽（）6、民樂樂器比賽（）體育類：1、羽毛球團(tuán)體賽（）2、乒乓球團(tuán)體賽（）3、斗地主團(tuán)體賽（） 4、三人籃球賽（）5、氣步槍射擊賽（）6、釣魚賽（） 您工會推薦項(xiàng)目：（可列多項(xiàng)

12、）塘橋社區(qū)總工會 2014年1月得到的意見匯總?cè)缦?四、關(guān)于文體活動開展的建議和意見中小企業(yè)是塘橋社區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱，其企業(yè)職工是塘橋 社區(qū)和諧發(fā)展的生力軍。組織發(fā)展社區(qū)文體活動，服務(wù)好這支隊(duì)伍， 不僅可以增強(qiáng)社區(qū)中小企業(yè)的凝聚力和發(fā)展后勁，而且也能成為塘 橋社區(qū)文化建設(shè)提升綜合競爭力的重要一環(huán)，更為促進(jìn)社區(qū)和諧發(fā) 展提供強(qiáng)有力的支持。根據(jù)以上調(diào)查情況和分析，特提出以下建議, 以供參考：首先，抓活動安排。第一，要經(jīng)常深入基層，了解職工的思想 動態(tài)和文化需求，按照“企業(yè)要求什么，職工需要什么，我們就開展 什么”的思路，有的放矢地開展工作。每年的年終對本年度的文體活 動開展情況進(jìn)行總結(jié)，什么活

13、動受歡迎來年還可以繼續(xù)舉行，什么 活動參加職工的積極性不高，我們就要及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，可以根據(jù)調(diào) 研情況來進(jìn)行安排。第二，組織的活動要順應(yīng)時(shí)代發(fā)展，響應(yīng)市總、 區(qū)總工會的要求，寓教于樂，宣傳正能量，這樣才能更好的體現(xiàn)工 會的特點(diǎn)，使工會的工作宗旨深入人心，達(dá)到組織活動的目的。其次，加大宣傳組織力度。我們在年初進(jìn)行全年文體活動安排 時(shí)，應(yīng)把活動方案做的盡量活潑生動、貼近職工生活，可以利用現(xiàn) 代化的一些新媒體手段來制作電子宣傳圖冊，發(fā)給企業(yè)工會或者發(fā) 布到塘橋信息平臺上進(jìn)行宣傳，讓更多的職工了解引起大家的興趣。 同時(shí)，還要和企業(yè)多進(jìn)行溝通交流，努力爭取企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對工會開展 文體活動的重視與支持。督促企業(yè)

14、工會工作人員及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)做出報(bào) 告，向他們詳細(xì)介紹并用具體事實(shí)證明開展文體活動在企業(yè)發(fā)展中 的重要作用，讓領(lǐng)導(dǎo)正確認(rèn)識到這個問題，進(jìn)而加大對工會文體活 動的支持力度，讓本企業(yè)職工盡可能多的參與文體活動。再次，職工文體活動要積極聯(lián)合其他力量。由于社區(qū)總工會的 客觀條件限制，很多活動靠自身的單獨(dú)舉辦是有困難的，為了能夠 更好的服務(wù)職工，我們要采取黨群聯(lián)動的方式，和街道的其他黨群 部門合作，采用工會主辦其他部門協(xié)辦、資源共享的方法合作舉辦 活動，這在2012、2013年的具體活動中已經(jīng)取得了很好的效果；我 們應(yīng)當(dāng)開闊眼界，創(chuàng)新社會參與的機(jī)制和方式，和社會組織合作， 通過購買服務(wù)等方式，來達(dá)到辦好職工文

15、體活動的目的。最后，應(yīng)當(dāng)建立長期有效的工作機(jī)制，把職工文體活動做成一 個品牌形成一個可以持續(xù)發(fā)展的活動形式塘橋社區(qū)總工會從2013 年起開展的“文化在社區(qū)，溫馨漫塘橋”塘橋社區(qū)職工群眾文體系列活 動，就采用這種模式，得到了參與者的普遍好評。另外，要加強(qiáng)對 文體活動的管理，做好文體活動的組織策劃和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)工作，把好 的方法好的活動形式固化下來，并在此基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新，努力提高 文體活動的質(zhì)量。建立企業(yè)文體活動檔案，對熱愛文體活動且在某 些領(lǐng)域有專長的人員登記在案，發(fā)揮他們積極的帶頭作用，推動文 體活動的有效開展；另一方面，可以選拔這些骨干人員代表社區(qū)總 工會參加上級舉辦的各種文體活動，在這個過程中

16、，這些人員可以 和更多優(yōu)秀的人相互切磋，共同進(jìn)步，為以后工會組織文體活動積 蓄力量。五、塘橋社區(qū)總工會開展工會活動的實(shí)效分析今年塘橋社區(qū)總工會總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在年初對文體活動的組織工作 進(jìn)行調(diào)整。通過調(diào)研、走訪確定了2014年的文體活動方案。工會積 極組織開展各類文體活動，通過各種有效的文體活動載體，使社區(qū) 的企業(yè)職工在活動中互相交流，鍛煉了團(tuán)隊(duì)合作精神，增強(qiáng)了凝聚 力，取得較好的效果。今年的活動繼續(xù)了 2013年的“文化在社區(qū)，溫馨漫塘橋”塘橋社 區(qū)職工群眾文體系列活動模式，共安排了文體活動10次，時(shí)間分散 安排在3月至9月份，除了方案上安排的球類、健身類、趣味類、 文藝類等競賽活動，還有聯(lián)誼活動和“五一”大型表演活動。這些職工 的文體活動，增強(qiáng)職工的身體素質(zhì)，培養(yǎng)職工之間團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神， 展現(xiàn)職工積極進(jìn)取、勇于拼搏的奮斗精神。在具體活動安排上，工 會注意了以團(tuán)體協(xié)作為著力點(diǎn)，以普遍參與為重點(diǎn)，比如演講比賽、 攝影比賽、插花活動等。在活動內(nèi)容安排上，工會注意了職工個人 技能的發(fā)揮，比如乒乓球、羽毛球、氣步槍、釣魚比賽和職工群歌 賽等。在弘揚(yáng)正能量、體現(xiàn)工會工作宗旨方面，塘橋社區(qū)總工會在“五 一”勞動節(jié)之際特組織了共筑中國夢勞動最光榮大型文藝演出活 動。在兼顧個人活動方面，安排有工會職工的的交友活動等。在活動的結(jié)構(gòu)上，社區(qū)總工會考慮到不同